新員工崗前培訓(xùn)方案專題-展示頁(yè)
2024-10-15 11:02本頁(yè)面
【正文】 的姓名、供職公司名稱、自己的職位，來(lái)訪的大概原因 注意點(diǎn)：① 語(yǔ)言簡(jiǎn)練，廢話不說(shuō) ② 強(qiáng)調(diào)打擾了，明確打擾的時(shí)間——① 必須明確打擾時(shí)間的長(zhǎng)短 ② 既是禮貌，同樣也讓對(duì)方不得不接受你的打擾 ③ 一般情況下，對(duì)方手頭沒(méi)有非常緊急的事情，都會(huì)給你說(shuō)話的時(shí)間④ 因?yàn)槟愕亩Y貌在先，既是對(duì)方再不感興趣，也會(huì)給你這么多時(shí)間。最好能在前7位或7位以后包含3種以上字符。第五篇：新員工崗前培訓(xùn)新員工崗前培訓(xùn)（銷售部）閱讀企業(yè)三文化：自動(dòng)自發(fā)、都是我的錯(cuò)、沒(méi)有任何借口（在周五前提交個(gè)人閱讀心得）學(xué)會(huì)使用商橋、網(wǎng)站綜合管理后臺(tái)系統(tǒng)、VSS：在開(kāi)通個(gè)人后臺(tái)之后，及時(shí)了解并熟練使用。通過(guò)培訓(xùn)，新入職員工掌握了相關(guān)知識(shí)，對(duì)醫(yī)院文化、發(fā)展歷史的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施、行為規(guī)范、服務(wù)理念及背景都有了一個(gè)深入的了解。今年新入職的醫(yī)務(wù)人員共計(jì)30人，具體培訓(xùn)課程內(nèi)容如下：《企業(yè)文化與個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃》；《人力資源重點(diǎn)管理制度、辦法解讀》；《護(hù)患溝通技巧與護(hù)士禮儀》；《院感基礎(chǔ)知識(shí)和手衛(wèi)生》；《醫(yī)務(wù)人員法律法規(guī)知識(shí)》；《處方點(diǎn)評(píng)與合理用藥》；《十八項(xiàng)醫(yī)療核心制度解讀》。2010年8月24日注：新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)工作由黨政辦組織、其他職能科室協(xié)助完成；學(xué)習(xí)陪訓(xùn)及考試地點(diǎn)均在院會(huì)議室；考試不合格，將不予辦理錄用手續(xù)。四、應(yīng)用表單新員工崗前培訓(xùn)反饋表培訓(xùn)記錄表表一新員工崗前培訓(xùn)反饋表（到職后新員工一周內(nèi)填寫(xiě)）編號(hào)：？是□否□2你是否已清晰了解自己的職位說(shuō)明書(shū)？是□否□，特別是安全方面的？是□否□、已認(rèn)識(shí)部門(mén)同事？是□否□，是否知道如何尋求資源幫助？是□否□，希望接受更多哪方面的培訓(xùn)？部門(mén)：填表人：審核：表二培 訓(xùn) 記 錄 表編號(hào)：第三篇：新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃方案2010年靖江市中醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)安排2010年8月20日注：新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)工作由黨政辦組織、其他職能科室協(xié)助完成；學(xué)習(xí)陪訓(xùn)及考試地點(diǎn)均在院會(huì)議室；考試不合格，將不予辦理錄用手續(xù)。本部門(mén)一人，也采取同樣方式。本部門(mén)二（含）人以上，也采取同樣方式。培訓(xùn)時(shí)間安排人力資源部在新員工正式上班二天完成，相關(guān)部門(mén)在正式上班四天內(nèi)完成。252。252。252。2）相關(guān)部門(mén)培訓(xùn)內(nèi)容252。 公司福利：保險(xiǎn)、法定節(jié)假日休假、公司提供的娛樂(lè)設(shè)施、圖書(shū)室
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