【正文】 思廣益，構(gòu)建推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的新體制、新機(jī)制。結(jié)合各自的工作實(shí)際進(jìn)行理性思考，進(jìn)一步理清思路，尋找不足，思考對策，及時整改；創(chuàng)新工作方式，做工作要有針對性，以民眾需求為導(dǎo)向，注重全流程精細(xì)化管理，通過柔性、巧妙、穩(wěn)妥的方式推進(jìn)工作的決策和實(shí)施。著力解決思想觀念不活的問題，推動工作能力有新提高。努力形成人人講效能、處處抓效能、事事高效能的工作氛圍，強(qiáng)力推進(jìn)住房公積金事業(yè)的跨越式發(fā)展。一個目標(biāo)：就是以實(shí)現(xiàn)“全縣干部職工服務(wù)滿意度100%”為目標(biāo)，認(rèn)真受理和辦理效能投訴，做到“事事有回音，件件有著落”。三個手段：就是以“強(qiáng)化歸集、安全運(yùn)作、高效使用”為主要手段，通過建章立制，以崗位責(zé)任制明確工作職責(zé)，以績效考核制評價工作實(shí)績，以責(zé)任追究制嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范干部職工工作程序，確保公積金安全、高效使用。二、整改任務(wù)一條主線：就是以“依法高效”為主線，通過開展效能風(fēng)暴行動，力爭在短時間使我部工作效率提速、服務(wù)意識增強(qiáng)、干部素質(zhì)提高、窗口形象提升、工作質(zhì)量變優(yōu)。一、整改目標(biāo)通過開展效能風(fēng)暴行動，集中時間和精力進(jìn)行整改，抓落實(shí)，見成效，正視自身存在問題，進(jìn)一步加強(qiáng)中心全體干部職工政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。第一篇：開展效能風(fēng)暴行動整改方案********開展效能風(fēng)暴行動整改方案效能風(fēng)暴行動開展以來，*******按照上級部門的要求，結(jié)合我部實(shí)際，堅(jiān)持全面查擺與重點(diǎn)查擺相結(jié)合、開門納諫與單位自查相結(jié)合、自我剖析與自查自糾相結(jié)合的方式，梳理歸納了思想、工作、作風(fēng)等方面的問題和不足。針對以上問題，現(xiàn)提出如下整改方案。以整改問題為重點(diǎn)，舉一反三，糾建并舉，分層督辦，分級負(fù)責(zé)，層層落實(shí)措施，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，努力形成“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的住房公積金管理體制和運(yùn)作機(jī)制。兩個重點(diǎn)：就是以“提升服務(wù)，提高效率”為重點(diǎn)；始 終以服務(wù)為民為原則，高效服務(wù)，開拓貸款支助購房的新路子，幫助廣大干部職工解決住房難問題。三項(xiàng)服務(wù)：就是以“完善三項(xiàng)服務(wù)”為出發(fā)點(diǎn)：一是推行一次告知、二次辦結(jié)制，做到“一張紙，一支筆，決不讓職工多跑一趟冤枉路”；二是進(jìn)一步簡化辦事環(huán)節(jié)，減少職工辦理業(yè)務(wù)流程，結(jié)算業(yè)務(wù)限時辦理；三是進(jìn)一步深化完善政務(wù)公開、服務(wù)承諾、首問責(zé)任、批量服務(wù)、上門服務(wù)等制度。對不作為、亂作為、影響單位效能的人和事，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。三、整改措施按照華亭縣住房公積金管理部提出的“圍繞一條主線，突出兩個重點(diǎn)，強(qiáng)化三個手段，完善三項(xiàng)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)一個目標(biāo)”，著力解決信念、思想、體制、服務(wù)、作風(fēng)、管理等影 響我鎮(zhèn)部科學(xué)發(fā)展的突出問題。一是創(chuàng)新方式干工作。二是轉(zhuǎn)變觀念謀發(fā)展。三是深入一線解難題。重點(diǎn)圍繞轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動中心工作、提高服務(wù)水平等關(guān)系全局發(fā)展的關(guān)鍵性問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題，收集建議，協(xié)調(diào)解決。積極把那些對工作有熱情、對事業(yè)有激情、對群眾有感情，積極干事、勇于擔(dān)當(dāng)、吃苦奉獻(xiàn)的干部選拔到重要崗位，形成憑實(shí)績用干部的導(dǎo)向，讓“吃苦”的“吃香”，讓“埋頭”的“出頭”，讓“實(shí)干”的“實(shí)惠”，努力把廣大干部的注意力和興奮點(diǎn)引導(dǎo)到謀發(fā)展、干事業(yè)、創(chuàng)政績、做貢 獻(xiàn)上來。著力解決服務(wù)質(zhì)量不高的問題，推動發(fā)展環(huán)境有新變化。加大公開工作力度，健全信息公開監(jiān)督機(jī)制，不斷完善服務(wù)體系，通過制作辦事流程圖，上墻的方式，對法律依據(jù)、辦事程序、承諾時限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行公開，方便群眾查詢和監(jiān)督，讓辦事者一目了然、清清楚楚。加強(qiáng)和規(guī)范行政效能與優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境測評工作，推動行政管理機(jī)制創(chuàng)新，提高服務(wù)效率和質(zhì)量，促使機(jī)關(guān)作風(fēng)更扎實(shí)、服務(wù)更高效、管理更便民。按照精簡、高效、統(tǒng)一的要求，確定內(nèi)部工作人員的崗位職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)定崗位、定職責(zé)、定任務(wù)、定獎懲的“四定”責(zé)任制，徹底解決崗位不清、職責(zé) 不明的問題。按照合理、明確、互補(bǔ)的要求，健全工作管理機(jī)制，徹底解決推諉扯皮、辦事拖拉的問題。三是規(guī)范辦理程序。四是加強(qiáng)教育管理。第二篇：效能風(fēng)暴行動整改方案效能風(fēng)暴行動第二階段整改方案為把我會效能風(fēng)暴行動推向深入，進(jìn)一步提高整體工作效能，根據(jù)全縣效能風(fēng)暴行動動員大會精神，按照我會效能風(fēng)暴行動實(shí)施方案及組織實(shí)施階段意見的部署，全面查擺了我會存在的問題，深入分析了問題存在的原因，認(rèn)真研究了整改措施，努力達(dá)到實(shí)現(xiàn) “四個提高”的總體目標(biāo)，現(xiàn)將具體整改方案報告如下：一、查擺問題、剖析根源堅(jiān)持全面查擺與重點(diǎn)查擺相結(jié)合、班子查擺與個人查擺相結(jié)合的方式，進(jìn)行了認(rèn)真查擺和剖析，重點(diǎn)從業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、思想建設(shè)、制度建設(shè)、工作作風(fēng)、具體工作等五個方面存在的具體問題進(jìn)行查擺。（一）在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面一些同志對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重要意義和目的缺乏正確認(rèn)識，學(xué)習(xí)的自覺性不夠高，學(xué)習(xí)取得的成績不夠理想；學(xué)習(xí)方式單一，多以書本為主，知識老化，在具體工作中死搬硬套，新知識接受能力差，跟不上時代的步伐。個別干部職工自身素質(zhì)不高，不講黨性，不講原則，做不來事，辦不好事，個人業(yè)務(wù)水平較差，不求上進(jìn)，思想僵化。（四）在工作作風(fēng)方面政令不暢，執(zhí)行力不強(qiáng)，存在一些影響工作效能的不良現(xiàn)象：工作打折扣，軟拖硬抗，推諉扯皮，個別職工自私自利，無大局意識，對自己有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，不把心思放在工作上，一談工作就是困難多、問題多，搞應(yīng)付，把工作當(dāng)副業(yè)，沒有把精力放在如何想辦法去完成工作任務(wù)上，工作激情不高，只想拿工資，不想多干事，就事論事，鉆空子。認(rèn)為工作慢慢做是普遍現(xiàn)象，辦事麻煩是體制的問題，不是個人的原因，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，缺乏拼搏奮進(jìn)和精益求精的精神，造成了工作效率低下。二、強(qiáng)化責(zé)任、深入整改針對以上查擺出來的問題及其存在的根源，殘聯(lián)理事會進(jìn)行了認(rèn)真分析、討論，決定從以下幾方面入手進(jìn)行整改。首先要從提高干部職工人員的綜合素質(zhì)入手，建立健全政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，精心組織，周密安排，每月開展專題學(xué)習(xí)會不少于2次，營造“時時講學(xué)習(xí)、處處比學(xué)習(xí)，人人都學(xué)習(xí)”的良好氛圍。二是要注重干部職工的理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐工作的有機(jī)結(jié)合，積極提高黨員干部的服務(wù)水平和辦事效能。（二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高思想道德素質(zhì)。要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高思想道德素質(zhì)，必須做到“自重、自省、自警、自勵”。要注意防微杜漸,注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。“自警”，就是要做到警鐘長鳴，善于自我警示，任何時候都不放松廉潔自律的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，牢牢守住黨性原則的防線、思想道德的防線和法規(guī)紀(jì)律的防線。（三）、加強(qiáng)制度建設(shè)，提高工作水平。因此，應(yīng)該結(jié)合我會工作實(shí)際，對各項(xiàng)制度進(jìn)行修訂，形成一套可行的管理制度，積極組織干部職工深入學(xué)習(xí)，以制度規(guī)范人和事的管理。定期組織全院職工學(xué)習(xí)《》、每月組織觀看1次警示教育片，每季度開展一次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)綜合考核，完善以醫(yī)務(wù)人員信用為重要內(nèi)容的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評檔案，包括主動上繳“紅包”、“回扣”的情況、受到服務(wù)對象表揚(yáng)的記錄及材料、道德建設(shè)中獲得的榮譽(yù)、發(fā)生醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量問題的群眾投訴等。（五