【正文】 實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。開展調(diào)研活動，認(rèn)真分析研究，深入查找效能風(fēng)暴行動中存在的問題，制定xx鄉(xiāng)開展效能風(fēng)暴行動實施方案，明確目標(biāo)任務(wù)。四、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任單位 責(zé)任單位：xx鄉(xiāng) 責(zé)任人： xxx xxx五、時限要求及進度計劃xx鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動分四個階段實施。將干部日常違反工作紀(jì)律的情況作為年終考核重要評價依據(jù)。，細(xì)化分工。，凝聚人心。組織干部職工學(xué)習(xí)法律法規(guī)、更要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”的重要思想等科學(xué)理論，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七屆六中全會、省十二次黨代會精神，用理論知識武裝自己的頭腦，進一步增強紀(jì)律觀念，增強紀(jì)律意識，自覺地加強黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。預(yù)期效果：通過開展效能建設(shè)，著力強化廣大干部的責(zé)任意識、服務(wù)意識、實干意識、廉政意識，積極整改解決問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，健全完善機制，切實解決部分干部中存在的紀(jì)律松散、作風(fēng)不實、職責(zé)不清等突出問題，打造一支政治堅定、求真務(wù)實、奮發(fā)有為、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)干部隊伍，營造風(fēng)清氣正、紀(jì)律嚴(yán)明、和諧高效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作風(fēng)氣，為實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供有力保障。部分干部在思想上把工作跟上班等同化，工作不認(rèn)真，責(zé)任性不強，在崗在位就是不在狀態(tài)，對應(yīng)該承擔(dān)的工作職責(zé)不聞不問，抱著事不關(guān)己高高掛起的態(tài)度，遇事能推就推、能拖就拖、能躲就躲，造成惡性循環(huán)。沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，因而不能準(zhǔn)確把握形勢，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。部分干部在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，不用先急著干，害怕自己先做做不好。雖然在工作中形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制，但大多工作量卻由黨政辦及各村業(yè)務(wù)骨干完成，其他人員認(rèn)為干好干壞都一樣，與自己沒多大關(guān)系，不知道該干什么，也不知道該怎么干，等安排、靠督促，面對工作，首先考慮的是推托和困難，而不是想方設(shè)法的如何完成，致使工作滯后。甚至有的干部不屑于“學(xué)”，總認(rèn)為自己已有的知識水平完全勝任現(xiàn)有的工作，對新的舉措反映慢，所以在工作中事業(yè)不廣、步子不大、效果不顯。學(xué)習(xí)是生存的基礎(chǔ)、進步的階梯、工作的核心。原因分析：上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。三是履職盡責(zé)主動性不強。二是工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在：組織紀(jì)律性不強，各項制度規(guī)定成為擺設(shè)，執(zhí)行不嚴(yán)、落實不力，管理上失之于寬、失之于軟，有令不行，有禁不止，紀(jì)律觀念差，存在軟、懶、散問題，不能保證正常上下班時間；上班時間上網(wǎng)玩游戲、打撲克、看電影、聊天、辦私事；安排下村，經(jīng)常不好好下村入戶，而是去干一些私事或是到處閑轉(zhuǎn)；原則性不強，老好人主義，遇事左右擺、隨風(fēng)倒；不自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不廉潔、不自律的問題仍時有發(fā)生。第一篇：xx鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動整改方案xx鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動整改方案為深入貫徹縣委、縣政府效能風(fēng)暴行動活動，根據(jù)縣效能辦文件精神和我鄉(xiāng)自身收集的意見建議，針對存在的問題，及時召開黨委會議，逐條逐項分析研究，認(rèn)真查找原因，明確整改重點，特制定本整改方案。一、表現(xiàn)形式及原因分析表現(xiàn)形式：一是工作紀(jì)律較松散。如果不能深刻認(rèn)識其嚴(yán)重性，不及時加以改正，將直接影響我鄉(xiāng)的整體形象，影響工作的快速推進。表現(xiàn)在：脫離群眾，身子沉不下，下村入戶調(diào)研少，實情把握少，工作片面化，存在工作上的推諉扯皮現(xiàn)象；政策執(zhí)行力差，存在工作上的慵懶，在貫徹上級精神走形式主義、敷衍塞責(zé)、弄虛作假；作風(fēng)浮飄，不謀事專謀人，不干事專整事，攬功推過；推進工作不力，作風(fēng)簡單粗暴，對工作不動腦筋、不研究規(guī)律、不掌握方法，講起來頭頭是道，做起來無章法無結(jié)果；缺乏求真務(wù)實、扎實苦干的作風(fēng)，不深入基層一線分析調(diào)查研究，不能詳細(xì)了解掌握工作動態(tài)和具體細(xì)節(jié)，不善于發(fā)現(xiàn)總結(jié)問題；思想上懶惰、精神上懈怠、工作上湊合，工作不努力、不務(wù)實，缺乏一股干事創(chuàng)業(yè)的熱情和創(chuàng)先爭優(yōu)的拼勁和韌勁。表現(xiàn)在：報喜不報憂，總結(jié)工作只講特點和成績，不講問題和不足；工作只求過得去，不求過得硬，稍有壓力就叫苦發(fā)牢騷，提不出新思路，拿不出新舉措，打不開新局面；面對困難只講客觀，不講主觀，怨天尤人，上推下卸，碰到麻煩就繞，遇到阻力就退；習(xí)慣于用傳統(tǒng)方式推進工作，滿足于任務(wù)完成，不善于總結(jié)、查找影響工作效率、質(zhì)量和效果的深層次問題；對發(fā)現(xiàn)的信訪問題故意遮蓋或回避，致使問題越積越多，小問題變成大問題，新問題變成老問題；對個案問題，不會舉一反三、吸取教訓(xùn)，導(dǎo)致同類問題再度發(fā)生等。對此我鄉(xiāng)進行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，概括起來主要有以下幾個方面：，不善于總結(jié)提高。不務(wù)實、不作為、不守紀(jì)說到底就是放松了學(xué)習(xí)，忽視了主觀世界的改造，認(rèn)為學(xué)習(xí)枯燥無味，對自己要求不嚴(yán)，思想上不重視學(xué)習(xí)。，職責(zé)不清。，政治學(xué)習(xí)不夠。平時只滿足于參加單位集中組織的學(xué)習(xí)，自學(xué)少，特別是對十七屆六中全會精神和近年來出臺的諸多有關(guān)文化方面的優(yōu)惠政策沒有深入學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠。，工作作風(fēng)還需務(wù)實。二、目標(biāo)任務(wù)及預(yù)期效果目標(biāo)任務(wù)：一是整改部分干部組織紀(jì)律不顧，我行我素，自由散漫，有令不行、有禁不止、政令不通等紀(jì)律不嚴(yán)問題；二是整改部分干部工作熱情不高，精神萎靡不振、工作思路不清、效率低下等工作作風(fēng)不扎實問題；三是整改部分干部缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，虛的多、實的少等履職盡責(zé)主動性不強的問題。三、具體措施及標(biāo)準(zhǔn)要求，不斷提高自身的政治素質(zhì)。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心和勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)完成各項工作任務(wù)。通過開展乒乓球、象棋等比賽，形成全局上下在干工作中能吃苦、甘奉獻(xiàn)、