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非公企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告含五篇-展示頁(yè)

2024-10-14 05:03本頁(yè)面
  

【正文】 我區(qū)開展三 次創(chuàng)業(yè),推進(jìn)沿海大發(fā)揮積極作用,是目前開發(fā)區(qū)黨建工作的重 中之重。三是對(duì)黨建指導(dǎo)員進(jìn)行培訓(xùn),通過培訓(xùn),提高他們自身的黨務(wù)工作水平和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí),增強(qiáng)他們指導(dǎo)企業(yè)的能力。讓他們能夠?qū)W習(xí)領(lǐng)會(huì)黨在一個(gè)時(shí)期內(nèi)的中心工作和主要政策精神,體會(huì)到黨對(duì)企業(yè)的支持鼓勵(lì)和關(guān)心,增強(qiáng)他們自覺做好黨建工作的事業(yè)心和責(zé)任感。(四)加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)制,大力增強(qiáng)非公黨務(wù)工作力量。二是培育新生力量,做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨員發(fā)展工作。一是靈活開展黨建工作。黨組織負(fù)責(zé)人的選配,可以從企業(yè)管理層中熟悉政工業(yè)務(wù),思想作風(fēng)正派,組織能力較強(qiáng),善于做思想政治工作的黨員中選拔,并按黨章規(guī)定和必要的程序予以產(chǎn)生;如本單位暫無(wú)合適人選,可采取組織推薦、雙向選擇的辦法,從外單位選配。依據(jù)黨章規(guī)定,堅(jiān)持從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)、構(gòu)成差別的實(shí)際出發(fā),對(duì)符合組建黨組織條件的,以“組建一個(gè),鞏固一個(gè),成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè)”為原則,指導(dǎo)企業(yè)采取“獨(dú)立式、聯(lián)合式、掛靠式”等形式建立黨組織,做到因企制宜。(二)改革設(shè)臵模式,打牢非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的組織基礎(chǔ)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織應(yīng)當(dāng)是黨在該經(jīng)濟(jì)組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是職工群眾的政治核心,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展具有支持、促進(jìn)和監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。企業(yè)黨務(wù)工作者大都由企業(yè)負(fù)責(zé)人兼任,即使有專職黨務(wù)工作者也多缺乏工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)黨的基本知識(shí),組織活動(dòng)程序不了解,開展黨的工作不得力,方法單一,黨的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)兩張皮,黨務(wù)工作不規(guī)范。三是價(jià)值利益的多元化,使得年青人不愿靠攏黨組織——“急功近利”思想傾向。二是黨員的復(fù)雜、懈怠心態(tài)——“打工雇傭”思想傾向。主要有以下三種思想傾向:一是非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織理不直、氣不壯——“配角從屬”思想傾向嚴(yán)重。由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨員人數(shù)偏少,與員工數(shù)量相比比例偏低,黨務(wù)工作者缺乏工作經(jīng)驗(yàn),致使黨組織的影響力和作用發(fā)揮不太明顯。由于企業(yè)規(guī)模小,黨員數(shù)量少,人員流動(dòng)性較大,致使部分企業(yè)黨組織組建后得不到鞏固。非公有制企業(yè)從業(yè)黨員流動(dòng)性大,數(shù)量不固定,黨組織不夠穩(wěn)定。由于部分業(yè)主對(duì)組建黨組織工作認(rèn)識(shí)不一,心態(tài)比較復(fù)雜,有的認(rèn)為組建黨組織會(huì)影響他們正常的生產(chǎn)和發(fā)展秩序,有的甚至有抵觸情緒,導(dǎo)致這些企業(yè)的黨組織組建工作難以順利實(shí)施。非公有制經(jīng)濟(jì)組織,它的財(cái)產(chǎn)具有私有性,員工具有“雇傭”性,業(yè)主對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有絕對(duì)的權(quán)威。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中建立黨的基層組織,充分發(fā)揮黨組織的作用,已成為當(dāng)前黨的建設(shè)工作中亟待解決的重要課題?!吨腥A人民共和國(guó)公司法》第十九條規(guī)定:在公司中,根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》的規(guī)定,設(shè)立中國(guó)共產(chǎn)黨的組織,開展黨的活動(dòng)?!凹訌?qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè),企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策,引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī),領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)和共青團(tuán)等群眾組織,團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾,維護(hù)各方的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。在X家有黨員的非公企業(yè)中,符合單獨(dú)建立黨組織條件的x家,已建立了黨支部;符合條件建立聯(lián)合支部的x家,有X家僅有個(gè)別黨員,采取屬地和掛靠方式,讓每個(gè)黨員有了組織之“家”。第二篇:非公企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告非公企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告為深入了解和掌握我市非公企業(yè)基層黨組織現(xiàn)狀,進(jìn)一步加強(qiáng)和健全非公企業(yè)基層組織建設(shè),市工商聯(lián)采取召開聯(lián)席座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷、走訪各個(gè)企業(yè)等形式,對(duì)我市非公企業(yè)基層黨組織建設(shè)情況進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)研。同時(shí),要加大宣傳力度,及時(shí)總結(jié)和宣傳搞好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的事例,消除顧慮,形成共識(shí)。三是創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境,提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作社會(huì)效能。二是根據(jù)不同類型,注重分類指導(dǎo)。一是建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。三是對(duì)黨建指導(dǎo)員進(jìn)行培訓(xùn),通過培訓(xùn),提高他們自身的黨務(wù)工作水平和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí),增強(qiáng)他們指導(dǎo)企業(yè)的能力。讓他們能夠?qū)W習(xí)領(lǐng)會(huì)黨在一個(gè)時(shí)期內(nèi)的中心工作和主要政策精神,體會(huì)到黨對(duì)企業(yè)的支持鼓勵(lì)和關(guān)心,增強(qiáng)他們自覺做好黨建工作的事業(yè)心和責(zé)任感。(四)加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)制,大力增強(qiáng)非公黨務(wù)工作力量。二是培育新生力量,做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨員發(fā)展工作。一是靈活開展黨建工作。黨組織負(fù)責(zé)人的選配,可以從企業(yè)管理層中熟悉政工業(yè)務(wù),思想作風(fēng)正派,組織能力較強(qiáng),善于做思想政治工作的黨員中選拔,并按黨章規(guī)定和必要的程序予以產(chǎn)生;如本單位暫無(wú)合適人選,可采取組織推薦、雙向選擇的辦法,從外單位選配。依據(jù)黨章規(guī)定,堅(jiān)持從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)、構(gòu)成差別的實(shí)際出發(fā),對(duì)符合組建黨組織條件的,以“組建一個(gè),鞏固一個(gè),成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè)”為原則,指導(dǎo)企業(yè)采取“獨(dú)立式、聯(lián)合式、掛靠式”等形式建立黨組織,做到因企制宜。(二)改革設(shè)臵模式,打牢非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的組織基礎(chǔ)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織應(yīng)當(dāng)是黨在該經(jīng)濟(jì)組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是職工群眾的政治核心,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展具有支持、促進(jìn)和監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。企業(yè)黨務(wù)工作者大都由企業(yè)負(fù)責(zé)人兼任,即使有專職黨務(wù)工作者也多缺乏工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)黨的基本知識(shí),組織活動(dòng)程序不了解,開展黨的工作不得力,方法單一,黨的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)兩張皮,黨務(wù)工作不規(guī)范。三是價(jià)值利益的多元化,使得年青人不愿靠攏黨組織——“急功近利”思想傾向。二是黨員的復(fù)雜、懈怠心態(tài)——“打工雇傭”思想傾向。主要有以下三種思想傾向:一是非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織理不直、氣不壯——“配角從屬”思想傾向嚴(yán)重。由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨員人數(shù)偏少,與員工數(shù)量相比比例偏低,黨務(wù)工作者缺乏工作經(jīng)驗(yàn),致使黨組織的影響力和作用發(fā)揮不太明顯。就衛(wèi)生行業(yè)而言,非公有制企業(yè)組織都是規(guī)模以下企業(yè),由于企業(yè)規(guī)模小,黨員數(shù)量少,人員流動(dòng)性較大,致使部分企業(yè)黨群組織組建后得不到鞏固。(二)非公有制經(jīng)濟(jì)組織自身的不穩(wěn)定性,不同程度地制約和影響著黨建工作。因此組建黨組織、開展黨的工作在一定程度上依賴業(yè)主的認(rèn)同。(一)非公有制經(jīng)濟(jì)組織性質(zhì)決定了黨建工作存在一定困難。近些年來(lái),與非公有制經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展相比,非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨建工作相對(duì)滯后?!吨腥A人民共和國(guó)公司法》第十九條規(guī)定:在公司中,根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》的規(guī)定,設(shè)立中國(guó)共產(chǎn)黨的組織,開展黨的活動(dòng)?!凹訌?qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè),企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策,引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī),領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)和共青團(tuán)等群眾組織,團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾,維護(hù)各方的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。在3家有黨員的非公企業(yè)中,符合單獨(dú)建立黨組織條件的3家,已建立了黨支部; 占非公有制企業(yè)總數(shù)的75%,組織內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)臵和黨務(wù)工作人員配備基本齊全,配備了黨員活動(dòng)室,保障了黨組織活動(dòng)的正常開展。第一篇:非公企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告關(guān)于非公企業(yè)黨群組織建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告為深入了解和掌握衛(wèi)生行業(yè)中非公企業(yè)基層黨組織現(xiàn)狀,進(jìn)一步加強(qiáng)和健全非公企業(yè)基層組織建設(shè),衛(wèi)生系統(tǒng)黨委從實(shí)際出發(fā),以消滅空白點(diǎn),擴(kuò)大覆蓋面,增強(qiáng)有效性為目標(biāo),采取召開聯(lián)席座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷、走訪各個(gè)企業(yè)等形式,對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)非公企業(yè)基層黨群組織建設(shè)情況進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)研。調(diào)研情況如下:一、基本情況截止目前,衛(wèi)生行業(yè)共有4家非公企業(yè),共有在崗從業(yè)人員191人,有黨員的非公企業(yè)3家,共有黨員14人,沒有黨員的企業(yè)1家。二、主要問題在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開展黨群組織建設(shè)工作,是增強(qiáng)和擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的重要保證?!边@是經(jīng)過修改的黨章中第一次對(duì)非公有制企業(yè)中 1黨的基層組織的職責(zé)和任務(wù)作出的明確規(guī)定,指明了黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法。公司應(yīng)當(dāng)為黨組織的活動(dòng)提供必要的條件。因此,在非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立黨的基層組織,充分發(fā)揮黨組織的作用,已成為當(dāng)前黨的建設(shè)工作中急需解決的重要課題。非公有制經(jīng)濟(jì)組織,它的財(cái)產(chǎn)具有私有性,員工具有“雇傭”性,業(yè)主對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有絕對(duì)的權(quán)威。由于部分業(yè)主對(duì)組建黨組織工作認(rèn)識(shí)不一,心態(tài)比較復(fù)雜,有的認(rèn)為組建黨組織會(huì)影響他們正常的生產(chǎn)和發(fā)展秩序,有的甚至有抵觸情緒,導(dǎo)致這些企業(yè)的黨群組織組建工作難以順利實(shí)施。非公有制企業(yè)從業(yè)黨員流動(dòng)性大,數(shù)量不固定,黨組織不夠穩(wěn)定。(三)黨的力量比較薄弱。三、問題存在的原因思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū),使非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作思想基礎(chǔ)脆弱。部分黨員認(rèn)為,建立黨組織和開展黨建活動(dòng),受制于業(yè)主的制約和約束。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織里,業(yè)主和黨員職工是雙向選擇關(guān)系,很多黨員認(rèn)為自己是臨時(shí)的,流動(dòng)性比較大,飯碗掌握在“老板”手里,隨時(shí)有被“炒魷魚”的可能,難以把自己的個(gè)人目標(biāo)同非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的整體目標(biāo)、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機(jī)結(jié)合在一起,難以行使黨員的權(quán)利和承擔(dān)黨員的義務(wù),失去了黨員應(yīng)有的作用。黨務(wù)工作者缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。四、對(duì)策和建議(一)準(zhǔn)確把握內(nèi)涵,科學(xué)界定非公有制經(jīng)濟(jì)組織的地位和作用。主要職責(zé)可以明確為:積極宣傳黨和國(guó)家的方針政策,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,鼓勵(lì)、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織依法經(jīng)營(yíng),使企業(yè)健康發(fā)展;抓好黨組織的自身建設(shè),積極開展黨的活動(dòng),加強(qiáng)黨員的發(fā)展、教育、管理;協(xié)助做好職工的思想政治工作和經(jīng)濟(jì)組織的精神文明建設(shè);協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞資關(guān)系,維護(hù)職工的合法權(quán)益,領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)中的工青婦組織,發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。一是合理設(shè)臵組織。二是配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)班子。(三)創(chuàng)新工作機(jī)制,充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的政治優(yōu)勢(shì)。堅(jiān)持“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的原則,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展開展工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,做好培養(yǎng)入黨積極分子工作,及時(shí)把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來(lái)。一是對(duì)非公企業(yè)主進(jìn)行培訓(xùn),通過培訓(xùn),向他們宣傳黨和政府關(guān)于非公經(jīng)濟(jì)的各項(xiàng)方針政策,鼓勵(lì)引導(dǎo)和支持非公經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展壯大。二是對(duì)非公企業(yè)的黨務(wù)工作者進(jìn)行培訓(xùn),通過培訓(xùn),使他們對(duì)黨的知識(shí)的了解進(jìn)一步提高,對(duì)黨的組織活動(dòng)的程序進(jìn)一步理解,解決非公經(jīng)濟(jì)黨組織黨務(wù)工作人員力量薄弱的問題。五是改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法,推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨建工作向深度和廣度發(fā)展。縣委可以建立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度,由分管黨群工作的副書記或組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部部擔(dān)任召集人,有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加,具體負(fù)責(zé)本區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨的建設(shè)的籌劃、組織、協(xié)調(diào)、督查和考評(píng)等工作,實(shí)行定期研究、定期通報(bào)、定期會(huì)辦、定期督查,把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作列入創(chuàng)建黨建工作先進(jìn)的整體規(guī)劃。對(duì)黨建工作基礎(chǔ)較為薄弱的,采取主要領(lǐng)導(dǎo)分工掛鉤的辦法,進(jìn)行整頓或幫扶;對(duì)黨建工作基礎(chǔ)較好的,注重加強(qiáng)制度建設(shè),強(qiáng)化機(jī)制,推進(jìn)黨建工作規(guī)范化。充分利用報(bào)紙、電視、廣播等宣傳陣地,努力為非公有制經(jīng)濟(jì)組織提供良好的社會(huì)環(huán)境。注意發(fā)現(xiàn)、培植和樹立一批黨建工作的先進(jìn)典型,確立一批黨建工作示范點(diǎn),指導(dǎo)和推進(jìn)面上工作。調(diào)研情況如下:一、基本情況截止目前,全市共有 家非公企業(yè),在崗從業(yè)人員人,有黨員的非公企業(yè)家,共有黨員 人,沒有黨員的企業(yè) 家。二、主要問題在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開展黨的工作,是增強(qiáng)和擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的重要保證?!边@是經(jīng)過修改的黨章中第一次對(duì)非公有制企業(yè)中黨的基層組織的職責(zé)和任務(wù)作出的明確規(guī)定,指明了黨組織發(fā)揮作用 1的途徑和方法。公司應(yīng)當(dāng)為黨組織的活動(dòng)提供必要的條件。(一)非公有制經(jīng)濟(jì)組織性質(zhì)決定了黨建工作存在一定困難。因此組建黨組織、開展黨的工作在一定程度上依賴業(yè)主的認(rèn)同。(二)非公有制經(jīng)濟(jì)組織自身的不穩(wěn)定性,不同程度地制約和影響著黨建工作。就我縣而言,非公有制經(jīng)濟(jì)組織以規(guī)模以下企業(yè)為主,占95%以上。(三)黨的力量比較薄弱。三、問題存在的原因思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū),使非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作思想基礎(chǔ)脆弱。部分黨員認(rèn)為,建立黨組織和開展黨建活動(dòng),受制于業(yè)主的制約和約束。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織里,業(yè)主和黨員職工是雙向選擇關(guān)系,很多黨員認(rèn)為自己是臨時(shí)的,流動(dòng)性比較大,飯碗掌握在“老板”手里,隨時(shí)有被“炒魷魚”的可能,難以把自己的個(gè)人目標(biāo)同非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的整體目標(biāo)、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機(jī)結(jié)合在一起,難以行使黨員的權(quán)利和承擔(dān)黨員的義務(wù),失去了黨員應(yīng)有的作用。黨務(wù)工作者缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。四、對(duì)策和建議(一)準(zhǔn)確把握內(nèi)涵,科學(xué)界定非公有制經(jīng)濟(jì)組織的地位和作用。主要職責(zé)可以明確為:積極宣傳黨和國(guó)家的方針政策,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,鼓勵(lì)、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織依法經(jīng)營(yíng),使企業(yè)健康發(fā)展;抓好黨組織的自身建設(shè),積極開展黨的活動(dòng),加強(qiáng)黨員的發(fā)展、教育、管理;協(xié)助做好職工的思想政治工作和經(jīng)濟(jì)組織的精神文明建設(shè);協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞資關(guān)系,維護(hù)職工的合法權(quán)益,領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)中的工青婦組織,發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。一是合理設(shè)臵組織。二是配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)班子。(三)創(chuàng)新工作機(jī)制,充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的政治優(yōu)勢(shì)。堅(jiān)持“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的原則,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展開展工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,做好培養(yǎng)入黨積極分子工作,及時(shí)把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來(lái)。一是對(duì)非公企業(yè)主進(jìn)行培訓(xùn),通過培訓(xùn),向他們宣傳黨和政府關(guān)于非公經(jīng)濟(jì)的各項(xiàng)方針政策,鼓勵(lì)引導(dǎo)和支持非公經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展壯大。二是對(duì)非公企業(yè)的黨務(wù)工作者進(jìn)行培訓(xùn),通過培訓(xùn),使他們對(duì)黨的知識(shí)的了解進(jìn)一步提高,對(duì)黨的組織活動(dòng)的程序進(jìn)一步理解,解決非公經(jīng)濟(jì)黨組織黨務(wù)工作人員力量薄弱的問題。第三篇:非公企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告非公企業(yè)黨建工作黨群工作部(2010 年 3 月)開發(fā)區(qū)既是全市規(guī)模以上非公企業(yè)的集中區(qū),也是規(guī)模以上 非公企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)區(qū)。今年 3 月 11 日至 17 日,我們集中 5 天時(shí)間,對(duì)全區(qū)規(guī) 模以上非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行了深入調(diào)研,共召開各類座談會(huì) 20 多次,參加人員 70 人,與非公企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人、工會(huì)組織負(fù)責(zé)人及黨員群眾座談交流,通過座談交流,基本掌握了 全區(qū)非公企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀及存在的主要問題,并對(duì)今后如何加 強(qiáng)非公企業(yè)黨建進(jìn)行了一些思考和探索。在已建的非公企業(yè) 黨組織中,黨委 6 個(gè)、黨總支 9 個(gè),黨支部 35 個(gè),共有黨員 1132 名。從總體上看規(guī)模以上非 公企業(yè)黨組織和黨員的份量是舉足輕重的。二、主要特點(diǎn) 一是黨建工作領(lǐng)域拓寬。采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、區(qū)域或行業(yè)組建等形式精心設(shè)置企業(yè)黨組織。二是組織活動(dòng)逐步規(guī)范。部分企業(yè)黨建工作做到了四有:有活動(dòng)陣地、有電教設(shè) 備、有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有組織發(fā)展。三是黨組織作用得到發(fā)揮。同時(shí),以黨的路線方針政策和 國(guó)家的法律法規(guī)為依據(jù),引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、照章納稅,及時(shí)向上級(jí)黨組
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