【正文】 成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)非公企業(yè)黨建工作從“要我做”向“我要做”轉(zhuǎn)變。二是將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。要以黨建工作為抓手，促進(jìn)企業(yè)積極參與構(gòu)建“親清”的新型政商關(guān)系，讓非公企業(yè)在全面從嚴(yán)治黨中得益。強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)，建立倒逼機(jī)制。三是扎實(shí)考核，正向激勵(lì)。一是強(qiáng)化協(xié)調(diào)機(jī)制。**成立互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)聯(lián)合會(huì)黨委，成為統(tǒng)籌協(xié)調(diào)加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和網(wǎng)絡(luò)社會(huì)組織黨建工作的示范標(biāo)桿。全社會(huì)共同努力，全面推進(jìn)黨的各方面建設(shè)，整體提高黨建工作科學(xué)化水平，真正使非公企業(yè)心中有黨、心中愛(ài)黨、堅(jiān)決跟黨。二、加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)黨建工作的主要經(jīng)驗(yàn)和成效近年來(lái)，我局積極探索非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)的新方法、新途徑，找準(zhǔn)企業(yè)黨組織建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的結(jié)合點(diǎn)，把非公有制企業(yè)黨建打造成經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“推進(jìn)器”，達(dá)到黨建工作和企業(yè)發(fā)展“共促雙贏”，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐不斷加快，非公有制企業(yè)不斷增多，但企業(yè)黨員數(shù)量偏少，黨組織覆蓋面小，黨的力量薄弱。建立黨建指導(dǎo)員制度，經(jīng)常對(duì)非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行督查指導(dǎo)，確保了各項(xiàng)政策措施落實(shí)到位。指導(dǎo)、幫助非公有制企業(yè)黨建工作的開(kāi)展。（四）強(qiáng)化陣地建設(shè)。即，為非公有制企業(yè)黨組織所需要、為業(yè)主所信賴、為黨員所歡迎、為員工所擁護(hù)；二是堅(jiān)持“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”的原則。四是堅(jiān)持深入開(kāi)展各種活動(dòng)的原則。五是堅(jiān)持實(shí)效原則。一、基本現(xiàn)狀截止**年7月，全區(qū)共有注冊(cè)企業(yè)3410家，其中四上企業(yè)221家，規(guī)模以上生產(chǎn)型企業(yè)107家，從業(yè)人員72938名。目前，開(kāi)發(fā)區(qū)擁有企業(yè)黨組織116家，占全區(qū)生產(chǎn)型企業(yè)的80%。黨組織作用得到發(fā)揮。企業(yè)黨組織基本上能根據(jù)自己的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際安排黨員職工的學(xué)習(xí)教育，并通過(guò)訂閱報(bào)刊、雜志等黨建讀物，觀看電教片等形式在企業(yè)和職工中傳達(dá)黨的聲音。打造“服務(wù)型黨建”品牌，引領(lǐng)企業(yè)黨建的方向。四、存在的主要問(wèn)題黨建工作支持度不高。黨建學(xué)習(xí)、黨建活動(dòng)帶有一定的嚴(yán)肅性，加之黨紀(jì)規(guī)定和經(jīng)費(fèi)缺乏，黨建活動(dòng)一般不發(fā)放獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品，普通員工對(duì)黨建工作和黨建活動(dòng)的關(guān)注度、響應(yīng)度不高，有個(gè)別企業(yè)黨組織甚至沒(méi)有入黨積極分子。一是黨務(wù)干部的能力精力不夠。三是人員存在不穩(wěn)定性。在向上推薦表彰時(shí)，一般選取的均為大型企業(yè)黨組織，中小型企業(yè)黨組織即便工作開(kāi)展較好，也基本得不到推薦，影響了中小型企業(yè)黨組織的積極性。企業(yè)黨務(wù)干部均為兼職，開(kāi)展黨建工作需要額外投入時(shí)間和精力，且沒(méi)有任何資金補(bǔ)貼，在一定程度上影響了黨務(wù)干部工作的積極性和創(chuàng)造性；黨員獲得“優(yōu)秀黨員”只有榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，但獲得“優(yōu)秀員工”卻可上調(diào)工資、給予獎(jiǎng)金。二是黨費(fèi)返還數(shù)量有限。但該文件在企業(yè)中執(zhí)行的不徹底，一些新上任的書(shū)記甚至不知道有該文件。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)工作，深挖黨建促發(fā)展典型，開(kāi)展“集中宣傳月”活動(dòng)，在各企業(yè)進(jìn)行宣傳，讓業(yè)主認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要作用，主動(dòng)支持黨組織開(kāi)展活動(dòng)。建立黨務(wù)干部后備庫(kù)，尤其是組織委員、宣傳委員等，并登記造冊(cè)，確保企業(yè)黨建工作的延續(xù)性。完善評(píng)選表彰機(jī)制，可開(kāi)展星級(jí)評(píng)定工作，每年年底召開(kāi)晉級(jí)表彰會(huì)，統(tǒng)一授牌。探索實(shí)行黨務(wù)干部津貼機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀且考核達(dá)標(biāo)的企業(yè)黨務(wù)工作者，給予黨務(wù)工作補(bǔ)貼，調(diào)動(dòng)黨務(wù)干部主動(dòng)開(kāi)展黨建工作積極性。做好外部統(tǒng)籌，通過(guò)“黨群一體化”建設(shè)統(tǒng)籌黨群工作經(jīng)費(fèi)，共同承擔(dān)黨群活動(dòng)開(kāi)支。抓好非公企業(yè)黨建工作，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要政治任務(wù)。，內(nèi)生動(dòng)力有待激發(fā)。，全面推進(jìn)有待加強(qiáng)。調(diào)研中，企業(yè)反映最喜的事是員工要求入黨的多，最愁的事是受名額限制員工入黨難。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)很多非公企業(yè)設(shè)有專門(mén)的黨員活動(dòng)平臺(tái)和陣地，常態(tài)化開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“三會(huì)一課”、主題黨日等活動(dòng)，并將黨建工作與企業(yè)責(zé)任工程、群團(tuán)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把黨的方針政策、法律法規(guī)、制度要求融入員工工作生活中。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，一些非公企業(yè)由企業(yè)出資人擔(dān)任黨委書(shū)記或設(shè)置專職黨委書(shū)記，一些非公企業(yè)的高管擔(dān)任黨委班子成員，設(shè)置了黨委辦公室，配備了專職黨務(wù)工作者。但是大部分非公企業(yè)基層黨組織書(shū)記是兼職，一些專職黨務(wù)工作者在企業(yè)較為邊緣化，報(bào)酬待遇相對(duì)不高，穩(wěn)定性和歸屬感不強(qiáng)；部分黨務(wù)工作者開(kāi)展黨建工作積極性主動(dòng)性不高，工作能力、專業(yè)化水平有待提升。但不少企業(yè)黨建工作能否得到保障取決于企業(yè)出資人的重視程度。加強(qiáng)黨對(duì)非公企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),是新時(shí)代堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)面臨的一個(gè)重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。一些非公企業(yè)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠，特別是對(duì)黨的地位、性質(zhì)，對(duì)黨中央大力支持非公企業(yè)發(fā)展的政策、精神，對(duì)黨加強(qiáng)非公企業(yè)黨建的意義、目的等認(rèn)識(shí)不清，導(dǎo)致對(duì)黨建工作支持不力。這些想法與心中有黨的要求極不適應(yīng)。一是一些非公企業(yè)黨組織對(duì)黨員的管理失之于寬、松、軟。三是非公企業(yè)黨組織不能很好地將黨建工作融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程，融入員工的工作生活，融入企業(yè)的社會(huì)活動(dòng)，使黨建工作因無(wú)為而無(wú)位。近年來(lái)，非公企業(yè)黨建工作在呈現(xiàn)許多新面貌新氣象新特點(diǎn)的同時(shí)，也出現(xiàn)許多新問(wèn)題新矛盾新困惑，但解決這些新問(wèn)題新矛盾的新辦法新制度不多，很多制度制約瓶頸亟待突破。有些非公企業(yè)開(kāi)展黨組織工作的隨意性突出，“三會(huì)一課”等黨內(nèi)生活制度堅(jiān)持得不好，質(zhì)量不夠高；有的黨組織美其名曰到革命圣地、紅色紀(jì)念地搞主題黨日活動(dòng)，實(shí)際上是借機(jī)旅游；有些黨組織發(fā)展新黨員標(biāo)準(zhǔn)不一，質(zhì)量參差不齊等等。習(xí)近平總書(shū)記指出，民營(yíng)企業(yè)搞黨建不是一種形式的、功利的想法，要真正擁護(hù)黨的理念，做到心中有黨。三是引導(dǎo)企業(yè)出資人富而思源，念黨恩聽(tīng)黨話跟黨走。，激活非公企業(yè)“我要黨建”的內(nèi)生動(dòng)能。以黨的發(fā)展理念助推企業(yè)健康發(fā)展。四是將黨建工作與政商關(guān)系建設(shè)相結(jié)合。一是摸清問(wèn)題，心中有數(shù)。針對(duì)不同企業(yè)特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，針對(duì)普遍性的困難和問(wèn)題，加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作做什么、怎么做的具體化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。全面推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作，就要凝聚社會(huì)合力，共促共建。如紀(jì)檢部門(mén)要指導(dǎo)非公企業(yè)抓好反腐倡廉建設(shè)，組織部門(mén)要抓好組織覆蓋，宣傳部門(mén)要加大宣傳力度，講好非公企業(yè)黨建故事，營(yíng)造非公企業(yè)抓強(qiáng)黨建的輿論氛圍。不同企業(yè)、行業(yè)之間要加大交流與合作。在X家有黨員的非公企業(yè)中，符合單獨(dú)建立黨組織條件的x家，已建立了黨支部；符合條件建立聯(lián)合支部的x家，有X家僅有個(gè)別黨員，采取屬地和掛靠方式，讓每個(gè)黨員有了組織之“家”?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第十九條規(guī)定：在公司中，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》的規(guī)定，設(shè)立中國(guó)共產(chǎn)黨的組織，開(kāi)展黨的活動(dòng)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織，它的財(cái)產(chǎn)具有私有性，員工具有“雇傭”性，業(yè)主對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有絕對(duì)的權(quán)威。非公有制企業(yè)從業(yè)黨員流動(dòng)性大，數(shù)量不固定，黨組織不夠穩(wěn)定。由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨員人數(shù)偏少，與員工數(shù)量相比比例。由于企業(yè)規(guī)模小，黨員數(shù)量少，人員流動(dòng)性較大，致使部分企業(yè)黨組織組建后得不到鞏固。由于部分業(yè)主對(duì)組建黨組織工作認(rèn)識(shí)不一，心態(tài)比較復(fù)雜，有的認(rèn)為組建黨組織會(huì)影響他們正常的生產(chǎn)和發(fā)展秩序，有的甚至有抵觸情緒，導(dǎo)致這些企業(yè)的黨組織組建工作難以順利實(shí)施。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中建立黨的基層組織，充分發(fā)揮黨組織的作用，已成為當(dāng)前黨的建設(shè)工作中亟待解決的重要課題?！凹訌?qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)和共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。第五篇：調(diào)查研究：非公企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告非公企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告為深入了解和掌握我老秘網(wǎng)縣非公企業(yè)基層黨組織現(xiàn)狀，進(jìn)一步加強(qiáng)和健全非公企業(yè)基層組織建設(shè)，自我老秘網(wǎng)縣非公有制企業(yè)工作委員會(huì)成立以來(lái)，由縣委組織部牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和各相關(guān)部門(mén)參與，采取召開(kāi)聯(lián)席座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、走訪各個(gè)企業(yè)等形式，對(duì)我老秘網(wǎng)縣非公企業(yè)基層黨組織建設(shè)情況進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)研。三是企業(yè)積極作為。非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)域?qū)挕?nèi)容廣，關(guān)聯(lián)的部門(mén)多，要形成合力、齊抓共管，探索建立溝通聯(lián)系、協(xié)調(diào)協(xié)作的有效機(jī)制。建立考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)非公企業(yè)黨建工作的成效進(jìn)行系統(tǒng)考評(píng)，給予黨建工作做得好的企業(yè)以支持，對(duì)工作不足的企業(yè)給以精準(zhǔn)指導(dǎo)。有關(guān)部門(mén)要深入企業(yè)，認(rèn)真開(kāi)展非公企業(yè)黨建工作大走訪、大調(diào)研，切實(shí)聽(tīng)真話、摸實(shí)情、求善策，認(rèn)真研究、梳理制約非公企業(yè)黨建工作的困難與問(wèn)題，尋求解決之策。完善非公企業(yè)黨建工作的保障機(jī)制。將黨建工作融入企業(yè)價(jià)值觀，將黨組織活動(dòng)與群團(tuán)活動(dòng)相融合。一是將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。今年是改革開(kāi)放40周年，要結(jié)合慶?；顒?dòng)引導(dǎo)出資人充分認(rèn)識(shí)到，沒(méi)有黨的改革開(kāi)放政策，就沒(méi)有非公經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。一是使非公企業(yè)充分認(rèn)識(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)特點(diǎn)，深刻認(rèn)識(shí)黨“領(lǐng)導(dǎo)一切”的政治地位，從而自覺(jué)維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)加強(qiáng)黨的建設(shè)。三、新時(shí)代加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的新對(duì)策新時(shí)代非公企業(yè)黨建工作要再上新臺(tái)階，必須以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，在已有工作的基礎(chǔ)上，更加突出重點(diǎn)，綜合施策。有些地方在成立非公有制經(jīng)濟(jì)組織工委時(shí)，確定組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)等10多個(gè)單位為委員單位，而在實(shí)際工作中，各單位配合不夠，各方資源沒(méi)有充分利用。當(dāng)前非公企業(yè)黨建工作的制度、機(jī)制還不健全，一些方面存在“短板”和薄弱環(huán)節(jié)，與新時(shí)代黨建創(chuàng)新需求不相適應(yīng)。二是一些黨員放松自我管理，先鋒模范作用發(fā)揮不充分。非公企業(yè)不同于國(guó)有企業(yè)，這決定了非公企業(yè)黨建工作不能照抄照搬國(guó)有企業(yè)黨建工作模式，而必須具有自身的特點(diǎn)。有的認(rèn)為在非公企業(yè)抓黨建，占用時(shí)間多會(huì)影響生產(chǎn)；有的認(rèn)為非公企業(yè)屬“私”，而黨的建設(shè)屬“公”，擔(dān)心會(huì)“公”吃“私”；有的害怕黨員會(huì)利用黨組織維護(hù)個(gè)人權(quán)益，從而影響正常的企業(yè)管理。但在具體落實(shí)上，還存在很多思想認(rèn)識(shí)不到位的問(wèn)題。唯美集團(tuán)“黨員示范崗”二、制約當(dāng)前非公企業(yè)黨建工作的主要因素當(dāng)前一些非公企業(yè)黨建工作出現(xiàn)的問(wèn)題具有一定的典型性和普遍性，產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因是多方面的，重點(diǎn)是一些非公企業(yè)對(duì)黨建工作的思想認(rèn)識(shí)、基層組織的作用發(fā)揮和相關(guān)的制度保障等與新時(shí)代黨的建設(shè)總要求不相適應(yīng)。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，大部分非公企業(yè)設(shè)置了黨委辦公室，配備了專職或兼職黨務(wù)工作者，在企業(yè)預(yù)算中按照比例列支黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，建立黨員活動(dòng)室等場(chǎng)所，解決了機(jī)構(gòu)、人員、資金、陣地等保障問(wèn)題。一些長(zhǎng)期在黨政機(jī)關(guān)工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)入非公企業(yè)，帶入豐富的黨建工作經(jīng)驗(yàn)。但很多企業(yè)黨建活動(dòng)呈現(xiàn)公式化、觀光化、娛樂(lè)化，有的僅僅把黨建理解成開(kāi)幾次會(huì)、搞幾次活動(dòng)等，沒(méi)有做到把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程，把黨員作用落實(shí)到各節(jié)點(diǎn)，使黨的建設(shè)與企業(yè)中心工作呈現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。有些企業(yè)甚至認(rèn)為，政治建設(shè)、反腐倡廉等只是國(guó)家和黨政部門(mén)的事。截至**年底，%，其中不少企業(yè)在創(chuàng)辦之初就成立了黨小組。三生公司和得力集團(tuán)等還辦有黨建?？?。一、非公企業(yè)黨建工作成效顯著，喜中有憂近年來(lái)，各地切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，積累了很多寶貴經(jīng)驗(yàn)，取得了明顯成效。督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行中組部、財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于非公有制企業(yè)黨組織工作經(jīng)費(fèi)問(wèn)題的通知》（組通字〔**〕42號(hào)），將黨組織工作經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)管理費(fèi)，并協(xié)調(diào)稅務(wù)局做好稅前列支工作。積極爭(zhēng)取上級(jí)支持，規(guī)范黨群工作站建設(shè)，打造示范黨群工作站，爭(zhēng)取上級(jí)補(bǔ)助資金。嚴(yán)格組織生活機(jī)制，嚴(yán)格規(guī)范黨員管理，對(duì)不遵守黨章黨紀(jì)，不按時(shí)參加組織活動(dòng)的黨員，按照黨紀(jì)黨規(guī)給予相應(yīng)處理。強(qiáng)化黨群指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，從機(jī)關(guān)部門(mén)、退休干部中聘任一批有熱情、有能力的人員擔(dān)任專兼職黨群工作指導(dǎo)員，并給予相應(yīng)的資金補(bǔ)助，充分調(diào)動(dòng)他們的工作者積極性，幫助企業(yè)黨組織做好組織生活、活動(dòng)開(kāi)展、黨員發(fā)展、陣地建設(shè)等方面的工作。強(qiáng)化黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施“黨群一體化”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨群組織交叉融合，不斷擴(kuò)大群眾基礎(chǔ)、增強(qiáng)黨建力量。三是黨費(fèi)列支制度執(zhí)行不徹底。一是上級(jí)撥付經(jīng)費(fèi)偏少。開(kāi)展企業(yè)黨建工作，主要靠溝通協(xié)調(diào)，即便部分企業(yè)黨組織工作開(kāi)展不好，也無(wú)法懲戒；部分基層黨員，參加黨建活動(dòng)不積極、不主動(dòng)，但因企業(yè)認(rèn)為只要完成好工作，就是合格員工，黨組織不好處理。黨建獎(jiǎng)懲制度不完善。二是黨員占比相對(duì)較小。有部分業(yè)主認(rèn)為開(kāi)展黨建工作會(huì)占用企業(yè)人員精力、占用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)時(shí)間，搞活動(dòng)會(huì)額外增加企業(yè)開(kāi)支，還有部分外資業(yè)主對(duì)黨建工作存在畏懼、防備心理，但又礙于國(guó)內(nèi)形勢(shì)，對(duì)黨建工作采取既不反對(duì)，又不支持的漠然態(tài)度，使黨組織開(kāi)展工作舉步維艱。該區(qū)在企業(yè)推行“黨群一體化”工作，但仍有部分企業(yè)的黨群組織互不統(tǒng)屬，尤其工會(huì)組織，大多數(shù)工會(huì)負(fù)責(zé)人的行政職務(wù)高于黨組織負(fù)責(zé)人，造成黨組織負(fù)責(zé)人開(kāi)展統(tǒng)籌工作較難。推行“黨群一體化”模式，激發(fā)企業(yè)黨建的活力。三、主要做法建設(shè)“1+6”黨群工作站，夯實(shí)企業(yè)黨建的基礎(chǔ)。同時(shí)，以黨的路線方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)為依據(jù)，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、照章納稅，及時(shí)向上級(jí)黨組織和有關(guān)部門(mén)反映企業(yè)的要求和呼聲，傾聽(tīng)職工群眾的意見(jiàn)建議，盡力為職工排憂解難，維護(hù)了企業(yè)和職工群眾的合法權(quán)益。結(jié)合近年來(lái)的黨建專項(xiàng)工作，企工委建立了定期走訪制度，經(jīng)常深入企業(yè)檢查指導(dǎo)黨建工作，協(xié)調(diào)解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、組織建設(shè)、活動(dòng)開(kāi)展、黨員職工隊(duì)伍教育管理等方面存在的問(wèn)題和困難。二、主要特點(diǎn)基層組織覆蓋面拓寬。（篇四）**開(kāi)發(fā)區(qū)既是全市非公企業(yè)的集中區(qū)，也是非公企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)區(qū)。通過(guò)不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面和黨組織組建面增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是堅(jiān)持依法辦事的原則。另一方面，注重加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全了“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等制度，使各項(xiàng)黨建工作有章可循。（三）堅(jiān)持實(shí)施“三培養(yǎng)”活動(dòng)。把非公黨建工作列入黨委黨建工作責(zé)任狀，與其它黨建工作同布置、同實(shí)施、同考核，形成了非公企業(yè)一落戶，黨建工作就立即跟進(jìn)對(duì)接的良好氛圍。為此，我局堅(jiān)持把非公有制企業(yè)黨建工作作為基層組織建設(shè)的重要工作來(lái)抓。做到“三個(gè)到位”，加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。共有黨員33名。非公企業(yè)要把抓黨建作為分內(nèi)工作，發(fā)揮黨建工作的主體作用。二是部門(mén)各負(fù)其責(zé)。，凝聚非公企業(yè)黨建工作的共建合力。二是細(xì)化辦法，措施精準(zhǔn)。進(jìn)入新時(shí)代，亟需對(duì)新情況新問(wèn)題作出制度上的新安排。三是將黨建工作與員工發(fā)展相結(jié)合，積極將業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員，將黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，以黨員的先鋒模范作用帶動(dòng)員工整體素質(zhì)的提高。要堅(jiān)持圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。非公企業(yè)只有真心擁護(hù)黨，才能不斷發(fā)展壯大。二是要引導(dǎo)非公企業(yè)充分認(rèn)識(shí)黨毫不動(dòng)搖地鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本方針，使之與黨同心同向同行。，夯實(shí)非公企業(yè)“心中有黨”的認(rèn)識(shí)