非公黨建工作調(diào)研報(bào)告-展示頁
2024-10-01 05:02本頁面
【正文】 人員管理也是以人為本、雙向選擇，淘汰率較高。又擔(dān)心重視黨建會造成企業(yè)重心轉(zhuǎn)移，干擾到正常的工作秩序，為此對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展雷厲風(fēng)行，而對黨建覆蓋工作能推則推、熱情不高，支持力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，投入保障滯后，人財(cái)物基礎(chǔ)薄弱，在整個(gè)黨員隊(duì)伍中造成消極影響，從而直接導(dǎo)致了非公有制企業(yè)黨建工作發(fā)展動(dòng)力不足，造成有組織無活動(dòng)、有活動(dòng)無效果的事實(shí)，嚴(yán)重制約黨建覆蓋工作的發(fā)展。 在黨建工作開展過程中發(fā)現(xiàn)，非公有制企業(yè)業(yè)主的思想認(rèn)識和工作態(tài)度至關(guān)重要，也是黨建工作真正實(shí)現(xiàn)從有形到有效覆蓋全面統(tǒng)一最關(guān)鍵的支撐力量。通過深入企業(yè)開展對干部職工進(jìn)行問卷調(diào)查和業(yè)主、行政方專人重點(diǎn)訪談，針對所存在問題展開認(rèn)真研究，認(rèn)為就基層黨建工作整體而言，雖實(shí)現(xiàn)了非公黨建的有形覆蓋，但在從有形覆蓋到有效覆蓋的過程中，當(dāng)前非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)還存在工作開展難度大、工作基礎(chǔ)比較薄弱等問題，黨在非公經(jīng)濟(jì)組織中的重視度和工作力度亟需進(jìn)一步加強(qiáng)。在實(shí)現(xiàn)黨的工作從有形到有效覆蓋的基礎(chǔ)上，亟待積極尋找黨組織活動(dòng)與企業(yè)管理、發(fā)展、創(chuàng)新等工作有機(jī)結(jié)合，不斷探索實(shí)踐的新途徑和新措施，著力提升開發(fā)區(qū)非公黨建工作科學(xué)化水平。非公黨建工作調(diào)研報(bào)告 在推進(jìn)開發(fā)區(qū)全面發(fā)展的過程中，非公有制企業(yè)日益成為黨執(zhí)政基礎(chǔ)中的重要組成部分，也是開發(fā)區(qū)賴以生存的基礎(chǔ)。為此，開發(fā)區(qū)黨工委對黨組織建設(shè)從有形到有效覆蓋工作進(jìn)行了廣泛的調(diào)查研究，認(rèn)為這是非公有制企業(yè)黨建工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)黨對非公有制企業(yè)政治引領(lǐng)的組織基礎(chǔ)，具有非常重要的意義。 一、調(diào)研中發(fā)現(xiàn)存在的問題： 近幾年，經(jīng)過開發(fā)區(qū)非公黨建工作的實(shí)踐探索，非公有制黨建覆蓋工作取得初步成效，黨建意識明顯增強(qiáng)，黨組織活動(dòng)有效展開，黨員的先鋒模范作用得到較好的發(fā)揮。 二、經(jīng)分析研究，影響非公有制企業(yè)黨建有效覆蓋工作突出問題的原因如下： 非公有制業(yè)主和黨員思想認(rèn)識問題是重要的主觀因素。由于產(chǎn)權(quán)性質(zhì)和追求經(jīng)濟(jì)利益最大化的雙重驅(qū)使，非公有制業(yè)主普遍存在重生產(chǎn)經(jīng)營輕黨建工作，事分輕重緩急，把企業(yè)的
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