【正文】 監(jiān)事會(huì)決議公告。季度報(bào)告分為一季度（春季度）報(bào)告和三季度（秋季度）報(bào)告。具體而言：上市公司的信息披露主要分為定期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告兩類：定期報(bào)告包括報(bào)告和中期報(bào)告。3．上市公司董事會(huì)全體成員必須保證信息披露內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，沒有虛假、嚴(yán)重誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，并就其保證承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。實(shí)際上，這些都屬于由信息披露產(chǎn)生的客觀影響。盡管不少人認(rèn)為我們的市場(chǎng)存在較大的投機(jī)成分，但股價(jià)的排序依舊有其合理的成分。虛假信息只能瞞一時(shí)，無(wú)法瞞一世。但最終，信息披露還是要以事實(shí)為依據(jù)的。真實(shí)、全面、及時(shí)、充分地進(jìn)行信息披露至關(guān)重要，只有這樣，才能對(duì)那些持價(jià)值投資理念的投資者真正有幫助。目前，投資者和社會(huì)公眾對(duì)上市公司信息的獲取，主要是通過大眾媒體閱讀各類臨時(shí)公告和定期報(bào)告。1993年3月18日，中國(guó)證監(jiān)會(huì)下達(dá)《關(guān)于股票公開發(fā)行與上市公司信息披露有關(guān)事項(xiàng)的通知》，要求指定報(bào)刊按規(guī)定刊登上市公司定期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告。這樣，可以使注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立審計(jì)成為精品文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有上市公司財(cái)務(wù)信息質(zhì)量和披露的可靠保證，才能保護(hù)投資者利潤(rùn)，促進(jìn)證券市場(chǎng)健康規(guī)范發(fā)展。加快會(huì)計(jì)師事務(wù)所體制改革，改善執(zhí)業(yè)環(huán)境，制定相應(yīng)的執(zhí)業(yè)自律準(zhǔn)則，大力提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德水準(zhǔn)，完善審計(jì)準(zhǔn)則修改審計(jì)假設(shè)及審計(jì)方法和程序，以適合我國(guó)證券市場(chǎng)不夠規(guī)范的現(xiàn)實(shí)。證券監(jiān)管部門要制定一套切實(shí)可行的上市公司財(cái)務(wù)信息披露的監(jiān)管辦法，對(duì)違規(guī)行為予以明確界定，堅(jiān)決杜絕不規(guī)范行為。負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)上市公司進(jìn)行客觀監(jiān)管，統(tǒng)一制定證券市場(chǎng)政策和上市信息披露規(guī)范；二是證券交易所，它就遵循中央證券監(jiān)管部門的規(guī)定，對(duì)上市公司的日常活動(dòng)和財(cái)務(wù)信息披露進(jìn)行具體的詳細(xì)的監(jiān)管。改革多頭管理的體制。但是目前我國(guó)有關(guān)現(xiàn)行法規(guī)制度中仍存在漏洞和不足，如財(cái)務(wù)信息披露中對(duì)重大事件披露的規(guī)定顯得不夠明確和完整，商業(yè)秘密和必須披露的財(cái)務(wù)信息間的界限不夠明朗等，這些地方都需要進(jìn)行修改和補(bǔ)充。第一，制定科學(xué)、配套的會(huì)計(jì)規(guī)范體系。避免管理人員舞弊。第五，必須合理、有效地設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。第三，明確財(cái)務(wù)人員的信息供給主體的地位，強(qiáng)化披露財(cái)務(wù)信息的內(nèi)部監(jiān)督。要強(qiáng)化披露財(cái)務(wù)信息內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，保持監(jiān)督人員在企業(yè)中行使職權(quán)時(shí)高度的獨(dú)立精品文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有性。管理者的素質(zhì)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中起絕對(duì)作用，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)建立、健全管理人員的聘用、評(píng)估、升遷、淘汰制度；定期或不定期地進(jìn)行培訓(xùn)教育等措施，提高管理人員科學(xué)管理企業(yè)的能力和強(qiáng)化對(duì)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)，此外，外部經(jīng)理人才市場(chǎng)的建立也將為企業(yè)選擇高素質(zhì)的管理人才創(chuàng)造出有力條件。（一）建立健全內(nèi)部控制機(jī)制。因此，行政處罰對(duì)上市公司信息違規(guī)披露的遏制作用效果并不明顯。對(duì)違法違規(guī)行為一般都采用行政處罰，責(zé)任人較少因其違法行為而受到處罰或承擔(dān)民事賠償責(zé)任。造成有大量的未經(jīng)嚴(yán)格把關(guān)的不實(shí)信息得以對(duì)外披露。４．監(jiān)管不力、處罰不重這是導(dǎo)致上市公司信息披露違規(guī)的重要原因。其次，是配股的吸引。首先，是上市的誘惑。那些質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，靠披露虛假信息蒙混上市的公司，上市以后為了保住“殼”資源或達(dá)到更進(jìn)一步的目的，迫不得已還要繼續(xù)披露虛假信息，從而進(jìn)入作假的惡性循環(huán)。由于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則由財(cái)政部頒布，上市公司信息披露的規(guī)則由證監(jiān)會(huì)制定，相關(guān)規(guī)定之間有時(shí)并不十分和諧統(tǒng)一，這也給信息披露工作帶來(lái)了一定困難。第二，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之間存在著不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度與會(huì)計(jì)實(shí)踐之間存在著一定的時(shí)滯。目前某些上市公司正是由于缺乏應(yīng)有的內(nèi)部審計(jì)及管理控制，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，會(huì)計(jì)管理體制不順，內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督職能被削弱。當(dāng)前一些上市公司的現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度還不能通過改革一步到位，其中由于國(guó)有股產(chǎn)權(quán)主體缺位，很難強(qiáng)化國(guó)有股股東對(duì)公司的產(chǎn)權(quán)約束和控制，而社會(huì)公眾股數(shù)量較少，股東分散，也難以強(qiáng)化國(guó)有股股東對(duì)公司的產(chǎn)權(quán)約束和控制，從而造成這些公司的管理權(quán)失控，以致給利潤(rùn)操作者以可乘之機(jī)。某些上市公司為了在當(dāng)前證券市場(chǎng)中樹立其良好形象，并能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，使得利用會(huì)計(jì)造假、操縱利潤(rùn)的各種利益沖動(dòng)一直有增無(wú)減。二、信息披露存在問題的成因分析(一)上市公司自身的內(nèi)在原因。５．信息披露的非主動(dòng)性目前我國(guó)上市公司把信息披露看成是一種額外負(fù)擔(dān)，對(duì)信息披露總是抱著能少則少、能不披露就不披露的心態(tài)，而不是主動(dòng)、自愿地去披露有關(guān)信息。２００５年就有百余家公司就各自的中報(bào)發(fā)布了補(bǔ)充報(bào)告，個(gè)別公司的 補(bǔ)丁”使公司的盈利出現(xiàn)“縮水”，甚至盈轉(zhuǎn)虧。精品文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有４．信息披露具有隨意性作為公眾公司，上市公司的信息披露本應(yīng)慎之又慎，但一些上市公司卻不顧損害公司形象，披露信息時(shí)極為隨意。另一方面，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，當(dāng)發(fā)生可能對(duì)股票價(jià)格產(chǎn)生重大影響，而投資者尚未得知的重大事件時(shí)，應(yīng)立即編制重大事件公告及時(shí)向社會(huì)披露。任何一家公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都是連續(xù)的，因而有關(guān)公司的信息的產(chǎn)生也是連續(xù)的。第三，分部信息的披露不充分。但在實(shí)際操作過程中存在以下問題：第一，披露有關(guān)信息時(shí)措辭含糊模棱兩可。２．上市公司信息披露不充分、不完整。⑶偽造資產(chǎn)、虛構(gòu)利潤(rùn)，以達(dá)到吸引投資者的目的。有的公司將含稅收入放入會(huì)計(jì)報(bào)表對(duì)外報(bào)出，導(dǎo)致對(duì)外報(bào)出利潤(rùn)與真實(shí)利潤(rùn)相差甚遠(yuǎn)；有的公司根據(jù)使用對(duì)象來(lái)公布收入。如１９９７年在全國(guó)國(guó)有企業(yè)凈資產(chǎn)收益率平均不足 ７％ 的情況下，新上市公司的招股說(shuō)明書披露的前三年資產(chǎn)收益率普遍達(dá)到４０％ 以上，有的公司竟然達(dá)到１００％，很顯然新上市公司的凈資產(chǎn)收益率中有不少水分。參考文獻(xiàn)：[1] [J].證券時(shí)報(bào),2011(2).[2] [J].金融縱橫,2010(7).[3] [J].經(jīng)濟(jì)師,2010(4).[4] 盧學(xué)英.《資本市場(chǎng)會(huì)計(jì)信息披露：?jiǎn)栴}與對(duì)策》[J].特區(qū)經(jīng)濟(jì),2009(12).第三篇：上市公司信息披露精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有一、上市公司信息披露中存在的主要問題１．信息披露內(nèi)容不真實(shí)這是目前我國(guó)上市公司信息披露中最嚴(yán)重、危害最大的問題。四、結(jié)語(yǔ)上市公司信息披露是證券市場(chǎng)永恒的話題, 是證券市場(chǎng)賴以生存和發(fā)展的基石。加大處罰力度。上市公司還要完善經(jīng)理人市場(chǎng)，利用經(jīng)理人市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制促使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)。完善上市公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。證券公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)要保持獨(dú)立性，客觀真實(shí)的評(píng)價(jià)上市公司會(huì)計(jì)信息。我國(guó)應(yīng)將政府監(jiān)管、行業(yè)監(jiān)管和市場(chǎng)監(jiān)管進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。此外，為了保障投資者權(quán)益，應(yīng)盡快出臺(tái)相關(guān)的民事責(zé)任賠償法，通過立法和司法解釋的手段來(lái)細(xì)化證券違法行為的民事責(zé)任。三、防范信息披露瑕疵的對(duì)策完善法律法規(guī)體系。我國(guó)證券市場(chǎng)投資者以散戶為主，一方面絕大多數(shù)投資者缺乏基本的投資技巧和信息甄別能力，另一方面大多數(shù)投資者沒有樹立正確的投資理念，盲目投資、甚至投機(jī)。部分上市公司缺乏內(nèi)部審計(jì)或者內(nèi)部審計(jì)被弱化，也導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)混亂，財(cái)會(huì)信息失去真實(shí)性。（2）公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)不完善。一些公司為了維護(hù)自己的經(jīng)濟(jì)利益、達(dá)到配股要求等謊報(bào)公司業(yè)績(jī)、操縱利潤(rùn)。微觀方面（1）公司利益驅(qū)動(dòng)。上市公司披露的會(huì)計(jì)信息中有瑕疵的占比非常大，被揭露的概率卻非常小。另外，證券公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所及律師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)受畸形的委托代理關(guān)系影響，缺乏獨(dú)立性，往往無(wú)法客觀地評(píng)價(jià)上市公司會(huì)計(jì)信息。（2）監(jiān)管不力。會(huì)計(jì)信息披露規(guī)范體系主要由《證券法》、《公司法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定構(gòu)成。面對(duì)負(fù)面信息，上市公司對(duì)會(huì)計(jì)信息披露往往采取一種回避的態(tài)度。會(huì)計(jì)信息披露不主動(dòng)。會(huì)計(jì)信息披露不及時(shí)。會(huì)計(jì)信息披露不充分。一、上市公司會(huì)計(jì)信息披露存在的問題會(huì)計(jì)信息披露不真實(shí)。關(guān)鍵字：上市公司會(huì)計(jì)信息披露問題原因?qū)Σ呱鲜泄緯?huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的高低是檢驗(yàn)一國(guó)證券市場(chǎng)是否成熟的試金石，是實(shí)現(xiàn)證券市場(chǎng)“三公”原則的基礎(chǔ)和維護(hù)證券投資者利益的基本保證。然而受宏觀和微觀層面多種因素的影響，我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息披露暴露出諸多問題。密切關(guān)注媒體報(bào)道?在出現(xiàn)不實(shí)或者不全面報(bào)道時(shí)?及時(shí)與媒體溝通?澄清不實(shí)信息。第一篇：2012上市公司信息披露優(yōu)秀案例２０１２上市公司信息披露優(yōu)秀案例2013325 14:57:26來(lái)源：首席財(cái)務(wù)官作者：【大中小】董秘們認(rèn)為?除了確保合規(guī)之外?了解投資者的需求?站在投資者和市場(chǎng)的角度看信息披露??ACCA在上海證券交易所的協(xié)助下?對(duì)11家獲得上海證券交易所頒發(fā)的“信息披露獎(jiǎng)”及“信息披露獎(jiǎng)”提名的上市公司進(jìn)行了詳細(xì)的訪談?并據(jù)此總結(jié)了國(guó)內(nèi)信息披露工作的優(yōu)秀做法?對(duì)大多上市公司而言??不再只滿足于合規(guī)?也希望通過主動(dòng)的披露維護(hù)品牌價(jià)值、塑造公司文化、??通過與投資者良好的溝通??切忌講故事或者忽悠?即使企業(yè)業(yè)績(jī)處于下滑階段??做好投資者關(guān)系、信息披露和內(nèi)控??在中青旅的重大決策過程中會(huì)考慮到信息披露因素?董秘會(huì)深入?yún)⑴c到?jīng)Q策過程之中?無(wú)論是財(cái)務(wù)統(tǒng)籌還是業(yè)務(wù)發(fā)展??要進(jìn)行公司“市值的預(yù)期管理”?讓投資者的評(píng)價(jià)符合公司的實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況?既不美化也不丑化??市值管理的一個(gè)目的是要避免股價(jià)大起大落?幫助市場(chǎng)對(duì)公司未來(lái)業(yè)績(jī)建立良好的預(yù)期??如果股價(jià)不能反映管理層所認(rèn)為的公司價(jià)值?信息披露五項(xiàng)原則如何正確理解信息披露工作?如中國(guó)證監(jiān)會(huì)主席郭樹清所提到?信息披露需要遵循 “及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、真實(shí)、公平” ?要真正按照這五個(gè)原則做好工作并非易事??在五大原則中?董秘真正能確保的只有“及時(shí)”與“公平” 兩項(xiàng)原則??一些董秘在信息披露上?特別是在主動(dòng)披露方面?在不違反合規(guī)要求的前提下?“信息披露獎(jiǎng)”評(píng)審委員會(huì)委員之一的呂紅兵律師認(rèn)為?雖然企業(yè)與機(jī)構(gòu)投資者進(jìn)行正常的深入交流無(wú)可厚非?但是在處理與投資者溝通的公平性上?必須恪守底線?不能在正式信息披露之前??中青旅的董秘劉廣明認(rèn)為??上市公司需要更積極主動(dòng)地進(jìn)行信息披露?這包含在定期報(bào)告中做敘述性分析性的披露??信息披露是企業(yè)“呼吸的咽喉”? 要如實(shí)展現(xiàn)公司的發(fā)展?透明公開都很重要?及時(shí)有效的信息披露是展現(xiàn)上市公司活力的命脈?公司需要通過各種不同方式與境內(nèi)外投資者切實(shí)溝通??上汽集團(tuán)明確了信息發(fā)布的授權(quán)人為董事長(zhǎng)、總裁與董秘??上汽集團(tuán)嚴(yán)格要求信息保密的紀(jì)律性?董秘對(duì)高管在各種公開場(chǎng)合的講話都要進(jìn)行把關(guān)??如兗州煤業(yè)就明確規(guī)定財(cái)務(wù)總監(jiān)和董秘是信息披露和媒體采訪的發(fā)言人?一些公司聘用專職董秘??對(duì)敏感信息都要做出是否披露、??除了組織股東大會(huì)和董事會(huì)會(huì)議之外?也會(huì)參加行政辦公會(huì)議?上汽集團(tuán)制定了內(nèi)部重大信息報(bào)告制度??及時(shí)搜集信息?統(tǒng)一信息發(fā)布的口徑???針對(duì)子公司董事、?企業(yè)的信息披露是企業(yè)內(nèi)部控制體系的重要一環(huán)?需要明確責(zé)任人?了解信息披露關(guān)鍵的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)?、股東大會(huì)信息報(bào)告需要披露的內(nèi)容全部列在一張明晰的表格上?下發(fā)到各個(gè)業(yè)務(wù)板塊和子公司的負(fù)責(zé)人??獲得外部反饋?確保企業(yè)內(nèi)部能及時(shí)獲知外部信息??以內(nèi)刊形式呈送高管???因?yàn)楹弦?guī)的法律條文很多?且每年都有變化????發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門?對(duì)于市場(chǎng)謠言或者流傳的一些不實(shí)報(bào)道??既有建立在遍布境內(nèi)外分支機(jī)構(gòu)的信息披露聯(lián)系人網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上的高效的內(nèi)部信息核實(shí)機(jī)制?又有在極短時(shí)間內(nèi)完成向公司董事會(huì)匯報(bào)并征得董事簽字授權(quán)披露的快速反應(yīng)流程??信息披露的好壞取決于是否能及時(shí)披露或者澄清信息?這需要信息披露團(tuán)隊(duì)內(nèi)部做好流程和預(yù)案.“內(nèi)部核查的流程很重要?難度也在于查證情況(是否屬實(shí))?或者某一事件是否發(fā)生.”定期報(bào)告?在制定定期報(bào)告時(shí)??交通銀行的董事會(huì)辦公室主任助理方衛(wèi)星提出要兼顧三方面的要求:監(jiān)管層的合規(guī)要求、?財(cái)務(wù)部是與董秘溝通最密切的部門?并設(shè)有信息披露對(duì)口的負(fù)責(zé)人?、?許多企業(yè)會(huì)按照業(yè)務(wù)板塊披露板塊數(shù)據(jù)?而對(duì)于特定板塊內(nèi)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并不一定會(huì)進(jìn)行詳細(xì)披露?“API為主”向“制劑為主”轉(zhuǎn)型升級(jí)時(shí)??之前的業(yè)務(wù)板塊劃分主要以產(chǎn)品為分類?調(diào)整后改為以新能源(核電、風(fēng)電)、高效清潔能源、工業(yè)裝備、.“管理層討論與分析”交通銀行學(xué)習(xí)了戰(zhàn)略合作伙伴匯豐銀行的經(jīng)驗(yàn)?在年報(bào)中的董事長(zhǎng)與行長(zhǎng)致詞環(huán)節(jié)上著墨頗多?對(duì)過去一年的業(yè)績(jī)進(jìn)行詳細(xì)的梳理?增加了公司高層的戰(zhàn)略思考?對(duì)銀行未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略做出清晰的分析與判斷??讓投資者準(zhǔn)確把握企業(yè)和行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)?特別是企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的思路很重要?因此他在管理層討論章節(jié)中增加了對(duì)企業(yè)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的描述??就公司主要產(chǎn)品大類中的每類產(chǎn)品進(jìn)行深入分析?不僅披露完整的財(cái)務(wù)指標(biāo)?還主動(dòng)提供其他經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo)?如訂貨量?新增訂單??即投資者對(duì)企業(yè)未來(lái)展望的信息的需求很高??主要是擔(dān)心構(gòu)成對(duì)“未來(lái)業(yè)績(jī)的承諾”.國(guó)電電力董秘陳景東表示?在對(duì)未來(lái)趨勢(shì)討論的披露中不會(huì)做出定量的分析??未來(lái)可能會(huì)增加一些對(duì)公司發(fā)展的討論?但是需要明確所描述的未來(lái)只是概率比較大的一種可能性??投資者對(duì)前瞻性信息的關(guān)注角度和深度以及理解和使用是千差萬(wàn)別的?主流尚未清晰地形成?因此需要建立一個(gè)有共識(shí)的基礎(chǔ)?才能夠減少信息被誤解地傳播?從謹(jǐn)慎的角度出發(fā)??企業(yè)的披露意愿并不僅僅著重于投資者的關(guān)注程度??前瞻性與敘述性披露的出發(fā)點(diǎn)是幫助投資者更好地對(duì)公司價(jià)值作出判斷?需要秉持負(fù)責(zé)任的態(tài)度??恰如其分地披露企業(yè)的發(fā)展?依托于對(duì)歷史數(shù)據(jù)的梳理??除了定期報(bào)告之外?臨時(shí)公告、路演、業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)、投資者見面會(huì)、分析師電話會(huì)議、接待投資人參訪等方式都是公司主動(dòng)披露信息的方式???視主動(dòng)披露為