【正文】 就是抓源頭、抓過程”，“精益求精、追求完美”的理念，集團公司于2003年就作出了提升“四個質量”的部署，并在具體實踐中堅持“以質量求生存、以規(guī)模求效益、以速度求發(fā)展”，傾力抓好切合高危行業(yè)特點和富有棗礦特色的質量動態(tài)流程管理和品牌建設，以“工作質量零失誤、工程質量零缺陷、產(chǎn)品質量零瑕疵、服務質量零差錯”的質量水準，促進礦區(qū)經(jīng)濟轉方式、調結構和又好又快發(fā)展。通過開展全方位、多形式的安全宣教，在礦區(qū)形成了“嚴管＋真愛”的濃厚安全文化氛圍。認真踐行“以安全文化熏陶人、安全理念武裝人、安全政策激勵人、安全環(huán)境改變人”的理念，致力于“把礦山打造成軍營，把員工塑造成軍人，把企業(yè)辦成大學”。二、抓重點強融入，豐富思想政治工作新內涵 根據(jù)高危行業(yè)的特點和發(fā)展形勢的要求，我們始終堅持以人為本，重點強塑安全文化、質量文化、育人文化和生態(tài)文化，不斷拓展思想政治工作內涵，提升思想政治工作的滲透力。以山東能源“超越”文化為統(tǒng)領，實施了山東能源企業(yè)文化進制度、進手冊、進工廣、進社區(qū)、進區(qū)隊、進崗位等“六進”活動。為深化提升“三三三”管理文化品牌，實施了“五精管理”和卓越品牌建塑行動，進行了“三基九力”、“五精十美”等創(chuàng)新實踐。以“三基”為切入點、“三化”為基本載體、“三個亮點”為目標要求的管理文化在全礦區(qū)的成功推廣實施，提高了企業(yè)的核心競爭力。“三個亮點”就是通過提高工作質量、工程質量、產(chǎn)品質量、服務質量“四個質量”，促進安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益提高；通過培育全體員工共同遵守的價值觀和行為規(guī)范，凝聚員工力量，提升管理水平；通過工作和生活環(huán)境的改變來影響人的行為習慣，提升企業(yè)內在素質和外在形象?！叭本褪菆猿株P口前移打好基礎，實行區(qū)隊自治、班組自主、個人自律，提高全員基本技能和職業(yè)素養(yǎng)。被中宣部、國務院國資委授予“全國典范企業(yè)”，并先后榮獲全國企業(yè)文化示范基地、全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范基地、國家綠色礦山試點單位、全國煤礦職業(yè)安全健康先進單位、山東省節(jié)能突出貢獻企業(yè)、山東省企業(yè)文化十佳單位、山東省首屆最佳企業(yè)公民、首批山東省履行社會責任示范企業(yè)、山東省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)等一系列稱號。在省國資委考核中連續(xù)獲得A級。生產(chǎn)經(jīng)營涉足煤炭開采、洗選加工、煤焦化工、橡膠化工、民爆化工、裝備制造、熱電聯(lián)產(chǎn)、工民建筑、房地產(chǎn)開發(fā)、現(xiàn)代物流、國際貿易、新能源開發(fā)、森工等領域。第一篇：企業(yè)思想政治工作典型材料大全拓寬思路 創(chuàng)新載體全面強化新形勢下企業(yè)思想政治工作（2012年）尊敬的各位領導：上午好！正值我們乘著全國、全省“兩會”的強勁東風，以更大的決心和氣力推進礦區(qū)安全發(fā)展、和諧發(fā)展、科學發(fā)展，全力打造生態(tài)文明幸福棗礦之際，今天，現(xiàn)場會議在隆重召開，這是對我們的極大信任和厚愛，更是鞭策和鼓勵，必將有力推動全省國有及國有控股企業(yè)思想政治工作和企業(yè)社會責任建設跨上新臺階，必將有力推動全省企業(yè)文化大發(fā)展、大繁榮。在此，我代表集團領導班子和礦萬職工家屬，向大會的勝利召開表示熱烈祝賀！向與會的各位領導表示熱烈歡迎和衷心感謝！集團源于民族工業(yè)股份制公司“中興礦局”，集團成為能源的權屬企業(yè)。目前企業(yè)規(guī)模為年煤炭產(chǎn)萬噸、總收億元、利稅億元。近年來，我們在上級的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，以“發(fā)展、效益、民生”為主題，堅持以人為本、文化強企，積極探索新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的新方法、新載體、新路子，增強了思想政治工作的針對性、實效性，凝聚了企業(yè)發(fā)展的整體合力，以文化力激活生產(chǎn)力，促進了企業(yè)又好又快發(fā)展。一、抓創(chuàng)新求深化，打造思想政治工作新載體 堅持把企業(yè)文化建設作為思想政治工作的有效載體，按照“融入傳統(tǒng)文化精髓、彰顯煤炭行業(yè)特色、形成鮮明時代特征、具有濃厚區(qū)域風貌”的原則，通過系統(tǒng)整合、總結提煉、完善提升，形成了以強勢執(zhí)行理念為核心，以“三基建設”（基層、基礎、基本功）、“三化管理”（準軍事化、市場化、精細化）、“三個亮點”（質量標準化、企業(yè)文化、環(huán)境綜合治理）為架構的“三三三”管理文化?！叭本褪峭ㄟ^開展全員軍訓，大力推行市場化運作，實行精細化考核，達到管理責任定量化、管理制度剛性化、工作考核績效化、人的行為規(guī)范化的“四化”要求。“三個亮點”把生產(chǎn)經(jīng)營、文明創(chuàng)建和后勤管理有機結合，實現(xiàn)了黨建思想政治工作和經(jīng)濟工作相互促進、協(xié)調配合，使黨的政治優(yōu)勢真正得以發(fā)揮。“三三三”管理文化被命名為全煤系統(tǒng)第一個管理文化品牌。相繼開展了企業(yè)文化創(chuàng)新年、提升年、發(fā)展年、深化年活動。實現(xiàn)了企業(yè)文化與思想政治工作的有機結合、相得益彰。一是把創(chuàng)建安全文化、營造安全氛圍，作為思想政治工作的關鍵點。推進誠信文化建設，強化責任心、事業(yè)心、良心“三心”教育，努力做到“三不傷害”，形成互保聯(lián)保、責任共擔的良好格局；推進親情文化建設，引導員工樹立“呵護安全”的責任意識，堅決做到“不讓父母失去兒子，不讓妻子失去丈夫，不讓孩子失去父親，不讓白發(fā)人送黑發(fā)人”。二是把創(chuàng)建質量文化、夯實發(fā)展基礎，作為思想政治工作的基本點。三是把創(chuàng)建育人文化、促進職工成長，作為思想政治工作的著力點。舉辦“學技成才、技能對標”、青工技能升級大賽和創(chuàng)新成果發(fā)布，實施以知識功底、專業(yè)功力、技能功夫、身心素質、職業(yè)素養(yǎng)為主要內容的“三功兩素”基本功修煉，做到先招生、后招工，實現(xiàn)了企業(yè)與職工協(xié)同發(fā)展、共同提高。認真踐行“高碳產(chǎn)業(yè)低碳發(fā)展”理念，致力于打造綠色生態(tài)能源基地，創(chuàng)立了以煤矸石、礦井水、粉煤灰“三零”排放，余熱、余汽、余溫“三余”利用，太陽能、風能、地熱能、生物質能“四能”開發(fā)，沼氣開發(fā)利用，經(jīng)濟綠化和無煤柱開采為內容的“33412”生態(tài)文明品牌。創(chuàng)建無塵化礦區(qū)，改善職工井下作業(yè)環(huán)境。通過生態(tài)文明建設、人文關懷，提高職工福祉，增強職工幸福感、歸屬感，激發(fā)推動科學發(fā)展的責任感，讓思想政治工作春風化雨、滋潤心田?！吨行?、國務院國資委關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》下發(fā)后，我們結合企業(yè)實際制定了9章36條的貫徹實施細則，并突出抓好制度、隊伍和組織網(wǎng)絡“三大”建設，形成了由黨委統(tǒng)一領導、黨政共同負責、以專兼職政工人員為骨干、以行政管理人員為主體、職工群眾廣泛參與、黨政工團齊抓共管的全員、全方位、全過程的“大政工”體系。堅持把執(zhí)行力建設作為實現(xiàn)思想政治工作任務目標的有效保障，圍繞抓教育、建隊伍、提素質、強作風、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展，健全工作職責、工作程序和考核評價系統(tǒng)，實現(xiàn)一級抓一級、層層抓落實。四、抓黨建強機體，增強思想政治工作新活力 始終堅持黨的政治核心地位不動搖，積極參與企業(yè)重大問題的決策，努力把黨的政治優(yōu)勢轉化為推動棗礦新一輪跨越式發(fā)展的強大合力。在廣大黨員中開展爭做“棗礦先鋒”、“我為黨旗添光彩”、“黨員先鋒崗”、“清風廉正”主題教育和“戒浮躁、守規(guī)矩、重落實、促發(fā)展”、建設棗礦精神家園、感動礦區(qū)十大人物評選、棗礦理念先模人物巡回報告等多項活動，形成了崇尚先進、趕學先進、爭當先進的熱潮。實施了集團公司派駐基層單位紀委負責人、黨風廉政建設巡視和廉政監(jiān)督員制度，加大了協(xié)調、督促辦案力度。開展廉潔文化年、“增強遵章守紀意識、規(guī)范廉潔從業(yè)行為”教育活動，分期分批舉辦了領導干部廉潔從業(yè)培訓班，對“四管”人員進行重點教育，實施廉潔文化“六進”工程和效能監(jiān)察，有力促進了礦區(qū)黨風廉政建設。一是加強輿情防控課題攻關。開展職工生活安全和思想狀況調查，對職工反映的利益訴求做到及時發(fā)現(xiàn)、及時掌握、及時處理，增強了新形勢下思想政治工作的前瞻性、針對性和實效性。推進思想政治工作與文化創(chuàng)新的深度融合，采取系統(tǒng)調研、理論提升和成果推廣相結合的方式，就四卡考核、編碼管理、5E周期管理等流程管理