【正文】 問題和不足一年的工作，成績來之不易，這是縣委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)，縣人大、政協(xié)監(jiān)督指導(dǎo)，各有關(guān)部門全力支持，全系統(tǒng)干部職工奮力拼搏的結(jié)果。（六）堅持勤政廉政，干部作風(fēng)及履職能力全面提升。五是解決問題更加有力。堅持每半月召開一次支部會，每月召開一次黨員會，在所駐村共培養(yǎng)入黨積極分子2人、預(yù)備黨員2人，幫助村“兩委”建立健全村規(guī)民約10余條、村務(wù)黨務(wù)公開制度4項，幫助村“兩委”新建立黨員檔案29個、戶情檔案196個。在前三批駐村調(diào)研的基礎(chǔ)上，第四批工作隊又集中時間對駐點村開展了更加深入細(xì)致的調(diào)查研究，了解駐點村的人口、土地、牲畜、收入、安居工程情況，了解駐村點經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會事業(yè)、民生改善、基層組織建設(shè)、精神文明建設(shè)情況，了解黨的惠民政策落實等方面情況，并對了解掌握到的情況特別是駐點村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)勢和劣勢進(jìn)行了認(rèn)真梳理、分析，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，提出工作措施。全年共開展反分裂斗爭教育8次，調(diào)處矛盾糾紛18起，健全工作機(jī)制5項，表彰獎勵先進(jìn)“雙聯(lián)戶”3人，確保了“三不出”目標(biāo)的實現(xiàn)。二是維護(hù)安全措施進(jìn)一步落實。通過大會宣講、專題宣講和入戶宣講等多種形式，大力開展感恩教育，宣傳黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神及中央第六次西藏工作座談會精神，大力宣傳黨的民族宗教政策和強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，做到家喻戶曉，人人皆知。一年來，工作隊嚴(yán)格按照區(qū)、市、縣有關(guān)要求，圍繞駐村“五項”重點任務(wù)，以解決群眾最關(guān)心、最直接、最迫切的熱點、難點問題為出發(fā)點，全身心投入駐村工作，做到行動駐村、思想駐村、感情駐村。（五）堅持服務(wù)至上，駐村工作持續(xù)深入開展。對群眾舉報投訴案件及時組織人員深入用工企業(yè)詳細(xì)了解，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，做到事事有著落，件件有回音。勞動用工備案管理規(guī)范，充分發(fā)揮部門聯(lián)動作用，主動與縣發(fā)改委、公安局等部門聯(lián)系，全面調(diào)查摸清XX縣各用人單位特別是建筑施工單位的基本信息情況和外來務(wù)工人員情況，實行勞動用工備案和建立完善勞動用工數(shù)據(jù)庫，對用人單位使用農(nóng)牧民工情況實行動態(tài)管理，切實做到底數(shù)清、情況明。監(jiān)察執(zhí)法舉措扎實，以貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等為重點，維護(hù)勞動市場和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，不定期就各施工地簽訂勞動合同、農(nóng)牧民工工資支付、繳納民工工資保證金等情況進(jìn)行檢查，依法查處侵害勞動者權(quán)益的違法行為。工資福利調(diào)整穩(wěn)步推進(jìn)，審批完成2014年4月至10月工資變動；完成西藏津貼補貼及基礎(chǔ)工資增資呈報，涉及機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工、退休人員共859人，增資總額3746萬元；積極響應(yīng)上級文件精神，調(diào)整公益性最低工資標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)公益性崗位月工資提漲到1850元；兌現(xiàn)全縣從事農(nóng)牧林一線補貼工資待遇42人，月增資總額886元；兌現(xiàn)2014公安系統(tǒng)人民警察警銜津貼共計44人，累計113215元；2015年企業(yè)退休職工調(diào)資工作圓滿完成，共涉及21名企業(yè)退休職工，人均增資364元。事業(yè)單位崗位設(shè)置工作積極穩(wěn)妥推進(jìn)，積極參加全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作部署會議，組建成立了崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按要求開展動員部署、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政策宣傳、調(diào)查摸底等工作，事業(yè)單位崗位設(shè)置工作全面啟動。專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)有力推進(jìn)，舉辦了為期10天的2014年事業(yè)單位新錄用專業(yè)技術(shù)人員崗前培訓(xùn)，并組織選派11名新聘用專業(yè)技術(shù)人員到市參加培訓(xùn)；新分配事業(yè)單位工作人員43名，改善了基層事業(yè)單位隊伍結(jié)構(gòu)。失業(yè)保險參保558人，征繳失業(yè)保險金70萬元（由于312月份費率下調(diào)，基金征繳相比目標(biāo)任務(wù)降低），分別完成年初目標(biāo)任務(wù)的105%、82%；工傷保險參保1188人，征繳工傷保險金39萬元，分別完成年初目標(biāo)任務(wù)的103%、%；生育保險參保1053人，征繳生育保險金27萬元（根據(jù)上級要求，公益性崗位未統(tǒng)籌），分別完成年初目標(biāo)任務(wù)的92%、42%，生育保險報銷34人次258023元。2015年，全縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保212（未含輔警）人，征繳基金269萬元，%、%；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保8786人，%、146%，；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)采集工作圓滿完成，共采集干部職工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)1607人（其中退休87名）。（二）堅持民生為本，不斷完善社會保障體系。圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，全面落實各項就業(yè)優(yōu)惠政策，正確處理擴(kuò)大就業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，促進(jìn)充分就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)局勢。第二篇：人社局工作總結(jié)及工作安排專題人社局工作總結(jié)及工作安排今年以來，人力資源和社會保障局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和區(qū)、市兩級人社工作會議精神，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)、社會保障、人事人才、勞動監(jiān)察等各項工作，圓滿完成了全年各項目標(biāo)任務(wù)。完善基層平臺建設(shè)工作，完成金保專網(wǎng)全覆蓋工作，確保按時間節(jié)點完成線路安裝，保障群眾方便就近地享受優(yōu)質(zhì)的人社服務(wù)。深化“受審分離”的綜合柜員制改造，強(qiáng)化社保大數(shù)據(jù)分析運用，推進(jìn)社保經(jīng)辦服務(wù)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”。（六）打造人民滿意服務(wù)體系。依托勞動糾紛“一站式”聯(lián)處中心平臺，建立涵蓋“勞動監(jiān)察執(zhí)法、互聯(lián)網(wǎng)+仲裁調(diào)解、人民調(diào)解、法律援助、工會法律服務(wù)、仲裁審查、司法確認(rèn)、財產(chǎn)保全”等功能的聯(lián)動協(xié)作機(jī)制，積極促成矛盾糾紛快速化解，縮短勞動者維權(quán)時限，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。組織開展國有企業(yè)在崗職工平均工資認(rèn)定和監(jiān)督檢查工作。進(jìn)一步完善產(chǎn)業(yè)功能區(qū)崗位管理和薪酬管理制度，持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)功能區(qū)干部人事制度改革。貫徹落實省、市《關(guān)于規(guī)范和優(yōu)化事業(yè)單位崗位管理工作的通知》，同步制定我區(qū)事業(yè)單位崗位管理規(guī)范性文件。大力實施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，做好享受國家百千萬人才工程人選、x省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人等高層次人才推薦工作。進(jìn)一步完善人才評價機(jī)制，擴(kuò)大人才評價范圍，繼續(xù)做好全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員職稱評定工作。主動對接我區(qū)重點產(chǎn)業(yè)及教育、衛(wèi)生領(lǐng)域的高素質(zhì)人才需求，赴x、x、x等重點高等院校聚集的發(fā)達(dá)地區(qū)，為我區(qū)引進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、建設(shè)、規(guī)劃、金融、物流等緊缺專業(yè)的各類高素質(zhì)人才。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動與x、中江、廣漢等地的區(qū)域人力資源深度合作。做好養(yǎng)老待遇調(diào)整工作，確保養(yǎng)老待遇按時足額發(fā)放到位。（二）堅守筑牢社會保障底線。持續(xù)推動培訓(xùn)領(lǐng)域系統(tǒng)治理，全面總結(jié)經(jīng)驗做法，形成理論成果。扎實做好下崗失業(yè)人員、“xxxx”等就業(yè)困難人員“x+x”就業(yè)幫扶。全面落實“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”工作，及時兌現(xiàn)吸納就業(yè)補貼、培訓(xùn)補貼、創(chuàng)業(yè)補貼等促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)扶持政策。二、下半年工作安排下半年，區(qū)人社局將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，扎實推進(jìn)“高質(zhì)量發(fā)展攻堅年”和市委“四件大事”“幸福美好生活十大工程”各項工作落實，鞏固拓展群眾滿意的人社公共服務(wù)體系建設(shè)成果，努力實現(xiàn)人社事業(yè)全面發(fā)展。加快推進(jìn)社會保障卡的發(fā)行應(yīng)用，%，%，卡庫存率大幅下降。以深化成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈、成德眉資社保公共服務(wù)區(qū)域合作為牽引，拓展部門數(shù)據(jù)共享的廣度和深度，高效推進(jìn)社保業(yè)務(wù)“全省通辦、跨省通辦”落實。加強(qiáng)社保大數(shù)據(jù)的挖掘、運用，繼續(xù)推進(jìn)以“數(shù)據(jù)認(rèn)證為主，自助、上門為輔”的待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證新模式。組織開展xxxx年度基層勞動就業(yè)和社會保障業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持續(xù)提升基層平臺專業(yè)化服務(wù)水平。截至目前，共受理勞動爭議案件xxx件，已結(jié)案xxx件，%，調(diào)撤案件xxx件，%，切實維護(hù)了勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益。聚焦“多元共治”，積極創(chuàng)新“一站式”聯(lián)處中心工作舉措，開展“一站式”勞動聯(lián)調(diào)現(xiàn)場服務(wù)。采取線上線下相結(jié)合的方式，扎實開展“以“共建和諧勞動關(guān)系?共享幸福美好生活”為主題的x市第四屆構(gòu)建和諧勞動關(guān)系宣傳月活動。組織開展創(chuàng)建示范活動清理工作，對xxxx年以來表彰獎勵獲得者實行信息化管理。繼續(xù)深化人員管理體制改革，指導(dǎo)xx家事業(yè)單位完善崗位設(shè)置，申報特設(shè)崗位x個。（四）持續(xù)改革，注入發(fā)展動力。借助“蓉漂人才薈”等大型招聘平臺開展赴外招聘活動，新聘用事業(yè)單位工作人員xx人，其中研究生x人。依托ix、微信公眾號、智聯(lián)招聘等公共信息服務(wù)平臺，開展“云端春風(fēng)行動”系列招聘活動，舉辦了成德同城化x—新都—新津—廣漢人力資源區(qū)域協(xié)作網(wǎng)絡(luò)招聘會、萬達(dá)廣場網(wǎng)絡(luò)專場招聘會和歐洲產(chǎn)業(yè)城現(xiàn)場招聘會等，共計線上線下招聘活動xx場，邀請企業(yè)xxxx家次，提供崗位xxxxx余個。編制完成xxxx年“人才白皮書”。新經(jīng)濟(jì)市場主體用人單位參保戶數(shù)增加xxx戶，參保人員增加xxxxx人。運用全國全省參保數(shù)據(jù)比對結(jié)果實施精準(zhǔn)擴(kuò)面，鞏固發(fā)展法定人群參保全覆蓋成果，分類施策、精準(zhǔn)推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工等重點群體應(yīng)保盡保。全區(qū)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人，新增技能人才xxxx人，%，全區(qū)就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。預(yù)計我區(qū)xxxx年上半年，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入絕對值達(dá)xxxxx元，同比增幅為x%，居民收入水平持續(xù)提升。第一篇：人社局2021年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排人社局2021年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排一、上半年工作情況xxxx年區(qū)人社局以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨中央國務(wù)院、省委省政府、市委市政府以及區(qū)委區(qū)政府各項決策部署，扎實做好各項基礎(chǔ)性綜合性工作，確保了我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會大局穩(wěn)定。（一）聚焦重點，筑牢民生底線。兜牢重點群體和困難人員就業(yè)底線，突出做好高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、殘疾人、退役軍人等群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)，加強(qiáng)就業(yè)援助托底幫扶，穩(wěn)住就業(yè)基本盤。（二）提質(zhì)擴(kuò)面，夯實民生本底。截至xxxx年x月底，；；；。（三）多元合作，強(qiáng)化人才支撐。圍繞x市等區(qū)（市）縣開展區(qū)域人力資源合作，與廣漢市聯(lián)合舉辦“就”在x，通達(dá)全球—國際物流港專場暨“產(chǎn)業(yè)聚英才，逐夢x”—青年人才專場招聘會，邀請企業(yè)xxx家，提供崗位xxxxx余個。積極參與政策制定宣傳，引導(dǎo)青年精準(zhǔn)、有序就業(yè)，截至目前，新增高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)xxx人，其中新增創(chuàng)業(yè)xx人，帶動就業(yè)xxx人。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)對外發(fā)布招聘崗位xxx個。指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)面向社會公開招聘人才x名，進(jìn)一步探索建立適合我區(qū)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)功能區(qū)干部人事制度改革體系。順利召開xxxx年事業(yè)單位人事（工資）工作會，對事業(yè)單位人事（工資）管理工作進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，完成全區(qū)xxxx余名事業(yè)人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資正常晉升審核工作。（五）因案施策，分類化解糾紛。堅持“鼓勵和解、強(qiáng)化調(diào)解、加快仲裁、裁審銜接”的方針，充分發(fā)揮了仲裁高效、便捷、靈活的優(yōu)勢作用，努力提高勞動人事爭議處理整體效能。認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于根治拖欠農(nóng)民工工資問題的重要指示精神，以國務(wù)院治欠辦考核x為契機(jī)，加大對重點工地監(jiān)督檢查和宣傳培訓(xùn)工作，堅決維護(hù)好農(nóng)民工合法權(quán)益。（六）就近就地，提升服務(wù)質(zhì)效。推進(jìn)社保經(jīng)辦服務(wù)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”，實現(xiàn)社保業(yè)務(wù)xxx%“一窗”受理，即時辦結(jié)業(yè)務(wù)達(dá)xx%以上，“只需跑一次”業(yè)務(wù)達(dá)xxx%。推進(jìn)社保業(yè)務(wù)就近下沉到鎮(zhèn)（街道）基層平臺辦理，實現(xiàn)更多社保業(yè)務(wù)“區(qū)內(nèi)通辦”。截至x月底，全區(qū)開通社保網(wǎng)上經(jīng)辦參保用人單位數(shù)達(dá)xxxx家，%，經(jīng)辦率達(dá)xxx%。%，%。（一）努力提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。健全崗位收集和信息發(fā)布機(jī)制，做強(qiáng)線上線下多元化的供需對接平臺，組織開展行業(yè)輪動、企業(yè)輪換的動態(tài)專場招聘，精準(zhǔn)推送就業(yè)信息，促進(jìn)人企、人崗對接匹配。強(qiáng)化xxxxxx就業(yè)援助機(jī)制，充分發(fā)揮就業(yè)援助基地、公益性崗位托底安置作用，兌現(xiàn)“不挑不選，兩個工作日幫助就業(yè)”的公開承諾，動態(tài)清除“零就業(yè)”家庭。大力引育職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加快勞務(wù)品牌培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招標(biāo)評選，盡快啟動培訓(xùn)工作。持續(xù)實施全民參保計劃，鞏固發(fā)展法定人群參保全覆蓋成果，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保率保持xx%以上。（三）持續(xù)深化人力資源服務(wù)。加快推動“x云招聘網(wǎng)絡(luò)平臺”建設(shè)，進(jìn)一步健全人力資源協(xié)同產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)動機(jī)制，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人力資源保障。全力培育專業(yè)技術(shù)人才，持續(xù)引育高級專業(yè)技術(shù)職稱專技人才。全面開展專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)工作，推廣專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)課程，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面。（四）健全規(guī)范人事管理制度。鞏固義務(wù)教育教師工資收入專項督導(dǎo)工作成果，依法保障義務(wù)教育教師工資待遇。（五）積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。堅持部門聯(lián)動、標(biāo)本兼治、綜合治理，開展根治欠薪行動等專項執(zhí)法檢查，做到欠薪隱患早發(fā)現(xiàn)早處置。力爭xxxx年勞動保障監(jiān)察投訴舉報處理率達(dá)xxx%，勞動仲裁案件結(jié)案率達(dá)xx%，調(diào)解率達(dá)xx%以上。積極推進(jìn)成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈、成德眉資同城化人社公共服務(wù)區(qū)域合作。完善“社銀合作”模式，持續(xù)推進(jìn)“社銀一體化”服務(wù)網(wǎng)點建設(shè)，加強(qiáng)用人單位開通網(wǎng)上經(jīng)辦的宣傳引導(dǎo)，力爭網(wǎng)上經(jīng)辦開通率保持在xx%以上。積極推進(jìn)社保業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”“跨省通辦”，做實政務(wù)服務(wù)“好差評”工作，力爭好評率達(dá)xx%以上，整改率達(dá)xxx%。一、2015年主要工作及成效（一）堅持就業(yè)為主，穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。截止12月底，開展挖掘機(jī)、裝載機(jī)、汽車駕駛、鋼筋工、縫紉等各類就業(yè)技能培訓(xùn)4次，培訓(xùn)農(nóng)牧民群眾253人次（其中本縣培訓(xùn)200人次，輸送日喀則53人次），培訓(xùn)合格率達(dá)到90%，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到85%；實現(xiàn)農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)8650人次，%%；完成141個公益性崗位勞動合同簽訂（續(xù)簽），其中新簽14人、續(xù)簽127人，補充替換9名公益性崗位人員；%以內(nèi)。全面貫徹落實《社會保險法》，努力擴(kuò)大各項社會保險覆蓋范圍，提升管理服務(wù)水平，強(qiáng)化社會保險基金管理，保障水平穩(wěn)步提高。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保1233人，征繳基金1000萬元，%、167%；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保556人，征繳基金244640元，%、%；醫(yī)療報銷30人次315402元。（三）堅持人才優(yōu)先，認(rèn)真做好人事人才工作。聘任專業(yè)技術(shù)人員初級職稱7人。人事人才服務(wù)工作扎實開展，認(rèn)真受理高校畢業(yè)生就業(yè)報到，流動人才人事檔案管理進(jìn)一步規(guī)范；聯(lián)合縣委組織部、教育局對全縣134名離退休老干部、工人以及11名“三支一扶”人員進(jìn)行春節(jié)、藏歷新年節(jié)前座談慰問；完成2014政府系統(tǒng)公務(wù)員、事業(yè)單位人才統(tǒng)計工作；完成2013年812月專業(yè)技術(shù)人員及2013年參公人員核定、轉(zhuǎn)正定級及歸檔工作。（四）堅持合諧第一，有效維護(hù)勞動者合法權(quán)益。2015年，繳存民工工資保障金2493613元，；共組織開展勞動執(zhí)法監(jiān)察6次，勞動保障執(zhí)法監(jiān)察覆蓋面達(dá)100%；簽訂《勞動合同》400份，勞動合同簽訂率達(dá)80%以上，從源頭上有效保障了農(nóng)牧民工的合法