公司股權激勵方案合集-展示頁
2024-10-14 01:41本頁面
【正文】 制。本激勵辦法所涉及的股權是由公司股東讓渡的份額，其總份額不超過 當期公司總股本的10%，單一個人持股總額不得超過公司總股本的3%。第二條 特別說明 本虛擬股權激勵辦法依據(jù)《中華人民共和國公司法》及其他有關法律、行政法規(guī)，以及xxxxx網(wǎng)絡科技有限公司(以下簡稱“公司”)《公司章 程》制定。若該員工在公司任職時間未滿五年，公司給予該員工原始認購的股權自動取消。公司原始股權認購時間：公司IPO上市，該部分認購股權持股設置按照符合IPO上市公司規(guī)定要求辦理。認購上限：五萬元至壹佰萬元不等。二．公司原始股權認購輸送激勵：㈠、公司原始股權認購輸送激勵比例：公司原始股權認購輸送激勵比例為公司開展IPO運作時的總股本10%設定。員工股權退出辦理按本條款的第3點執(zhí)行。若該員工不符合公司員工享有股權投資配送激勵的原則，公司對該員工股權投資配送激勵的股權自動取消。員工股權投資資金要求退出的，必須提前1個月向公司項目戰(zhàn)略中心資金部提交資金退出申請報告，否則資金部不予辦理；提交申請報告1個月期滿后，資金部應及時給予辦理。㈨、特別約定：員工股權投資資金存放公司滿1年以上，公司才給予支付資金回報；存放公司不滿1年要求退出的，公司不予支付資金回報。解決辦法：⑴、加強產(chǎn)品質(zhì)量觀念和民主決策意識可以最大限度地化解投資風險。同時該員工必須符合公司員工享有股權投資配送激勵的原則，才能享有公司配送激勵股權權利。公司開展IPO運作后，員工股權投資資金實行與大股東同股同利，并承擔公司經(jīng)營風險；該員工的配送激勵股權必須符合公司員工享有股權投資配送激勵的原則，才能實行與大股東同股同利，并承擔公司經(jīng)營風險。⑵、該員工自股權投資資金存放在公司項目戰(zhàn)略中心資金部開設的資金專戶之日起滿五年以上（含五年）。配送激勵股權的回報計算時間為二個五年。員工股權投資資金回報支付時間：每年的1月20日前。⑵、該員工自股權投資資金存放在公司項目戰(zhàn)略中心資金部開設的資金專戶之日起滿五年以上（含五年）。配送激勵股權的生效時間為二個五年。股權投資截止時間：2012年12月31日止。例如：A員工在公司的股權投資為伍拾萬元折伍拾萬股，公司送給該員工伍拾萬股股權，五年后（含五年），該員工將擁有公司壹佰萬股股權。㈢、股權投資折股及配送比例：股權投資折股比例：按每股壹元計算。㈡、對象及股權投資上限：對象：在公司任職的全體員工（含公司聘請顧問人員）。⑴、該員工必須在公司任職時間滿五年以上（含五年）。具體方案如下：一、公司員工股權投資配送激勵：㈠、員工股權投資及配送激勵原則：公司員工股權投資本的原則：自愿。第一篇：公司股權激勵方案公司股權激勵方案為了認真貫徹落實公司“富員強企”核心價值觀，建設一套想干事、會干事、能干成事、能干大事的和諧領導班子和一支精誠團結(jié)、求真務實、銳意進取的經(jīng)營管理隊伍。經(jīng)公司原始投資股東同意，公司決定對公司員工實行股權激勵，股權激勵辦法分股權投資配送激勵和原始股權認購輸送激勵兩種方式。公司員工享有股權投資配送激勵的原則：二個五年。⑵、該員工自股權投資資金存放在公司項目戰(zhàn)略中心資金部開設的資金專戶之日起滿五年以上（含五年）。股權投資上限：每個員工的股權投資上限為人民幣壹佰萬元。股權投資配送比例：按1:1比例配送。㈣、股權投資認繳時間及截止時間：股權投資認繳時間：2012年5月15日起。㈤、股權投資及配送激勵生效時間：股權投資生效時間為每個員工股權投資資金存放在公司項目戰(zhàn)略中心資金部開設的資金專戶，并由資金部開具員工股權投資及配送激勵憑據(jù)。⑴、該員工必須在公司任職時間滿五年以上（含五年）。㈥、員工股權投資資金回報率及支付時間：員工股權投資資金回報率：12%/年。員工股權投資資金回報的計算金額為該員工股權投資的實繳金額。⑴、該員工必須在公司任職時間滿五年以上（含五年）。㈦、員工股權投資的資金回報及風險承擔：公司開展IPO運作前，員工股權投資資金實行固定回報支付方式，不承擔公司經(jīng)營風險。公司開展IPO運作進入實質(zhì)性階段時，按照符合IPO上市規(guī)定要求再做員工股權投資持股設置。㈧、存在的風險及解決辦法：存在的風險：由于公司經(jīng)營管理不善可能導致的投資風險。⑵、在員工股權投資資金尚未實行與大股東同股同利前，若出現(xiàn)由于公司經(jīng)營管理不善可能導致的投資風險必須由公司原始投資股東承擔。員工股權投資資金存放滿1年以上，若有員工要求退出的，公司可根據(jù)其自愿給予退出，同時公司還應支付其應得的資金回報。公司對員工股權投資配送激勵的股權要求符合公司員工享有股權投資配送激勵的原則。員工符合公司員工享有股權投資配送激勵原則的，公司未能順利通過IPO上市，若有員工要求退股時，公司原始投資股東承諾將按每股壹元回購要求退股的員工股權，回購的員工股權包括該員工實繳資金的投資股權和公司配送的激勵股權。員工退股不得私自轉(zhuǎn)讓，必須由公司原始投資股東回購，否則，公司原始投資股東有權單方面取消該員工已享有公司配送激勵股權權利。㈡、對象及認購上限：對象：河南宏翔生物科技有限公司部門經(jīng)理級以上經(jīng)營管理人員。㈢、公司原始股權認購價格及時間：公司原始股權認購價格：每股壹元。㈣、公司原始股權認購規(guī)定：總經(jīng)理：壹佰萬股副總經(jīng)理：伍拾萬股部門經(jīng)理：壹拾萬股部門副經(jīng)理：伍萬股㈤、特別約定：享有公司原始股權認購權利的部門經(jīng)理級以上經(jīng)營管理人員在公司任職時間必須滿五年以上（含五年）。第二篇：公司股權激勵方案公司股權激勵方案xxxxx網(wǎng)絡科技有限公司 虛擬股權激勵管理辦法 第一章 總 則 第一條 目的為實現(xiàn)公司員工富裕的愿景，吸引和保持一支高素質(zhì)的人才隊伍，創(chuàng)造一個，提高自主管理的激勵員工實現(xiàn)目標的工作環(huán)境，倡導以業(yè)績?yōu)閷虻慕?jīng)營理念水平，鼓勵人才為公司長期服務，并分享公司發(fā)展和成長的收益，特制定本股權激勵辦法。本辦法若遇法律法規(guī)相抵觸的按照法律法規(guī)執(zhí)行，若遇《公司 章程》相抵觸的，經(jīng)公司股東會決議
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