【正文】 不是擔當過相應的職務，有相關的經(jīng)驗？可以說出自己的經(jīng)驗還要教訓總結。1在以前的學生工作中有無遇到過什么難題，是怎么解決的。第一篇：團學面試問題 請你自我介紹一分鐘??在團隊中擔任什么職位??你們是如何克服的?你在當中發(fā)揮了什么作用??,你會做什么來幫助XX部更好的發(fā)展?淺談想法??而不去yy部,ZZ部呢?,而XX部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學習還是部門活動?“如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？”1目的，為什么要進學生會。（為公多還是私多）1以前有無做過班干或社會活動，了解他的過去有利于下一步的提問。（了解他以前的能力）1是否知道他所進的部門是干些什么？（了解他做事情是否有備）1假如讓你進入了學生會，你會從那方面發(fā)揮？（了解他的意愿和計劃及他是一個策劃者還是執(zhí)行者）1假如讓你組織一次某某活動，如何安排？注意什么？（進一步了解他的能力）1如何調配安排時間使學生工作和學習兩不誤？（自我調整能力）1有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調解能力和排阻能力）1你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上賽的協(xié)調能力和處事藝術）假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài) 端正的態(tài)度。29．假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦？這考驗人的交際能力和團體協(xié)作能力，應該是盡量和別人合作，化解誤解30．指著旁邊的師兄或者師姐對你說“你覺得這位師姐（兄）是什么樣的人？”，你怎么安慰他？32.“與上級意見不一是，你將怎么辦？”33.“你希望與什么樣的上級共事？”34“你的座右銘是什么？”思路：座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。不宜說太長的座右銘?！爸粸槌晒φ曳椒?，不為失敗找借口”大體性問題：1你覺得你入素拓部有哪些優(yōu)勢,包括錄取前,，請問你會怎么做？，請問你的流程是什么？？，請問你更看重哪一個？為什么？，你想怎樣解決?？？11當選部長后應該怎樣工作12如何籌備與實施一次活動13集會發(fā)生沖突怎樣處理14如何協(xié)調各部門間的關系1你覺得學習與工作矛盾嗎？說說你是怎樣處理學習與工作之間的關系的。？ 。？，就是你特別討厭的那類人，你就是看不慣他，你會怎么辦？，通過不斷地熟悉，你發(fā)現(xiàn)組織部與你加入的初衷不相符，你怎么辦？，最需要具有的是什么品質？ ，長久發(fā)展，共同進步，最需要什么？ ，你認為最好的放松方式是什么？ ？？或者你比較擅長什么？ ，你又很優(yōu)秀，要把你調到其他部門，你愿意去么？ ,這些工作對你有什么影響？ ？ ？，簡單重復卻又任務繁重，你覺得自己能適應嗎？？為什么？第二輪面試問題：，你大致說一下你會怎么組織。對此，你如何解決他們之間的團隊合作關系？ ，理由一找一大堆，比如上課或者工作遲到了，可以說是拉肚子、頭疼、忘記了，對此你怎么看？如何應對？，你在一家公司離職了，你認為會是自己被辭退呢？還是自己主動辭職？你認為離職的最大原因會是什么？，當你想退出來的時候他們看見你了，你會怎么處理這件事？，或者參加的人很少怎么辦？觀眾很少，你會怎么鼓勵大家來參加？，首先恭喜你，你的能力得到了我們的初步認可，從報名表到第一輪面試，你也或多或少的接觸了我們這幾位學長學姐，請談論下對我們幾位的印象，在你心中你覺得我們在面試你們的時候有什么不足之處？我們有什么缺點？ ：“不想當將軍的士兵不是好士兵！”那么你認為怎么樣才算是一個好士兵呢？是一心只聽將軍命令，盡職盡責去做事？還是一心想要當將軍，就奔著將軍的軍銜去呢？第三篇：面試問題面試問題大全下面這些問題是在面試中經(jīng)常會被問到的，如果您對它早有準備，就不會臨陣慌忙，不妨試一試。2您對以后的職位有何期望？對您來說，今后您要避免什么？您要進行何種選擇？您是如何看待這些選擇的？五年后，您想在何處處于何種地位？您的生活目標是什么？2請您對自己作一個坦率的、真實的評價，什么是您的強項？您喜歡您的哪種特性？您認為什么是好的?您的弱點是什么?哪些您是可以改正的?2您認為您給別人的第一印象與一個真實的您有何差別?非常了解您的朋友是怎樣描述您的?領導和周圍的同事對您的評價如何?2您的知識能力和應變能力如何?您的歸納、總結能力如何?2您怎樣接受上級的指示?您認為自己最合適什么樣的工作?您認為您最擅長什么?您認為自己處理人際關系能力如何?2對涉及到您的能力、長處、短處等方面，我們可能現(xiàn)在還沒有充分了解，您希望怎樣使我們能確切地評價您的發(fā)展?jié)摿白钸m合做哪項工