【正文】 領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該給團(tuán)隊中的其他成員一定的思想開導(dǎo)，讓大家可以開誠布公的合作。如果公司有適合一個人單獨完成的項目，那種合作要求比較少的，那么可以先給他去做，此為治標(biāo)不治本的方法。）你對中行有什么了解；你認(rèn)為理想的領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的，請你描述一下；你進(jìn)中行以后，會 派到基層鍛煉，你怎么看？先是自我介紹還有你怎么看待借東西不還這種情況的如何主動請纓完成困難的任務(wù)如果你來到一個新單位，有比你先到的總是為難你，你怎么處理？？？？你經(jīng)過努力，一項工作取得了成功，可是你的領(lǐng)導(dǎo)卻不滿意，說你缺乏創(chuàng)造性，你會對領(lǐng)導(dǎo)說些什么，說出原話？？？？上級領(lǐng)導(dǎo)總給你分配任務(wù)，再上級也會不時給你任務(wù)，你沒方向感，你該如何解決？？？？ 怎樣和不善于合作的人合作：？？？？？ 首先，我們應(yīng)該分清楚他不善于合作的原因：是因為性格方面比較內(nèi)向，不太喜歡與人溝通，不善于交流從而導(dǎo)致合作出現(xiàn)問題；還是因才而傲，不愿意與團(tuán)隊的其他成員溝通，不服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，影響了合作。（其實我一般考察辦公環(huán)境只看2個方面，一個是電梯，一個是廁所。其次，我會考慮自己應(yīng)聘職位所需要承擔(dān)的權(quán)力義務(wù)，今后的發(fā)展和待遇自然是需要考慮的重要一環(huán)。建議大家結(jié)合者自己的習(xí)慣增去成為里面的一種人，這樣你成功的幾率就增加一倍。如果面前有臟物，主動收起來，椅子擺正，方便下一位面試者。先是會讓你介紹一下自己，不要只說自己姓名專業(yè)，稍微多說點自己的特長，特別是你的簡歷中想突出的部分，有時候我們可能沒看到你簡歷中所有內(nèi)容。不用緊張，大方一點會讓你得到不少加分。遲到按單位規(guī)定是要給你一點懲罰的，你說對不？身體不好的話要早點去看的，如果家里有事，你可以跟我打個招呼，我們大家都可以幫助你的。這主要要歸功于這種批評不傷人的感情、不損壞人的自尊心，能激發(fā)人向善的良心，使人的積極性始終維持在良好的行為上。因此，如何批評就特別講究。三是三明治法給受批評者以面子。而三明治法的最后一層就起到了去后顧之憂的作用。二是三明治法的去后顧之憂作用。一旦產(chǎn)生了這種防衛(wèi)心態(tài)，那就很難再聽得進(jìn)批評意見了，那怕批評是很對的，也都將徒勞。在批評之前，先說些親切關(guān)懷贊美之類的話，就可以制作友好的溝通氛圍，并可以讓對方平靜下來安下心來進(jìn)行交往對話。這種批評法，不僅不會挫傷受批評者的自尊心和積極性，而且還會積極地接受批評，并改正自己的不足方面。么是三明治效應(yīng)在批評心理學(xué)中，人們把批評的內(nèi)容夾在兩個表揚(yáng)之中從而使受批評者愉快地接受批評的現(xiàn)象，稱之為三明治效應(yīng)。2 最后一定要得出一致的結(jié)論，所以該妥協(xié)的時候盡量妥協(xié)。現(xiàn)實的社會,一個環(huán)境,周邊的人相處好了,這個環(huán)境,自然而然會有朋友樂意當(dāng)導(dǎo)游,讓你了解這個陌生環(huán)境中的點點滴滴~!幾個小TIPS:一定要注意時間，如果個人陳述時間過長導(dǎo)致小組討論時間不充裕，是會全小組扣分的，所以一定要注意時間的掌握。中行信用卡（1借記卡——國內(nèi)消費(fèi)，儲蓄，不能透支2準(zhǔn)貸記卡，就是長城信用卡——國內(nèi)消費(fèi)，儲蓄，能透支 4奧運(yùn)卡——功能同貸記卡5都市卡卡面上是幾米的向左轉(zhuǎn)向右轉(zhuǎn)的漫畫男女主人公，卡面上還可以打上你的昵稱——國內(nèi)消費(fèi)，儲蓄，能透支，支持免息自助貸款，首年年費(fèi)RMB100，刷卡滿5次免次年年費(fèi)）桌上都有筆和紙的，建議大家邊看邊把自己的觀點記下來，這樣你說起來就很有條理）。五、風(fēng)險管理崗位要求：金融、會計、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、研究和綜合分析能力、溝通能力、文字寫作和表達(dá)能力；擁有國家注冊會計師、國家注冊評估師、司法考試資格的同等條件下可優(yōu)先考慮。電梯自然寬敞，明亮，數(shù)量多，換乘方便為宜，廁所么。最后，我會在自己筆試和面試的過程中去感受一家公司，比如從和員工的交流，辦公環(huán)境的觀察，來感覺自己是不是真的喜歡這家公司。但我個人而言，首先會考慮這家公司的企業(yè)形象，這個可以從新聞，bbs，朋友之間交流來獲取。大部分在外地讀書的人都想到外地發(fā)展，這也給了我機(jī)會。我想我能獲得筆試資格的原因有以下幾點：1。雖然苦些、累些，但是這些都是我們畢經(jīng)的階段。如果沒有吃苦的信心，那么請您不要來銀行工作，更不要來中行工作。說起這幾個字，有些人可能就得不可思議，銀行多么令人向往的工作地點，怎么會有吃苦的活呢？的確，銀行里確實有吃苦的活。五個月以來，經(jīng)歷了無數(shù)次的考試，報名了好多社會化考試。一個不愛學(xué)習(xí)的員工不是好員工。以前在山經(jīng)聽了一位創(chuàng)業(yè)者的演講“一個人的學(xué)歷代表過去、才力代表現(xiàn)在、學(xué)習(xí)力代表未來”。唯有你主動承擔(dān)了責(zé)任，別人才可能把眾人交給你，這樣你才能更好的發(fā)展下去。一個有責(zé)任心的人在任何崗位上都可以做得很好，一個沒有責(zé)任心的人做任何事情都不可能那么一帆風(fēng)順。作為新入行的大學(xué)生，我們難免會犯錯誤，但是犯了錯誤，我們一定要立刻向領(lǐng)導(dǎo)坦白錯誤，并請領(lǐng)導(dǎo)教給我們糾正的方法。千萬要記住了，不要瞎說自己的家庭、社會關(guān)系和潛在資源，來夸大自己博取中行好感。這里勸各位童鞋要是進(jìn)這個環(huán)節(jié)了，千萬不要交頭接耳，這會是被直接PASS掉的。選擇中國銀行，實現(xiàn)心中理想。中行有良好的企業(yè)文化，發(fā)展空間大。中行是最早進(jìn)行國際結(jié)算的銀行。第一篇：中行面試問題中行文化中國銀行將承秉“以客戶為中心，以市場為導(dǎo)向，強(qiáng)化公司治理，追求卓越效益，創(chuàng)建國際一流大銀行”的宗旨中行歷史悠久，曾是清朝中央銀行。在北洋軍閥和國民黨時期，積極抵制了貨幣的貶值。曾壟斷了全部的外匯市場，目前仍然是國內(nèi)國際結(jié)算份額最大的銀行。中行是最早的信用卡發(fā)卡行。3你對中行有什么了解：更多的注意你的個人素質(zhì)、語言談吐等方面，對于銀行內(nèi)部的業(yè)務(wù)知識不是特別關(guān)注，因為你們畢竟還沒有實際在銀行工作過，并且錄取后還要培訓(xùn)，所以重要的是要保持自信，把你自己的優(yōu)點充分展示出來。第二如果是男生和女生同時站起來發(fā)言，記得女士優(yōu)先，不要和人搶，搶了你就沒風(fēng)度了，考官會認(rèn)為你沒有團(tuán)隊精神，把你成績會打一個大的折扣。部門面試呢，事先了解你的崗位職責(zé)、內(nèi)容我內(nèi)心感覺在銀行工作的人需要以下幾點品質(zhì)：（一）責(zé)任心。一定要有一顆主動承擔(dān)責(zé)任、主動承擔(dān)錯誤的心，切不可臨陣脫逃、推脫責(zé)任。所以呢，建議以后新入行的員工，一定記住要學(xué)會承擔(dān)責(zé)任。（二）學(xué)習(xí)力。進(jìn)了中國銀行，我的最大感觸就是：學(xué)習(xí)比以前在學(xué)校時更重要。中行的好員工不僅愛學(xué)習(xí)，而且知道如何學(xué)好習(xí)。中國銀行的學(xué)習(xí)氛圍很濃厚，如果你是一個愛學(xué)習(xí)的人，一個想不斷充實自己、發(fā)展自己的人，那么你就選擇中國銀行吧~?。ㄈ┏钥嗄蛣凇１热缜芭_每天緊張的做業(yè)務(wù)、后來每天認(rèn)真的復(fù)核業(yè)務(wù)、大堂經(jīng)理每天開口好幾百次、客戶經(jīng)理每天接待若干客戶。作為新入行的員工，我們每天負(fù)責(zé)室內(nèi)環(huán)境的清潔、箱子的搬運(yùn)、檔案的整理等等。所以呢，不要怕吃苦。偶是我申請的地市的本地人，父母親戚都在那里，雖然家里屬于工薪階層，但父母都在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，穩(wěn)定，而且在怎么說也有一些社會資源的。q:那你在自己的應(yīng)聘過程中，怎樣挑選公司呢？比較看重的是什么？a:因為自己對于應(yīng)聘還處于學(xué)習(xí)階段，可能想法還不夠成熟。其次，我會考慮自己應(yīng)聘職位所需要承擔(dān)的權(quán)力義務(wù)，今后的發(fā)展和待遇自然是需要考慮的重要一環(huán)。（其實我一般考察辦公環(huán)境只看2個方面，一個是電梯，一個是廁所。）二、公司金融（客戶關(guān)系、產(chǎn)品）崗位要求：金融、投資、會計、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，以及少量冶金、電力、能源、交通、化工、機(jī)械制造、建材等理工科專業(yè)；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、市場研究和分析能力，具有良好的文字表達(dá)能力；具有良好的溝通能力，善于產(chǎn)品營銷和客戶關(guān)系維護(hù)。：存貸款、基金、理財產(chǎn)品、保險、國債、外匯寶、黃金寶、國內(nèi)結(jié)算、國際結(jié)算等等。想在那里待久就必須學(xué)著去適應(yīng)那里的一切。我們組今天就經(jīng)常被面試官提醒時間，現(xiàn)在想想問題很嚴(yán)重。3一定不要采用投票的方式，這是大忌。這種現(xiàn)象就如三明治，第一層總是認(rèn)同、賞識、肯定、關(guān)愛對方的優(yōu)點或積極面，中間這一層夾著建議、批評或不同觀點，第三層總是鼓勵、希望、信任、支持和幫助，使之后味無窮。[]三明治效應(yīng)的產(chǎn)生為什么運(yùn)用三明治式的批評就會產(chǎn)生如此大的效應(yīng)呢？主要原因有如下幾點：一是三明治法的去防衛(wèi)心理作用。如果一開始就是直接的批評，語氣又十分嚴(yán)厲，那么，對方就會產(chǎn)生一種自然的反射狀的防御反應(yīng)以保護(hù)自我。可見，三明治的第一層就起到了去防衛(wèi)心態(tài)的作用，使受批評者樂于接近批評者。許多破壞性的批評總是一而再，再而三地進(jìn)行批評，批評結(jié)束時還讓人心有余悸，讓人感到是在受批評還是受罰搞不清楚，因此，總會有后顧之憂。它常常給予挨批評者的鼓勵、希望、信任、支持、幫助，使受批評者振作精神，重新再來，不再陷于泥潭之中。批評不是目的，只是手段，批評在于改善行為。三明治式的批評，既指出了問題，同時也易于讓人接受，而且不留下后遺癥。例如批評某人上班遲到，三明治式的批評會如此進(jìn)行：你一向表現(xiàn)不錯的，最近是否身體不佳？要不然你是不會遲到的。小伙子，好好干吧！而破壞性的批評就會從頭到尾都是火藥味，同樣是上班遲到，這種破壞性的批評就會如此進(jìn)行批評：臭小子，你看看現(xiàn)在是幾點了，就你遲到，你要不要崗位了，請你給我記住，以后別再給我碰著，要不然，你就別再來上班了！臭小子！這樣的批評怎能不使對方大失面子呢？見到面試者，要有禮貌，問聲好。不要總認(rèn)為是我們在選你，你同時也在選擇我們。當(dāng)然是要根工作有關(guān)的，面試結(jié)束最好再客套一下，雖然我們對這個不是太在意。星球中一種資源開發(fā)了可以脫貧，但有很大的環(huán)境污染，如果你是星球領(lǐng)導(dǎo)，你的抉擇是：問題主要涉及：一般無領(lǐng)導(dǎo)小組討論有四種人能夠入圍：領(lǐng)導(dǎo)者、提積極建議者、計時者、總結(jié)陳詞者。:那你在自己的應(yīng)聘過程中，怎樣挑選公司呢？比