【正文】 主要原因。你可以回答：“作為剛步入社會的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。你有哪些技能可以使你在眾多應(yīng)試者中脫影而出？你與他人合作的如何？你有哪些技能可以勝任這項工作？請說出三項你個人仍需改進的地方，并且告訴我你為此做過哪些努力？在開創(chuàng)一項新事業(yè)時，你所遇到過的最大的挑戰(zhàn)是什么？你的朋友怎么評價你？什么能夠激發(fā)你最大的潛能？你正在向哪方面努力？你最欽佩和尊敬哪兩個人，為什么？你在某某公司工作時什么方面最吃力？ 如果你可以為自己選擇最理想的工作，那你會做什么呢？你認為自己有何特殊之處可以使你成為有吸引力的應(yīng)聘者？別人是怎么評價你的弱點的？你怎么安排你的時間？事業(yè)理想與目標(biāo)你的長遠理想與目標(biāo)是什么？你準(zhǔn)備怎么實現(xiàn)它們？你今后三年的目標(biāo)是什么？五年的？十年的？你的短期和長期目標(biāo)分別是什么？你事業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn)是什么？你的目標(biāo)切合實際嗎？你覺得自己為什么適合這個職位（銷售部、零售部、市場部，等等）？請形容一下你理想中的工作。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應(yīng)團體工作。最能概括你自己的三個詞是什么？我經(jīng)常用的三個詞是：適應(yīng)能力強，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿?。挫折承受力是面談中?jīng)?？简灥囊豁棧@時回答應(yīng)該是積極的?！爸粸槌晒φ曳椒?，不為失敗找借口”大體性問題：1你覺得你入素拓部有哪些優(yōu)勢,包括錄取前,，請問你會怎么做？，請問你的流程是什么？？，請問你更看重哪一個？為什么？，你想怎樣解決?？？11當(dāng)選部長后應(yīng)該怎樣工作12如何籌備與實施一次活動13集會發(fā)生沖突怎樣處理14如何協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系1你覺得學(xué)習(xí)與工作矛盾嗎？說說你是怎樣處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系的。不宜說那些太抽象的座右銘?！被颉斑@是我從小到大的理想。你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰？我一向的回答都是（事實上也的確是）：教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。指出這是你第一次面試。你怎樣應(yīng)付拒絕？什么人或者什么事對你的生活影響最大？你怎樣描述你自己？你一生中遇到過最大的個人挑戰(zhàn)是什么？你有哪些個人目標(biāo)，你達到它們了嗎？技術(shù)與能力你有哪些技能可以使你在當(dāng)今人才市場中處于不敗之地？請談?wù)勀阋郧暗墓ぷ髀氊?zé)，以及你的完成情況。如果我意識到自己錯了，自然會不遺馀力地執(zhí)行上司的策略；如果經(jīng)過反復(fù)考慮之后，我仍然堅持自己的觀點，我就會給上級以必要的提醒和解釋。要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。不宜說自己誰都不崇拜。可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。”問題九：“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”思路：不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”思路：業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。最后招聘公司會讓你對他公司提出一個要求。它對于我們公司的主要產(chǎn)品有非常重要的作用。2告訴我三件關(guān)于這公司的事情。1你參加過什么業(yè)余活動？既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動?！髂阆Ｍ拇鰹楹巍耙拦疽?guī)定”此類回答可能被誤認為缺乏自信。您參加過高校哪些實踐活動?您的自學(xué)能力怎樣?哪位老師對您影響最大?您父母的職業(yè)是什么？您家庭中的情況如何?有沒有相關(guān)的專業(yè)背景?您如何看待您以前的工作？您為什么要（不再）讀書？您有哪些職業(yè)發(fā)展計劃？在您過去的經(jīng)歷中得過何種獎勵?取得過哪些成果和榮譽?您工作中曾受到哪些挫折?您認為您最適合干什么？您為什么至今沒有找到滿意的工作？您為什么要離開原單位？這是您辭職的惟一原因嗎？1您為什么要進我們公司？1您最引以為自豪的成就是什么？1如果您想招聘人，喜歡怎樣的人？1您有多少時間可以用來出差？1對枯燥單調(diào)的工作您也愿意干嗎？1您希望您的工資是多少？1您覺得您與其他求職者有何不同？1為什么我們應(yīng)該首先選擇您？1有沒有別的公司愿意聘用您？如果本公司與另一家公司同時要聘用您，您如何選擇？2您認為原單位上司都有那些優(yōu)缺點？2你的弱項在哪里?描述一下您的學(xué)習(xí)態(tài)度?您的學(xué)術(shù)、成就？這類提問主要針對專業(yè)興趣和專業(yè)能力、學(xué)習(xí)的基本素質(zhì)，學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)特點等,是招聘單位判斷您專業(yè)基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿σ约芭c崗位的要求相適應(yīng)程度的重要依據(jù)。第一篇：團學(xué)面試問題 請你自我介紹一分鐘??在團隊中擔(dān)任什么職位??你們是