團(tuán)學(xué)面試問題(文件)
【正文】 驗(yàn)者，以了解其對(duì)工作的理解度，確認(rèn)求職者是懷抱憧憬或還是基于興趣應(yīng)征。應(yīng)避免抽象的陳述，而以具體的體驗(yàn)增添吸引力。面試問題大全我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢？有的面試只有這么一個(gè)問題。你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰？我一向的回答都是（事實(shí)上也的確是）：教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。你為什么來應(yīng)聘這份工作？“我來應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀鞒鲐暙I(xiàn)，我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階”。1除了工資，還有什么福利最吸引你？盡可能誠實(shí)，如果你做足了功課，你就知道他們會(huì)提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。1你心目中的英雄是誰？最好的答案是你的朋友或者家人，盡量避免說及名人。指出這是你第一次面試。2你怎么看待要向比你年輕的人/女性匯報(bào)呢？“我從不根據(jù)年齡性別劃分別人,只要他們是憑借自己能力到達(dá)該職務(wù)的，那絕對(duì)沒有問題。2有想過創(chuàng)業(yè)嗎？這個(gè)問題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是“有”的話，千萬小心，下一個(gè)問題可能就是“那么為什么你不這樣做呢？”2買這張桌子給我如果應(yīng)聘銷售或者市場(chǎng)之類的職務(wù)會(huì)常碰到這類問題。面試問題大全經(jīng)過調(diào)查，我們搜集了一些面試者在招聘時(shí)比較喜歡、鐘愛，最常用的問題。你怎樣應(yīng)付拒絕？什么人或者什么事對(duì)你的生活影響最大？你怎樣描述你自己？你一生中遇到過最大的個(gè)人挑戰(zhàn)是什么？你有哪些個(gè)人目標(biāo)，你達(dá)到它們了嗎？技術(shù)與能力你有哪些技能可以使你在當(dāng)今人才市場(chǎng)中處于不敗之地？請(qǐng)談?wù)勀阋郧暗墓ぷ髀氊?zé)，以及你的完成情況。你為什么會(huì)對(duì)這個(gè)職業(yè)／職位感興趣？你在事業(yè)上的興趣是什么？你愿意做哪些真正吸引你的工作？你愿意在什么環(huán)境中工作？你喜歡在什么地方工作（例如：北京還是上海，南方還是北方）？請(qǐng)告訴我你對(duì)未來的計(jì)劃。你最喜歡／不喜歡這些職位的哪些方面？你有過在團(tuán)隊(duì)工作的機(jī)會(huì)嗎？如果有，請(qǐng)解釋一下。自我介紹力求經(jīng)短，以控制在2分鐘之內(nèi)。如果我意識(shí)到自己錯(cuò)了，自然會(huì)不遺馀力地執(zhí)行上司的策略；如果經(jīng)過反復(fù)考慮之后，我仍然堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，我就會(huì)給上級(jí)以必要的提醒和解釋。問題六你有什么業(yè)余愛好？問題七在生活你有沒有鐘愛的牌子？（洗發(fā)水、牙膏。問題十二 談?wù)勀愕墓べY要求在面試時(shí)最好不要直接地、具體地說出自己的工資要求，而要試圖讓公司主動(dòng)說出自己應(yīng)聘的職位能夠提供的工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)個(gè)人情況而定。要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。不宜說自己誰都不崇拜。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。不宜說那些太抽象的座右銘。問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”思路：不宜說自己沒缺點(diǎn)?？梢哉f出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。”。”問題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”思路：不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。問題五：“你的座右銘是什么？”思路：座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”思路：業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。事先最好以文字的形式寫好背熟。介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。最后招聘公司會(huì)讓你對(duì)他公司提出一個(gè)要求。千萬別以為工作經(jīng)驗(yàn)越豐富就越受歡迎。”（此回答僅供參考）問題五你希望與什么樣的上司和同事共處？因?yàn)闊o法做到準(zhǔn)確的投其所好，所以最好避而不談這個(gè)問題。面試的時(shí)候應(yīng)該盡量將自己過去的失敗原因歸結(jié)為客觀方面的因素，但要力求不漏痕跡。它對(duì)于我們公司的主要產(chǎn)品有非常重要的作用。課外活動(dòng)以及大學(xué)經(jīng)歷你曾經(jīng)參加過哪些課外活動(dòng)？請(qǐng)告訴我你在課外活動(dòng)中取得的成就。請(qǐng)形容一下你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。相信這些問題會(huì)給您為面試的準(zhǔn)備提供一些意想不到的幫助。2告訴我三件關(guān)于這公司的事情。2我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎？隨便你怎么回答，但如果可以的話，最好答應(yīng)。你的業(yè)余愛好是什么？找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉
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