團學面試問題-文庫吧
2025-09-30 00:27 本頁面
【正文】 ，三個和尚沒水喝，這個例子形象的說明了團隊建設的問題。對此，你如何解決他們之間的團隊合作關(guān)系？ ，理由一找一大堆，比如上課或者工作遲到了，可以說是拉肚子、頭疼、忘記了，對此你怎么看？如何應對？，你在一家公司離職了，你認為會是自己被辭退呢？還是自己主動辭職？你認為離職的最大原因會是什么？，當你想退出來的時候他們看見你了，你會怎么處理這件事？，或者參加的人很少怎么辦？觀眾很少，你會怎么鼓勵大家來參加？，首先恭喜你，你的能力得到了我們的初步認可，從報名表到第一輪面試，你也或多或少的接觸了我們這幾位學長學姐，請談論下對我們幾位的印象，在你心中你覺得我們在面試你們的時候有什么不足之處？我們有什么缺點？ ：“不想當將軍的士兵不是好士兵！”那么你認為怎么樣才算是一個好士兵呢？是一心只聽將軍命令，盡職盡責去做事？還是一心想要當將軍，就奔著將軍的軍銜去呢？第三篇：面試問題面試問題大全下面這些問題是在面試中經(jīng)常會被問到的，如果您對它早有準備，就不會臨陣慌忙，不妨試一試。您參加過高校哪些實踐活動?您的自學能力怎樣?哪位老師對您影響最大?您父母的職業(yè)是什么？您家庭中的情況如何?有沒有相關(guān)的專業(yè)背景?您如何看待您以前的工作？您為什么要（不再）讀書？您有哪些職業(yè)發(fā)展計劃？在您過去的經(jīng)歷中得過何種獎勵?取得過哪些成果和榮譽?您工作中曾受到哪些挫折?您認為您最適合干什么？您為什么至今沒有找到滿意的工作？您為什么要離開原單位？這是您辭職的惟一原因嗎？1您為什么要進我們公司？1您最引以為自豪的成就是什么？1如果您想招聘人，喜歡怎樣的人？1您有多少時間可以用來出差？1對枯燥單調(diào)的工作您也愿意干嗎？1您希望您的工資是多少？1您覺得您與其他求職者有何不同？1為什么我們應該首先選擇您？1有沒有別的公司愿意聘用您？如果本公司與另一家公司同時要聘用您，您如何選擇？2您認為原單位上司都有那些優(yōu)缺點？2你的弱項在哪里?描述一下您的學習態(tài)度?您的學術(shù)、成就？這類提問主要針對專業(yè)興趣和專業(yè)能力、學習的基本素質(zhì)，學習內(nèi)容的結(jié)構(gòu)特點等,是招聘單位判斷您專業(yè)基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿σ约芭c崗位的要求相適應程度的重要依據(jù)。2您對以后的職位有何期望？對您來說，今后您要避免什么？您要進行何種選擇？您是如何看待這些選擇的？五年后，您想在何處處于何種地位？您的生活目標是什么？2請您對自己作一個坦率的、真實的評價，什么是您的強項？您喜歡您的哪種特性？您認為什么是好的?您的弱點是什么?哪些您是可以改正的?2您認為您給別人的第一印象與一個真實的您有何差別?非常了解您的朋友是怎樣描述您的?領(lǐng)導和周圍的同事對您的評價如何?2您的知識能力和應變能力如何?您的歸納、總結(jié)能力如何?2您怎樣接受上級的指示?您認為自己最合適什么樣的工作?您認為您最擅長什么?您認為自己處理人際關(guān)系能力如何?2對涉及到您的能力、長處、短處等方面，我們可能現(xiàn)在還沒有充分了解，您希望怎樣使我們能確切地評價您的發(fā)展?jié)摿白钸m合做哪項工作。面試問題大全招聘會上短時間內(nèi)給考官留下好印象，面試很重要，我們把一些常見的必考題歸納一些，別忘了事先想想答案或請親朋好友趕快給你參謀喲！△為什么選擇我公司這是所有應征者必須遇到的問題。應積極、正面地回答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進一步說明此工作適合自己?！鬟^去的工作經(jīng)歷有工作經(jīng)驗的人盡量提出所有打工或兼職的經(jīng)驗，甚至曾義務幫助過學校，其它團體或親朋好友的工作經(jīng)驗皆可補充，最好能具體說明工作的內(nèi)容，若有實際的成果可一起說明。△對工作期望與目標應征者針對這類問題可以說：“為了達到這個目標，必須努力充實自己，而我擁有這樣的自信?！被颉斑@是我從小到大的理想?！?△喜歡這份工作的哪一點無工作經(jīng)驗的人可以表示為這份工作吸引，有經(jīng)驗者倘若能提出這份工作與眾不同之處，主管多會感興趣的?！髡務劷邮艽煺鄣慕?jīng)驗每一位工作者，都不免要接受挫折的挑戰(zhàn)。挫折承受力是面談中經(jīng)常考驗的一項，這時回答應該是積極的?！鬟x擇這份工作的動機這類問題多針對無經(jīng)驗者，以了解其對工作的理解度，確認求職者是懷抱憧憬或還是基于興趣應征?？蓮膶ぷ鞯难芯颗c個人興趣的角度，加以發(fā)揮。△你認為業(yè)界發(fā)展如何主要是了解求職者對產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望，針對無經(jīng)驗者則試探其投入意愿與關(guān)心程度，不須有太獨特的見解，只需表達正確的意見?！髂愕膬?yōu)點是什么為了解求職者如何客觀分析自己，并測試其表達與組織能力。應避免抽象的陳述，而以具體的體驗增添吸引力?！髡務勅穗H關(guān)系生活經(jīng)驗問題不外乎：“與主管意見相左的時候，而你認為是對的，會用什么方式讓主管接受？”從中了解你的應變能力。△
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