【正文】 覺擺正位置，做到“圍著中心轉(zhuǎn)，盯著基層干”，把是否搞好對基層服務(wù)、促進(jìn)基層工作作為檢驗(yàn)工作的重要依據(jù)，多為發(fā)展讓路，多為發(fā)展服務(wù)，多為基層和企業(yè)著想，支持發(fā)展而不干擾發(fā)展，服務(wù)發(fā)展而不阻礙發(fā)展。三、熱情服務(wù)，樹立形象。其次，管理上要以身作則，時時處處嚴(yán)格要求自己，為大家做榜樣，當(dāng)表率，以自己的人格魅力來感染人，團(tuán)結(jié)人，凝聚人。首先，工作上要當(dāng)排頭兵。二、以身作則，帶好隊(duì)伍。其次要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，系統(tǒng)掌握上級政策規(guī)定，熟練掌握工作程序，清楚了解工作實(shí)際，努力成為本職工作的行家里手和“活字典”、“活檔案”。要成為領(lǐng)導(dǎo)信得過的中層干部，就必須抓住學(xué)習(xí)不放松，并把所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為動力，轉(zhuǎn)化為能力，遇到問題善于提出意見和建議。中層干部主要職責(zé)是為領(lǐng)導(dǎo)提建議，當(dāng)參謀。作為一名中層干部，必須不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高工作能力，樹立良好形象。當(dāng)一名稱職的辦公室主任，其個人的人格魅力也是不可或缺的。做到工作要有計(jì)劃性、連續(xù)性，抓落實(shí)要雷厲風(fēng)行，有始有終。勤于思考，雷厲風(fēng)行。辦公室主任在充分施展個人才華的同時，要想方設(shè)法調(diào)動大家的工作積極性、創(chuàng)造性。群策群力，同舟共濟(jì)。為了公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，辦公室主任要勤奮努力，兢兢業(yè)業(yè)，對工作要有滿腔的熱情，真心實(shí)意地把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)去干，甘于奉獻(xiàn)，任勞任怨，不辭辛苦。沒有強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)精神，沒有高昂的工作激情，是干不好工作的，長此以往，也不會有所建樹的。三、辦公室主任要勇于吃苦奉獻(xiàn)辦公室是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐部門，事務(wù)性工作比較多，所以說，辦公室主任也是一個非常辛苦的職位。加強(qiáng)對內(nèi)協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)上下級之間、各部門之間、各下屬公司之間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)一致完成好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，建立和諧融洽的內(nèi)部關(guān)系。要認(rèn)真細(xì)致地做好文電管理工作和人力資源管理，籌備并組織好各種會議和活動，健全公司各項(xiàng)行政管理制度，加強(qiáng)公司辦公用品的采購與管理，周到、及時安排好領(lǐng)導(dǎo)車輛，定期對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行核查。平時要多留心觀察，多積累素材，寫出的材料才有份量。流暢的文筆是辦公室主任的基本功。這一點(diǎn)，在我近6年的地方企業(yè)經(jīng)歷中，感觸頗深。要深刻理解涉及公司的相關(guān)政策規(guī)定，善于領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和工作意圖，主動做好市場調(diào)研工作，及時掌握同業(yè)的發(fā)展趨勢，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供翔實(shí)、鮮活的第一手資料。搞好調(diào)研，提供決策依據(jù)。辦公室工作紛繁復(fù)雜，如果墨守成規(guī)，按部就班，工作就不會有所突破。務(wù)實(shí)創(chuàng)新，講求工作層次。要透徹、完整地傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)的各種指令，做到“上情下達(dá)”不遺漏、不走樣；要全程、準(zhǔn)確地掌握各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，做到“下情上報(bào)”不延遲、不遮掩。辦公室主任作為一名中層干部，首先面對的是公司領(lǐng)導(dǎo)，其次是機(jī)關(guān)各個部門和下屬子公司，處在上下之間的“中心地帶”，具有橋梁紐帶作用，必須為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。下面，我結(jié)合自己的工作實(shí)踐，淺談如何才能當(dāng)一名稱職的辦公室主任，不當(dāng)之處懇請貴司領(lǐng)導(dǎo)雅正。第一篇：如何當(dāng)好一名合格的中層干部辦公室是一個公司的具體辦事部門，作為辦公室主任，主要擔(dān)負(fù)著服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)部協(xié)調(diào)、對外聯(lián)絡(luò)、文電管理、會議組織、后勤保障等工作職責(zé)。辦公室主任素質(zhì)強(qiáng)弱、能力大小、效率高低，對員工能否全面、順暢地貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，快捷、優(yōu)質(zhì)地完成職責(zé)賦予的工作任務(wù)，起著舉足輕重的作用。一、辦公室主任要當(dāng)好參謀助手一個公司的正常運(yùn)營，涉及的工作方方面面，可謂千頭萬緒。承上啟下，確保指令暢通。只有這樣，才能確保指令暢通，實(shí)現(xiàn)無縫連接。創(chuàng)新，是公司發(fā)展壯大的力量源泉。因此，辦公室主任要有創(chuàng)新思維和超前意識，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提升工作層次和質(zhì)量。不會調(diào)研就沒有發(fā)言權(quán)。二、辦公室主任要具備綜合素質(zhì)從一個公司的組織架構(gòu)上來看，辦公室主任職位不高，但責(zé)任重大，要想完全勝任工作，過硬的綜合素質(zhì)，扎實(shí)的文字功底，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，是至關(guān)重要的，也是必不可少的。出色的文字表述能力。要具備能撰寫各種文字材料的素質(zhì)和能力，為領(lǐng)導(dǎo)做好情況匯報(bào)、工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、商務(wù)往來等文字服務(wù)工作。過硬的組織管理能力。較強(qiáng)的內(nèi)外協(xié)調(diào)能力。搞好對外通聯(lián)工作，始終與政府有關(guān)委辦局保持密切聯(lián)系。崗位平凡，任務(wù)艱巨，使命光榮。勤勉敬業(yè)，任勞任怨。通過盡職盡責(zé)，盡心盡力，追求盡善盡美的境界。個人的智慧是有限的，群體的力量是無窮的。帶領(lǐng)下屬群策群力，高標(biāo)準(zhǔn)完成上級下達(dá)的任務(wù)，力求領(lǐng)導(dǎo)滿意，大家認(rèn)可。作為辦公室主任，要多動腦、勤思考，能夠緊跟形勢發(fā)展和任務(wù)變化，及時調(diào)整工作思路。要善于發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，敢于承擔(dān)責(zé)任。我相信，一個忠誠集團(tuán)、忘我工作、素質(zhì)全面的辦公室主任，必將打造出一片更新更美、更加廣闊的天地！第二篇：如何當(dāng)好一名中層干部（推薦）如何當(dāng)好一名中層干部中層干部素質(zhì)高低、作風(fēng)如何，不僅影響到一個部門的工作，而且影響到黨和政府在群眾心目中的形象。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，當(dāng)好參謀。如果所提建議合理，領(lǐng)導(dǎo)采納了，久而久之，就會得到領(lǐng)導(dǎo)的信任；反之，如果凡事都端給領(lǐng)導(dǎo)，凡事都問領(lǐng)導(dǎo)怎么辦，久而久之，就會失去領(lǐng)導(dǎo)的信任。首先要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，用先進(jìn)的理論武裝頭腦，提高自身理論水平。同時要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、歷史、文學(xué)等知識學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識面，提高崗位適應(yīng)能力。中層干部職務(wù)不高，責(zé)任不小，作為科室負(fù)責(zé)人，既要抓業(yè)務(wù)，爭創(chuàng)一流業(yè)績，還