【正文】 的決策意圖和工作打算，甚至還要適應領導的思維方式和工作習慣，要盡力在工作目標、任務、進度、方式方法上配合好上司，與上司保持一致。以理服人不是說服領導的最高原則，如果你沒能讓領導感受到你的坦誠，那即使你把每一項事講得非常明白，對領導卻是一點用沒有，人是有感情色彩的動物，生活中情大于理的事比比皆是，在感情與道理之間，人往往側(cè)重于感情，當然領導也不例外。秘書要贏得領導的信任，很重要的一點是讓領導感受到你的坦誠。與上司之間要建設良好的關(guān)系，要懂得察言觀色。積極解決職能范圍中的各種問題。秘書要做好上下關(guān)系，內(nèi)外溝通，加強與各部門各基層單位和上下級之間的聯(lián)絡，做好上情下達、下情上傳工作。身為秘書，其實是一種自我挑戰(zhàn)，更是為晉升為主管作準備；因為，當你身處混亂而應付自如，那么，一切的一切，都已在你的掌握之中。因此說一個文秘人員素質(zhì)的高低，直接體現(xiàn)著文秘工作的強弱，直接體現(xiàn)著該文秘人員是否對本職工作盡職盡責。是一個機關(guān)、企事業(yè)單位不可或缺的組成部分，在單位里起到一個舉足輕重的作用。掌握分寸感，恰到好處地出現(xiàn)在上司最需要的時候和場合，心領神會地配合上司應對各類人士，處理各項事務。第二篇：如何成為一名優(yōu)秀的秘書（本站推薦）如何成為一名優(yōu)秀的秘書什么是秘書？秘書，就是位于領導人身邊或領導機構(gòu)中樞，從事辦公室事務，辦理文書，聯(lián)系各方，保證領導工作正常運轉(zhuǎn)，直接為領導工作服務并處理各方面事務與信息的助手。知識經(jīng)濟背景下的企業(yè)事業(yè)單位對秘書從業(yè)人員提出了更高的素質(zhì)要求。不斷設定更高的目標，今天的最好表現(xiàn)是明天的最低要求。熱愛團隊，顧全大局，不計較個人得失。（五）激情，樂觀向上，永不放棄要喜歡自己的工作，認同公司的企業(yè)文化。對變化產(chǎn)生的困難和挫折，能自我調(diào)整，并正面影響和帶動同僚。遵循但不拘泥于工作流程，化繁為簡，用較小的投入獲得較大的工作成果，以最快的速度完成領導交代的任務。遵循必要的工作流程，沒有因工作失職而造成的重復錯誤。勇于承認錯誤，敢于承擔責任，并及時改正，對損害集體利益的不誠信行為給予正確有效地制止。（二）坦誠，誠實正直，言行坦蕩誠實正直，表里如一，通過正確的渠道和流程，準確表達自己的觀點；表達批評意見的同時能提出相應建議，注意直言有諱。善待他人，等于善待自己，處理好同周圍人的關(guān)系，會使人時刻感到生活在幸福和溫暖中，良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。（一）團隊合作，共享共擔，平凡人做非凡事積極融入團隊，樂于接受同事的幫助，配合團隊完成工作，決策前積極發(fā)表建設性意見，充分參與團隊討論；決策后，無論個人是否有異議，必須從言行上完全予以支持。缺任何一樣，秘書的工作都不能游刃有余。這些基本功底，就像蓋樓的地基，越厚實越牢固，對做好工作越有利。我非常欣賞這句話。夜深人靜的時候，他還在燈下翻看報刊雜志；周末假日，他依然在學習各大媒體優(yōu)秀稿件，然后迅速敲擊在鍵盤上??據(jù)不完全統(tǒng)計，僅最近兩年時間，他所創(chuàng)作并通過各媒體發(fā)表過的評論性稿件就近200篇、40多萬字，文學稿件100余篇、近20萬字。努力順其自然，在順其自然中努力。他從不打著領導的牌子和以組織的名義，為自己和親朋牟取一己私利。受領導權(quán)威的影響，其身邊的工作人員，說話、辦事都有一定分量。同時，積極做好了大量交辦工作、臨時性工作。在信息工作方面：按照“及時、準確、全面、實效”的原則，進一步加強了信息工作對全縣中心工作反饋和上報力度，并對縣內(nèi)信息編發(fā)工作進行了改革，積極編報了《信息》、《專報信息》等刊物，進一步提高了為領導和基層服務的貼進度和針對性，有效增強了信息工作的參謀服務功能。同時，堅持在實踐中學習，在工作中提高，把每項工作都當做對自己素質(zhì)和能力的檢驗和挑戰(zhàn)，進一步增強了對實踐的認識和感知能力，努力做到了理論與實踐的結(jié)合，在學習中增強了迎接挑戰(zhàn)問題的本領。（一）強化學習，努力提高自身素質(zhì)作為文字秘書，綜合素質(zhì)上有特殊的要求。幾年來，他立足本職，無私奉獻，把自己的青春融入了黨的事業(yè)，在秘書崗位上都取得了驕人業(yè)績，贏得了組織和同事們的高度贊譽。原創(chuàng)評論性文章選題切中行業(yè)時事熱點，破題角度獨到，往往能夠抓住事件的核心進行分析點評；涉及多個領域，除了時事評論外，對管理營銷、煙葉等專業(yè)領域也有獨到見解……”這是在百度中筆者搜到的關(guān)于張延國文章的網(wǎng)絡點評。這個群體對于每個企事業(yè)單位來說是必須有的，他既不是領導又不同于其他工作人員，在這個角色上，秘書人員要怎樣把工作做得更好？本文從一個典型的事跡入手，就如何做好一名優(yōu)秀的秘書給予自己的見解。第一篇：如何成為一名優(yōu)秀的秘書如何成為一名優(yōu)秀的秘書政法學院09級行政管理 徐文20094643 秘書是領導者、主事者身邊的綜合輔助工作人員和公務服務人員。他們以輔助決策，綜合協(xié)調(diào)溝通信息，辦文、辦會、辦事為主要職能，是領導者，主事者的參謀和助手。優(yōu)秀秘書代表——張延國連年被東方煙草報社等多家媒體評為“優(yōu)秀通訊員”、萊蕪煙草系統(tǒng)“優(yōu)秀工作者”，其作品多次在行業(yè)內(nèi)外獲獎，“目光敏銳、文筆犀利、邏輯嚴密，這是張延國的文章給我們留下的最深刻的印象。在工作和生活中，他也處處以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，堅持以提高自身素質(zhì)和能力為基礎，兢兢業(yè)業(yè)做事，老老實實做人，盡職盡責，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務。這樣一個優(yōu)秀的秘書，他的優(yōu)秀體現(xiàn)在以下幾個方面。為了盡快進入工作角色，他把學習作為提高自身素質(zhì)的有利武器，充分利用業(yè)余時間，努力提高業(yè)務素質(zhì)，以適應工作需要。（二）盡職盡責，不斷提高服務水平從事辦公室工作以來，他始終無怨無悔，任勞任怨，把所有工作當作領導對自己的信任、考驗和鍛煉，自我加壓，盡職盡責，拼搏進取，努力使各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)。在綜合協(xié)調(diào)工作方面：多次參與起草重要綜合材料，努力為領導提供全面、準確的決策參考。（三）嚴于律己，積極維護良好形象張延國同志嚴格遵守黨的章程和各項規(guī)章制度，在工作和生活中嚴格要求自己。張延國同志從不把這當作炫耀的資本，而把“淡泊明志，自覺維護領導和單位形象”作為信條。在日常工作中，他經(jīng)常為基層單位撰寫材料，但他從未以此向他們索要錢物，對于一些人的好心謝意，他都婉言謝絕。不僅在工作上如此，業(yè)余時間張延國也沒有忘記自己的職責所在?！靶陌怖淼檬且环N持續(xù)不斷的幸福”。成為一名優(yōu)秀秘書的要素做秘書工作同做其他專業(yè)工作一樣，需要一些基本功底。從張延國工作的一些經(jīng)歷體會來看，我認為在秘書這個崗位上起碼要打好六個方面功底，就是辦事能力功底、邏輯思維功底、觀察能力功底、專業(yè)技術(shù)和業(yè)務功底及公文寫作功底。以下是我從張延國的事跡中總結(jié)的秘書工作要點。積極主動分享知識和經(jīng)驗；主動給予同事必要的幫助；善于利用團隊的力量解決問題和困難，善于和不同類型的同事合作，不將個人喜好帶入工作，充分體現(xiàn)“對事不對人”的原則。有主人翁意識，積極正面地影響團隊，改善團隊士氣和氛圍。不傳播未經(jīng)證實的消息，不背后不負責任地議論事和人，并能正面引導, 對于任何意見和反饋“有則改之，無則加勉”。（三）敬業(yè)愛崗，專業(yè)執(zhí)著，精益求精秘書的工作會很多很雜，盡量做到今天的事不推到明天，上班時間只做與工作有關(guān)的事情；例：有的同事工作上不夠細，不愿意多操心多思考，下班就想走人，還美其名日說只有比較笨的人才會干的這么晚，這種思想和行為時錯誤的，我們不能認同。持續(xù)學習，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導向；能根據(jù)輕重緩急來正確安排工作優(yōu)先級，做正確的事。（四）擁抱變化，迎接變化，勇于創(chuàng)新社會的發(fā)展是日新月異的，公司的發(fā)展亦是如此，要適應周遭的日常變化，不抱怨，面對變化，理性的對待，充分溝通，誠意的配合。在工作中要有前瞻意識，建立新方法、新思路創(chuàng)造變化，并帶來工作突破性地提高。學會從工作中尋找樂趣，任何工作，只要用心去體會，總會從中發(fā)現(xiàn)樂趣，找到成就感，使工作不再是一種負擔，從而延長快樂的時間。以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，碰到困難和挫折的時候永不放棄，不斷自我激勵。結(jié)語當今社會秘書這一隊伍不斷擴大，對于秘書的要求大多強調(diào)“專業(yè)技巧