新入職大學(xué)生定崗見習(xí)第一階段總結(jié)交流情況通報五篇模版-展示頁
2024-10-13 21:24本頁面
【正文】 讓大學(xué)生在這一過程中增長見識，開闊視野，加速成長。(二)培訓(xùn)工作開展有序，培養(yǎng)措施得力。結(jié)合部門實際，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，指定資深員工作為師傅，進(jìn)行一對一的培訓(xùn)，明確了責(zé)任。各單位高度重視新人培養(yǎng)工作，在接收分配到本部門的新入職大學(xué)生后，部門負(fù)責(zé)人詳細(xì)介紹部門相關(guān)情況，召開新人入職見面會。公司今后還將定期召回在輪崗見習(xí)階段的大學(xué)生，總結(jié)提高定崗培訓(xùn)工作。第一篇：新入職大學(xué)生定崗見習(xí)第一階段總結(jié)交流情況通報新入職大學(xué)生定崗見習(xí)第一階段總結(jié)交流情況通報各有關(guān)單位：為更好地開展2011年新入職大學(xué)生定崗見習(xí)工作，使公司及時、準(zhǔn)確掌握新入職大學(xué)生定崗見習(xí)有關(guān)情況，使有關(guān)單位保持持續(xù)改進(jìn)的良好狀態(tài)，幫（協(xié)）助人力資源部共同做好2011年新入職大學(xué)生的定崗培訓(xùn)工作。人力資源部按公司要求，于11月18日以座談會的形式進(jìn)行了定崗見習(xí)第一階段的總結(jié)交流活動，活動收到了良好的效果?，F(xiàn)將總結(jié)交流活動的情況通報如下：一 定崗見習(xí)培訓(xùn)的整體情況(一)各單位積極重視，培養(yǎng)目標(biāo)、責(zé)任明確。讓大學(xué)生熟悉情況，盡快進(jìn)入角色。有些單位還制定了考核細(xì)則，量化了考核指標(biāo)，明確了考核節(jié)點(diǎn)，做到了有據(jù)可依，有據(jù)可查。各部門各單位結(jié)合制定的培訓(xùn)方案，有步驟有計劃的開展相關(guān)培訓(xùn)工作，積極為大學(xué)生熟悉工作環(huán)境、要求、流程、標(biāo)準(zhǔn)提供便利，基本做到有問必答，有求必應(yīng)。(三)大學(xué)生積極融入，主動學(xué)習(xí)，進(jìn)步很快。有的表現(xiàn)突出，被所在單位吸收參與共青團(tuán)的相關(guān)工作。上述成績的取得是各用人單位與新入職大學(xué)生共同努力的結(jié)果，這些成績?yōu)?011新入職大學(xué)生定崗培訓(xùn)工作形成了一個良好的開局，為公司今后相關(guān)培訓(xùn)工作的開展提供了有力的借鑒。(二)有關(guān)方面對新入職大學(xué)生工作上、生活上關(guān)心不夠。如有些單位未能及時為新員工配備工作所需的辦公設(shè)備等。對新入職大學(xué)生以禮相待，做到“招得來，留得住，用得好”。首先，我要感謝分公司各位領(lǐng)導(dǎo)對我們新進(jìn)大學(xué)生們的關(guān)心和幫助，在你們的鼓勵之下，我們在各自的崗位上找準(zhǔn)了自己的位置，快速完成了學(xué)生到職業(yè)者的角色轉(zhuǎn)換，同時，我們也在領(lǐng)導(dǎo)們和師傅們的幫助下，在工作能力上取得了很大的進(jìn)步，受益匪淺。保證其能正常運(yùn)作；（2）其次是維護(hù)以及管理公司的網(wǎng)絡(luò)，制定網(wǎng)絡(luò)制度，并對網(wǎng)絡(luò)實行一定的限制及監(jiān)控。由于所學(xué)專業(yè)的原因，我并未像其他人一樣在各個站點(diǎn)進(jìn)行輪崗實習(xí)，而是直接定崗。在這幾個月的工作期間里，我從導(dǎo)師那里學(xué)到許多的經(jīng)驗，這使我也對自己的工作越來越熟悉。順利完成從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。在今后的工作中，我將努力克服自己的不足，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，完善自己的各方面能力；認(rèn)真研究公司的各類設(shè)備，努力解決故障問題。以上就是我對這段時間工作作出的總結(jié)以及我在工作中的心得體會，望各位領(lǐng)導(dǎo)及同事批評及指導(dǎo)！信息部 XXX2014年11月6日第三篇：新入職大學(xué)生見習(xí)報告（精選）見習(xí)報告指導(dǎo)老師：劉向華見習(xí)生：伍發(fā)娟一、見習(xí)時間2008年7月——2009年6月二、見習(xí)地點(diǎn)攀枝花鋼城集團(tuán)建筑安裝有限公司三、見習(xí)目的了解建筑公司的組織構(gòu)
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