【正文】 能叫組織行動的一致性嗎？只有約束了個人行為，做到有組織有紀律，我們才會在行動上保持一致，才能豎立起我們新佳榮的高大形象。其次，考勤可以提高工作效率。管理事件的發(fā)生，需要考勤的三要素“時間，地點，責任”來驗證。考勤工作對促進員工自我管理能力、提高企業(yè)管理效益、提升企業(yè)整體形象具有極為重要的意義和作用。當然全部高層大部分中層和廣大員工是完全贊同并積極支持這項工作的，并希望盡快把公司的考勤工作推上一個新臺階，但由于部分同志認識不到位或受個別人的挑唆，其中抱怨聲也不占少數(shù)，在補交回來的《請假單》和《未打卡說明》中，沒有負責人簽字或自己為自己簽字的情況依然存在，而且有的同志信誓旦旦講：“我們部門我說了算！”我們好多同志都有自己的下屬，如果你的下屬在沒有經(jīng)過你的許可也來個“我的事情我做主”，做出相類似的事情，你又作何感想？！所以做好這項工作，是對公司負責，是對員工負責，更多地也是為公司各部門和各級負責人負責。如果按這個情況來計算員工的工資，由于遲到、早退和未打卡中層以下（含中層）總工資的的多少將要受到影響，有中層以下（含中層）員工無法領(lǐng)到全額工資。但其中的問題也不能不引起我們的注意：遲到早退現(xiàn)象較為嚴重，遲到次數(shù)占全員總出勤次數(shù)的，早退占全員總出勤次數(shù)的；請假、未打卡概率偏高，請假占全員總出勤天數(shù)的，未打卡占全員總出勤天數(shù)的。馬總經(jīng)理從來公司開始，一直在強調(diào)要抓好員工出勤管理，這一點也得到侯顧問和孟總工的大力支持。在今后的工作中，要始終如一地做到嚴于律己，要始終如一地對照市民政局《關(guān)于進一步加強市直民政系統(tǒng)作風建設工作的通知》的要求，認真清理思想、工作、作風等方面存在的問題，要始終如一地全力做好培訓中心對外接待工作，形成始終如一的心齊氣順、風正勁足的工作局面。切實把思想認識和具體行動統(tǒng)一到局黨委的決策部署上來，不折不扣地貫徹落實局黨委的各項要求。三．立足本職抓重點。這次整頓活動安排了一個星期的理論學習，大家要在深化學習，提高認識上下功夫。二．抓好對市局《關(guān)于進一步加強市直民政系統(tǒng)作風建設工作的通知》的學習，提高思想認識。會上，結(jié)合退役士兵培訓中心的工作實際，對切實強化作風建設工作提出了三點要求：一．退役士兵培訓中心全體工作人員要進一步統(tǒng)一思想。最后，必須從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進。對服務對象要熱情接待，要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。其次，在與購置農(nóng)機具的農(nóng)民溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，不斷提高服務質(zhì)量、辦事效率和服務水平。要認真學習工作相關(guān)的法律法規(guī)和黨中央的有關(guān)政策、方針，提高自身的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。首先，必須克服自身以前存在的問題，加強學習，努力提高理論水平和政治素質(zhì)。因此，全體廣大干部職工必須從打造一支高素質(zhì)的農(nóng)牧干部隊伍、不斷提升服務發(fā)展的能力和水平的高度，充分認識開展轉(zhuǎn)變作風活動的重要性和必要性，為農(nóng)牧工作的改革與發(fā)展提供堅強的保障。農(nóng)牧干部隊伍是農(nóng)牧工作的實踐者、農(nóng)民增收的守護者、農(nóng)業(yè)發(fā)展的支撐者。通過認真學習，我本人就此次開展轉(zhuǎn)變作風活動有以下幾點體會和認識：一、開展轉(zhuǎn)變作風活動是非常及時和必要的，它對我們完成今年的各項工作任務，進一步樹立全旗農(nóng)牧系統(tǒng)的良好形象，提高工作效率提供了重要保障。第一篇：提高認識 轉(zhuǎn)變作風提高認識 轉(zhuǎn)變作風——學習心得3月18日，我局召開了農(nóng)牧業(yè)系統(tǒng)轉(zhuǎn)變作風、提高素質(zhì)集中教育培訓活動動員大會，我積極響應號召，立即行動起來，投入到了轉(zhuǎn)變作風、提高素質(zhì)活動中。采取積極參與單位組織的活動和自學等形式開展學習，我認真學習了《關(guān)于在全旗深入開展加強機關(guān)作風建設活動的實施方案》、《關(guān)于印發(fā)的通知》（農(nóng)牧黨辦發(fā)[2012]6號文件）、《農(nóng)牧業(yè)局開展轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、提高素質(zhì)集中教育培訓活動實施方案》以及王局長在全系統(tǒng)轉(zhuǎn)變作風活動動員大會的講話等內(nèi)容。開展轉(zhuǎn)變作風活動，是加強隊伍建設的重要途徑。只有建設一支政治上過硬、業(yè)務上過硬、作風上過硬的高素質(zhì)干部隊伍，農(nóng)牧工作才能順勢而為、與時俱進，才能在深化行政管理改革中把握先機，才能在面對新形勢、新挑戰(zhàn)中占據(jù)主動，才能實現(xiàn)農(nóng)牧事業(yè)的長遠發(fā)展。二、在工作中，我一定要保持好的狀態(tài)，克服自身以前存在的問題，積極肯干、熱愛事業(yè)，發(fā)揚敢為人先、勇爭第一的精神，把時間和精力用在落實任務和推動事業(yè)發(fā)展上來。做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，在行動上符合工作的規(guī)范，在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。在學習中要擺正工作與學習的關(guān)系，堅持每周一、周五的學習制度，保證學習的時間，注重學習效果，力求學深、學透、弄通、弄懂，做到理論聯(lián)系實際。第三，必須大力弘揚愛局如家精神，熱愛自己的本職工作，在工作中要嚴格貫徹落實工作機制，確保政令暢通、執(zhí)行有力。及時處理服務對象遇到的難題，把他們的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風。同時，要始終牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學發(fā)展；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)干凈干事，大力弘揚求真務實、潛心干事、立說立行、敢抓敢管、勤勉敬業(yè)的為政新風，為阿榮農(nóng)牧事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦！第二篇：統(tǒng)一思想 提高認識 嚴明紀律 轉(zhuǎn)變作風統(tǒng)一思想 提高認識 嚴明紀律 轉(zhuǎn)變作風扎實開展作風建設工作整頓活動2012年4月18日下午，退役士兵培訓中心及時組織全體工作人員召開會議，學習傳達了朝陽市民政局《關(guān)于進一步加強市直民政系統(tǒng)作風建設工作的通知》，對退役士兵培訓中心如何開展好整頓活動進行了動員和部署。要深刻認識市局開展進一步加強作風建設工作的極端重要性，堅決克服消極厭煩情緒，真正把思想、行動統(tǒng)一到局黨委的決策上來。抓好理論學習是開展好整頓活動的前提和基礎(chǔ)。通過學習，強化對整頓活動重要性的認識。作為市民政局的窗口單位，要轉(zhuǎn)變工作作風，做好接待服務工作；要提高服務意識、提高服務質(zhì)量，為退役士兵辦實事。退役士兵培訓中心全體工作人員表示，通過這次活動要充分展示民政人的形象和精神面貌。朝陽市退役士兵培訓中心2012418第三篇：提高認識統(tǒng)一思想轉(zhuǎn)變作風共同努力搞好公司員工考勤工作（范文）提高認識統(tǒng)一思想轉(zhuǎn)變作風共同努力搞好公司員工考勤工作在人力資源部成立前后，董事長多次問及公司員工出勤及考勤管理情況，并對公司員工每月全員全勤的情況提出很大質(zhì)疑。在馬總經(jīng)理的領(lǐng)導和侯顧問及孟總工的親自督查下，經(jīng)過近半個月的努力，公司12月份員工的考勤已基本出爐，基本情況如下： 員工主體出勤情況是好的，打卡情況直接反映出為了做好工作，有不少同志在下班時間或節(jié)假日仍堅守崗位。而且好多員工在未打卡的情況下，既沒有《請假單》也沒有《未打卡說明》；有的雖然交回了《請假單》和《未打卡說明》，但其中也有一部人的《請假單》和《未打卡說明》要不沒有負責人簽字，要不自己為自己的《請假單》和《未打卡說明》簽字。但從公司大局和長遠利益出發(fā)，在存分考慮員工的接受程度和把握改進規(guī)范考勤管理工作力度的情況下，為了使大家12