【正文】 生學(xué)習(xí)的過(guò)程是在教師的引導(dǎo)下自我建構(gòu)、自我生成的過(guò)程。對(duì)于這些知識(shí)我把它們改成學(xué)生課外學(xué)習(xí)研究材料，讓學(xué)生通過(guò)詢問(wèn)、調(diào)查、閱讀有關(guān)書(shū)籍和上網(wǎng)查閱等多種渠道搜集有關(guān)這些知識(shí)資料并通過(guò)書(shū)面形式打印出來(lái)供全班同學(xué)閱讀。教材中編入了一些讓學(xué)生猜測(cè)和想像的內(nèi)容，以發(fā)展學(xué)生的想像力和各種不同的思維取向。再比如講解P15 ,問(wèn)題2儲(chǔ)蓄中的利息和利息稅問(wèn)題。課上我沒(méi)有急于讓學(xué)生馬上去做，而是找來(lái)兩只一大一小的兩只圓柱形的杯子，一只杯子中盛滿水，開(kāi)始做實(shí)驗(yàn)。例如初一數(shù)學(xué)這是一個(gè)有關(guān)形狀體積變化的問(wèn)題。教學(xué)內(nèi)容的范圍是靈活的，是廣泛的，可以是課內(nèi)的也可以是課外的，只要適合學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律，從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)的材料都可作為學(xué)習(xí)內(nèi)容。既要有能力把問(wèn)題簡(jiǎn)明地闡述清楚，同時(shí)也要有能力引導(dǎo)學(xué)生去探索、自主學(xué)習(xí)。二、教學(xué)中要“用活”教材新課程倡導(dǎo)教師“用教材”而不是簡(jiǎn)單的“教教材”。在講如何判斷正方體的展開(kāi)圖時(shí)，我先是傾聽(tīng)學(xué)生們的方法，然后讓幾個(gè)有代表性、思維方法好的學(xué)生進(jìn)行講解。如在初一數(shù)學(xué)立體圖形時(shí)，我讓學(xué)生分組動(dòng)手制作多面體的展開(kāi)圖，在學(xué)生制作時(shí)我觀察各組制作過(guò)程，并參與到他們的制作過(guò)程中，在和他們的交流中我了解了他們?cè)谥谱鲿r(shí)的所思所想。教師傾聽(tīng)學(xué)生的心聲，是尊重學(xué)生的表現(xiàn)。教師參與學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)的行為方式主要是：觀察、傾聽(tīng)、交流。在學(xué)習(xí)角的大小比較時(shí)，不再需要我的引導(dǎo)，學(xué)生從線段的比較中又找到了角的比較方法。再讓學(xué)生仿照比身高方法來(lái)比較兩支筆的長(zhǎng)短，由此引導(dǎo)學(xué)生找到比較兩條線段長(zhǎng)短的方法。引導(dǎo)可以表現(xiàn)為一種激勵(lì)，當(dāng)學(xué)生登山畏懼時(shí)，教師不是拖著走，而是點(diǎn)起他內(nèi)在的精神力量，鼓勵(lì)他不斷的向上攀登。引導(dǎo)的特點(diǎn)是含而不露，指而不明，開(kāi)而不達(dá)，引而不發(fā)。那一刻，同學(xué)們體會(huì)到了自主交流而取得成功的樂(lè)趣。在教學(xué)時(shí)，我讓學(xué)生先個(gè)人設(shè)計(jì)，發(fā)揮想象，然后同桌交流、小組交流，最后由教師匯總?cè)嗤瑢W(xué)中的優(yōu)秀作品展示評(píng)獎(jiǎng)。在教學(xué)中，個(gè)別學(xué)習(xí)、同桌交流、小組合作、組際交流、全班交流等都是新課程中經(jīng)常采用的課堂教學(xué)組織形式，這些組織形式就是為學(xué)生創(chuàng)設(shè)了合作交流的時(shí)間，同時(shí)教師還必須給學(xué)生的自主學(xué)習(xí)提供充足的時(shí)間。管理對(duì)于教學(xué)的重要意義不言而喻，如果學(xué)生沒(méi)有了“三閑”“縫隙”，那么想待在這里的就只能學(xué)習(xí)了，老師再認(rèn)真教，成績(jī)沒(méi)有出不來(lái)的吧！由于時(shí)間關(guān)系，以上是自己暫時(shí)想到的一些方面，以后若有其他再想到的及時(shí)補(bǔ)充反饋吧！第二篇：新課改教學(xué)反思新課改教學(xué)反思身為一位優(yōu)秀的教師，我們要在課堂教學(xué)中快速成長(zhǎng)，對(duì)教學(xué)中的新發(fā)現(xiàn)可以寫(xiě)在教學(xué)反思中，教學(xué)反思應(yīng)該怎么寫(xiě)才好呢？下面是小編整理的新課改教學(xué)反思，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。比如手機(jī)的事情。另外我們學(xué)校根本沒(méi)有形成一個(gè)嚴(yán)格的管理風(fēng)氣，班主任管的事情，科任不管，科任管的事情，班主任不好管，上級(jí)管的事情，下級(jí)不好說(shuō)，有意見(jiàn)別提，提了誰(shuí)都不愿意。而是我們沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，“徇私舞弊”“松懈管理”等現(xiàn)象依然存在，班級(jí)管理存在問(wèn)題，學(xué)校管理也存在問(wèn)題。其實(shí)制度本身需要健全，但是維護(hù)制度更加重要，就像，國(guó)家制定法律，是為了有法可依，但是如果執(zhí)法不嚴(yán)，就讓法律失去了它的存在意義。管理是學(xué)校以及教學(xué)補(bǔ)課分割的一部分，只教學(xué)沒(méi)有管理師不行的，我們學(xué)校常常各攤顧各攤，協(xié)調(diào)配合的少，什么事情有時(shí)候總是不能統(tǒng)一，使得很多事情不能達(dá)到最優(yōu)效果，往往事倍功半。學(xué)校如果能營(yíng)造出這種良好的學(xué)習(xí)教學(xué)氛圍，對(duì)于我們的發(fā)展進(jìn)步是很有作用的，當(dāng)然，也不單單是只獎(jiǎng)勵(lì)能做到的。學(xué)習(xí)標(biāo)兵，優(yōu)秀小組，點(diǎn)評(píng)之星，展示之星等那些昌樂(lè)的都可以讓其上升到學(xué)校范圍上來(lái)，讓更多的學(xué)生受到表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)大家的積極性，賞識(shí)教育還是可行的。所以課改的標(biāo)準(zhǔn)不是誰(shuí)課上的好，誰(shuí)能駕馭課堂，這些都是一方面，更多的還是看成績(jī)，對(duì)于成績(jī)好的當(dāng)然得獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于平行班，成績(jī)好，進(jìn)步快當(dāng)然要獎(jiǎng)勵(lì)，這本身也是一種鼓勵(lì)，尤其對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，激發(fā)他們的積極性是很重要的。課改重點(diǎn)在成績(jī)，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀。學(xué)生也會(huì)提出一些看法和意見(jiàn)，尤其意見(jiàn)，對(duì)老師來(lái)說(shuō)很多都是有用的，我們教師有時(shí)候沒(méi)有做到學(xué)生期待的，當(dāng)然我們期待的他們也沒(méi)有做到，但是做教師就要對(duì)得起良心，對(duì)得起學(xué)生，因?yàn)檫@是我們的工作，我們要有知其不可而為之的精神，當(dāng)我們都做好的時(shí)候，學(xué)生再做不好是他們的事情了，也許有可能做好呢。積極聽(tīng)取教師和學(xué)生的意見(jiàn)。定期進(jìn)行階段性的培訓(xùn)與總結(jié)，是課改必備的。對(duì)教師，對(duì)學(xué)生都要進(jìn)行培訓(xùn)。我對(duì)洋思，安丘，昌樂(lè)的了解，他們成功的一方面原因就是制定詳細(xì)的制度，以及合理的獎(jiǎng)懲措施，同時(shí)有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移的監(jiān)督，實(shí)施，督促。同時(shí)也需要有一些課改理論和實(shí)際強(qiáng)的人給與指導(dǎo)。不僅要監(jiān)督教師完成課改情況，還要隨時(shí)督促課改進(jìn)行，對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出，及時(shí)總結(jié)。四、針對(duì)問(wèn)題提出一些意見(jiàn)和措施專(zhuān)任領(lǐng)導(dǎo)掛帥，設(shè)立一個(gè)課改小組，全面監(jiān)控課改。教師之間協(xié)調(diào)不夠，各科任之間不溝通，不交流，都在爭(zhēng)學(xué)生時(shí)間，松一點(diǎn)的學(xué)科完成的肯定不好，老師再不認(rèn)真督促，就形式化了。教師導(dǎo)學(xué)案做的不精練，沒(méi)有指導(dǎo)性，時(shí)間性，錯(cuò)誤出現(xiàn)，讓學(xué)生沒(méi)法好好去完成以及對(duì)學(xué)習(xí)有指導(dǎo)作用，并且導(dǎo)學(xué)案學(xué)生完成后沒(méi)有認(rèn)真總結(jié)以及保存，使得學(xué)習(xí)表面繁榮，過(guò)后不管了。討論問(wèn)題的時(shí)候不積極，不知道思考。首先是學(xué)生時(shí)間長(zhǎng)了，興趣下降，恒心不夠，后來(lái)不像開(kāi)始階段那樣認(rèn)真堅(jiān)持了，懶惰現(xiàn)象嚴(yán)重，導(dǎo)學(xué)案完成的也有互相抄襲的，學(xué)生小組模式也有一些弊端，個(gè)別學(xué)生說(shuō)話的也多了，隨意了，討論問(wèn)題的時(shí)候說(shuō)沒(méi)用的也有，個(gè)別也有睡覺(jué)的。三、本階段課程改革中的問(wèn)題雖然課程改革是好事情，但是也存在很多問(wèn)題，需要慢慢來(lái)解決。從教學(xué)角度來(lái)講，這些都是好的地方，學(xué)生只有想學(xué)習(xí)了，有學(xué)習(xí)興趣了，才會(huì)更加的用功，用心的去學(xué)，才能彌補(bǔ)不足，提高成績(jī)。學(xué)生在預(yù)習(xí)導(dǎo)學(xué)案過(guò)程中無(wú)形的學(xué)會(huì)了很多學(xué)習(xí)方法，多做了大量習(xí)題。學(xué)生們學(xué)習(xí)的增加了，問(wèn)題的增加了，上課睡覺(jué)的少了，影響紀(jì)律少了，學(xué)生們每天針對(duì)導(dǎo)學(xué)案進(jìn)行預(yù)習(xí)，使得上課效率提高了，討論研究過(guò)程中，使得合作學(xué)習(xí)成了趨勢(shì)，大部分學(xué)生可以去問(wèn)老師或者問(wèn)學(xué)生來(lái)解決自己不會(huì)的問(wèn)題，從而從一定程度上提高了學(xué)習(xí)興趣，提高了學(xué)習(xí)成績(jī)，改變了以往很多學(xué)生上課睡覺(jué)溜號(hào)，作業(yè)不認(rèn)真完成，上課不認(rèn)真聽(tīng)講，學(xué)習(xí)沒(méi)有積極主動(dòng)性，聽(tīng)課不集中，回去不預(yù)習(xí)不復(fù)習(xí)，學(xué)習(xí)興趣低下，不愛(ài)學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)的狀況。改革中，我們可以摸索，研究，共同創(chuàng)立適合我們學(xué)校的模式，我們才有可能取得階段性進(jìn)步，為學(xué)校發(fā)展做好奠基，為學(xué)生和教師的將來(lái)著想。只有我們充分了解學(xué)生的狀況，針對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)情況作出正確的做法以及交給學(xué)生學(xué)法，才能調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，從而提高學(xué)生興趣，充分挖掘出他們的內(nèi)在潛力，讓他們無(wú)論從學(xué)習(xí)上，還是能力上，都有跨越性的進(jìn)步，這樣我們才能從學(xué)苗質(zhì)量上提高成績(jī)，樹(shù)立我們學(xué)校的特色，才能更好的讓學(xué)生取得優(yōu)異的成績(jī)，提高學(xué)校的教育教學(xué)以及管理。從培養(yǎng)人的角度以及培養(yǎng)人的能力的角度來(lái)看，新課程改革都是先進(jìn)的，適合學(xué)生發(fā)展的。第一篇：新課改教學(xué)反思材料關(guān)于課改的反思學(xué)校實(shí)行昌樂(lè)課堂改革模式已經(jīng)有一段時(shí)間了，現(xiàn)在針對(duì)我自己上課以及課程改革中的一些問(wèn)題做如下反思：一、進(jìn)行課堂改革是必須的。無(wú)論從國(guó)家方針政策來(lái)講，還是從學(xué)生學(xué)習(xí)實(shí)際出發(fā)，課程改革都是勢(shì)在必行的，因?yàn)閭鹘y(tǒng)的教學(xué)模式已經(jīng)證明對(duì)大多數(shù)學(xué)生來(lái)講存在弊端。對(duì)于我校學(xué)生學(xué)習(xí)現(xiàn)狀來(lái)講，中下等的學(xué)苗已經(jīng)經(jīng)歷的傳統(tǒng)教學(xué)模式近十年的灌輸，證明是失敗的教育，我們?cè)俦е鴤鹘y(tǒng)教學(xué)模式教學(xué)，只能讓他們更加反感，不能培養(yǎng)出優(yōu)秀的學(xué)生，反而會(huì)適得其反。所以課程改革勢(shì)在必行，必須堅(jiān)定不移的進(jìn)行下去，因?yàn)椋翰桓母镂覀兙褪亲呃下纷?，時(shí)間長(zhǎng)了，惡性循環(huán)，學(xué)校質(zhì)量嚴(yán)重下降，教師也受到影響，學(xué)校發(fā)展更成問(wèn)題。二、本階段課程改革的優(yōu)點(diǎn)自學(xué)校提出學(xué)習(xí)昌樂(lè)模式以來(lái)，我們認(rèn)真制定導(dǎo)學(xué)案，分配學(xué)習(xí)小組，做好課改鋪墊，這么長(zhǎng)時(shí)間來(lái)我們欣喜的看到很多好處。小組學(xué)習(xí)模式，一定程度上也促進(jìn)了學(xué)生之間的競(jìng)爭(zhēng)，提高了學(xué)生的上進(jìn)心，自信心。同時(shí)在上課展示，講題，點(diǎn)評(píng)過(guò)程中，又提升了能力，鞏固了知識(shí)。當(dāng)然還有很多方面的優(yōu)點(diǎn)。通過(guò)我的觀察與分析，問(wèn)題有一些。學(xué)生講題不規(guī)范，不到位，使得很多問(wèn)題講不出來(lái)，課堂時(shí)間有限，使得教學(xué)任務(wù)達(dá)不到要求，使用導(dǎo)學(xué)案以來(lái)，明顯課堂進(jìn)度緩慢了，有時(shí)候顯得效率不高，個(gè)別好學(xué)生吃不飽，并且總給別人講題也不情愿。個(gè)別教師課堂駕馭能力不強(qiáng)，使得課堂沒(méi)有很好的調(diào)控，雖然一片熱鬧，但是學(xué)習(xí)效果根本沒(méi)有。學(xué)生每天完成大量導(dǎo)學(xué)案，使得時(shí)間很緊，但是沒(méi)有了復(fù)習(xí)時(shí)間，一些教師還留大量作業(yè)以及利用自習(xí)時(shí)間講課占用自習(xí)時(shí)間，使得導(dǎo)學(xué)案完成不好，學(xué)習(xí)效率低下。有時(shí)候從一定程度上還不如以前能記點(diǎn)，學(xué)點(diǎn)。課改是一件大事，全校上下不僅應(yīng)該達(dá)成一致，還要有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和管理措施。不能讓課改變成教師自己的事情，教師畢竟不是領(lǐng)導(dǎo)，覺(jué)悟不一定都那么高。洋思和昌樂(lè)這些方面做的都很好，這也是他們?nèi)〉贸晒Φ幕A(chǔ)。說(shuō)好了就是逼著去做，去改，去完成，去實(shí)現(xiàn)，當(dāng)一切都成習(xí)慣的時(shí)候，也就是出成績(jī)的時(shí)候了。課改是有法可依的，不是雜亂無(wú)章的自己去探索，我們的課改要針對(duì)我們的情況作出正確判斷，然后對(duì)于教師以及學(xué)生都要進(jìn)行培訓(xùn)，當(dāng)教師還不知道導(dǎo)學(xué)案的時(shí)候，他能制定好導(dǎo)學(xué)案嗎？當(dāng)教師不知道怎么控制課堂的時(shí)候，他們能上好一堂課改課嗎？當(dāng)學(xué)生不知道老師要改什么做什么的時(shí)候，他們能配合好老師上好課嗎？所以學(xué)生老師都要培訓(xùn)，出去學(xué)習(xí)室一個(gè)好方法，但是也要及時(shí)做好相關(guān)培訓(xùn)工作，每科之間都要制定本學(xué)科的課堂教學(xué)模式，以及針對(duì)本學(xué)科的導(dǎo)學(xué)案模式，不準(zhǔn)備好就唐突的進(jìn)行是沒(méi)有好的效果的，否則只能是一片表面繁榮。對(duì)學(xué)生要進(jìn)行展示，點(diǎn)評(píng)，討論等方面的培訓(xùn)，建立一批可以帶動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)步的拔尖人才。課改是一種探索，尤其是針對(duì)本學(xué)校的情況作的教學(xué)以及管理轉(zhuǎn)變，要及時(shí)了解教師對(duì)課程改革的看法和意見(jiàn)，以及針對(duì)本學(xué)科，本校學(xué)生情況作出的判斷和意見(jiàn)，眾人拾柴火焰高，完全靠一兩個(gè)人去做好的不是課堂改革，是個(gè)人進(jìn)步。我們即使覺(jué)得希望是1%，也應(yīng)該做99%的努力。說(shuō)一千到一萬(wàn)，我們課程改革，為了學(xué)生將來(lái)也好，為了學(xué)生掌握方法也好，最終目的還是為了提高學(xué)生成績(jī)。對(duì)于學(xué)生也要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，而且要擴(kuò)大獎(jiǎng)學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)，讓學(xué)生以學(xué)習(xí)為榮，以不學(xué)習(xí)為恥。學(xué)習(xí)有的時(shí)候也是一種氛圍，教學(xué)更是一種氛圍。用管理促進(jìn)教學(xué)，教學(xué)和管理相輔相成。一直以來(lái)，我們的管理制度很多，但是真正實(shí)施起來(lái)，往往虎頭蛇尾，而且不能堅(jiān)持。管理人員的精心盡力更重要，從現(xiàn)實(shí)狀況上看，我們似乎管理人員缺少匱乏，其實(shí)一點(diǎn)也不是。大家有時(shí)候都心照不宣，就那么回事吧。其實(shí)我想，一個(gè)學(xué)校的管理是全方面的，從教師的角度來(lái)講，每個(gè)人都應(yīng)該是管理者，而現(xiàn)在不是，管理者有時(shí)候不負(fù)責(zé)任，教師也不多管事情，比如上廁所抽煙的事情，學(xué)生甚至當(dāng)著老師面大搖大擺，因?yàn)槟悴皇俏业睦蠋煟膊皇穷I(lǐng)導(dǎo)。有時(shí)候老師覺(jué)得多一事不如少一事，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)們有時(shí)候做的都不好，那么我們何苦呢？所以如何讓全校教師形成管理集體，才會(huì)對(duì)學(xué)校的管理有個(gè)臺(tái)階上，那時(shí)候?qū)W生就會(huì)很多事情都遵守紀(jì)律的，因?yàn)樗麄兛床坏轿覀児芾砩系目p隙。新課改教學(xué)反思1一、面對(duì)新課程，教師首先要轉(zhuǎn)變角色，確認(rèn)自己新的教學(xué)身份。教師作為學(xué)生學(xué)習(xí)的組織者一個(gè)非常重要的任務(wù)就是為學(xué)生提供合作交流的空間與時(shí)間，這種合作交流的空間與時(shí)間是最重要的學(xué)習(xí)資源。如初一數(shù)學(xué)的第一章，讓學(xué)生以給定圖形(兩個(gè)圓、兩個(gè)三角形、兩條平行線段)為構(gòu)件，構(gòu)思獨(dú)特且有意義圖形，并寫(xiě)一兩句詼諧的解說(shuō)詞。如“戰(zhàn)車(chē)”、“風(fēng)箏”、“夕陽(yáng)夾山、倒影入溪”、“一個(gè)人、一座山、一個(gè)太陽(yáng)”等等許多意義豐富的圖形，其構(gòu)思之巧妙，想象之豐富，語(yǔ)言之詼諧使人耳目一新。引導(dǎo)的內(nèi)容不僅包括方法和思維，同時(shí)也包括做人的價(jià)值，引導(dǎo)可以表現(xiàn)為一種啟迪，學(xué)生迷路時(shí)教師不是輕易的告訴方向，而是引導(dǎo)他辨明方向。如在初一數(shù)學(xué)(上)線段的長(zhǎng)短比較時(shí)，我一開(kāi)始設(shè)計(jì)詢問(wèn)學(xué)生平時(shí)如何比較身高，并請(qǐng)兩個(gè)同學(xué)演示。這樣學(xué)生很容易理解了這個(gè)問(wèn)題?！皫煹雷饑?yán)”的架子中走出來(lái)，成為學(xué)生學(xué)習(xí)的參與者。教師觀察學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)，可以調(diào)控教學(xué)，照顧差異，發(fā)現(xiàn)“火花”。教師與學(xué)生之間的交流，既有認(rèn)知的交流，更有情感的交流，既可以通過(guò)語(yǔ)言進(jìn)行交流，也可以通過(guò)表情、動(dòng)作來(lái)實(shí)現(xiàn)交流。個(gè)別存在的問(wèn)題給予個(gè)別解決。這樣，我在教學(xué)中也學(xué)到了許多知識(shí)，同時(shí)縮短了學(xué)生與教師之間的距離，學(xué)生把我當(dāng)成了他們學(xué)習(xí)的伙伴，愿意與我進(jìn)行探討、互相交流。教師要?jiǎng)?chuàng)造性的用教材，要在使用教材的過(guò)程中融入自己的科學(xué)精神和智慧，要對(duì)教材知識(shí)進(jìn)行重組和整合，選取更好的內(nèi)容對(duì)教材深加工，設(shè)計(jì)出活生生的、豐富多彩的課來(lái)，充分有效地將教材的知識(shí)激活，形成有教師教學(xué)個(gè)性的教材知識(shí)。，教學(xué)內(nèi)容大于教材。教師“教教科書(shū)”是傳統(tǒng)的“教書(shū)匠”的表現(xiàn)，“用教科書(shū)教”才是現(xiàn)代教師應(yīng)有的姿態(tài)。教材中只是作為一個(gè)練習(xí)題出現(xiàn)并沒(méi)有類(lèi)似例題，我針對(duì)這類(lèi)問(wèn)題設(shè)計(jì)了一節(jié)課。通過(guò)實(shí)驗(yàn)引發(fā)了學(xué)生探索欲望，學(xué)生根據(jù)實(shí)驗(yàn)情況找到了解決此題的幾種方法。我在教材的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)了幾個(gè)實(shí)際生活中碰到的問(wèn)題讓學(xué)生課前到銀行去詢問(wèn)和調(diào)查，課上同學(xué)們展示了自己的調(diào)查成果，用實(shí)例引發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)欲望，激發(fā)了他們的學(xué)習(xí)興趣。過(guò)去的教和學(xué)都以掌握知識(shí)為主，教師很難創(chuàng)造性地理解、開(kāi)發(fā)教材，現(xiàn)在則可以自己“改”教材了。教材中提供了大量供學(xué)生自由閱讀的欄目以及課題學(xué)習(xí)。這樣做既鍛煉了學(xué)生解決問(wèn)題的能力又極大地豐富了他們的課外知識(shí)。學(xué)生不是簡(jiǎn)單被動(dòng)地接受信息，而是對(duì)外部信息進(jìn)行主動(dòng)地選擇、加工和處理，從而獲得知識(shí)的意義。美國(guó)著名的教育心理學(xué)家?jiàn)W蘇伯爾有一段經(jīng)典的論述假如讓我把全部教育心理學(xué)僅僅歸納為一條原理的話，我將一言以蔽之：影響學(xué)習(xí)的惟一最重要的因素就是學(xué)生已經(jīng)知道了什么，要探明這一點(diǎn)，并應(yīng)就此進(jìn)行教學(xué)。掌握了這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)以后，我在教學(xué)中始終注意從學(xué)生已有的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，了解他們已知的，分析他們未知的，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)教學(xué)目的、教學(xué)方法。只有這樣，才能培養(yǎng)出適合時(shí)代發(fā)展需要的身心健康，有知識(shí)、有能力、有紀(jì)律的創(chuàng)新型人才。淡化考試的功能，淡化分?jǐn)?shù)的概念，使“考、考、考，老師的法寶，分、分、分學(xué)生的命根”這句流行了多少年的話成為歷史。尺子是什么呢?就是評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)價(jià)的工具?！皼](méi)有最好，只有更好”。這才是評(píng)價(jià)的真正目的。新課程改革已全面展開(kāi)，作為一名青年教師，我們應(yīng)該盡快成長(zhǎng)起來(lái)，不要怕摔跤，不要怕挫折和困難，要不斷學(xué)習(xí)、反思，不斷充實(shí)自己，積累經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中去感悟新課程理念，讓實(shí)踐之樹(shù)常青。高三教學(xué)