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機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)20xx推薦五篇-展示頁

2024-10-13 21:06本頁面
  

【正文】 改建的機(jī)關(guān)事業(yè)單位,從批準(zhǔn)之月起參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。對逾期未繳的單位,按日加收5‰的滯納金,滯納金并入養(yǎng)老 保險(xiǎn)基金。第九條 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)采取單位直接繳納或特約委托收款的結(jié)算方式,單位應(yīng)于每月10日前辦理申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。第七條 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納比例,可根據(jù)實(shí)際收支情況的變化,由人 事部門會同財(cái)政部門提出調(diào)整意見,報(bào)市政府批準(zhǔn)后予以調(diào)整。第二章 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納第六條 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由國家、單位和個(gè)人共同合理負(fù)擔(dān)。鼓勵單位為工作人員建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),提倡工作人員參加個(gè)人儲蓄 養(yǎng)老保險(xiǎn)。第三條 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險(xiǎn)按照社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬 戶相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、行政管理與基金管理分開的原則,實(shí)行市、區(qū)縣分級收繳、逐步統(tǒng)一管理的保險(xiǎn)制度。第四篇:淄博市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法淄博市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法【頒布單位】 淄博市人民政府【頒布日期】 19980409【實(shí)施日期】 19980501經(jīng)市政府第二次常務(wù)會議審議通過第一章 總 則第一條 為建立和完善社會養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休 人員的生活,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我市實(shí)際,制定本辦法。三、今后國家及省有新規(guī)定,按新規(guī)定執(zhí)行。二、關(guān)于跨省轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員的保險(xiǎn)關(guān)系處理。進(jìn)入新單位后按新進(jìn)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。一、關(guān)于進(jìn)入我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作前已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)處理。因受刑事處分被開除公職的,其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的年限不予計(jì)算,所繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金予以吊銷;被判處有期徒刑緩刑,仍留在原單位繼續(xù)工作,且未被剝奪政治權(quán)力的,緩刑期間,單位和個(gè)人應(yīng)繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的年限可連續(xù)計(jì)算;工作人員在被勞動教養(yǎng)期間,停止繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,解除勞教后再次參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的,除勞教期間被開除公職者外,其勞教前后繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的年限可合并計(jì)算。按山東省人事廳魯人薪[1994]4號文件規(guī)定,自收自支事業(yè)單位1993年10月1日以后辦理退休手續(xù)的人員,其離退休養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)中津貼的比例,均按40%執(zhí)行。計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金滿十年的,參照上述有關(guān)辦法發(fā)給養(yǎng)老金;不滿十年的,按繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金每滿一年發(fā)給本人兩個(gè)月工資額的一次性生活費(fèi)。列入支付項(xiàng)目的各項(xiàng)補(bǔ)貼全額發(fā)給。事業(yè)單位的工作人員和機(jī)關(guān)的工人其退休養(yǎng)老金按本人職務(wù)(崗位、技術(shù)等級)工資與津貼(獎金)之和的一定比例計(jì)發(fā)。退休人員:實(shí)行職級工資制的,基礎(chǔ)工資和工齡工資全額發(fā)給。(二)離退休養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn):按國發(fā)[1993]79號和國辦發(fā)[1993]85號文件的規(guī)定執(zhí)行。未列入上述范圍的項(xiàng)目,仍由原支付。支付項(xiàng)目包括:按國發(fā)[1978]104號、國發(fā)[1980]253號和國發(fā)[1982]62號文件規(guī)定辦理離退休人員的離退休費(fèi)和退職人員的退職生活費(fèi);按有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)提高的退休費(fèi);按規(guī)定增發(fā)的離退休(職)費(fèi);按規(guī)定增發(fā)的生活補(bǔ)貼、價(jià)格補(bǔ)貼及其他補(bǔ)貼;離退休人員死亡后的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)和遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)。逾期不繳,按日加收應(yīng)繳保險(xiǎn)金總額5‰的滯納金,由單位負(fù)擔(dān),滯納金并入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。自《辦法》實(shí)施之月起,規(guī)定范圍內(nèi)的單位應(yīng)于每月10日前填報(bào)《煙臺市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金結(jié)算申報(bào)表》一式三份,到所在地的機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。機(jī)關(guān)和全額撥款事業(yè)單位,由單位列入預(yù)算,記入“其他費(fèi)用”;差額撥款的事業(yè)單位按照差額比例,分別列入單位預(yù)算和從單位自有經(jīng)費(fèi)中稅前列支,記入“其他費(fèi)用”和“營業(yè)外支出”;自收自支事業(yè)單位在稅前列支,記入“營業(yè)外支出”。但獨(dú)生子女費(fèi)、房改后發(fā)給的房租補(bǔ)貼和煤氣補(bǔ)貼不列入范圍。計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工個(gè)人繳納部分由個(gè)人負(fù)擔(dān),單位代為扣繳;其他工作人員在國家或省實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)金專項(xiàng)工資補(bǔ)貼之前,個(gè)人繳納部分暫由單位代繳。繳納標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度并由人事部門管理工資的單位,可列入機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險(xiǎn)范圍。社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍和對象為:全市各級黨政群機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體及國有、集體事業(yè)單位中的工作人員;中央、省屬駐煙機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的工作人員;軍隊(duì)所屬駐煙事業(yè)單位中非軍籍工作人員;中小學(xué)民辦教師。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充,由單位和個(gè)人根據(jù)經(jīng)濟(jì)狀況自愿參加,所繳保險(xiǎn)金記入個(gè)人帳戶,按城鄉(xiāng)居民銀行同期存款利率利息,歸個(gè)人所有,不計(jì)征各種稅、費(fèi)。一、社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的內(nèi)容、范圍和對象養(yǎng)老保險(xiǎn)的內(nèi)容包括:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)。截止年底,全市養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)12529人,比去年增加79人,基金征收5254萬元,比去年增加944萬元,增長22%,完成年度目標(biāo)任務(wù)的109%?,F(xiàn)就在20xx年各項(xiàng)工作的完成情況進(jìn)行簡要匯報(bào)如下:,促發(fā)放,創(chuàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)佳績參保擴(kuò)面:今年以來,我市機(jī)保搶抓機(jī)遇,多措并舉,通過大力宣傳政策,加強(qiáng)部門聯(lián)動等措施努力擴(kuò)大機(jī)保參保范圍,解決了遺留問題。第一篇:機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)2012一年來,機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作在市委、市政府及市人社局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以抓征收促發(fā)放求穩(wěn)定建和諧為重點(diǎn),以目標(biāo)考核為契機(jī),以優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)為載體,強(qiáng)化內(nèi)控制度,改進(jìn)職工工作作風(fēng),提高經(jīng)辦能力。認(rèn)真抓好全年各項(xiàng)工作,促進(jìn)了我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作更好更快發(fā)展。強(qiáng)力促進(jìn)基金征收。第二篇:機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則為貫徹實(shí)施《煙臺市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》(以下簡稱《辦法》),特制定本細(xì)則?!掇k法》規(guī)定范圍內(nèi)的單位和個(gè)人必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。工作人員離退休(職)或死亡后,由本人或法定繼承人分次或一次支取。民辦教師養(yǎng)老保險(xiǎn)的具體實(shí)施意見另行規(guī)定。二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的籌集基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金按照“以支定收、略有結(jié)余、留有部分積累”和國家、單位、個(gè)人共同合理負(fù)擔(dān)的原則,實(shí)行全市統(tǒng)籌?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)金由單位按照上全體工作人員月平均工資總額的23%、個(gè)人按本人月平均工資總額的2%繳納?!肮べY總額”,包括工作人員的基本工資、獎勵工資、浮動工資、職務(wù)補(bǔ)貼、糧、油、肉、煤和副食價(jià)格補(bǔ)貼、地區(qū)津貼及其他按國家和省規(guī)定按月固定發(fā)放的津貼補(bǔ)貼。列支渠道。繳納辦法。如按季度或繳納,須在季度或第一個(gè)月的10日前繳訖。三、離退休養(yǎng)老金的支付單位在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的同時(shí),應(yīng)填報(bào)《離退休養(yǎng)老金申報(bào)表》一式三份,報(bào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),所需離退休養(yǎng)老金經(jīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核后按月?lián)芨?,由單位發(fā)放。支付項(xiàng)目將根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。四、離退休養(yǎng)老條件及離退休養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)(一)離退休養(yǎng)老條件:按現(xiàn)行國發(fā)[1978]104號、國發(fā)[1982]62號文件的規(guī)定執(zhí)行。離休人員和建國前參加革命工作的退休工人、按月發(fā)給本人原工資100%的養(yǎng)老金及列入支付項(xiàng)目的各項(xiàng)補(bǔ)貼。級別工資和職務(wù)工資按比例發(fā)給,其中,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金滿35年的,兩項(xiàng)之和按88%計(jì)發(fā);滿30年不滿35年的,兩項(xiàng)之和按82%計(jì)發(fā);滿20年不滿30年的,兩項(xiàng)之和按75%計(jì)發(fā);滿10年不滿20年的,兩項(xiàng)之和按60%計(jì)發(fā)。其中,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金滿35年的,退休養(yǎng)老金按90%計(jì)發(fā);滿30年不滿35年,按85%計(jì)發(fā);滿20年不滿30年的,兩項(xiàng)之和按80%計(jì)發(fā);滿10年不滿20年的,兩項(xiàng)之和按70%計(jì)發(fā)。退職人員:實(shí)行職級工資制的,基礎(chǔ)工資和工齡工資全額發(fā)給,職務(wù)工資和級別工資兩項(xiàng)之和按40%計(jì)發(fā);事業(yè)單位的工作人員和機(jī)關(guān)工人,按本人原職務(wù)(崗位、技術(shù)等級)工資與津貼(獎金)之和的50%計(jì)發(fā)。其標(biāo)準(zhǔn)按本人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金期間的平均工資額執(zhí)行。工作人員因升學(xué)、入伍、辭職、被辭退、被開除等原因停保后,未再參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的,須待符合離退休養(yǎng)老條件時(shí),再按規(guī)定發(fā)放養(yǎng)老金或一次性生活費(fèi)。五、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理(略)六、其他(略)第三篇:關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的通知(范文)關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)工作的通知市級各部門、各縣(區(qū))人力資源和社會保險(xiǎn)局:為切實(shí)保障參保人員的合法權(quán)益,促進(jìn)人才的流動,推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險(xiǎn)工作健康有序開展,經(jīng)研究,對我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)工作規(guī)范按以下意見處理,請遵照執(zhí)行。如原繳費(fèi)年限不計(jì)算連續(xù)工齡的,對原有養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系實(shí)行就地封存停保辦法處理,不再轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)關(guān)系。如原繳費(fèi)年限計(jì)算為工齡的,其保險(xiǎn)關(guān)系按照現(xiàn)行文件進(jìn)行轉(zhuǎn)移接續(xù)。按照國務(wù)院辦公
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