【正文】 第一篇：機關(guān)事業(yè)單位社會養(yǎng)老保險工作總結(jié)2012一年來，機關(guān)事業(yè)單位社會養(yǎng)老保險工作在市委、市政府及市人社局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以抓征收促發(fā)放求穩(wěn)定建和諧為重點，以目標(biāo)考核為契機，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)為載體，強化內(nèi)控制度，改進(jìn)職工工作作風(fēng)，提高經(jīng)辦能力。認(rèn)真抓好全年各項工作，促進(jìn)了我市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作更好更快發(fā)展。現(xiàn)就在20xx年各項工作的完成情況進(jìn)行簡要匯報如下：，促發(fā)放，創(chuàng)養(yǎng)老保險佳績參保擴面：今年以來，我市機保搶抓機遇，多措并舉，通過大力宣傳政策，加強部門聯(lián)動等措施努力擴大機保參保范圍，解決了遺留問題。強力促進(jìn)基金征收。截止年底，全市養(yǎng)老保險參保人數(shù)12529人，比去年增加79人，基金征收5254萬元，比去年增加944萬元，增長22%，完成年度目標(biāo)任務(wù)的109%。第二篇：機關(guān)事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險實施細(xì)則為貫徹實施《煙臺市機關(guān)事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），特制定本細(xì)則。一、社會養(yǎng)老保險的內(nèi)容、范圍和對象養(yǎng)老保險的內(nèi)容包括：基本養(yǎng)老保險、補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄養(yǎng)老保險?！掇k法》規(guī)定范圍內(nèi)的單位和個人必須參加基本養(yǎng)老保險。補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄養(yǎng)老保險作為基本養(yǎng)老保險的補充，由單位和個人根據(jù)經(jīng)濟狀況自愿參加，所繳保險金記入個人帳戶，按城鄉(xiāng)居民銀行同期存款利率利息，歸個人所有，不計征各種稅、費。工作人員離退休（職）或死亡后，由本人或法定繼承人分次或一次支取。社會養(yǎng)老保險的范圍和對象為：全市各級黨政群機關(guān)、社會團體及國有、集體事業(yè)單位中的工作人員；中央、省屬駐煙機關(guān)事業(yè)單位中的工作人員；軍隊所屬駐煙事業(yè)單位中非軍籍工作人員；中小學(xué)民辦教師。民辦教師養(yǎng)老保險的具體實施意見另行規(guī)定。實行機關(guān)事業(yè)單位工資制度并由人事部門管理工資的單位，可列入機關(guān)事業(yè)單位社會保險范圍。二、基本養(yǎng)老保險金的籌集基本養(yǎng)老保險金按照“以支定收、略有結(jié)余、留有部分積累”和國家、單位、個人共同合理負(fù)擔(dān)的原則，實行全市統(tǒng)籌。繳納標(biāo)準(zhǔn)?；攫B(yǎng)老保險金由單位按照上全體工作人員月平均工資總額的23%、個人按本人月平均工資總額的2%繳納。計劃內(nèi)臨時工個人繳納部分由個人負(fù)擔(dān)，單位代為扣繳；其他工作人員在國家或省實行養(yǎng)老保險金專項工資補貼之前，個人繳納部分暫由單位代繳?！肮べY總額”，包括工作人員的基本工資、獎勵工資、浮動工資、職務(wù)補貼、糧、油、肉、煤和副食價格補貼、地區(qū)津貼及其他按國家和省規(guī)定按月固定發(fā)放的津貼補貼。但獨生子女費、房改后發(fā)給的房租補貼和煤氣補貼不列入范圍。列支渠道。機關(guān)和全額撥款事業(yè)單位，由單位列入預(yù)算，記入“其他費用”；差額撥款的事業(yè)單位按照差額比例，分別列入單位預(yù)算和從單位自有經(jīng)費中稅前列支，記入“其他費用”和“營業(yè)外支出”；自收自支事業(yè)單位在稅前列支，記入“營業(yè)外支出”。繳納辦法。自《辦法》實施之月起，規(guī)定范圍內(nèi)的單位應(yīng)于每月10日前填報《煙臺市機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險金結(jié)算申報表》一式三份，到所在地的機關(guān)事業(yè)單位社會保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金。如按季度或繳納，須在季度或第一個月的10日前繳訖。逾期不繳，按日加收應(yīng)繳保險金總額5‰的滯納金，由單位負(fù)擔(dān)，滯納金并入養(yǎng)老保險基金。三、離退休養(yǎng)老金的支付單位在繳納養(yǎng)老保險金的同時，應(yīng)填報《離退休養(yǎng)老金申報表》一式三份，報機關(guān)事業(yè)單位社會保險機構(gòu)，所需離退休養(yǎng)老金經(jīng)機關(guān)事業(yè)單位社會保險機構(gòu)審核后按月?lián)芨?，由單位發(fā)放。支付項目包括：按國發(fā)[1978]104號、國發(fā)[1980]253號和國發(fā)[1982]62號文件規(guī)定辦理離退休人員的離退休費和退職人員的退職生活費；按有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)提高的退休費；按規(guī)定增發(fā)的離退休（職）費；按規(guī)定增發(fā)的生活補貼、價格補貼及其他補貼；離退休人員死亡后的喪葬費、一次性撫恤費和遺屬生活困難補助費。支付項目將根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。未列入上述范圍的項目，仍由原支付。四、離退休養(yǎng)老條件及離退休養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)（一）離退休養(yǎng)老條件：按現(xiàn)行國發(fā)[1978]104號、國發(fā)[1982]62號文件的規(guī)定執(zhí)行。（二）離退休養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)：按國發(fā)[1993]79號和國辦發(fā)[1993]85號文件的規(guī)定執(zhí)行。離休人員和建國前參加革命工作的退休工人、按月發(fā)給本人原工資100%的養(yǎng)老金及列入支付項目的各項補貼。退休人員：實行職級工資制的，基礎(chǔ)工資和工齡工資全額發(fā)給。級別工資和職務(wù)工資按比例發(fā)給，其中，繳納養(yǎng)老保險金滿35年的，兩項之和按88%計發(fā)；滿30年不滿35年的，兩項之和按82%計發(fā)；滿20年不滿30年的，兩項之和按75%計發(fā)；滿10年不滿20年的，兩項之和按60%計發(fā)。事業(yè)單位的工作人員和機關(guān)的工人其退休養(yǎng)老金按本人職務(wù)（崗位、技術(shù)等級）工資與津貼（獎金）之和的一定比例計發(fā)。其中，繳納養(yǎng)老保險金滿35年的，退休養(yǎng)老金按90%計發(fā)；滿30年不滿35年，按85%計發(fā)；滿20年不滿30年的，兩項之和按80%計發(fā)；滿10年不滿20年的，兩項之和按70%計發(fā)。列入支付項目的各項補貼全額發(fā)給。退職人員：實行職級工資制的，基礎(chǔ)工資和工齡工資全額發(fā)給，職務(wù)工資和級別工資兩項之和按40%計發(fā)；事業(yè)單位的工作人員和機關(guān)工人，按本人原職務(wù)（崗位、技術(shù)等級）工資與津貼（獎金）之和的50%計發(fā)。計劃內(nèi)臨時工繳納養(yǎng)老保險金滿十年的，參照上述有關(guān)辦法發(fā)給養(yǎng)老金；不滿十年的，按繳納養(yǎng)老保險金每滿一年發(fā)給本人兩個月工資額的一次性生活費。其標(biāo)準(zhǔn)按本人繳納養(yǎng)老保險金期間的平均工資額執(zhí)行。按山東省人事廳魯人薪[1994]4號文件規(guī)定，自收自支事業(yè)單位1993年10月1日以后辦理退休手續(xù)的人員，其離退休養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)中津貼的比例，均按40%執(zhí)行。工作人員因升學(xué)、入伍、辭職、被辭退、被開除等原因停保后，未再參加養(yǎng)老保險的，須待符合離退休養(yǎng)老條件時，再按規(guī)定發(fā)放養(yǎng)老金或一次性生活費。因受刑事處分被開除公職的，其繳納養(yǎng)老保險金的年限不予計算，所繳養(yǎng)老保險金予以吊銷；被判處有期徒刑緩刑，仍留在原單位繼續(xù)工作，且未被剝奪政治權(quán)力的，緩刑期間，單位和個人應(yīng)繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險金，繳納養(yǎng)老保險金的年限可連續(xù)計算；工作人員在被勞動教養(yǎng)期間，停止繳納養(yǎng)老保險金，解除勞教后再次參加養(yǎng)老保險的，除勞教期間被開除公職者外，其勞教前后繳納養(yǎng)老保險金的年限可合并計算。五、養(yǎng)老保險基金的管理（略）六、其他（略）第三篇：關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位社會養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移的通知（范文）關(guān)于規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)工作的通知市級各部門、各縣（區(qū)）人力資源和社會保險局：為切實保障參保人員的合法權(quán)益，促進(jìn)人才的流動，推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位社會保險工作健康有序開展，經(jīng)研究，對我市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)工作規(guī)范按以下意見處理，請遵照執(zhí)行。一、關(guān)于進(jìn)入我市機關(guān)事業(yè)單位工作前已參加養(yǎng)老保險人員的保險關(guān)系接續(xù)處理。如原繳費年限不計算連續(xù)工齡的，對原有養(yǎng)老保險關(guān)系實行就地封存停保辦法處理，不再轉(zhuǎn)移保險關(guān)系。進(jìn)入新單位后按新進(jìn)人員參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險。如原繳費年限計算為工齡的，其保險關(guān)系按照現(xiàn)行文件進(jìn)行轉(zhuǎn)移接續(xù)。二、關(guān)于跨省轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的參保人員的保險關(guān)系處理。按照國務(wù)院辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（國辦發(fā)〔2009〕66號）文件要求執(zhí)行，即：（一）個人賬戶儲存額按本人個人賬戶的實際儲存額本息計算轉(zhuǎn)移資金；（二）統(tǒng)籌基金按本人各實際繳費工資為基數(shù)，按12%的總和計算轉(zhuǎn)移統(tǒng)籌基金，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數(shù)計算轉(zhuǎn)移資金。三、今后國家及省有新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。四、本通知自發(fā)文之日起執(zhí)行。第四篇：淄博市機關(guān)事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險暫行辦法淄博市機關(guān)事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險暫行辦法【頒布單位】 淄博市人民政府【頒布日期】 19980409【實施日期】 19980501經(jīng)市政府第二次常務(wù)會議審議通過第一章 總 則第一條 為建立和完善社會養(yǎng)老保險體系，保障機關(guān)事業(yè)單位離退休 人員的生活，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我市實際，制定本辦法。第二條 本辦法適用于我市各級機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員。第三條 機關(guān)事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險按照社會統(tǒng)籌與個人賬 戶相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、行政管理與基金管理分開的原則，實行市、區(qū)縣分級收繳、逐步統(tǒng)一管理的保險制度。第四條 機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員必須依