服裝公司管理制度-展示頁
2024-10-13 20:42本頁面
【正文】 排，制、修修訂各項產(chǎn)品工序工時標準和勞動定額，及計件工資標準； 、教育、培訓(xùn)和配合人力資源部進行考核、獎懲； 、改善； 、糾正、改善； ； 、工具儀器的計劃、采購、驗收、建檔、安裝、調(diào)試、維修、保養(yǎng)，生產(chǎn)設(shè) 備事故的調(diào)查、處理； ，進行“5S”的持續(xù)推行活動； ，預(yù)防各種危險事故的發(fā)生； ； 。（5）產(chǎn)品開發(fā)部工作職責 ，圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各品牌 服裝的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃（款式開發(fā)計劃、打板計劃等），并按計劃完成設(shè)計、打板任務(wù)； ，進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計 上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力； ，設(shè)計驗證和設(shè)計確認； 、工藝文件、標準樣板的制定、審批、歸檔和保管； ； 、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。（3）銷售部工作職責 ，制定銷售部及其區(qū)域、時間、品牌的銷售計劃與預(yù)算，包括銷 售額、回款額、市場占有率、滲透率等指標的擬定； ，制定銷售方針、政策，對銷售業(yè)務(wù)活動的過程及結(jié)果進行管理，負責銷售 目標、市場占有率的達成； ，配合并執(zhí)行公司、市場部所制訂的各項市場推廣計劃； 、加盟商的開發(fā)、選擇、評估與激勵；通過服務(wù)性銷售方法，與經(jīng)銷商、加盟 商建立長期穩(wěn)定的“雙贏”關(guān)系； 、分公司或辦事處的建設(shè)和管理（支持、服務(wù)和監(jiān)控）； 、安全回收； 、整理、分析與反饋； 、整理、分析與反饋； ，做好銷售計劃的制定，確保銷售計劃的嚴肅性； ，依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，與行政及人力資源部共同制訂銷售部人力資 源規(guī)劃（人力資源的結(jié)構(gòu)、儲備等）及員工的招聘、培訓(xùn)、調(diào)配、評估與激勵。二、公司各部門職責（1）營銷中心工作職責 1 進行市場調(diào)查、研究及銷售預(yù)測，及時整理、分析、反饋同行及競爭品牌的營銷動態(tài)； 2 制訂并完成公司中長期營銷企劃，擬定符合市場實際和公司董事會要求的銷售政策及營銷 組合策略； 3 制訂公司年度銷售計劃，承擔公司下達的年度銷售任務(wù)，并****銷售人員的二次任務(wù)分配； 4 制訂公司（品牌）開發(fā)計劃，包括新產(chǎn)品（品牌）定位、定價、形象規(guī)劃，并推導(dǎo)實施、落實、檢查與總結(jié)； 5 制訂公司各品牌年度廣告及促銷計劃，并負責****、策劃、執(zhí)行，以提升產(chǎn)品銷量和品牌 知名度； 6 負責整個中國市場的開拓、客戶資源開發(fā)和管理，客戶資料的建檔與運用，代表公司與客 戶的聯(lián)系協(xié)調(diào)和銷售業(yè)務(wù)的往來； 7 策劃公司訂貨會及參加大型展示招商會； 8 根據(jù)市場反饋，及時公司內(nèi)部召開各類營銷、產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)銷協(xié)調(diào)等專題會議； 9 每年兩季訂貨會之前，制定公司營銷手冊及各類銷售道具和宣傳品； 10 根據(jù)公司的財務(wù)制度，執(zhí)行和負責各項資金回籠、費用結(jié)算工作和帳款異常的處理，對 貨款安全負責； 11 負責產(chǎn)品儲運管理，確保產(chǎn)品安全存放和運輸，確保帳物相符； 12 負責建立健全營銷檔案管理體系； 13 負責銷系統(tǒng)績效考核方案的制訂，并配合人事部實施考核。第一篇：服裝公司管理制度服裝公司管理制度一、公司行政機構(gòu)設(shè)置 為滿足公司當前經(jīng)營和運行的需要，并適應(yīng)公司將來的發(fā)展，公司 系統(tǒng)采用集中統(tǒng)一和專業(yè)化管理相結(jié)合的“直線職能式”結(jié)構(gòu)，以兼公司運行效率和運行質(zhì) 量，發(fā)揮最大的群體效能。公司行政機構(gòu)設(shè)置見“行政機構(gòu)圖”。（2）市場部工作職責 ，以及日常市場管理；1； （參謀）； ； 、專柜推廣計劃與預(yù)算； ； ； （產(chǎn)品）上市計劃，并做好產(chǎn)品計劃； 、店長培訓(xùn)； 。2(4)商品部工作職責 、調(diào)撥、庫存（包括分庫建設(shè)）與運輸計劃，確保對銷售部門的產(chǎn)品供 應(yīng)； 、月度、季度及地區(qū)性產(chǎn)品開發(fā)、供應(yīng)、調(diào)度計劃； ，確保產(chǎn)品安全存放和運輸； ，嚴格貨品出入庫管理，保證帳、物相符。（6）品管部工作職責： ，策劃、****公司質(zhì)量管理體系的運行維護、績 效改善； ，“5S”“零缺陷”“全面質(zhì)量管理”等各種品質(zhì)、活動的與推動； ； 、在制品、半成品、成品的品質(zhì)標準、品質(zhì)檢驗規(guī)程和各種質(zhì)量記錄表單的制訂 與執(zhí)行，對出倉產(chǎn)品質(zhì)量負全部責任； 、培訓(xùn)； ，各種品質(zhì)異常的仲裁處理，配合營銷中心對客戶投訴與3退貨進行調(diào)查處理。（8）財務(wù)部工作職責 ； 、季、月度財務(wù)報表，做到帳表相符、帳證相符、帳帳相符； ，負責公司財務(wù)成本和利潤計劃的制定和實施； ，管好用好資金； 、督助相關(guān)部門及時催收款； 、
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