【正文】 、風(fēng)格、顏色等。員工工作時間嚴(yán)禁打鬧嬉戲、聊天、說笑等做與工作無關(guān)緊要的事。員工在休息時間內(nèi)飲食、喝水、補(bǔ)妝等需避開顧客。員工無論上、下班都嚴(yán)禁在專柜賣場區(qū)域內(nèi)抽煙、打牌、下棋、賭博等情況。嚴(yán)禁在顧客前交頭接耳、指手畫腳，不可有摳鼻、挖耳、抓頭、瘙癢等小動作，需對顧客需使用禮貌用語。指甲修剪整齊、不留長指甲。畫淡妝，頭發(fā)后不蓋耳，女生長發(fā)需盤起。員工請假/休假事宜參見請假制度(暫行)規(guī)定。員工嚴(yán)禁未經(jīng)店長同意而私自換班或代班。上班期間嚴(yán)禁遲到或早退，一月內(nèi)遲到、早退合計三次，以曠工一天標(biāo)準(zhǔn)計算。甲方簽名：乙方簽名：店面地址：身份證號：店面電話：手機(jī)號碼：簽章日期：年月日第二篇：服裝店員管理制度服裝店員管理制度一、考勤管理員工上下班實行簽到制度(收銀臺處)，嚴(yán)禁未簽到或找人代簽者。本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。年假根據(jù)國家規(guī)定四、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動協(xié)議：1．勞動合同期滿的；2．乙方達(dá)不到甲方規(guī)定業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)或不服從安排。三、工作時間和休息休假：(一)甲方實行每天８－９小時工作制，休息時間及工作時間輪班，每周一至五工作，a班8：001８：00,b班8：0012：30,17:0022：30 c班12：3022：30雙休日節(jié)假日實行全班(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點、調(diào)動的，應(yīng)依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資。(四)正式協(xié)議期間辭職,須提前十五天向甲方提出申請，乙方等待甲方按排好店面工作人員并協(xié)助培訓(xùn)與工作交接完后方可結(jié)束本協(xié)議,，如辭職未獲準(zhǔn)、擅自離職或曠工三日以上，本協(xié)議即行終止，并扣除全部工資、保險及保險的返還金。試用期間甲方對乙方不滿意解聘的，試用期工資按天結(jié)算，離職時即刻結(jié)清。乙方的行為給甲方造成損失的，還應(yīng)給甲方進(jìn)行賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；(三)。二、工作薪資及事項：(一)乙方根據(jù)甲方要求，從事_________工作,試用期的底薪為元+個人業(yè)績2%，正式工作期間底薪為元+個人業(yè)績2%＋獎金＋年終分紅（乙方每月保險金200元由甲方無息保管到合同期滿，Ａ甲方補(bǔ)還乙方保險金２倍。第一篇：服裝店員工作協(xié)議服飾店員工作協(xié)議甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動協(xié)議期限：甲乙雙方約定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。Ｂ甲方補(bǔ)還每月保險金200并一次性支付乙方全年業(yè)績的１%做為獎勵，Ｃ甲方補(bǔ)還每月保險金200并一次性支付本店全年業(yè)績的５‰做為獎勵，(二)工作期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或店內(nèi)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止協(xié)議。乙方在試用期辭職，須提前五天向甲方申請并寫離職單，如果乙方辭職未獲準(zhǔn)、擅自離職或曠工一日以上，本協(xié)議即行終止，并扣除全部試用期工資。試用期滿后，經(jīng)考核合格，本合同直接生效成正式勞動協(xié)議。工作期間甲方對乙方不滿意解聘的，工資按天結(jié)算，相關(guān)保險金退還，離職結(jié)清。(三)甲方為乙方安排每月最少帶薪休假２天，休假時間為每月1號9號，２０號３０號，其它時間段休假無薪。3．甲方不再經(jīng)營。本協(xié)議自簽訂之日起生效，由甲方管保。上班時間：根據(jù)店鋪地理位置進(jìn)行制定。若遲到或早退30分鐘以上按曠工半天計算當(dāng)班期間不得離崗3次以上，每次不能超過15分鐘。員工一個月可向店長申請調(diào)換班2次休息，調(diào)班休息時必須提前申請，與同事做好工作的交接。二、儀容儀表員工進(jìn)入工作崗位前應(yīng)按要求著統(tǒng)一工裝、戴工牌(左胸上方)。男生不留長發(fā)、不留胡須。口腔保持清新，班前不吃生蔥、生蒜等食品。三、日常行為規(guī)范上班期間手機(jī)統(tǒng)一保管，方可銷售。員工在上班時間內(nèi)不準(zhǔn)吃零食，不準(zhǔn)看報紙、雜志、寫信或打盹等。員工上班時間嚴(yán)禁私自外出。員工要及時整理和維護(hù)賣場的貨品陳列，各負(fù)責(zé)區(qū)的商品不能反掛、掛鉤朝向不一致、商品間距不一致。員工未接到店長同意私自出貨，將店鋪衣服外借、打折或去零頭。1收銀員要及時登記顧客資料、嚴(yán)禁資料不完整、少登漏登并未妥善保管維護(hù)好顧客檔案情況。1收銀員要管理好賣場的電話、電腦等相關(guān)收銀設(shè)備。1員工要注意保持賣場內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，做好店面及倉庫衛(wèi)生，開票臺上不得隨意亂放東西(水杯、手機(jī)、雜志、報紙等)，倉庫物品需歸類疊好直接放入包裝袋，私人物品不得隨處亂丟。1員工必須把店內(nèi)貼心服務(wù)傳達(dá)給我們接待的每一位顧客，提供給顧客的貼心服務(wù)(如：茶水、糖果、水果等)員工當(dāng)班期間不得享用。1員工對店長安排的重要、緊急工作完成后應(yīng)及時反饋，要執(zhí)行及反饋。四、會議、培訓(xùn)管理員工在參加會議及培訓(xùn)前，一律不準(zhǔn)遲到，早退或缺席，否則曠工處理。員工在會議中對工作安排有意見時，請直接將意見或建議私下當(dāng)面提出或直接向領(lǐng)導(dǎo)反映，嚴(yán)禁私下相互埋怨、指責(zé)，嚴(yán)禁會上爭吵辱罵、打架斗毆及私自離會場等情況，情節(jié)嚴(yán)重者直接給予以開除處理。員工未經(jīng)允許而動用他人私人物品者或發(fā)現(xiàn)偷盜行為。員工在賣場內(nèi)發(fā)表虛假、誹謗的語言及與同事、顧客爭吵、打架斗毆的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以開除。員工聘用時提供或填寫虛假資料、證明及證書是虛假的，可直接給予辭退處理。未按正常手續(xù)辦理離職手續(xù)的除了扣除當(dāng)月工資外，不給予退還押金。本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。六、請假程序和方法員工請假，必須先填寫《請假單》，經(jīng)店長審批簽字備案后方能請假，否則以曠工論處。1天以上3天以下(含3天)，必須提前二天申請。若因突發(fā)事件或急病不能先行辦理請假手續(xù)者，應(yīng)使用電話方式請假(不得利用短信留言)，并于假后上班兩天內(nèi)補(bǔ)辦相應(yīng)手續(xù)(星期六、日及節(jié)假日不能調(diào)休、換班、請假)。凡未按請假程序辦理者以曠工論處。店長以上扣繳：當(dāng)天底薪(病假除外)。連續(xù)曠工2天或在30天內(nèi)無故曠工總計達(dá)3次者屬于自動離職，無工資。下面是小編準(zhǔn)備的服裝店員辭職報告，我