【正文】 ，一個是行 為習慣，一個是思維習慣，發(fā)現(xiàn)完美的生活要養(yǎng)成良好的思維習慣，要用美好眼光看待一切，要接受自己，接受他人，接受生活。時光如水生命如歌，怎樣使自己的一生過得有意義、有價值？塑造美好的心態(tài)、讓心靈充滿陽光。第三篇：讓心靈充滿陽光讓心靈充滿陽光人生的價值不在于生命的長短，關鍵要看生命的質量。而那些殘疾人呢？他們都會有各部分的殘疾，他們該怎么辦？我陷入沉思。我們可以用眼睛欣賞，我們可以用耳朵聆聽，我們可以用嘴巴談論，我們可以用身體感受。一股熱乎乎的暖流在身體間流淌，多么舒坦，多么愜意。第二篇：讓內心充滿陽光讓內心充滿陽光在蔚藍的天空下，大雁排成一字形向北飛去，百靈鳥在放聲歌唱。我們應該擁有陽光心態(tài)，成為社會這座大廈墻體中的磚塊，承受壓力而又提供支撐，成為社會上的有用之人，實現(xiàn)自己生命的價值。每個人都很平凡，每個人每天面對的工作也許同樣平凡。好的工作方法，應該是人性化的，充分給予員工自信和自尊的工作方式。對大家的成績，真誠地給予肯定，讓自己的心情愉悅也提高大家的工作積極性。一個班組，就是一個團隊，在工作中團結協(xié)作非常重要。因此，一個擁有陽光心態(tài)的領導者，有讓員工在工作中情緒平穩(wěn)的協(xié)調能力。許多的安全事故，是因為當事人的情緒問題而發(fā)生。情緒具有感染力，就如《陽光心態(tài)》中所說的“亞馬遜河的蝴蝶扇動了一下翅膀，美國就有一場暴風雨。再次，陽光心態(tài)可以打造和諧上進的團隊精神。何況能夠在一起共事，本身就是一種緣，應該珍惜。這不是好的工作方法，看了《陽光心態(tài)》這本書，我意識到了自己的這個缺點，只有改變自己的態(tài)度，管理自己的情緒，在任何情況下都心平氣和，才能真正解決問題，才能以理服人。要知道，在這個競爭激烈的社會中，擁有一份不錯的工作，多么不易，而且，工作中得到多少人的幫助，多少人付出了辛勤的勞動！感謝他們。我認為，人與人之間最重要的是要做到寬容和感恩。有句俗語叫：“你敬我一尺，我敬你一丈。陽光，是可以溫暖人心的。每個人生活在這世間都是社會人，都不是孤立的，都需要別人的幫助，集體的支撐和心靈的陪伴，而自己也應該將明媚的陽光帶給別人。當因故停機的設備，在我的調試下正常運轉，發(fā)出有規(guī)律的轟鳴；當我利用自己的經驗避免了一場事故，讓生產正常，挽回了公司的損失；當我挑燈夜戰(zhàn)，熟悉新設備的工作原理和操作要點；當我坐在電腦前，總結工作教訓，繪制工作圖紙??我由衷地感覺到一種成就感，那時我的內心正充滿陽光。但我以最大的熱情投入工作中，從基礎的知識學起，在實際工作中摸索，總結經驗，做個有心人，每天上班將設備運轉的狀況記錄在隨身攜帶的筆記本上，慢慢地，熟悉工作程序，將設備狀況摸透，并且自己總結了一套操作經驗，能夠自如地應付設備出現(xiàn)的問題，工作成績也得到了領導的承認和表揚。我有親身體會?！币粋€人的工作態(tài)度，決定了這個人工作的成敗。用積極的視角去解釋。首先，要求自己的內心充滿陽光，才能充滿激情地工作，才能體驗到工作中的快樂。整本書中，讓我感觸最深的是這樣一句話：“一個有陽光心態(tài)的人要對別人的情緒負責，要對受到影響的人的情緒負責，要學會設法用簡單的方法調動大家的情緒進入良好的狀態(tài)。第一篇：讓工作充滿陽光讓工作充滿陽光看完《陽光心態(tài)》，掩卷思考，深深體會到，陽光心態(tài)就是用一種積極向上的心態(tài)，對待工作，對待生活，對待生命。如果每個人在自己的生活之中、工作之中，都保持陽光心態(tài)，就一定能感覺到生活的美好，工作的快樂，就一定能感悟到生命的意義。”我覺得，這句話，總結出了一個人應該有的生活態(tài)度和工作原則，能夠營造出輕松快樂的生活環(huán)境和高效和諧的工作氛圍。具有陽光心態(tài)，自我調節(jié)很重要，控制自己的情緒，理性地處理工作中遇到的挫折和問題?！案淖儾涣耸虑榫透淖儗@個事情的態(tài)度。我相信“一份耕耘一份收獲”這句話。我頂職進廠時，年紀小，文化程度不高，接觸進口的空分設備，大大小小的管道，不同溫度，各種壓力，以及形式各異的閥門，那些圖紙在我眼里就像一團亂麻，不知如何下手。我認為，工作著是快樂的。其次，將自己內心的陽光影響周圍的同事、家人和朋友，“要對受到影響的人的情緒負責”，才能生活得快樂，工作得開心。只有自己擁有陽光心態(tài)，才能影響周圍的人，帶動周圍的人，讓自己的生活環(huán)境和工作氛圍處于一個良性的美好的循環(huán)之中。陽光，是可以照亮路途的?！比伺c人之間是可以以心換心的。工作中，出現(xiàn)矛盾是難免的，不必過于計較個人的得失，在工作中要做到對事不對人。我的脾氣不好，工作中出現(xiàn)問題容易與人進行爭論。再說，大家都是為了讓工作開展得更好，才發(fā)表不同的意見。要管理自己的情緒，并不容易，只要多想想別人的情緒和感受，只要臉上有燦爛的笑容，只要付出一腔真誠，只要快樂和自信，就一定能讓你的周圍的人內心都充滿陽光。一個團隊，領導者擁有陽光心態(tài)，就一定會激發(fā)這個團隊在工作中的主動性、創(chuàng)造性、積極性，就一定能讓這個團隊產生內斂力，就一定能夠讓這個團隊和諧上進?！辈灰屪约旱膲那榫w影響到別人，也不要讓自己的壞情緒影響到工作。一些設備事故，也可能因為情緒問題而疏忽造成。要“調動大家的情緒進入良好的狀態(tài)”。我在班組工作中，盡量讓大家快樂地工作，了解每個班組成員的性格和工作特點，注意工作方法，提高管理水平。當然，工作中需要一些制度，但制度是為了避免失誤，而不是為了抓住失誤不放。只有這樣，才能讓團隊中的每一個人都具有陽光心態(tài)，從而提高工作效率，讓工作不再是負擔，不再是煩惱，而具有成就感，能夠得到發(fā)自內心的快樂。但是，我們不能讓自己的內心長滿雜草，雜亂無章，荒蕪一片。太陽每天都是新的，當我們迎著朝陽，走在上班的路上，一定要告訴自己保持陽光心態(tài)，工作將充滿陽光。金色的陽光，灑澆在屋頂上，灑落在人們的肩膀上和脊背上。就在我們欣賞優(yōu)美風景的時候，我們可以發(fā)現(xiàn)，我們是健全人?？梢哉f，我們的生活充滿陽光。后來，這個問題，我找到了答案。我們會經常祝愿每個人身體健康，可人最大的健康是心靈健康，心靈健康是身體健康中最重要的部分。一、學會“開悟”學會習慣的發(fā)現(xiàn)完美的生活。要看到世界上的一切都是美好的，要珍惜生命，只要有生命存在，你的生活就是完美的。充分寬容過去。情感包袱就象和小苗一起生長的雜草一樣，雜草越多小苗就越長不好，你的收成就會越差。學會利用而不是逆來順受。我們每個人都會犯錯誤，我們不要抱怨、悔恨，我們要把錯誤當做是一次探索，要在錯誤中總結經驗、吸取教訓、悟出道理，所以說沒有錯誤與失敗，只有學習和利用的機會。愛迪生正是把自己尋找發(fā)光