【正文】 變的要求相比還有一定的差距。開展“專項整治”活動，就是要提升機關(guān)工作人員的能力水平，改善服務(wù)方式，提高工作效率，以更科學(xué)的決策、更有效的管理、更扎實的作風(fēng)、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，更好地為基層群眾，為服務(wù)對象和管理對象服務(wù)，以此贏得服務(wù)對象的尊重，樹立水利廳對外良好的形象。四是機關(guān)工作紀(jì)律松弛。能力不足的問題仍然是制約我們水利事業(yè)興旺發(fā)達的重要因素。有些干部職工對基層群眾和服務(wù)對象，故意刁難，吃拿卡要。部分單位和人員存在著工作標(biāo)準(zhǔn)不高、自身要求不嚴(yán)的現(xiàn)象。概括起來，就是我們部分水利系統(tǒng)干部思想境界不高的問題。主要表現(xiàn)在四個方面，一是宗旨意識有所淡化。另外，今年我省遇到了60年一遇的大旱，大旱之年是對我們前期水利工作做得好壞的一個重要檢驗和嚴(yán)峻考驗。（一）開展“專項整治”活動是進一步提升水利行業(yè)形象的重要載體水利廳是省政府的一個重要職能部門，提負(fù)著全省水利改革發(fā)展的重要職能，肩負(fù)著我省江河的安瀾、水利事業(yè)的興旺和造福百姓的重任。對于我們進一步弘揚焦裕祿精神、紅旗渠精神和愚公移山精神，提高機關(guān)工作效率，推進法治型、服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，推進“兩轉(zhuǎn)兩提”，具有非常重要的現(xiàn)實意義。下面就如何搞好這次活動我講三點意見。根據(jù)省委、省政府統(tǒng)一安排，自8月1日起，利用20天時間，在全省各級政府機關(guān)各部門及其工作人員中廣泛開展“集中整治為官不為‘冷、硬、橫、推’等問題”專項整治活動。要充分運用簡報、宣傳欄等，報道正面事例，曝光反面典型，營造濃厚整治氛圍。專題整治結(jié)果將作為年度績效考核的重要內(nèi)容。（二）強化督促落實。七、工作要求（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。對專項整治工作進行總結(jié)，認(rèn)真梳理“為官不為”問題發(fā)生的特點和規(guī)律，深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，把握解決“為官不為”問題的有效途徑，用制度的形式固化下來，堅持下去，把專項整治的成果轉(zhuǎn)化為加強干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制。要對照本單位及領(lǐng)導(dǎo)干部個人存在“為官不為”突出問題，制定出臺長效機制。對梳理出的問題，做到即知即改，建立整改臺賬，實行銷號式管理。根據(jù)工作臺賬，明確整治目標(biāo)、完成時限、責(zé)任部門、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人等，抓好整改落實。(二)整改階段(2015年11月)。三是認(rèn)真查擺問題。二是做好學(xué)習(xí)討論。一是迅速動員部署。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和區(qū)直單位紀(jì)檢機構(gòu)同步開展“為官不為”專項整治工作，及時向區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)室上報整治工作情況，對整治舉措不力，成效不明顯的，將對單位主要負(fù)責(zé)人進行問責(zé)。（三）抓查處通報。（二）抓督促檢查。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論《涼州區(qū)教育系統(tǒng)“為官不為”問題專項整治實施方案》，領(lǐng)悟吃透文件精神；組織召開座談會。五、工作措施為確保整治工作取得實效，幼兒園成立 “為官不為”整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由王天才同志任組長，徐斌德任副組長，下設(shè)“為官不為”整治工作辦公室，由劉光明同志擔(dān)任辦公室主任。三、整治范圍幼兒園黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。第一篇：“為官不為”問題專項整治工作金沙鎮(zhèn)中心幼兒園關(guān)于開展“為官不為”問題專項整治工作的實施方案為貫徹落實《涼州區(qū)教育系統(tǒng)“為官不為”問題專項整治實施方案》，進一步改進工作作風(fēng)，堅決制止和糾正黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在當(dāng)“懶官”、“昏官”、“太平官”等不良作風(fēng)，根據(jù)學(xué)區(qū)黨總支安排部署，在幼兒園開展“為官不為”問題專項整治工作，現(xiàn)制定如下實施方案：一、工作目標(biāo)通過深入開展專項整治活動，解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在的工作落實不力、敷衍塞責(zé)、群眾觀念淡漠等突出問題，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為、奮發(fā)進取，做到既干凈干事，又主動謀事，推動幼兒園作風(fēng)建設(shè)進一步好轉(zhuǎn)。二、時間安排2015年10月至12月。四、整治內(nèi)容專項整治工作重點整治以下十個方面的問題：（一）推進精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧等工作不力，未按目標(biāo)要求完成工作任務(wù)的；（二幼兒園管理、園舍安全、食品安全等工作中履行職責(zé)不到位，監(jiān)管不力，導(dǎo)致出現(xiàn)重大教學(xué)事故、安全隱患或發(fā)生安全事故的；(三)）對教師有償補課、違規(guī)訂購教輔資料、體罰或變相體罰學(xué)生以及接受學(xué)生家長吃請等行為睜一眼、閉一眼和對違反師德師風(fēng)行為查處不力的；（四）管理服務(wù)中態(tài)度生硬、推諉扯皮，吃拿卡要、辦事不公，亂收費、亂攤派，以及效率不高導(dǎo)致有關(guān)事項未在規(guī)定時限辦結(jié)的；（五）弄虛作假、欺上瞞下，以及“偽善偽廉偽勤”的；（六）“大事干不了、小事又不干，明哲保身、不敢干，水土不服、不會干，無利不起早、不愿干”等工作不在狀態(tài)的；（七）未嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)帶班制度和教師值班制度,導(dǎo)致漏管失控或在值班期間賭博、酗酒的，發(fā)生重大事故的；（八）對群眾的合理訴求不認(rèn)真解決，處置不當(dāng)，導(dǎo)致出現(xiàn)不良后果的；（九）在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中，主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任履行不力，導(dǎo)致所在部門或單位發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的；（十）其他不作為、慢作為、亂作為問題。幼兒園“為官不為”整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組將著重開展以下幾方面工作：（一）抓學(xué)習(xí)調(diào)研。組織幼兒園全體黨員干部召開座談會，廣泛征求意見，集思廣益、獻計獻策?！盀楣俨粸椤惫ぷ餍〗M采取明察與暗訪相結(jié)合、定期與不定期相結(jié)合、點穴式與地毯式相結(jié)合的方式，深入進行檢查，實現(xiàn)全方位、全天候、全過程監(jiān)督；公開投訴電話和舉報信箱，定期匯總有關(guān)“為官不為”問題的，最大限度拓寬信訪舉報來源和渠道。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的情況和線索按照干部管理權(quán)限進行自辦或交辦；對實名舉報者的舉報投訴要及時反饋調(diào)查和處理結(jié)果；對情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的事例要追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對典型案例要指名道姓曝光；（四）抓上下聯(lián)動。六、工作步驟(一)自查自糾(2015年10月)。結(jié)合實際情況出臺具體的“為官不為”整治工作方案，成立整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織開展專項整治工作。組織領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)和討論《涼州區(qū)教育系統(tǒng)“為官不為”問題專項整治實施方案》及專項整治工作的有關(guān)精神，并對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)情況進行考核測評，真正做到吃透文件精神。自覺對照整治重點認(rèn)真查找“為官不為”方面存在的突出問題，并形成書面自查報告。一是制定整改方案。二是逐一整改銷號。三是強化建章立制。(三)總結(jié)階段(2015年12月)。在12月25日前將開展“為官不為”專項整治工作情況報送學(xué)區(qū)總支?！盀楣俨粸椤眴栴}專項整治工作實行“一把手”負(fù)總責(zé)，帶頭查找問題，帶頭改進作風(fēng)，以上率下，發(fā)揮好示范表率作用。切實加大工作力度，結(jié)合實際制定出臺切實可行的實施方案，將專項整治工作落到實處，做到不回避、不護短、敢抓敢管，講求實效，及時糾正領(lǐng)導(dǎo)干部的不良傾向