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正文內(nèi)容

全市黨建工作座談會(huì)發(fā)言稿-展示頁

2024-10-13 13:11本頁面
  

【正文】 部書記都嚴(yán)格按照區(qū)委、鎮(zhèn)黨委的工作要求,制定具體的工作方案,形成齊抓共管的黨建工作格局,有力地推進(jìn)了我鎮(zhèn)黨建工作責(zé)任制的落實(shí)。圓滿地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。(三)組織機(jī)關(guān)在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到參與志愿服務(wù)。按照“六有”服務(wù)型黨組織建設(shè)要求,廣泛開展“六有”基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng),通過采取黨支部自查、黨委重點(diǎn)檢查和隨機(jī)抽查等方式,梳理出整改項(xiàng)目,每月向所屬單位派出2個(gè)督導(dǎo)組,以現(xiàn)場檢查、查閱資料、意見反饋等方式對各單位整改情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查和工作促進(jìn)。三是結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”,持續(xù)加強(qiáng)對區(qū)屬各**單位貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市、區(qū)等規(guī)定執(zhí)行情況的督查,堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”、嚴(yán)懲腐敗,教育引導(dǎo)全區(qū)**系統(tǒng)黨員干部切實(shí)履行“八項(xiàng)規(guī)定”。一是利用文件、會(huì)議等形式加強(qiáng)學(xué)習(xí),把開展落實(shí)黨委主體責(zé)任提升到“加強(qiáng)黨的建設(shè),提高拒腐防變能力”高度去認(rèn)識,進(jìn)一步把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處。三是部分黨組織負(fù)責(zé)人對黨建工作的重要性認(rèn)識不足,在處理黨務(wù)工作時(shí),僅僅滿足于完成上級布置的規(guī)定動(dòng)作,還沒有真正將黨建工作融入**業(yè)務(wù)工作。二是黨務(wù)干部多為兼職,且大部分承擔(dān)著較多的業(yè)務(wù)工作,從事黨務(wù)工作的時(shí)間和精力有限。三是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度,形成了用制度管人、管事、管權(quán)的工作機(jī)制,加大對制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查力度,采取有效舉措狠抓落實(shí),推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷引向深入,進(jìn)一步增強(qiáng)了干部的責(zé)任意識、服務(wù)意識、廉潔意識和自律意識。為提高**系統(tǒng)黨員干部隊(duì)伍能力建設(shè),深入推進(jìn)依法行政、依法執(zhí)業(yè)工作,提升衛(wèi)計(jì)法制理念,2015區(qū)**委在全系統(tǒng)開展了“依法行政、依法執(zhí)業(yè)及語言、行為、文書三規(guī)范”活動(dòng),一是對全體黨員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)法律和理論知識定期培訓(xùn),促進(jìn)依法依規(guī)工作意識和能力。第二篇:黨建工作務(wù)虛座談會(huì)發(fā)言稿黨建工作務(wù)虛座談會(huì)發(fā)言稿2015年**委黨委黨建工作堅(jiān)持以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)及總書記系列重要講話精神為統(tǒng)領(lǐng),以從嚴(yán)治黨為主線,全面推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè),圍繞衛(wèi)計(jì)實(shí)事項(xiàng)目,堅(jiān)持干在實(shí)處、走在前列,各項(xiàng)工作取得比較明顯的成效??傊?,經(jīng)過30年的改革開放,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)政治和社會(huì)生活各方面都發(fā)生了巨大變化,農(nóng)村社會(huì)正處在深刻的轉(zhuǎn)型過程之中,不僅不同于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的農(nóng)村,而且與10年前的農(nóng)村也大不相同。再次,監(jiān)管扶貧資金的使用。各級黨組織應(yīng)積極引導(dǎo),搞好勞動(dòng)力供求的信息服務(wù),加強(qiáng)勞務(wù)輸出與用人單位的對接,增加針對性,減少盲目性。創(chuàng)新扶貧解困機(jī)制,充分體現(xiàn)黨對弱勢群體的關(guān)心。在內(nèi)容上,結(jié)合機(jī)關(guān)工作職能和業(yè)務(wù)特點(diǎn),采取送政策、送知識、送技術(shù)等方式,解決一批與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的實(shí)際困難和問題,幫助村群眾致富,提高基層群眾的認(rèn)同度。在模式上,可采取“對口幫扶”、“強(qiáng)幫弱”、“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”、“共駐共建”等模式,實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)之間黨的基層組織資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共同促進(jìn)。創(chuàng)新城鄉(xiāng)黨組織互幫互助內(nèi)涵,加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。要拓寬選人視野,注重在素質(zhì)好的黨員致富大戶、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、復(fù)員退休軍人及務(wù)工返鄉(xiāng)黨員中選拔。要做好在不同利益群體、不同階層的先進(jìn)分子中發(fā)展農(nóng)村黨員的工作,使這些人站在黨的立場上來做協(xié)調(diào)利益關(guān)系的工作。注重結(jié)合農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,開展針對性強(qiáng)、形式多樣、務(wù)實(shí)有效的培訓(xùn),把提高思想水準(zhǔn)、學(xué)習(xí)時(shí)事政策和市場經(jīng)濟(jì)知識、掌握致富技能,融于實(shí)踐之中。認(rèn)真排查矛盾,積極化解,依法調(diào)處,對有可能誘發(fā)群體性事件的問題,應(yīng)及時(shí)控制,妥善處臵。把提供服務(wù)作為主要職能,通過為農(nóng)民提供各種服務(wù)來達(dá)到加快發(fā)展、使農(nóng)民增收的目標(biāo)。同時(shí),還可以依托“龍頭”企業(yè)和服務(wù)組織設(shè)臵黨組織。對只有一個(gè)產(chǎn)業(yè)的村,應(yīng)采取黨支部領(lǐng)辦或創(chuàng)辦專業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)的辦法,直接建立專業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì),支委成員實(shí)行雙向進(jìn)入交叉任職,發(fā)揮黨組織的作用。創(chuàng)新組織設(shè)置,為村級黨組織統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)工作創(chuàng)造條件。培育和壯大地方特色產(chǎn)業(yè),形成專業(yè)化生產(chǎn)基地,建設(shè)龍頭加工型企業(yè)或經(jīng)濟(jì)合作組織,增加集體收入。把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù),在加快發(fā)展中強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。退下來后待遇也十分有限,后顧之憂沒有得到很好解決,導(dǎo)致一些人不能干、不愿干、不想干,遇到一些重要任務(wù),就撂挑子,沒有工作積極性。村級黨組織干部待遇過低影響積極性。部分黨員自身的素質(zhì)不高、致富能力差,自富都無力,更談不上帶動(dòng)群眾共同致富。農(nóng)村黨員的素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。隨著農(nóng)村市場化程度的不斷加深,農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化。一些村級黨組織的干部在處理各方面的利益時(shí),不能堅(jiān)持公平正義的原則,用老方法、憑老經(jīng)驗(yàn),治標(biāo)不治本,沒有改變?nèi)鮿萑后w的生存和生活狀況。村級黨組織處理復(fù)雜問題的能力不夠。另外,在行使公糧征交、稅費(fèi)收取、計(jì)劃生育等政府行為時(shí),一些村干部方法簡單乃至粗暴,疏遠(yuǎn)了農(nóng)民與村級黨組織的關(guān)系,導(dǎo)致基層黨組織對農(nóng)民凝聚力降低。一、存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)村級黨組織向心力普遍削弱。下面,本人就農(nóng)村基層黨建工作談?wù)剛€(gè)人粗淺的看法。黨的十七屆三中全會(huì)強(qiáng)調(diào),推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展,關(guān)鍵在黨,不斷提高黨領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作水平。第一篇:全市黨建工作座談會(huì)發(fā)言稿全市黨建工作座談會(huì)發(fā)言稿蔡高明各位領(lǐng)導(dǎo):大家好!根據(jù)會(huì)議安排,我作個(gè)發(fā)言。黨的十七大強(qiáng)調(diào):以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的同時(shí),提出并闡發(fā)了先進(jìn)性建設(shè)、執(zhí)政能力建設(shè)與思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)等各方面建設(shè)構(gòu)成的黨的建設(shè)新的總體布局??梢钥闯觯h的建設(shè)尤其是村級黨組織建設(shè)在農(nóng)村改革發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。不當(dāng)之處,請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。農(nóng)民由以往依賴和受控于集體經(jīng)濟(jì)體制變成了擁有各種自主權(quán)的生產(chǎn)經(jīng)營主體;而村級黨組織則失去了對集體經(jīng)濟(jì)資源的控制權(quán),由以往的向農(nóng)民“分配”變成了對農(nóng)民的“收取”。特別是在稅費(fèi)改革和取消農(nóng)業(yè)稅后,對農(nóng)民的“收取”受到了種種限制,因“無錢辦事”而增加了村級黨組織開展工作、提供服務(wù)的難度。一些村級黨組織未做到上情下達(dá),下情上達(dá),沒有及時(shí)反映本地的真實(shí)狀況和農(nóng)民需要解決的困難和問題,導(dǎo)致一些可能得到有效預(yù)防和化解的矛盾糾紛沒有得到妥善處臵,反而進(jìn)一步激化矛盾。村級黨組織的設(shè)置形式過于單一。像我們縣非農(nóng)產(chǎn)業(yè)較少的農(nóng)村,一大批富余勞動(dòng)力外出打工、經(jīng)商,其中也包括了大量的農(nóng)村干部和黨員,這一方面造成了黨組織對流動(dòng)黨員管理教育上的困難乃至失控,另一方面也使村官難選、干部難當(dāng)、后繼乏人的問題更加突出。一些黨員思想保守、觀念落后,跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐,面對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的新形勢,農(nóng)村改革發(fā)展的新局面,把握不準(zhǔn)市場經(jīng)濟(jì)與農(nóng)業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn),找不到適合自身實(shí)際又適應(yīng)市場需要的致富路子。更有極個(gè)別黨員,由于政治信仰動(dòng)搖、黨性觀念淡薄,不僅不能起帶頭作用,反而參與、組織群眾越級上訪。由于工作條件差,其生活待遇和政治待遇低,使村級黨組織干部普遍感到:“政治上無奔頭,生活上沒盼頭”,尤其是得不到家人的支持和理解,甚至拖后腿。二、解決問題的方法和主要措施創(chuàng)新發(fā)展觀念,促進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。村級黨組織應(yīng)該立足于增強(qiáng)村級經(jīng)濟(jì)自身的造血功能,發(fā)揮好農(nóng)村集體房屋、設(shè)備等閑臵和土地資源廣闊的條件,積極引進(jìn)項(xiàng)目和資金,盤活固定資產(chǎn),實(shí)現(xiàn)集體資產(chǎn)的保值增值。同時(shí),按照資源優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢,確立適合本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展、有廣闊市場前景的優(yōu)勢項(xiàng)目,通過示范引導(dǎo)做強(qiáng)做大基地規(guī)模,使農(nóng)民穩(wěn)步增收。應(yīng)打破幾十年一貫制的一村一支部的基層組織設(shè)臵形式,由按農(nóng)村黨員自然居住地設(shè)臵黨支部,改為按“產(chǎn)業(yè)鏈”、“區(qū)域鏈”設(shè)臵黨組織,做到黨員走到哪里,產(chǎn)業(yè)發(fā)展到哪里,哪里有資源整合的需要和要求,黨組織就建到哪里,在哪里開展活動(dòng)、發(fā)揮作用。對有兩個(gè)以上產(chǎn)業(yè)的村可將原村黨支部調(diào)整為村黨總支,由支委成員組織專業(yè)生產(chǎn)大戶建立專業(yè)生產(chǎn)協(xié)會(huì),在協(xié)會(huì)中建立產(chǎn)業(yè)黨支部,實(shí)行“產(chǎn)業(yè)黨支部+協(xié)會(huì)”工作模式。創(chuàng)新工作方式,切實(shí)履行為民服務(wù)的主要職能。堅(jiān)持公平正義原則,妥善處理各方面的利益關(guān)系,尤其關(guān)心貧弱群體的利益,通過各種途徑改變他們的生存和生活狀況。切實(shí)發(fā)揮好黨和政府與村民之間的橋梁紐帶作用,使上情下達(dá),下情上達(dá),尤其要反映農(nóng)村的真實(shí)狀況,使黨和政府及時(shí)了解、解決農(nóng)民的困難和問題。要?jiǎng)?chuàng)新育人選人理念,選好配強(qiáng)村級黨組織干部。要通過重點(diǎn)培養(yǎng)把群眾選出的思想政治覺悟高、有帶頭致富能力的非黨員村委會(huì)主任培養(yǎng)成黨員。加大對農(nóng)村財(cái)政轉(zhuǎn)移支付的力度,適當(dāng)增加村級黨組織干部的報(bào)酬,為農(nóng)民提供更多的公共物品和公共服務(wù)。加快城鄉(xiāng)加強(qiáng)城鄉(xiāng)雙向溝通對接,扎實(shí)開展城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助活動(dòng),是構(gòu)建城鄉(xiāng)黨建工作新格局的一大創(chuàng)新載體。在途徑上,可以采取“請上來(組”織農(nóng)村黨員骨干進(jìn)城跟班工作、集中培訓(xùn)、社區(qū)掛職等,學(xué)習(xí)城市先進(jìn)管理理念和社區(qū)建設(shè)、管理、服務(wù)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn))、“送下去”(通過流動(dòng)黨校、科技之冬、“科技、文化、衛(wèi)生”等載體,組成專家講師團(tuán),將先進(jìn)理論和科學(xué)技術(shù)送到田間地頭,實(shí)地指導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè))、“走出去(有條件的機(jī)關(guān)黨組織可”以組織農(nóng)村黨員干部到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn),更新知識,用先進(jìn)的城市發(fā)展觀念武裝頭腦,用城市發(fā)展的巨變來教育黨員干部)等途徑,加強(qiáng)對農(nóng)村黨員骨干的教育和培訓(xùn),不斷提高他們的素質(zhì)和能力。在載體上,聯(lián)合開展各種聯(lián)誼活動(dòng)、娛樂活動(dòng)、主題實(shí)踐活動(dòng)、志愿者活動(dòng),服務(wù)群眾,教育黨員,促進(jìn)機(jī)關(guān)和基層黨員互聯(lián)互助、互幫互學(xué),共同提高。首先,應(yīng)在轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力上下功夫,轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力是脫貧快速而有效的措施。其次,充分利用即將建立的農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò),向貧困戶和貧困地區(qū)提供技術(shù)信息服務(wù),根據(jù)市場需求和不同行業(yè)的用工需要開展定向培訓(xùn),提高轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的勞動(dòng)技能,法律和職業(yè)道德意識,增強(qiáng)競爭能力。各級黨組織應(yīng)發(fā)揮監(jiān)管作用,嚴(yán)厲查處挪用、擠占,貪污回流資金的違法行為,確保扶貧資金落到實(shí)處,發(fā)揮最大的使用效益。如果把過去的思維方式、領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方式乃至組織設(shè)臵形式一成不變地搬到今天,很難以發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)核心作用。(一)開展**活動(dòng)。二是所有領(lǐng)導(dǎo)干部都履行“一崗雙責(zé)”的義務(wù),形成黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系完整的封閉鏈條,形成閉環(huán)效應(yīng),有力地推動(dòng)**系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。2015年,**委黨建工作穩(wěn)步推進(jìn),但還存在一些問題:一是黨員干部學(xué)習(xí)的主動(dòng)性需要增強(qiáng),政治水平和思想意識有待進(jìn)一步提高。此外,基層一線黨務(wù)干部培訓(xùn)機(jī)會(huì)相對較少。面對這些問題,我們結(jié)合**工作實(shí)際,謀劃2016年黨建工作:(一)加強(qiáng)區(qū)**系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,進(jìn)一步強(qiáng)化黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,持續(xù)開展反腐倡廉宣傳教育活動(dòng),推進(jìn)全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政文化建設(shè),弘揚(yáng)正能量、增強(qiáng)威懾力。(二)加大*系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)力度。爭取達(dá)到“整改后進(jìn)黨組織,提升一般黨組織,鞏固擴(kuò)大先進(jìn)黨組織”的預(yù)期目標(biāo),有效提升衛(wèi)生系統(tǒng)基層黨建工作水平。第三篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作座談會(huì)發(fā)言稿圍繞民生抓黨建抓好黨建促發(fā)展2011年以來,XX鎮(zhèn)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神和市委三屆九次、十次全委會(huì)精神,深刻領(lǐng)會(huì)區(qū)委三屆十一次全委會(huì)精神實(shí)質(zhì),始終堅(jiān)持“圍繞民生抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”這一黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),把握工作大局,創(chuàng)新工作思路,狠抓基層組織建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí),思想建設(shè)有新提高,組織建設(shè)有新加強(qiáng),作風(fēng)建設(shè)有新進(jìn)步,制度建設(shè)有新完善,反腐倡廉建設(shè)有新成效。一是加強(qiáng)工作認(rèn)識,健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。全年共召開黨建工作研討會(huì)議4次,制定有效工作措施7條。領(lǐng)導(dǎo)班子專題學(xué)習(xí)11場次,全鎮(zhèn)干部全年集中專題學(xué)習(xí)7場次,全鎮(zhèn)干部外出開展調(diào)研學(xué)習(xí)活動(dòng)193人次,農(nóng)村黨員每月集中開展黨員遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)活動(dòng)240分鐘。2011年萬州區(qū)公開報(bào)道我鎮(zhèn)優(yōu)秀典型事跡的新聞?dòng)?0余篇,廣大干群在視覺和聽覺上都感受到了黨委政府干事創(chuàng)業(yè)的高昂斗志,群眾心目中的黨員干部形象和黨組織的戰(zhàn)斗力有了明顯提升。全年共開展入黨積極分子培訓(xùn)53人次,新發(fā)展黨員31人,其中青年能人占70%(返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年占55%),全體選派大學(xué)生接受各類培訓(xùn)52人次,3名選派大學(xué)生順利通過考核錄用為公務(wù)員和事業(yè)干部。鎮(zhèn)黨委政府以機(jī)關(guān)各科室當(dāng)月中心工作為載體,在講評時(shí),對全鎮(zhèn)103名機(jī)關(guān)干部的創(chuàng)先爭優(yōu)個(gè)人承諾與當(dāng)月干部個(gè)人工作完成情況一一對映,干部互評(60%)與領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(40%)相1結(jié)合,測評出每月創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)個(gè)人,上墻公示;在每2個(gè)月一次的支部講評會(huì)上,對各單位對應(yīng)時(shí)段的工作完成情況月支部承諾逐一逗硬,支部互評(60%)與鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子點(diǎn)評(40%)相結(jié)合,測評出每月創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)支部,上墻公示。機(jī)關(guān)干部全年共集中開展“三進(jìn)三同”、“結(jié)窮親”、“大下訪”兩次。全年開展“干部趕場面對面”活動(dòng)累計(jì)51場次,化解民情糾紛71起,平息積訪、纏訪5人次。走訪覆蓋面達(dá)98%,接訪辦理反饋滿意率保持在80%以上。調(diào)研后我有幾點(diǎn)感受:一是各級重視程度高。二是園區(qū)干部的精神狀態(tài)好,園區(qū)建設(shè)推進(jìn)速度快,工作力度大,取得了很多好成績。比如,在園區(qū)黨建上,小河區(qū)在項(xiàng)目工地上塑立“樹好一面旗幟,建好一個(gè)項(xiàng)目”的標(biāo)牌,通過黨建工作促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。息烽縣開設(shè)“園區(qū)黨建連環(huán)畫”,以漫畫形式圖文并茂地在園區(qū)、企業(yè)中宣傳黨建工作,體現(xiàn)黨建元素。南明區(qū)在園區(qū)建設(shè)中同步建立了980平方米的黨員活動(dòng)中心,投入20萬元幫助 “老干媽”公司黨委規(guī)范建設(shè)了公司黨員活動(dòng)室,提升黨員活動(dòng)質(zhì)量,激發(fā)黨員工作的熱情。在人才隊(duì)伍建設(shè)上,高新區(qū)緊緊抓住人才特區(qū)建設(shè)契機(jī),改善人才發(fā)展環(huán)境,共引進(jìn)各類高層次人才110人,其中博士以上學(xué)歷53人,碩士42人,具有高級職稱的46名。通過近些年的發(fā)展,貴陽市工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施逐步完善、產(chǎn)業(yè)逐步聚集,推動(dòng)工業(yè)化發(fā)展的潛力和發(fā)展的承載力也逐步提升,總體效果很好。書記和_市長要求市委組織部要進(jìn)一步加強(qiáng)園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍和黨的建設(shè)工作,強(qiáng)調(diào)要選好配強(qiáng)干部,加強(qiáng)干部的教育管理,超常規(guī)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需高層次人才,為園區(qū)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。貫徹落實(shí)好市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)對工業(yè)園區(qū)的一系列指示精神,貫徹好省委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組、省委組織部關(guān)于加強(qiáng)園區(qū)黨的建設(shè)的23條意見,是目前各區(qū)(市、縣)黨委、組織部和園區(qū)黨委的重要工作。二是有的園區(qū)規(guī)劃建設(shè)的層次不夠高,產(chǎn)業(yè)鏈短,產(chǎn)業(yè)集群化程度不高,沒有形成一批相對集中的產(chǎn)業(yè)發(fā)展集群。還有個(gè)別園區(qū)在管理體制上沒有理順,比如修文縣工業(yè)園區(qū)有“三套”班子,在管理上職責(zé)不明。針對這些問題,各地各部門要進(jìn)一步采取有效措施,加快工作進(jìn)度
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