【正文】 其責(zé)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，克服人手少、任務(wù)重的困難，保證正常護(hù)理工作的順利開展。呼吸內(nèi)科 于淼 2015年7月9日 呼吸內(nèi)科2015年上半年護(hù)理工作總結(jié)第二篇：呼吸內(nèi)科2015年護(hù)理工作總結(jié)呼吸內(nèi)科2015年護(hù)理工作總結(jié)賀國文2015年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的關(guān)心支持下，在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，我科全體護(hù)士遵循“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為宗旨”，圍繞年初制訂的護(hù)理管理目標(biāo)和工作計(jì)劃，科室護(hù)理工作協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動(dòng)，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)合自身工作性質(zhì)，圍繞護(hù)理中心工作，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，開展各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)抓各項(xiàng)計(jì)劃的落實(shí),較好地完成了本科室的工作任務(wù)，保證了科室工作的穩(wěn)步進(jìn)行。總之，我們繼續(xù)堅(jiān)持把“以病人為中心”的人文護(hù)理理念融入到了更多實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié)中，加強(qiáng)了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，在業(yè)務(wù)上注重知識(shí)更新，重點(diǎn)加強(qiáng)?？平ㄔO(shè)，積極吸納多科知識(shí)。繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理人員?？浦R(shí)及新業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，建立良好的學(xué)習(xí)氛圍，如有機(jī)會(huì)，積極參加外出培訓(xùn)并學(xué)以致用。四、下半年工作重點(diǎn)：繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理人員素質(zhì)培訓(xùn)，為患者提供更好的人文服務(wù)，積極落實(shí)限時(shí)服務(wù)。不足之處：對(duì)患者的安全評(píng)估沒有貫徹在患者住院的整個(gè)過程，護(hù)理人員的?？浦R(shí)仍需加強(qiáng)。、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、應(yīng)急預(yù)案演練、邀請(qǐng)科室主任及主治醫(yī)生為大家培訓(xùn)，建立了良好的學(xué)習(xí)氛圍。及時(shí)簽訂了護(hù)理安全評(píng)估單，對(duì)有安全隱患的病人進(jìn)行及時(shí)評(píng)估，制定護(hù)理措施，并懸掛了警示標(biāo)牌。：醫(yī)囑變更單、口服藥單、護(hù)理單、注射單、治療單，每天查對(duì)，并由責(zé)任護(hù)士、治療班簽字。不足之處：個(gè)別醫(yī)護(hù)人員仍存在語氣生硬的現(xiàn)象，限時(shí)護(hù)理服務(wù)要加大落實(shí)力度?！盁o縫護(hù)理”：細(xì)化了護(hù)理服務(wù)內(nèi)容，提升了主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，為患者提供了連續(xù)的、全程的、人性化的護(hù)理服務(wù)。第一篇：呼吸內(nèi)科2015年上半年護(hù)理工作總結(jié)呼吸內(nèi)科2015年上半年護(hù)理工作總結(jié)2015年上半年，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，呼吸內(nèi)科全體護(hù)理人員協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動(dòng)，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心，較好地完成了本科各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù)，保證了科室護(hù)理工作的穩(wěn)步進(jìn)行，現(xiàn)將2015年上半年護(hù)理工作做如下總結(jié) ：一、加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。，進(jìn)一步規(guī)范了全科護(hù)士的語言、服務(wù)、行為、舉止?！跋迺r(shí)護(hù)理服務(wù)”，通過晨會(huì)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，工作的高效率及病人的滿意度有了大幅提升，因此投訴率大幅降低。二、進(jìn)一步加強(qiáng)了安全管理，確?；颊甙踩Ｕ狭俗o(hù)理安全，組織護(hù)士定期學(xué)習(xí)《護(hù)士管理?xiàng)l例》，增強(qiáng)護(hù)士法律法規(guī)意識(shí)。、高危用藥進(jìn)行定期檢查，嚴(yán)格交接，規(guī)范管理。呼吸內(nèi)科2015年上半年護(hù)理工作總結(jié)、安全隱患、不良事件并組織討論，提出了改進(jìn)措施。加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，及時(shí)糾正提醒醫(yī)生工作中的失誤及不足，并且發(fā)現(xiàn)了自己的問題，及時(shí)改正。三、積極落實(shí)績效考核，拉開了獎(jiǎng)金差距，最大限度的激發(fā)了每位護(hù)士的工作積極性。加強(qiáng)安全護(hù)理，安全評(píng)估要貫徹在患者住院的整個(gè)過程。繼續(xù)落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理、責(zé)任制整體護(hù)理、加強(qiáng)健康教育。以后我們會(huì)更加努力，提高了科室的整體素質(zhì)，打造最強(qiáng)科室?，F(xiàn)對(duì)這一年工作總結(jié)如下：一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，我科在護(hù)理部的指導(dǎo)下，進(jìn)一步規(guī)范了各班職責(zé)，各班各負(fù)其責(zé)，哪個(gè)班出了問題，能夠及時(shí)追查到人，有效提高了每個(gè)人的責(zé)任心。嚴(yán)格三查八對(duì)制度，堅(jiān)持由主治班負(fù)責(zé)每天的醫(yī)囑查對(duì)，無論多忙多晚必須認(rèn)真查對(duì)，明顯降低了因執(zhí)行醫(yī)囑錯(cuò)誤導(dǎo)致的嚴(yán)重差錯(cuò)事故。特別是對(duì)危重病人重點(diǎn)交接，從而提高了危重病人的護(hù)理質(zhì)量。二、堅(jiān)持把“以“病人為中心”的護(hù)理理念融入更多實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”加強(qiáng)安全管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生，全年無一例醫(yī)療護(hù)理事故發(fā)生，無一例投訴，在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)量。提高護(hù)患溝通技能。合理排班，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護(hù)理人員做到工作需要時(shí)，隨叫隨到，以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護(hù)理服務(wù)。積極征求病人及家屬意見，對(duì)病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足。以細(xì)小優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了病人及家屬的稱贊。每月至少組織全科護(hù)理人員進(jìn)行12次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考試考核，學(xué)習(xí)法律法規(guī)、醫(yī)德規(guī)范、核心制度、專業(yè)知識(shí)及24小時(shí)醫(yī)學(xué)頻道等。每月通過多種形式征求病人意見和建議，收集病人對(duì)護(hù)士的滿意度，并對(duì)調(diào)查中存在的問題和病人提出的建議、加以整改，有效提高了病人的滿意度。加強(qiáng)醫(yī)患溝通，不斷規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，強(qiáng)化護(hù)理服務(wù)工作，打造誠信服務(wù)護(hù)理單元。一年來，科室護(hù)理工作在堅(jiān)持對(duì)病人實(shí)施誠信服務(wù)，吸引了大量患者就醫(yī)就診，住院病人數(shù)明顯增長，病人滿意度明顯提高，得到了廣大患者、家屬的好評(píng)。全科都處在超負(fù)荷的工作狀態(tài)，人員短缺，科室工作量大，為了既要完成日常工作，同時(shí)還要兼顧服務(wù)質(zhì)量，全體護(hù)理人員都能精神飽滿，將所有精力專注于工作，犧牲休息、節(jié)假日等閑暇時(shí)間，使各項(xiàng)工作順利完成。五、醫(yī)療安全及質(zhì)量方面，醫(yī)療質(zhì)量安全是科室工作的重中之重，每一微小不慎，可能鑄成彌天大錯(cuò)，在多年醫(yī)療實(shí)踐中，全科護(hù)理人員均有切膚之感，為了杜絕任何可能之差錯(cuò)發(fā)生，我們平時(shí)嚴(yán)格依據(jù)核心制度為準(zhǔn)則來約束每個(gè)人的行為，同時(shí)科室亦制定相應(yīng)規(guī)章制度以加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量安全方面管理工作。每月組織一次護(hù)理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要求每一個(gè)人參與備課并講課，有時(shí)利用晨會(huì)查房進(jìn)行提問，有效提高了護(hù)士的學(xué)習(xí)積極性。重點(diǎn)對(duì)新護(hù)士基礎(chǔ)理論知識(shí)、技術(shù)操作、?？浦R(shí)及護(hù)理病歷書寫規(guī)范培訓(xùn)。六、護(hù)理工作中的不足和努力的方向。我科?？谱o(hù)士少，年輕護(hù)士多，另外年輕護(hù)士學(xué)習(xí)自覺性差，基礎(chǔ)知識(shí)底子薄，因此，展望未來，2016年主要做好以下幾個(gè)方面：，并合理加以運(yùn)用。和科室成員一起進(jìn)步一起發(fā)展，使呼吸內(nèi)科有進(jìn)一步的提升。第三篇：呼吸內(nèi)科護(hù)理個(gè)人工作總結(jié)[范文模版]呼吸內(nèi)科護(hù)理個(gè)人工作總結(jié)內(nèi)六科：張慧男在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本著以病人為服務(wù)中心的宗旨，較好的完成了本的各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將我科工作情況總結(jié)如下：（1）加強(qiáng)護(hù)士素質(zhì)教育，提高服務(wù)質(zhì)量。（2）充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量，控制小組作用，科內(nèi)質(zhì)控組每周對(duì)科內(nèi)護(hù)理進(jìn)質(zhì)控，發(fā)現(xiàn)護(hù)理差錯(cuò)時(shí)，及時(shí)糾正并討論，使每個(gè)護(hù)士都能吸取教訓(xùn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，針對(duì)病房年輕護(hù)士多，處理突發(fā)糾紛事件經(jīng)驗(yàn)不足，及法律知識(shí)淡薄，加強(qiáng)對(duì)護(hù)士與患者溝通能力培養(yǎng)及法律知識(shí)學(xué)習(xí)。積極開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)和責(zé)任制整體護(hù)理（1）開展