【正文】 和工作崗位、個人實際，提出?講黨性、重品行、作表率?的具體要求，尤其是看得見、摸得著、操作性強的實踐性要求。根據(jù)自查和外查的情況，開展分析評議，找準組工干部在黨性觀念、思想作風、遵章守紀、道德品行和表率作用方面存在的突出問題，為制定整改措施和抓好整改提供依據(jù)。組織組工干部對在黨性、品行、作風等方面的情況進行自查。在廣大組工干部中開展黨的宗旨教育，以堅持公道正派、廉潔清正為重點的職業(yè)道德教育和組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)教育，以堅持社會主義核心價值體系為重點的思想品德教育，切實提高組工干部的思想道德素質，做到既重政治品行，又重生活品行，以身作則，切實體現(xiàn)共產黨員的先進性和示范性。2008年的集中活動，要著重抓好以下五項措施的落實： ，加強黨性教育和品德教育。2010年為?鞏固提高年?。2009年為?深化拓展年?。三、總體安排和主要措施2008年為?集中活動年?。開展?講黨性、重品行、作表率?活動，一要堅持正面教育為主，激發(fā)內生動力；二要突出實踐特色，著力解決問題；三要堅持群眾路線，自覺接受監(jiān)督；四要繼承創(chuàng)新結合，增強活動效果；五要堅持領導帶頭，發(fā)揮示范作用。各級組織部門一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識開展?講黨性、重品行、作表率?活動的重要意義，切實把這項活動開展好，確保取得實實在在的成效。但也要清醒地看到，與組織工作面臨的新形勢新任務相比，與帶頭講黨性、重品行、作表率的要求相比，組織部門在思想觀念、工作作風和機制方法等方面仍有不少需要加強和改進的地方，組工干部在黨性觀念、思想品行、能力素質等方面還存在一些不適應、不符合的組織部門自身建設文件匯編問題，距離干部群眾對組織工作和組工干部的期望還存在不少差距，這些都迫切要求我們進一步加強組織部門自身建設，特別是在作風建設方面取得新的明顯成效。中央領導同志的重要指示精神，為我們進一步深入貫徹十七大精神、加強組織部門自身建設指明了方向，提出了新的更高的要求。習近平同志指出，各級組織部門要更加重視自身建設，引導和推動廣大組工干部在思想觀念、素質能力、工作作風和工作方式方法上有新轉變、新進步、新提高。組織部門自身建設文件匯編一、開展“講黨性、重品行、作表率”活動的重要性和必要性黨的十七大強調，全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。第三篇：組織部門自身建設文件內部資料 注意保存組織部門自身建設文件匯編中共金湖縣委組織部編印2010年9月目錄一、中共中央組織部關于印發(fā)《關于在全國組織系統(tǒng)開展?講黨性、重品行、做表率?活動的意見》的通知........1二、中共中央組織部關于印發(fā)《組工干部?十嚴禁?紀律要求》的通知......................................10三、中共江蘇省委組織部關于印發(fā)《深入開展?組織部長下基層?活動實施方案》的通知......................12四、中共淮安市委組織部關于在部機關開展?學恩來、比學習、比工作、比奉獻?主題教育的意見...........24五、中共金湖縣委組織部關于印發(fā)《關于在部機關開展?講黨性、重品行、作表率?活動的實施方案》的通知.......31六、關于印發(fā)《中共金湖縣委組織部加強自身建設的實施意見》的通知......................................39系列教育培訓活動實施方案.................49系列崗位練兵活動實施方案.................52系列典型學習活動實施方案.................57系列組工論壇活動實施方案.................61系列走訪調研活動實施方案.................65系列結對幫扶活動實施方案.................68系列談心談話活動實施方案.................74系列文體娛樂活動實施方案.................78系列信息宣傳活動實施方案.................81 組織部門自身建設文件匯編中共中央組織部關于印發(fā)《關于在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、做表率”活動的意見》的通知2008年2月27日〃中組發(fā)“2008”5號各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，各副省級城市黨委組織部，中央和國家機關各部委、各人民團體組織人事部門，新疆生產建設兵團黨委組織部，部分國有重要骨干企業(yè)、部分高等學校組織人事部門：現(xiàn)將《關于在全國組織系統(tǒng)開展?講黨性、重品行、做表率?活動的意見》印發(fā)給你們，請結合本地本部門實際，認真貫徹落實?？傊蚤_展先進性教育為契機，以建立保持共產黨員先進性長效機制為保證，進一步加強組工干部自身建設，努力建設一流的隊伍，樹立一流的形象，創(chuàng)造一流的業(yè)績。要繼續(xù)在部機關開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“講黨性、重品行、做表率”活動。最后，強化監(jiān)督管理，樹立組工干部新形象。轉變服務觀念，引導組工干部增強責任意識，提高思想覺悟，切切實實現(xiàn)由“管人”向“服務”轉變，堅持從小事出發(fā)、注重細節(jié)，把小事做好、好事做實，成績面前不夸耀、困難面前不退縮，把“關心人、愛護人、凝聚人、感召人”的服務理念體現(xiàn)在精神上，落實到行動中。其次，強化作風建設，提高服務質量。以建設學習型團體、學習型機關為目標，堅持把組工干部政治思想素質和業(yè)務水平的提高，作為組織部門自身建設的重要內容，努力打造“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬”的組工干部隊伍。在公文和組工信息的寫作上，在行文思路、敘述條理、寫作的高度、深度等方面還需進一步加強，今后要多向科室同志請教學習，多學習借鑒規(guī)范性文件范式，不斷提高各類公文和組工信息的寫作能力和寫作水平，在寫作上比學趕超，爭取做一名合格的組工干部調研室（黨建研究室）干部：李瑞2016年4月5日第二篇：如何加強組織部門自身建設如何加強組織部門自身建設組織部門要緊緊圍繞經濟建設中心和市委工作大局，圍繞提高部機關管理水平，加強組工干部思想作風建設，強化組織工作服務中心、和諧發(fā)展的推動力，規(guī)范有序、高效運行的保障力，狠抓機關科學化、制度化、規(guī)范化管理，開創(chuàng)組織部門自身建設的新局面。五是文字寫作水平差的問題。同時，這也是一個工作認識問題、工作態(tài)度問題。龍部長指出，個別組工干部在工作上沒有激情，精神狀態(tài)不佳，既吃不透上面政策，又摸不清基層情況，總是敷衍了事、應付差事，存在不作為、懶作為的現(xiàn)象。很多專業(yè)的干部選拔任用、干部監(jiān)督、干部培訓、人事檔案專項審核等干部工作、組織工作、人才工作和基層組織建設工作等，大多都是一知半解，沒有沉下心來好好研究、好好學習，弄懂吃透，導致業(yè)務知識一知半解，這在很大程度上導致了工作進度緩慢、效率和質量不高。龍部長指出，組工干部業(yè)務能力偏低，質量意識、標準意識、程序意識差，工作質量不高。在這方面，自身存在很多問題，存在自以為是、擅作主張，沒有及時請示匯報的問題，這也體現(xiàn)了規(guī)矩意識不嚴的問題。只有帶著責任心、滿懷信心、充滿自信的用心去工作，才能把工作干好。二是工作責任心不夠強的問題。通過思考分析，自身存在自律意識不嚴，自我約束、自我控制能力不強，依賴性、惰性大的問題。結合“正、硬、凈”這三個字和龍部長點出的一些組工干部存在的問題，認真分析思考自身存在的問題，并作以下自我檢討?！皟簟本褪歉筛蓛魞糇鋈俗鍪隆！罢本褪侵v政治紀律和政治規(guī)矩，講看齊，講大局；品行要正，做人要正。第一篇：學習組織部門自身建設心得體會學習組織部門自身建設心得體會及自我檢查3月25日，自治州組織部門自身建設動員部署會議召開，龍明姬部長作重要講話，要求提高組織部門自身建設水平和組工干部隊伍能力素質。龍部長強調，組工干部自身一定要正、要硬、要凈?！坝病本褪菆猿衷瓌t，取于碰硬；抓工作要硬，要理直氣壯；業(yè)務能力要硬，行家里手。這充分表明了州黨委落實全面從嚴治黨要求，對組織部門和組工干部提出了更嚴要求、更高標準。一是自律意識不夠嚴的問題。在今后的工作中，要不斷提高自律意識和紀律意識，做工作不等不拖，逐步養(yǎng)成“馬上就辦”的好習慣，做到嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行組織部門各項規(guī)定。工作責任心是第一位的，因為它是做好工作的關鍵。要嚴格落實請示報告制度，做到該請示的要及時請示，該匯報的及時匯報，對上級要求上報的文件要按時上報，絕不能出現(xiàn)隨意拖延、晚報甚至不報的現(xiàn)象。三是業(yè)務能力不強的問題。體現(xiàn)在自身上，就是組工業(yè)務知識并不熟悉，就更談不上精通。四是精神萎靡不振，缺乏創(chuàng)新意識的問題。通過思考分析，自身在工作拖延等懶作為問題上，也是存在指揮一下動一動，主動意識、超前意識、創(chuàng)新意識不足。反思去年在部機關第一黨支部組織生活會上，各位同事給我指出的一系列問題，自身還存在精神狀態(tài)不佳，吃苦精神弱化，積極性、主動性，朝氣與活力不足等問題，這些都需要一一整改，徹底改變自己的精神面貌，做到年輕人要有朝氣、要有喜氣，振奮起自己的精神，增強創(chuàng)新意識，真正把工作想在前頭，把工作做好。反思自己，不想寫作、不愿寫作的惰性依然存在，文字水平較差，文字寫作能力仍需進一步磨煉和提高。首先，強化學習培訓，不斷提高組工干部隊伍整體素質。組織組工干部學習政治理論和業(yè)務知識；實行交流學習制，通過交流學習，相互促進，取長補短，形成“共學、互幫、同進步”的良好氛圍；實行定期業(yè)務培訓制，組織開展相關業(yè)務學習和專題討論；舉辦組工干部演講比賽、征文活動等，多方面培訓組工干部業(yè)務知識和鍛煉業(yè)務技能；推行組工干部聯(lián)系村制，發(fā)揮主觀能動性，促使組工干部在實踐中學習、在學習中實踐，增強實踐“三個代表”重要思想和加強黨的執(zhí)政能力建設的自覺性和主動性，升華理論知識，提高實干能力；通過多種形式加強學習培訓，提高了組工干部在政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務、拒腐防變等方面的能力和水平，為干好本職工作夯實基礎。組織部門是黨委管理干部的職能部門，注重加強作風建設，主動服務，熱情服務，使組織部門真正成為干部之家、黨員之家、知識分子之家。為廣大黨員干部解決實際問題，在開展“下基層”活動中，組工干部深入鎮(zhèn)（街道）、市直單位，采取召開座談會、開展“一對一”談心談話、現(xiàn)場辦公等形式，聽民聲、問良策、辦實事、解難題。由于工作的特殊性，組工干部的形象往往代表了黨的形象，做好組織工作，樹立公道正派的形象尤為重要。要對組工干部的能力素質建設、職業(yè)道德建設、思想作風建設等方面提出加強自身建設的具體要求和措施。更好地樹立組工干部政治堅定的形象、開拓進取的形象、求真務實的形象和公道正派的形象，不斷提高組工干部知人善任的能力、抵制和糾正用人上不正之風的能力，切實把組工干部隊伍建設成為具有一流形象、形成一流作風、善創(chuàng)一流業(yè)績的一流隊伍，讓黨委滿意，讓人民滿意。中共中央組織部 2008年2月27日關于在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、做表率”活動的意見為深入貫徹黨的十七大精神和全國組織工作會議部署，認真落實胡錦濤等中央領導同志對組織部門自身建設提出的新要求，中央組織部決定，從2008年開始，利用三年時間，在全國組織系統(tǒng)開展?講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象?活動（簡稱?講黨性、重品行、作表率?活動）。在全國組織工作會議上，胡錦濤同志強調，要真正把組織部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗臶、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。李源潮同志提出，要堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，著力加強政治建設、能力建設和作風建設，努力建設一支政治強、業(yè)務精、作風正、形象好的高素質組工干部隊伍。近些年來，全國組織系統(tǒng)圍繞堅持公道正派、加強能力建設、永葆共產黨員先進性，先后開展了一系列學習教育和主題實踐活動，收到了明顯效果，組織部門自身建設不斷得到加強。在全國組織系統(tǒng)開展?講黨性、重品行、作表率?活動，是貫徹落實十七大精神和中央領導同志對組織部門自身建設新要求的重要舉措，是以改革創(chuàng)新精神推進組織工作、不斷開創(chuàng)工作新局面的必然要求，是順應人民群眾對組織部門新期待、提升組織工作滿意度的迫切需要，是建設一支政治強、業(yè)務精、作風正、形象好的高素質組工干部隊伍的有效載體。二、指導思想、工作原則和目標要求開展?講黨性、重品行、作表率?活動，要以十七大精神為指導，按照胡錦濤等中央領導同志對組織部門自身建設提出的新要求，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，突出?講黨性、重品行、作表率?這個主題，教育引導組工干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養(yǎng)，著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，真正把組織部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗臶、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，使組織工作更好地為黨和國家工作大局服務，為黨員、干部和各類人才服務，為人民群眾 4組織部門自身建設文件匯編服務，讓全黨滿意、人民滿意。通過開展?講黨性、重品行、作表率?活動，使組織部門貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性進一步增強，干部群眾反映的一些突出問題得到有效解決，選人用人公信度和組織工作的滿意度明顯提升，?三個之家?建設得到切實加強；組工干部在思想觀念、素質能力、工作作風和工作方式方法上有新轉變、新進步、新提高，?公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象?更加鮮明。重點是抓好十七大精神和全國組織工作會議精神的學習，同在全黨開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結合，采取有效措施，集中解決一些妨礙帶頭落實講黨性、重品行、作表率要求的突出問題，特別是人民群眾最希望干部工作、組織工作解決的重點、難點問題，在思想觀念、工作作風和工作方式方法上有明顯轉變。重點是根據(jù)形勢任務的發(fā)組織部門自身建設文件匯編展變化和中央的新部署、新要求，深化和拓展學習實踐活動，進一步查找和解決存在的問題，完善和落實整改措施，使人民群眾對組織工作的滿意度有明顯提升。重點是對活動開展以來的情況進行?回頭看?，查漏補缺，深化整改，鞏固成果，總結規(guī)律性認識，進一步推動長效機制的完善和落實，切實樹立起組工干部可信、可靠、可敬、可親的新形象。組織組工干部深入學習十七大精神和黨章，學習