20xx年公司行政人事部工作計(jì)劃范文與20xx年公司行政人事部工作計(jì)劃范文2匯編-展示頁
2024-10-11 12:15本頁面
【正文】 狀況和今后趨勢(shì)，行政人事部XX年度工作計(jì)劃將從以下幾方面開展： 一、強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的戰(zhàn)略目標(biāo)，群體意識(shí)價(jià)值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展而努力，同時(shí)企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活。首先要制定相關(guān)制度，加強(qiáng)對(duì)宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。運(yùn)用剛?cè)岵?jì)的管理模式，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運(yùn)用權(quán)利和組織系統(tǒng)，強(qiáng)行進(jìn)行指揮、控制、命令、硬性管理來達(dá)到目的。人力資源管理與開發(fā)。2018年公司行政人事部工作計(jì)劃范文與2018年公司行政人事部工作計(jì)劃范文2匯編第 6 頁 共 6 頁2018年公司行政人事部工作計(jì)劃范文負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)。
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