20xx年公司行政人事部工作計(jì)劃范文與20xx年公司行政人事部工作計(jì)劃范文2匯編(參考版)
2024-10-11 12:15本頁面
【正文】 。 年度培訓(xùn)計(jì)劃說明 XX年行政人事部在培訓(xùn)方面的力度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，除了日常的入職培訓(xùn)在循序漸進(jìn)的推行以外，專項(xiàng)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)為零記錄?！ ∷?、 建立和鞏固招聘渠道，及時(shí)滿足公司的用人需求 ?。ㄒ唬X年計(jì)劃選用的招聘渠道 招聘類別招聘渠道費(fèi)用渠道數(shù)量適用招聘人群現(xiàn)場招聘人才市場招聘付費(fèi)1文職、技術(shù)、管理類廠門口招聘免費(fèi)1普工類網(wǎng)絡(luò)招聘綜合行招聘網(wǎng)站付費(fèi)1文職、技術(shù)、管理類行業(yè)性招聘網(wǎng)站付費(fèi)1技術(shù)、管理類職介推薦觀瀾、平湖周邊職介免費(fèi)多個(gè)文職、普工類內(nèi)部招聘熟人推薦免費(fèi)不限普工類內(nèi)部晉升/調(diào)動(dòng)免費(fèi)不限管理、技術(shù)、文職類（二）XX年招聘費(fèi)用預(yù)算 招聘類別招聘渠道費(fèi)用招聘頻率渠道數(shù)量現(xiàn)場招聘人才市場招聘360068天/月1網(wǎng)絡(luò)招聘綜合行招聘網(wǎng)站3500全年1行業(yè)性招聘網(wǎng)站1000全年1其
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