【正文】 )享受年休假的對(duì)象為上述范圍內(nèi)參加工作滿1年以上，且已轉(zhuǎn)正定級(jí)的國(guó)家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)。國(guó)務(wù)院辦公廳2010年12月9日第三篇：年休假通知年休假通知 篇1各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直各單位：根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《浙江省國(guó)家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)年休假管理辦法》和中共溫州市委組織部、溫州市人事局、溫州市財(cái)政局《關(guān)于落實(shí)國(guó)家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)年休假工作的通知》（電話通知）的精神，現(xiàn)就落實(shí)國(guó)家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員) 年休假工作的有關(guān)問(wèn)題通知如下，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。六、中秋節(jié)：9月10日至12日放假公休，共3天。四、勞動(dòng)節(jié)：4月30日至5月2日放假公休，共3天。三、清明節(jié)：4月3日至5日放假調(diào)休，共3天。二、春節(jié)：2月2日（農(nóng)歷除夕）至8日放假調(diào)休，共7天。[/p]國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2011年部分節(jié)假日安排的通知國(guó)辦發(fā)明電〔2010〕40號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于修改的決定》，為便于各地區(qū)、各部門(mén)及早合理安排節(jié)假日旅20101210 13:04:4交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)工作，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將2011年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。八、各單位要認(rèn)真執(zhí)行工作人員年休假的有關(guān)規(guī)定,要通過(guò)落實(shí)工作人員年休假制度,使廣大地稅干部切身體會(huì)到黨組織的關(guān)心和愛(ài)護(hù),促進(jìn)身心健康,增強(qiáng)凝聚力和向心力,激發(fā)工作熱情和干 勁,提高工作效率和質(zhì)量,更加積極主動(dòng)地投入到地稅工作中去,為地稅事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。七、安排工作人員休假,嚴(yán)禁組織公費(fèi)旅游,也不得以不休假為由向工作人員發(fā)放或變相發(fā)放錢物。干部職工休假,必須一次休完,不允許分次休假。四、系統(tǒng)內(nèi)各單位要在妥善安排好工作的前提下,按照有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位實(shí)際,認(rèn)真落實(shí)年休假制度,有計(jì)劃的分期分批安排本單位干部職工進(jìn)行年休假。各縣區(qū)地稅局局長(zhǎng)休假,經(jīng)市局局長(zhǎng)同意后,報(bào)市局組織人事科備案。市局副科級(jí)人員休假,個(gè)人申請(qǐng),各科室、分局主要負(fù)責(zé)人及分管局長(zhǎng)簽字審批,由組織人事科審核備案。所有休假應(yīng)本著既有利于落實(shí)休假制度、有利于干部職工身體健康,又不耽誤工作的原則,統(tǒng)籌安排,兼顧各方。未 經(jīng)批準(zhǔn)超過(guò)規(guī)定休假時(shí)間的按曠工對(duì)待。休假期包括公休日,但不包括法定的節(jié)假日和 國(guó)家規(guī)定的探親假、產(chǎn)假等。工作年 限滿5年不滿15年的,每年休假10天。第一篇：年休假通知菏地稅組函[2006日5號(hào)關(guān)于在職干部職工年休假有關(guān)問(wèn)題的通知各縣區(qū)地方稅務(wù)局、局屬各單位:根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員法》及省地稅局《關(guān)于全省地稅系統(tǒng)在職干部職工年休假有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯?shù)囟惡痆2001]197號(hào))精神,為充分體現(xiàn)各級(jí)黨組織對(duì)廣大地稅干部職工的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。按照省局關(guān)于要切實(shí)關(guān)心和愛(ài)護(hù)廣大干部職工身體健康,認(rèn)真落實(shí)工作人員休假制度的要求,依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合菏澤地稅實(shí)際,現(xiàn)就地稅系統(tǒng)在職干部職工年休假有關(guān)問(wèn)題通知如下:一、正式在職工作人員年休假期,根據(jù)工作年限確定。工作年限滿15年及其以上 的,每年休假14天。二、工作人員在規(guī)定的休假期內(nèi)休假,工資福利待遇不變。三、各單位主要負(fù)責(zé)同志的休假安排,必須報(bào)上級(jí)局審批、備案。市局各科室、分局主要負(fù)責(zé)人及市局正科級(jí)以上干部休假,須經(jīng)市局局長(zhǎng)簽字,由組織人事科審核備案。一般工作人員休假由各科室、分局自行安排,各科室、分局主要負(fù)責(zé)人及分管局長(zhǎng)簽字,由組織人事科審核備案。其他人員休假,由各縣區(qū)地稅局參照市局規(guī)定執(zhí)行。干部職工休假必須根據(jù)工作需,、當(dāng)年休假期當(dāng)年有效,過(guò)期不補(bǔ)。六、干部職工年內(nèi)請(qǐng)假總天數(shù)達(dá)到和超過(guò)本年度應(yīng)享受休假的天數(shù)的,年度內(nèi)不再安排休假。同時(shí),要加強(qiáng)對(duì)休假人員的管理和監(jiān)督,杜絕失密泄密、違章違紀(jì)以及其他意外事故的發(fā)生。二00六年七月十八日主題詞:休假通知抄報(bào):山東省地方稅務(wù)局組織人事處菏澤市地稅局組織人事科2006年7月18日印發(fā)校對(duì):劉濤(共印50份)第二篇：2011年休假通知浙江省杭州市秋濤路550號(hào)靜怡花苑52102 王培峰收 電話*** 根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于修改的決定》，為便于各地區(qū)、各部門(mén)及早合理安排節(jié)假日旅游、交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)工作，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將2011年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。一、元旦：1月1日至3日放假公休，共3天。1月30日（星期日）、2月12日（星期六）上班。4月2日（星期六）上班。五、端午節(jié)：6月4日至6日放假公休，共3天。七、國(guó)慶節(jié)：1 20101210 13:04:47 月1日至7日放假調(diào)休，共7天。節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節(jié)日假期。一、享受年休假的范圍和對(duì)象(一)享受年休假的范圍為黨政群機(jī)關(guān)及參照、依照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位。二、年休假的假期(一)參加工作時(shí)間滿1年不滿5年的，每年休假3天；(二)參加工作時(shí)間滿5年不滿XX年的，每年休假7天；(三)參加工作時(shí)間滿XX年不滿的，每年休假10天；(四)參加工作時(shí)間滿20年不滿30年的，每年休假15天；(五)參加工作時(shí)間滿30年及以上的，每年休假20天。年休假假期當(dāng)年用完，不跨使用。三、有下列情況之一者，當(dāng)年不享受年休假待遇：(一)上考核不稱職(不合格)；(二)當(dāng)年事假累計(jì)超過(guò)20天；(三)當(dāng)年病假累計(jì)超過(guò)30天；(四)當(dāng)