【正文】 干部人事政策法規(guī)不力。一是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)思想政治建設(shè)重視不夠。二、影響組織工作滿意度的主要因素影響組織工作滿意度的因素是多方面的。在5月份的民意調(diào)查中，市級(jí)單位的滿意度評(píng)價(jià)較低，影響了全市的平均得分和排名。所以，大家不要認(rèn)為提高組織工作滿意度只是市委組織部門的事情。對(duì)滿意度調(diào)查的結(jié)果，我們應(yīng)該不僅要放在黨的工作全局中來(lái)分析、來(lái)研究，更要積極反思本系統(tǒng)、本單位的工作。三是一些地方和單位的主要負(fù)責(zé)同志對(duì)滿意度調(diào)查重視不夠。民意調(diào)查結(jié)果顯示，我市四項(xiàng)指標(biāo)的分值較去年提高了12分，在全省的排名比去年下降了34名。今年與去年的調(diào)查結(jié)果相比，我市組織工作滿意度調(diào)查的分值均有提高，這在一定程度上說(shuō)明，廣大干部群眾對(duì)組織工作還是比較認(rèn)可的，對(duì)工作成效還是比較滿意的。一、對(duì)全省組織工作滿意度調(diào)查結(jié)果的看法對(duì)全省組織工作滿意度調(diào)查結(jié)果，我有三點(diǎn)看法。希望各部門以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，改革創(chuàng)新，開拓奮進(jìn)，再接再厲，以組織工作滿意度的優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開！謝謝大家！第二篇：提高組織工作滿意度座談會(huì)上的講話同志們：剛才，家生同志向大家通報(bào)了5月份的全省組織工作滿意度民意調(diào)查結(jié)果，希望大家慎重對(duì)待存在的問(wèn)題，認(rèn)真研究整改的辦法，不斷提高組織工作滿意度。廣大組工干部要進(jìn)一步開闊眼界、思路和胸襟，帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，帶頭解放思想，帶頭改革創(chuàng)新，帶頭聯(lián)系群眾，帶頭清正廉潔，為組織工作科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展作出自己新的貢獻(xiàn)。組織部門要全面落實(shí)李源潮部長(zhǎng)提出的“五出”重要指示精神，深化拓展“講黨性、重品行、作表率”和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，繼續(xù)打造“陽(yáng)光組工、公道組工、服務(wù)組工”，努力打造“三服務(wù)”標(biāo)兵隊(duì)伍、建設(shè)“兩滿意”模范部門，進(jìn)一步樹立開放透明、公道公正、親民為民的新形象。提高組織工作滿意度，歸根到底還要靠加強(qiáng)組織人事部門自身建設(shè)作保障。要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，強(qiáng)化安全生產(chǎn)和專項(xiàng)整治，認(rèn)真抓好新形勢(shì)下的群眾工作，切實(shí)維護(hù)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全和各項(xiàng)權(quán)益，進(jìn)一步提高群眾的安全感和對(duì)社會(huì)治安的滿意度。要牢記宗旨，勤政為民，繼續(xù)按照“小財(cái)政辦大民生”的理念，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)便民利民惠民工程，不斷提高人民群眾的生活水平和幸福指數(shù)。三是要狠抓民生改善，在利民惠民中提高滿意度。滿意度低的單位，要全面查找原因，切實(shí)抓好整改；滿意度一般的單位，要向前看齊，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)；滿意度高的單位，要完善工作舉措，鞏固已有成果。組織工作滿意度民調(diào)結(jié)果，是干部群眾對(duì)我們工作的真實(shí)意見(jiàn)和看法，我們要從中看到成績(jī)，找到差距，明確努力方向。要從組織領(lǐng)導(dǎo)、整改落實(shí)、摸底調(diào)查、干部選拔任用等方面加強(qiáng)全程指導(dǎo)、督促和檢查，確保提高組織工作滿意度工作的各項(xiàng)舉措落到實(shí)處、見(jiàn)到實(shí)效。要進(jìn)一步做好干部群眾的思想政治工作，暢通干部群眾反映問(wèn)題和訴求的渠道，及時(shí)了解干部群眾思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)答復(fù)干部群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，在做好正確疏導(dǎo)和落實(shí)人文關(guān)懷中提高滿意度。同時(shí)，要加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，關(guān)注社會(huì)輿情特別是網(wǎng)絡(luò)輿情，防止不當(dāng)炒作，營(yíng)造良好社會(huì)輿論環(huán)境。其次，宣傳引導(dǎo)要實(shí)現(xiàn)全覆蓋。首先，調(diào)查對(duì)象要實(shí)現(xiàn)全覆蓋。一是要狠抓工作拓展，在全面覆蓋中提高滿意度。但是，我們應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識(shí)到，組織工作滿意度上去很難，保位不易，不進(jìn)則退。等一下，我們還要簽訂提高組織工作滿意度的責(zé)任狀，根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書的要求，分值在95分及以上的給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，分值在90分以下的由縣委領(lǐng)導(dǎo)或者縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)約談，共同分析查擺原因，并提出整改措施，評(píng)請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位按照責(zé)任狀要求履行職責(zé)、抓好落實(shí)。組織部門要牽頭抓總，建好配強(qiáng)滿意度工作機(jī)構(gòu)，全面做好指導(dǎo)實(shí)施、督促檢查、信息報(bào)送、活動(dòng)統(tǒng)籌、情況溝通等工作，切實(shí)把滿意度工作融入細(xì)化到具體的工作當(dāng)中，確保提高組織工作滿意度真正成為各級(jí)各有關(guān)部門的自覺(jué)行動(dòng)。各級(jí)黨委（黨組）要按照班子成員分工聯(lián)系的部門或股室，將分管聯(lián)系的工作與抓提高組織工作滿意度的工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，做到將分管聯(lián)系工作與提高組織工作滿意度同步考慮、同步部署、同步實(shí)施，做到“千斤重?fù)?dān)眾人挑、人人肩上有指標(biāo)”，推動(dòng)各項(xiàng)工作全面落實(shí)、齊頭并進(jìn)、同出成效。作為黨委（黨組）書記，不僅要正確對(duì)待和行使選人用人權(quán)力，而且還要切實(shí)擔(dān)負(fù)起提高組織工作滿意度的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，將提高組織工作滿意度擺上重要議事日程，作為重點(diǎn)工程來(lái)抓，定期研究工作，解決實(shí)際問(wèn)題，做到親自抓、負(fù)總責(zé)，以身作則，率先垂范。在選人用人問(wèn)題上，書記具有較大的發(fā)言權(quán)和影響力，在提高選人用人公信度方面負(fù)有重要責(zé)任。要實(shí)現(xiàn)“提升進(jìn)位”的工作目標(biāo)，必須在落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化責(zé)任上下重拳、出狠招。提高組織工作滿意度，組織部門擔(dān)負(fù)著具體的責(zé)任，而各級(jí)黨委負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。下一步，我們要按照中央領(lǐng)導(dǎo)的要求，把“兩個(gè)滿意”作為組織工作科學(xué)化的核心價(jià)值和最大追求，深化對(duì)組織工作科學(xué)化重要性的認(rèn)識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)和把握組織工作的內(nèi)在規(guī)律，繼續(xù)從組織工作科學(xué)化最需要突破的地方做起，從干部群眾對(duì)組織工作科學(xué)化最不滿意的地方改起，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，以滿意度檢驗(yàn)科學(xué)化，以科學(xué)化支撐滿意度。近年來(lái)，我縣各級(jí)組織部門按照縣委的要求，在全縣人民的大力支持下，按照黨和人民的要求意愿辦事，用滿意度審視、檢驗(yàn)和推進(jìn)組織工作，圍繞中心、服務(wù)大局，改革突破、求實(shí)創(chuàng)新，確保了組織工作滿意度鞏固提高，為提高組織工作科學(xué)化水平積累了許多有益的經(jīng)驗(yàn)。第二，要把提高組織工作滿意度作為提升組織工作科學(xué)化水平的重要內(nèi)容來(lái)抓?，F(xiàn)在，提高選人用人公信度，已經(jīng)到了攻堅(jiān)決戰(zhàn)的關(guān)鍵階段。創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)和良好氛圍，迎接黨的十八大勝利召開，是今年全黨工作的一條主線。提高組織工作滿意度，是黨中央在十七大上明確提出的一項(xiàng)“硬任務(wù)”，也是在選人用人問(wèn)題上向黨的十八大立下的“軍令狀”。今年，要全面實(shí)現(xiàn)“提升進(jìn)位”的工作目標(biāo)，必須要進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，將統(tǒng)一的思想認(rèn)識(shí)落實(shí)到具體的行動(dòng)當(dāng)中。借此機(jī)會(huì)，我代表縣委，向?yàn)橹冻霾恍概Φ母骷?jí)、各部門和廣大干部群眾，表示崇高的敬意和衷心的感謝！下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)。過(guò)去的一年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全縣干部群眾的共同努力下，我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)繼續(xù)保持良好發(fā)展勢(shì)頭，實(shí)現(xiàn)了“十二五”時(shí)期的良好開局。第一篇：提高組織工作滿意度分析會(huì)上的講話提高組織工作滿意度分析會(huì)上的講話同志們：剛才，***同志傳達(dá)了全區(qū)組織工作滿意度工作座談會(huì)精神，通報(bào)了去年我縣全區(qū)民意調(diào)查和干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”結(jié)果，并對(duì)今年我縣如何進(jìn)一步提高組織工作滿意度工作進(jìn)行了部署，我完全贊同，希望大家領(lǐng)會(huì)好、落實(shí)好。這次會(huì)議開得很及時(shí)，很必要，很好，這對(duì)于進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，落實(shí)措施，確保實(shí)現(xiàn)自治區(qū)黨委提出的“提升進(jìn)位”的工作目標(biāo)，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。同樣，組織工作滿意度工作雖然我們排名靠后，但也實(shí)現(xiàn)了年初確定的四項(xiàng)核心指標(biāo)不低于80分的目標(biāo)，并得到了鞏固提高。一、進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，以高度的政治責(zé)任感抓好滿意度工作 思想上高度重視，認(rèn)識(shí)上高度統(tǒng)一，是我們提高組織工作滿意度的一個(gè)重要前提，也是近年來(lái)我們探索積累的一條重要經(jīng)驗(yàn)。第一，要把提高組織工作滿意度工作作為黨的十八大“