【正文】 絡(luò)、信訪、郵箱“四位一體”的舉報(bào)平臺，拓寬了群眾監(jiān)督的渠道。三是擴(kuò)大群眾的監(jiān)督權(quán)。突出“群眾想要了解的”和“希望群眾了解的”，建立干部選拔任用工作信息全程公開制度。每年參加縣級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核測評的干部群眾都在6000人以上。在競爭性選拔干部工作中，對報(bào)考人員資格實(shí)行“群眾推薦票決制”；面試環(huán)節(jié)實(shí)行“大評委制”，隨機(jī)抽選群眾代表作為評委，直接參與面試打分。探索實(shí)行“兩公開四差額”、“四提兩推三比選”等干部選任方式，改進(jìn)市直單位中層領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)競爭上崗辦法，把選拔任用干部的“話語權(quán)”交給群眾。二、積極擴(kuò)大干部工作中的民主，尊重落實(shí)群眾的民主權(quán)利堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人事制度改革，不斷擴(kuò)大干部工作中的民主，有效提高了干部工作的透明度和公信度。探索開展分領(lǐng)域建設(shè)專業(yè)化社會工作人才隊(duì)伍工作，重點(diǎn)圍繞社會服務(wù)領(lǐng)域設(shè)置工作崗位、培養(yǎng)專業(yè)人才，有效推動了社會工作的開展，提高了社會服務(wù)水平。根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)和諧社會的要求，不斷調(diào)整完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)辦法，突出反映保障和改善民生、社會協(xié)調(diào)發(fā)展等方面的指標(biāo)，并逐步提高在綜合考核中的權(quán)重，通過考核引導(dǎo)，著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)社會管理、服務(wù)社會群眾的本領(lǐng)和實(shí)效。三年來，市委組織部共組織舉辦相關(guān)培訓(xùn)班43期次，培訓(xùn)干部6130多人次。二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。同時(shí)，在全市組織系統(tǒng)組織開展了“組織部長下基層”活動，廣大組工干部深入基層開展調(diào)查研究、談心談話、結(jié)對幫扶、接訪處訪等活動，積極為群眾辦實(shí)事、解難題。2007年以來，連續(xù)牽頭開展科學(xué)發(fā)展觀系列學(xué)習(xí)教育和實(shí)踐活動，把解決群眾關(guān)心關(guān)注的問題作為重點(diǎn)，采取建立工作臺賬、落實(shí)整改責(zé)任等措施，積極推進(jìn)有關(guān)問題的解決，全市各級共解決關(guān)系群眾利益的問題19000余件。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高做好群眾工作的能力適應(yīng)生態(tài)城市開發(fā)建設(shè)要求，堅(jiān)持教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉并重，著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部做好新形勢下群眾工作的能力。第一篇：貫徹七一講話提高組織工作滿意度貫徹七一講話精神不斷提高組織工作群眾滿意度近年來，市委組織部堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，著眼于建設(shè)“三服務(wù)兩滿意”組織工作體系，把以人為本的理念貫穿于組織工作全過程，堅(jiān)持用群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)衡量組織工作成效，積極組織群眾，真心服務(wù)群眾，廣泛吸引群眾參與，自覺接受群眾監(jiān)督，有效提高了群眾對組織工作的滿意度。在去年全省組織工作群眾滿意度測評中，我市位于全省十一地市第一等次。一是積極改進(jìn)作風(fēng)。健全落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、蹲點(diǎn)調(diào)研制度，建立完善年輕干部到縣鄉(xiāng)、企業(yè)、信訪部門和重點(diǎn)項(xiàng)目掛職鍛煉制度，大力實(shí)施“從嚴(yán)管理干部行動計(jì)劃”，有效促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。近兩年來，部機(jī)關(guān)為聯(lián)系村、企業(yè)辦實(shí)事50余件。在抓好思想政治教育的基礎(chǔ)上，把社會管理、群眾工作等方面的知識納入干部培訓(xùn)主體班次，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)把握社會發(fā)展形勢、掌握正確工作方法，提高化解社會矛盾、做好群眾工作的能力。三是注重考核引導(dǎo)。四是加強(qiáng)社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)。2008年以來，在全市設(shè)置社工崗位798個(gè)，配備人員1300余名，志愿者人數(shù)26000余人，安排志愿服務(wù)實(shí)踐鍛煉萬余人次。一是擴(kuò)大群眾的參與權(quán)。在提名推薦和干部考察環(huán)節(jié)，將群眾提名推薦和評議情況量化計(jì)分，計(jì)入提名推薦和考察成績。在干部考核中，采取電話調(diào)查、問卷調(diào)查等方式，廣泛征求群眾意見，并把群眾滿意度作為考核系數(shù)，逐步加大在考核中的權(quán)重。二是擴(kuò)大群眾的知情權(quán)。在提名推薦環(huán)節(jié)，公開擬選職位及選任辦法、初始提名情況、民主推薦情況；在干部考察環(huán)節(jié)，公開民主測評結(jié)果、民意調(diào)查結(jié)果、干部工作實(shí)績；在任免決定環(huán)節(jié)，公開常委會和全委會票決結(jié)果、干部基本情況；在干部考核方面，公開干部試用期滿考核情況、年度考核等次、經(jīng)常性考核情況，讓群眾及時(shí)了解相關(guān)信息。組織廣大黨員干部群眾深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制 1度，研究制定了相關(guān)配套制度，推動四項(xiàng)監(jiān)督制度落到實(shí)處。三、加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，積極服務(wù)基層群眾堅(jiān)持把更多的心思放在基層，把更多的功夫下在基層，注重創(chuàng)新載體、強(qiáng)化措施，著力加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，積極發(fā)揮服務(wù)群眾、推動發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用。按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署，以“科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)市”為主題，以“雙爭”、“三抓三創(chuàng)”活動為載體，分領(lǐng)域分行業(yè)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)?；顒娱_展以來，全市共有5263個(gè)基層黨組織和96195名