【正文】 黨員進行了公開承諾。在機關(guān)黨員中開展了“機關(guān)聯(lián)村、黨員聯(lián)戶”活動，組織機關(guān)黨員與困難群眾結(jié)成幫扶對子，幫助解決實際困難；在企業(yè)黨員中開展了“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動，積極發(fā)揮他們的先鋒模范作用；在農(nóng)村黨員中開展了“聯(lián)戶富民”活動，引導(dǎo)他們帶領(lǐng)群眾尋找致富門路、實現(xiàn)共同富裕；在無職黨員中實行“設(shè)崗定責(zé)”，搭建發(fā)揮作用平臺?？偨Y(jié)推廣“創(chuàng)新體制機制共建和諧社區(qū)”試點經(jīng)驗，探索推行“黨建統(tǒng)領(lǐng)、站居分設(shè)”新模式，積極推進部門職能下沉，推動“單位黨建進社區(qū)”和“黨員奉獻進社區(qū)”，有效提高了城市社區(qū)管理服務(wù)水平?？茖W(xué)規(guī)劃和加快推進農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，完善農(nóng)村社區(qū)配套設(shè)施，提升社區(qū)服務(wù)功能，改善了農(nóng)村群眾居住和生活條件。四是提高遠程教育服務(wù)效能。組織開展“六進家庭”活動，探索“支部+協(xié)會+基地+遠教”發(fā)展模式，扎實推進“證書教育”和“十百千萬”學(xué)用典型培養(yǎng)，在推動發(fā)展、服務(wù)群眾方面發(fā)揮了重要作用。按照“強班子、找路子、辦實事、幫民富”的思路，堅持把實現(xiàn)好維護好發(fā)展好群眾根本利益作為幫扶工作的出發(fā)點和落腳點，整合下派單位資源，強化考核激勵措施，圍繞保障和改善民生、促進致富增收和發(fā)展精神文明三項重點，著力為群眾解決了一批難點問題，推動了新農(nóng)村建設(shè)。同時，適應(yīng)農(nóng)村快速發(fā)展的新形勢，堅持讓更多群眾受益、讓群眾長期受益的原則，積極轉(zhuǎn)變幫扶理念，創(chuàng)新幫扶機制，改變過去送錢送物、一個單位幫扶一個村的“扶貧式”、“點對點”幫扶模式，探索開展產(chǎn)業(yè)幫扶、黨建幫扶、區(qū)域化幫扶等新模式，把“輸血”與“造血”結(jié)合起來，努力在提質(zhì)增效上下功夫，增強群眾的自我發(fā)展能力。2第二篇：如何提高組織工作滿意度如何提高組織工作滿意度李桂雄黨的十七大和全國組織工作會議以后，組織系統(tǒng)圍繞“提高組織工作科學(xué)化水平”目標(biāo)，掀起了組織工作改革創(chuàng)新的高潮。如何提高群眾滿意度？我想，關(guān)鍵是要把握好四個方面的關(guān)系：首先，提高群眾的參與度是前提。這幾年，我們圍繞群眾最關(guān)注的干部工作，在干部初始提名、競爭性選拔等方面所做的探索和創(chuàng)新，目的就是為了讓群眾全方位、全過程地了解干部選拔工作。群眾參與了，并不表示群眾就知曉了。對此，我部建立的“肇慶組織工作網(wǎng)”等載體，通過網(wǎng)絡(luò)搭建了一系列讓群眾更廣泛、更有效地了解知曉肇慶組織工作的平臺。群眾要滿意，認可是關(guān)鍵。這幾年，我們探索實施的社區(qū)結(jié)對共建民情聯(lián)系機制、黨員干部教育培訓(xùn)“十百千萬”“先進性教育”“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”等舉措，不僅強化了黨的基層基礎(chǔ)，也贏得了人民群眾和上級黨委的高度認可。這種信任，我想，主要是對組工干部的信任。近年來，我們開展的“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大培訓(xùn)、專題大調(diào)研、干部大訪談”等舉措，就是為了把組工干部打造成最能講黨性、最能重品行、最能作表率的隊伍。所以，我們要自覺地總結(jié)、把握、運用黨的建設(shè)和組織工作的內(nèi)在規(guī)律，圍繞提高組織工作科學(xué)化水平這個目標(biāo)，堅持以改革創(chuàng)新為動力，正確處理好四個方面的關(guān)系，全面提高組織工作的群眾滿意度。一、各鎮(zhèn)黨委書記、各單位“一把手”為第一責(zé)任人，對本地本單位以及本系統(tǒng)提高組織工作滿意度工作負總責(zé)；分管組織人事工作的副職領(lǐng)導(dǎo)為具體責(zé)任人，負責(zé)具體抓落實；其他班子成員要按照“一崗雙責(zé)”的要求協(xié)助抓好落實，實現(xiàn)責(zé)任落實覆蓋所有領(lǐng)導(dǎo)、干部。二、要把提高組織工作滿意度各項工作列入重要議事日程，認真貫徹區(qū)委關(guān)于提高組織工作滿意度的部署和要求。三、要深入開展大宣傳、大調(diào)研、大談心、大整改活動。對本地本單位影響滿意度的存在問題進行調(diào)研、分析。四、要深入開展?jié)M意度專項行動。重點是開展黨員志愿者服務(wù)活動，引導(dǎo)和動員本地本單位廣大黨員盡義務(wù)、講奉獻、樹形象；開展先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者評選活動，選樹一批先進典型；深入基層開展慰問老黨員、老干部和困難黨員群眾活動，建立健全黨內(nèi)關(guān)愛機制，把溫暖送到基層、送給群眾。建立健全科學(xué)的選人用人機制，實行“陽光選才”，不斷提高選人用人公信度。經(jīng)常對本地本單位選人用人滿意度進行自查，及時糾正不符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定的選人用人行為。要從嚴教育、監(jiān)督和管理組織人事干部，不稱職、不勝任或違反工作紀律的要堅決調(diào)整。認真落實各項工作措施，力爭在2011年全國組織工作滿意度民意調(diào)查中取得好成績，各項指標(biāo)都要在第一檔以上，力爭在市排名靠前。中共區(qū)委員會責(zé)任單位：負責(zé)人：負責(zé)人：2011年6月2日第四篇：提高組織工作滿意度情況匯