【正文】 是CIS系統(tǒng)中最具傳播力和感染力的層面。CI設計導入的方式新成立的實力較強企業(yè)，建議直接導入CIS系統(tǒng)，通過周密和完整的策劃，確定市場定位、實施準則、和標準的視覺規(guī)范，使企業(yè)設立之初，已經(jīng)經(jīng)營多年較成熟的企業(yè)，已基本確立了市場定位和發(fā)展方向，公司內(nèi)部也能協(xié)調(diào)配合，可以只導入VI視覺識別系統(tǒng)，將原有的資源整合利用，優(yōu)勢互補，發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)勢，對內(nèi)獲得員工認同，對外樹立企業(yè)形象。20世紀70年代，隨著世界商業(yè)活動的日趨頻繁，CI之風吹遍全球，其中屬日本應用的較為成功，并逐漸形成了自己獨特的風格。CI設計的起源 CI古已有之，只是到了近代，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)競爭不斷加劇，企業(yè)為了有效控制過程運做中企業(yè)信息的傳遞，逐漸形成了完善的CIS系統(tǒng)。企業(yè)需要確定核心的經(jīng)營理念，市場定位以及長期發(fā)展戰(zhàn)略，他是企業(yè)發(fā)展的主導思想，也是BI和VI展開的根本依據(jù)。他是針對企業(yè)的經(jīng)營狀況和所處的市場競爭環(huán)境，為使企業(yè)在競爭中脫影而出而制定的策略實施。提案階段確定的標志，可能在細節(jié)上還不太完善，經(jīng)過對標志的標準制圖、大小修正、黑白應用、線條應用等不同表現(xiàn)形式的修正，使標志使用使更加規(guī)范，同時標志的特點、結構在不同環(huán)境下使用時，也不會喪失，達到統(tǒng)一、有序、規(guī)范的傳播。通過設計師對標志的理解，充分發(fā)揮想象，用不同的表現(xiàn)方式，將設計要素融入設計中，標志必須達到含義深刻、特征明顯、造型大氣、結構穩(wěn)重、色彩搭配能適合企業(yè)，避免流于俗套或大眾化。依據(jù)對調(diào)查結果的分析，提煉出標志的結構類型、色彩取向，列出標志所要體現(xiàn)的精神和特點，挖掘相關的圖形元素，找出標志設計的方向，使設計工作有的放矢，而不是對文字圖形的無目的組合。對競爭對手的了解也是重要的步驟，標志設計的重要做用即識別性，就是建立在對競爭環(huán)境的充分掌握上。第一篇：標志設計流程標志設計流程標志設計流程商標、logo標志設計不僅僅是一個圖形或文字的組合，它是依據(jù)企業(yè)的構成結構、行業(yè)類別、經(jīng)營理念，并充分考慮標志接觸的對象和應用環(huán)境，為企業(yè)制定的標準視覺符號。在設計之前，首先要對企業(yè)做全面深入的了解，包括美女、經(jīng)營戰(zhàn)略、市場分析、以及企業(yè)最高領導人員的基本意愿，這些都是標志設計開發(fā)的重要依據(jù)。要素挖掘是為設計開發(fā)工作做進一步的準備。有了對企業(yè)的全面了解和對設計要素的充分掌握，可以從不同的角度和方向進行設計開發(fā)工作。不同的標志所反映的側重或表象會有區(qū)別，經(jīng)過討論分析或修改，找出適合企業(yè)的標志。CI設計的概念 CI設計的定義CIS的定義是企業(yè)形象識別系統(tǒng)，英文為“Corporate Identity System”，簡稱CI。CI分為MI（理念識別mind identity）、BI（行為識別behavior identity）和VI（視覺識別visual identity）三個部分，相輔相成。MI也并不是空穴來風，他要經(jīng)過對市場的周密分析及對競爭環(huán)境的細致觀察，結合企業(yè)當前的狀況來制定實施的。1955年，美國IBM公司率先將企業(yè)形象識別系統(tǒng)作為一種管理手段納入企業(yè)的改革之中，開展了一系列有別于其他公司的商業(yè)設計行動。80年代初，CI登陸我國，一些具有遠見卓識的企業(yè)領導率先引入識別系統(tǒng)，最早的“太陽神”，到“康佳”、“海爾”，都通過CI設計使企業(yè)建立了良好的形象，也成為最早的受益者。按照導入的順序，分為以下幾種方式： MIBIVIBIMIVI VIMIBI VIBIMI_____________________________________________________________________________________________________________VI設計 VI應用要素這包括所有視覺所及的傳達物，是一個龐大的系統(tǒng)，一般包括如下10個方面：辦公事物系統(tǒng)這一部分，嚴格規(guī)定了辦公用品的版式、規(guī)格、材料及制作工藝，形成了辦公事物特有的嚴肅、完整和精確度，同時也展示了現(xiàn)代辦公的高度集中化和強大的企業(yè)文化向各個領域滲透傳播的攻勢。人們所感知的外部信息，有83%是通過視覺通道到達人們心智的。企業(yè)形象的視覺識別，即是將CI的非可視內(nèi)容轉化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。VI應用要素系統(tǒng)設計表 洽談會、會客廳、會議廳家具、煙灰缸、坐墊、招待餐飲具、客戶用文具。公司名稱招牌、建筑物外觀、招牌、室外照明、霓虹燈、出入口指示、櫥窗展示、活動式招牌、路標、紀念性建筑、各種標示牌、經(jīng)銷商用各類業(yè)務招牌、標示。專用信箋、便條、信封、文件紙、文件袋、介紹信等。報紙廣告、雜志廣告、電視廣告、廣播廣告、郵寄廣告等。業(yè)務用車、宣傳廣告用車、貨車、員工通勤車等外觀識別。所以，VI設計應多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優(yōu)秀的VI也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。VI設計的基本程序VI的設計程序可大致分為以下四個階段：準備階段成立VI設計小組理解消化MI，確定貫穿VI的基本形式搜集相關咨訊，以利比較VI設計的準備工作要從成立專門的工作小組開始，這一小組由各具所長的人士組成。一般說來，應由企業(yè)的高層主要負責人擔任。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調(diào)研人員為輔。設計開發(fā)階段基本要素設計應用要素設計VI設計小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結合點。在各項準備工作就緒之后，VI設計小組即可進入具體的設計階段。編制VI手冊編制VI手冊是VI設計的最后階段。企業(yè)標志企業(yè)標志即從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的實體的標志，產(chǎn)品標志即企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品的標志，又叫商標。精神內(nèi)涵的象征性是企業(yè)標志的本質特點。具有實施上的延展性是企業(yè)標志的必具特點標志的應用范圍極為廣泛，所以，標志設計應考慮到平面，立體以及不同材質上的表達效果。企業(yè)標志應具有時代色彩在標志設計過程中，應充分考慮時代色彩，并在以后的實施過程中隨機據(jù)情修訂。具象抽象結合型三種。抽象型標志是有點、線、面、體等造型要素設計而成的標志，它突破了具象的束縛，在造型效果上有較大的發(fā)揮余地，可以產(chǎn)生強烈的視覺刺激，但在理解上易于產(chǎn)生不確定性。具象抽象結合型標志是最為常見的，由于它結合了具象型和抽象型兩種標志設計類型的長處，從而使其表達效果尤為突出。標志設計應結合企業(yè)的行業(yè)特征和產(chǎn)品特征。VI的基本要素設計標準字設計標準字設計，即將企業(yè)（產(chǎn)品）的名稱，通過創(chuàng)意設計，形成風格獨特、個性突出的組合整體。易識性是標準字的基本特征 造型性是標準字的關鍵特征系列性是標準字設計的應用性特征即應有一系列的相同風格的標準字，適用于各種場合。構思基本造型 休整視覺誤差 常見的錯視與修正漢字是方塊形的，但在實際的視覺效果中，略長些的的漢字看起來比規(guī)整的方塊形更為美觀。因此按照同樣大小的方塊寫出來的字，看起來很可能是參差不齊、大小不一的VI基礎設計項目企業(yè)標志設計企業(yè)標志及標志創(chuàng)意說明標志墨稿 標志反白效果圖 標志標準化制圖 標志方格坐標制圖 標志預留空間與最小比例限定 標志特定色彩效果展示企業(yè)標準字體企業(yè)全稱中文字體 企業(yè)簡稱中文字體 企業(yè)全稱中文字體方格坐標制圖 企業(yè)簡稱中文字體方格坐標制圖企業(yè)全稱英文字體 企業(yè)簡稱英文字體 企業(yè)全稱英文字體方格坐標制圖 企業(yè)簡稱英文字體方格坐標制圖企業(yè)標準色（色彩計劃）企業(yè)標準色（印刷色）輔助色系列下屬產(chǎn)業(yè)色彩識別 背景色使用規(guī)定 色彩搭配組合專用表 背景色色度、色相企業(yè)造型（吉祥物）吉祥物彩色稿及造型說明 吉祥物立體效果圖 吉祥物基本動態(tài)造型 企業(yè)吉祥物造型單色印刷規(guī)范吉祥物展開使用規(guī)范企業(yè)象征圖形象征圖形彩色稿（單元圖形）象征圖形延展效果稿 象征圖形使用規(guī)范 象征圖形組合規(guī)范企業(yè)專用印刷字體企業(yè)專用印刷字體 7基本要素組合規(guī)范 標志與標準字組合多種模式 標志與象征圖形組合多種模式 標志吉祥物組合多種模式標志與標準字、象征圖形、吉祥物組合多種模式基本要素禁止組合多種模式VI應用設計項目辦公事物用品設計高級主管名片 中級主管名片 員工名片信封 國內(nèi)信封 國際信封 大信封 信紙 國內(nèi)信紙 國際信紙 特種信紙 便箋 傳真紙 票據(jù)夾 合同夾 合同書規(guī)范格式檔案盒 薪資袋 識別卡（工作證）臨時工作證 出入證 工作記事簿 文件夾 文件袋 檔案袋 卷宗紙 公函信紙 備忘錄 簡報 簽呈 文件題頭 直式、橫式表格規(guī)范電話記錄 辦公文具 聘書 崗位聘用書 獎狀 公告維修網(wǎng)點名址封面及內(nèi)頁版式產(chǎn)品說明書封面及內(nèi)頁版式考勤卡 請假單 名片盒 名片臺 辦公桌標識牌 及時貼標簽 意見箱 稿件箱 企業(yè)徽章 紙杯 茶杯、杯墊 辦公用筆、筆架筆記本 記事本 公文包 通訊錄 財產(chǎn)編號牌 培訓證書國旗、企業(yè)旗、吉祥物旗旗座造型掛旗 屋頂?shù)跗?豎旗 桌旗公共關系贈品設計賀卡 專用請柬 邀請函及信封手提袋 包裝紙 鑰匙牌 鼠標墊 掛歷版式規(guī)范 臺歷版式規(guī)范日歷卡版式規(guī)范 明信片版式規(guī)范 小型禮品盒 禮贈用品 標識傘員工服裝、服飾規(guī)范管理人員男裝（西服禮裝白領領帶領帶夾）管理人員女裝（裙裝西式禮裝領花胸飾）春秋裝襯衣（短袖）春秋裝襯衣（長袖）員工男裝（西裝藍領襯衣馬甲）員工女裝（裙裝西裝領花胸飾）冬季防寒工作服 運動服外套運動服、運動帽、Ｔ恤（文化衫）外勤人員服裝安全盔 工作帽企業(yè)車體外觀設計公務車 面包車 班車 大型運輸貨車 小型運輸貨車 集裝箱運輸車 特殊車型標志符號指示系統(tǒng)企業(yè)大門外觀 企業(yè)廠房外觀 辦公大樓體示意效果圖大樓戶外招牌