【正文】 物、卡三者相符，協(xié)助物料主管做好盤點(diǎn)、盤虧的處理及調(diào)賬工作。按物料種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼，不得混和亂堆，保持庫內(nèi)的整潔。做好舊料堆放、并標(biāo)明拆舊料來源，做好利舊工作。，防止收發(fā)貨物差錯出現(xiàn)。、驗收、入庫、出庫等工作。倉庫保管員崗位職責(zé)。第九條請假辦法員工請假先填寫請假條，寫明請假事由、時間。每次早退扣除10元（二）礦工（1）遲到、早退或擅離職守超過30分鐘，或未經(jīng)準(zhǔn)假、架滿未經(jīng)續(xù)假而不到班者，均為礦工。（一）遲到、早退（1）上班時間以到而未到崗者，即為遲到。第八條本公司員工除規(guī)定的放假日及或因故與其他正當(dāng)事由外，均應(yīng)按照規(guī)定時間上下班，不得任意遲到或早退。第六條本公司各級員工有違反前條規(guī)定，應(yīng)按情節(jié)輕重分別予以懲處，該主管知情不報者，亦應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，其涉及保證事項上的保證人應(yīng)負(fù)保證有關(guān)的責(zé)任。（六）公司所有財產(chǎn)，職工無權(quán)私自處理。（四）不得任意翻閱不屬自己負(fù)責(zé)的文件、賬簿表冊或函件。（二）非因職務(wù)的需要不得動用公物和支用公款。第四條各級主管就其監(jiān)督范圍以內(nèi)所發(fā)命令，其屬下員工有服從的義務(wù)，但對其命令有意見時可隨時陳述。第二條本公司員工平日的言行應(yīng)誠實、謙讓、廉潔、勤勉，同事間要和睦相處，以爭取公司榮譽(yù)。1以上規(guī)定，違者按每次50元罰款，造成損失追究責(zé)任。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得隨意留宿客人。保證公司內(nèi)外的干凈整潔，嚴(yán)禁公司內(nèi)外亂停亂放和擺攤設(shè)點(diǎn)。維護(hù)公司財政不受損失，凡運(yùn)出公司的公司財政必須進(jìn)行查問，并進(jìn)行登記，無領(lǐng)導(dǎo)批條一律不得放行。認(rèn)真做好報刊、信件、收轉(zhuǎn)和傳呼電話工作。（6：00—21：00）上班期間，嚴(yán)禁喝酒、賭博。不脫崗、不串崗、不躲在臥室內(nèi)。1嚴(yán)禁同事間吵架及打架，斗毆，違者罰款50元，嚴(yán)重者扣除當(dāng)月工資及移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。第三篇：車間規(guī)章制度管理車將規(guī)章制度操作工必須明白：認(rèn)真執(zhí)行生產(chǎn)操作程序是生產(chǎn)設(shè)備及個人工作安全的需要，是保證產(chǎn)品質(zhì)量的必要手段，執(zhí)行操作中的各項程序要求就是對生產(chǎn)設(shè)備的最好保養(yǎng)，所以操作工要熟記注塑生產(chǎn)操作程序內(nèi)容，工作時必須認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)定程序：上崗生產(chǎn)前應(yīng)打掃設(shè)備周圍的衛(wèi)生，不允許存放任何與生產(chǎn)無關(guān)的物品。不消極怠工，不攬私活，不做私活。六、因斗毆負(fù)傷、休息期間，停發(fā)工資，負(fù)傷者的工效和醫(yī)療費(fèi)用由責(zé)任者負(fù)擔(dān)，因家庭糾紛而引起的病傷假，按事假處理。四、職工不服從調(diào)度指揮不工作者，作曠工處理，除停發(fā)工資外，情節(jié)嚴(yán)重的，給予罰款處分。三、生產(chǎn)、工作時間不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事，工作期間不準(zhǔn)聊天。作好記載，按月將考勤表，作為負(fù)責(zé)人作計算工資和出勤率的依據(jù)。職工自覺遵守、協(xié)助管理。支持班組統(tǒng)計員工作，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平，協(xié)助他們妥善保管小組的各種原始記錄，以備存查。搞好原始記錄的收集整理，并利用資料分析生產(chǎn)活動的各種情況、指導(dǎo)生產(chǎn)，為總結(jié)提高打下良好基礎(chǔ)提供可靠資料。六、堅持安全文明生產(chǎn)，做到每月定期檢查兩次，內(nèi)容：（1）設(shè)備安全與衛(wèi)生情況；（2）電器是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)；（3）產(chǎn)品是否堆放整齊；（4）環(huán)境是否清潔衛(wèi)生。四、每月召開一次質(zhì)量分析會，分析人員思想、設(shè)備、技術(shù)狀況以及原輔材料等諸因素，找出影響質(zhì)量的重要原因，及時提出辦法和措施。三、每周召開一次車間管理人員，負(fù)責(zé)人參加的車間生產(chǎn)會議：檢查生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量情況，調(diào)度是否得當(dāng)，有無窩工現(xiàn)象（工序銜接是否合理）。第二篇：車間管理規(guī)章制度車間管理規(guī)章制度一、車間辦公室工作人員，應(yīng)辦事公道，作風(fēng)正派，說話和氣，待人禮貌。、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或操作方法。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾當(dāng)日當(dāng)班須清理到指定位置。第一篇：澆注車間管理規(guī)章制度（模版）澆注車間管理規(guī)章制度、下班。嚴(yán)禁遲到早退，違者按公司罰款制度執(zhí)行，如有特殊情況需提前告知。，保證設(shè)備生產(chǎn)工具完好、整潔。、離崗、串崗以及做與本崗位無關(guān)的工作。生產(chǎn)的產(chǎn)品要自檢杜絕返修。否則，造成人員傷害或產(chǎn)品質(zhì)量問題，由操作人員本人自行承擔(dān)。，如發(fā)現(xiàn)有錯誤應(yīng)及時提出并告知管理人員，以便及時作出更改，避免不必要的損失。二、不得在生產(chǎn)區(qū)域閑逛，不得聊天，不給職工散布消極的東西。發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行調(diào)查研究，提出解決措施。五、堅持每月對原輔材料使用情況的檢查，分析超定額造成浪費(fèi)的原因，提出解決措施和辦法，總結(jié)節(jié)約原輔材料的經(jīng)驗，表彰好人好事。七、搞好原始記錄和日報工作，準(zhǔn)確及時地綜合反映車間每日完成任務(wù)的進(jìn)度，按時報送職能科室。做好產(chǎn)量、質(zhì)量、考勤、用料、安全生產(chǎn)的完善和歸檔工作。車間勞動紀(jì)律和考勤制度為加強(qiáng)勞動紀(jì)律，保持正常勞動生產(chǎn)秩序，特制定。一、考勤員應(yīng)以負(fù)責(zé)精神每天準(zhǔn)確考勤，考勤不在時，一律按缺勤處理。二、遲到、早退、中途離崗的累計時間超過半小時者，按曠工處理，曠工除不發(fā)工資外，根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育或處分。班前或上班時間不得飲酒，凡酒后不許上班，不得在車間內(nèi)吸煙。五、職工有違反勞動紀(jì)律、賭博、私拿產(chǎn)品、有意損壞產(chǎn)品和公物者，需按價賠償，如有需要將交給公安機(jī)關(guān)處理。七、堅守工作崗位，工作時間不串崗，不做與工作無關(guān)的事情。八、遵守操作規(guī)程，注意安全生產(chǎn)，愛護(hù)工具設(shè)備，節(jié)約原輔材料，提高技術(shù)業(yè)務(wù)能力，努力實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、低消耗。生產(chǎn)中任何設(shè)備故障或事故都應(yīng)向有關(guān)人員報告，并做好記錄；設(shè)備發(fā)生故障允許經(jīng)排除，不允許開車生產(chǎn)；設(shè)備開動運(yùn)轉(zhuǎn)時注意力要集中，不能東張西望，以防擠壞模具；操作工要定期檢查制品的質(zhì)量，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)向有關(guān)人員報告，允許經(jīng)允許，不能繼續(xù)生產(chǎn)，以免造成沒必要的損失；車間內(nèi)嚴(yán)禁煙花；車間內(nèi)不允許打鬧或者大聲喧嘩；車間內(nèi)不允許打電話，玩手機(jī)，聽音樂等做與工作無關(guān)的事情；不允許任何人調(diào)整設(shè)備的工作程序；注意安全操作，不允許以任何理由為借口做出容易造成人身體傷害或者損害設(shè)備的行為。門衛(wèi)工作職責(zé)確保24小時在班在崗。及時開關(guān)大門。對來公司辦事的客人領(lǐng)導(dǎo)視察，要熱情接待，對不相識的同志來訪，做到問情情況妥善處理。重要信件電話要有記錄，防止出差錯。按要求搞好員工車輛停放管理。門衛(wèi)杜絕臟、亂、差，嚴(yán)禁閑雜人員入內(nèi)，除生活用品及床上用品外，其它物品不得在門衛(wèi)亂堆亂放。1夜間提高警惕，認(rèn)真負(fù)責(zé)。員工守則第一條本公司員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章制度及主管的指揮督察，勤勉地執(zhí)行其職務(wù)。第三條全體員工必須時常鍛煉自己的工作技能，以達(dá)到工作上精益求精，期能提高工作質(zhì)量和工作效率。第五條本公司員工不得有下列行為（一）未奉核準(zhǔn)不得擅離職守。（三）對所保管的文書財務(wù)及一切公務(wù)應(yīng)善盡保管之責(zé)，不得私自攜出或出借。（五）不得攜帶違禁品、引火物及非必要物品進(jìn)入工作場所。（七）上班時間不做于工作無關(guān)的事情，不玩手機(jī)、不聽音樂。第七條本公司員工按時上下班，遵守公司以下考勤規(guī)則。如有違反者照下列規(guī)定處理。每次遲到扣除10元（2