新員工入職培訓報告-展示頁
2024-10-06 05:40本頁面
【正文】 而好的執(zhí)行力是一個團隊、公司成功的關鍵。要做到忠于公司，一心一意地、為公司工作，就必須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態(tài)度。要有服務意識、競爭意識及團隊合作意識等。走上社會之后，環(huán)境、生活習慣都會發(fā)生很大的變化，如果不能盡快適應，仍然把自己當學生看待，必定會為殘酷的社會所淘汰。盡快完成角色轉換。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久地發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基。第三，做一個有態(tài)度、有規(guī)劃、有行動、有心態(tài)的“四有”新人。第一，選擇要慎重，不要輕易開始，也不要輕言放棄。通過培訓，使我對公司的發(fā)展有了進一步的了解，并且堅定了自己做下去的信念。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。這讓我這個新入職的學生感到了一份厚重的溫暖的歸屬感的同時，對自己的未來充滿了信心和希望。培訓期間，我的最大感觸就是更能深刻的了解公司的使命“學以廣才 志以成業(yè)”。第一篇：新員工入職培訓報告新員工入職培訓報告今天培訓的主題是“如何成為一名‘快’‘樂’的才志人”。雖然時間很短，但是，卻讓我受益匪淺。即：客戶至上，以‘為考生創(chuàng)造價值’為宗旨；員工第一，致以達到‘快樂工作，持續(xù)學習，共贏發(fā)展，成就事業(yè)’。通過這次入職培訓，使我對公司的框架結構、發(fā)展業(yè)務及企業(yè)文化有了深入的了解。剛出大學的我很單純，就像是一張白紙，不管以前在學校多么輝煌，現(xiàn)在我應該懷著一顆空杯的心去對待每一件事，去做好每一件事。培訓最后，經(jīng)理的發(fā)言也讓我深有感觸。第二，要有使命感，做一個有擔當、有責任感的人。以下是我為未來工作所作的打算：認同公司的企業(yè)文化和核心理念。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。所謂“道不同，不足與
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