【正文】 到國家內(nèi)需的擴大和國民經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。按照這一規(guī)律，提升低收入人群的收入，其帶來的消費效用，將遠遠大于中高收入群體的效用。如果低收入群體的收入能有明顯提升，其釋放的消費潛力將不可低估。這也是我們以后應該改變的地方。也就是要先“做蛋糕”，只有把蛋糕做大了，才能保證又要分的，不能只顧“公平”，而讓每個人都窮公平，這就有點因噎厭食啊。此外，也有人按照聯(lián)合國貧困人口的標準計算認為，中國貧困人口的數(shù)字應該在2億左右，真實的低收入群體不會少于4億人，照此推算，這幾乎占到了中國人口的近三成。低收入者的人群非常龐大，在當前大致包括普通工人、農(nóng)民和社會困難群體收入?？梢哉f，提高國企特別是壟斷央企的利潤上繳比例，限制國企高管和部分員工過高的薪資水平，這是收入分配改革的長期難點和焦點問題。其中，而調(diào)入公共財政預算用于社會保障等支出只有40億元，%；，2010年則升至近2萬億元，%，利潤上繳比例應為5%－10%，但2009年國企利潤上繳比例僅為6%左右，%，而在其他國家，國有企業(yè)上繳的紅利一般為盈利的30%60%，有的甚至高達盈利的80%90%，但全民所有的中國國企則堅決拒絕“過多”上繳利潤。而應讓社會絕大部分財富掌握在少數(shù)人手中。第一篇：收入分配制度改革淺談南京財經(jīng)大學2012年暑期學生主題征文收入分配制度改革淺談張廣喜摘要：改革開放以來，中國經(jīng)濟快速發(fā)展，社會財富迅速增長，但貧富差距日漸拉大及收入分配不公問題已成為擺在政府面前不得不解決的問題，合理調(diào)整收入分配關系成為百姓最強呼聲，收入分配問題已成當今熱議的民生問題了。在以縮小貧富差距、提升全體國民福祉為主要目標改革頂層設計中，應先將提高低端群體收入作為改革的重點之一，大力提升低收入群體的收入，并以此為改革基點，破除各項體制機制弊端，逐步縮小日益凸顯的貧富差距。關鍵字：分配公平內(nèi)需（一）收入分配現(xiàn)存的問題《2011年預算執(zhí)行情況與2012年預算報告》顯示。收入分配改革是個關系到中國全局改革的大問題，如果因為國企利益集團的反對而難以推進，無疑會加大中國整體改革和社會穩(wěn)定所面臨的風險。與此相對的就是低收入者。數(shù)據(jù)顯示，截止2011年9月，包括城市低保對象、農(nóng)村低保對象、農(nóng)村五保對象以及國家優(yōu)撫對象在內(nèi)的四類國家保障對象，數(shù)量接近9000萬人，如果再加上900多萬的城鎮(zhèn)失業(yè)者，僅以此計算出來的低收入群體就已近億。這里引用溫總理的話：所有小問題乘以13億都是大問題！（二）在推行分配制度改革時應注意的問題首先要保持穩(wěn)定的發(fā)展，唯有在發(fā)展的基礎上才能談分配。但正如上面所說，很多壟斷的央企，占去的很大部分的資源，同時產(chǎn)生的效益只有很小的部分才流到人民手中。從“穩(wěn)增長”的角度看，擴大內(nèi)需、刺激消費，顯然更有利于抵御當前經(jīng)濟下行的壓力。我們知道，經(jīng)濟學上有個“邊際效用遞減”的規(guī)律，從收入與消費的關系看，收入水平越低的個人或家庭，其消費率越高，相反，收入水平越高的個人或家庭，消費率越低。以進城打工的農(nóng)民工為例，有研究認為，如果按現(xiàn)代勞動力市場規(guī)律辦事，實行同工同酬，上億農(nóng)民工每年至少可多收入 1南京財經(jīng)大學2012年暑期學生主題征文3千至5千億元，這一金額遠高于免除農(nóng)業(yè)稅、家電下鄉(xiāng)補貼等惠農(nóng)措施。稅收有配置資源的作用。不僅僅在個人所得稅方面，在很多企業(yè)尤其是占用社會資源多，能耗大的企業(yè)上多進行稅收調(diào)節(jié)，已達到社會的資源分配均衡點。全國人大財經(jīng)委副主任委員吳曉靈9月2日在長春呼吁，當前應重點推進收入分配制度改革，啟動居民消費。當前的國際國內(nèi)環(huán)境促使中國改變經(jīng)濟增長方式、調(diào)整經(jīng)濟結構，要用民生消費、國內(nèi)投資、外匯均衡發(fā)展來帶動經(jīng)濟發(fā)展。擴大消費首先要保證民眾收入提高。清華大學中國與世界經(jīng)濟研究中心研究員袁鋼明認為，2012年調(diào)結構、轉(zhuǎn)方式，要以提升消費需求力度作為導向，以收入分配改革為切入口和驅(qū)動點。專家同時認為，要采取積極的財政政策進行民生工程的建設，同時推進收入分配制度改革。收入分配的改革任重道遠。參考文獻：《2011年預算執(zhí)行情況與2012年預算報告》20120902 16:42:55，人民網(wǎng)《吳曉靈吁推進收入分配制度改革刺激居民消費》管理科學與工程學院管理科學0901***987960606第二篇：淺談收入分配制度改革淺談“收入分配改革”之提高工資待遇摘要：近年來我國的貧富差距被逐漸拉大，引起了社會的廣泛關注。收入分配改革其中的一方面就是提高工資待遇，比較有代表性的提高工資待遇的方法包括“化稅為薪”、“收稅返薪”和“提薪讓稅”等。除此之外，需要解決的問題還有很多，可以說《收入分配改革方案》的出臺，還可謂任重而道遠。關鍵詞：收入 分配 改革 提高 工資 方案正文：近些年來，我國地區(qū)、城鄉(xiāng)、行業(yè)、群體間的收入差距有所加大，分配格局失衡導致部分社會財富向少數(shù)人集中，收入差距已經(jīng)超過基尼系數(shù)標志的警戒“紅線”，由此帶來的諸多問題正日益成為社會各界關注的焦點。面對這一情況，一方面需要政府出面穩(wěn)定物價，從而保證百姓的基本生活需要，另一方面，則需要調(diào)整分配格局，拉近貧富差距，提高居民特別是低收入人群的收入，從而增強這部分人的消費能力。彼時，中國生產(chǎn)力極度低下，遠遠落后于發(fā)達國家，故提出了“先富帶動后富”，讓一部分人先富裕起來，從而提高國家的整體水平，進而帶動其他人，達到“共同富?！钡哪繕恕Ｇ也徽撨@部分先富起來的人是否在實際意義上帶動了其他人共同富裕，也不論是否到了該實現(xiàn)共同富裕的時間，僅從客觀實際來講，貧富差距的拉大，已經(jīng)對國家和社會的穩(wěn)定造成了極大的威脅?！蔽疑磉叺娜瞬环@樣的觀點。因此我個人認為，收入分配改革已是迫在眉睫。自去年底的中央經(jīng)濟工作會議，到近日國務院深化經(jīng)濟體制改革工作意見，近期中央一系列涉及收入分配話題的密集表態(tài)，讓人們看到了收入分配改革的希望，有可能促進收入分配改革早日步入實質(zhì)進程。收入分配改革漸形漸近，如何改革的問題也就隨之而來。由此引出的問題是，到底是“化稅為薪”、“收稅返薪”還是“提薪讓稅”？所謂“化稅為薪”，顧名思義，就是降低企業(yè)稅負，將這部分錢用于提高員工工資。但是，老百姓對企業(yè)能否自主加薪、及“稅轉(zhuǎn)薪”如何落實監(jiān)管都心存疑慮。這倒不是因為政策不可行，而是歪嘴和尚念不得好經(jīng)，在執(zhí)行環(huán)節(jié)出了問題?！肮べY歸工資，稅收歸稅收，減免稅收只是減免公司老板的稅收。政府的好政策成了企業(yè)及其少數(shù)人借