三明公立醫(yī)院院長考核表-展示頁
2024-10-06 01:37本頁面
【正文】 ；X≥15%取消院長當年查閱相關報表及佐證材料。未開設便查閱相關報表及佐證材料。 變異率不得超過20%和15%，超過不得分。 ，未按單病種付費結算的， 查閱相關報表及佐證材料，包括平時稽核發(fā)現病革 ，扣完為止。 在10%內。 住院率=住院病人數/門診就診病人數100% （53分） （%） 統籌區(qū)域外轉診轉院率：三級醫(yī)院控制在4%以內，二 查閱相關報表及佐證材料（市第一醫(yī)院僅考核第級醫(yī)院控制在3%內。 料） （%） 全社會和城鎮(zhèn)職工住院率控制在指標內，各得1分，超查閱相關報表及佐證材料。 率和檢查費用占全年醫(yī)指標以內的，得1分；全年費用三級醫(yī)院≤%，二級 2分 藥總收入的比例 醫(yī)院≤%，得1分，超過不得分。 、化驗收入占當檢查、化驗收入占醫(yī)藥總收入比例控制在規(guī)定指標以內查閱相關報表及佐證材料 4分 年醫(yī)藥總收入比例（%） 的得4分,每超過一個百分點，扣2分，扣完為止。 藥品收入占醫(yī)藥總收入比例=藥品收入/當年醫(yī) 費用占比（%） 藥總收入100%。 3 考核項目 考核指標 考核標準和計分 考核方法和指標說明 分值 %以內得8分，每超過一個百分查閱相關報表及佐證材料。 全社會和職工醫(yī)保出院病人次均住院費用控制在規(guī)定 指標內的，各得3分，每超過一個百分點，扣1分，扣查閱相關報表及佐證材料。 門急診病人次均費用控制在規(guī)定指標內的，得2分，每查閱相關統計報表及佐證材料。 （項） 發(fā)生不良執(zhí)業(yè)行為，扣完為止。 開展傳染病疫情管理、重點傳染病管理，預防接5．落實醫(yī)療機構主要公醫(yī)療機構主要公共衛(wèi)生任務書全部完成，得1分；1項 種管理，健康教育與促進和慢性病一體化防治管共衛(wèi)生任務書 不符合要求，扣完為止。 含城市醫(yī)院支援農村和社區(qū)、重大突發(fā)事件緊急4．完成政府指令性任務 承擔的政府指令性任務全部完成，一項不符合要求，扣 醫(yī)療救援、征兵和招生體檢、重大活動醫(yī)療保障、扣完為止；拒絕承擔的，不得分。 年度內被投訴至縣級以上有關部門并經查實的，每起扣根據收集掌握的投訴情況，現場核實處理材料。 （%） 職工對院長滿意度≥90%得1分，90%﹥滿意度≥85％按照1：3：6的比例，抽取院班子成員、中層干一、服務評價 ，85%﹥滿意度≥80%，滿意度﹤80%部和普通職工（年薪對象與非年薪對象各占1分 （3分） 不得分。 附件1 三明市2015年度公立醫(yī)院院長年薪制考核辦法 考核項目 考核指標 考核標準和計分 考核方法和指標說明 分值 （%） 患者對醫(yī)院滿意度≥95%得1分，95%﹥滿意度≥90%采取門（急）診患者問卷調查、住院患者問卷調 ，90%﹥滿意度≥85%，85%﹥滿意查和出院患者電話回訪調查等方式，按照2：2：1分 度≥80％，滿意度﹤80%不得分。 6的比例，綜合評價確定病人滿意度。 50%）進行滿意度測評。 1分 ，扣完為止。 2分 宣傳義
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