【正文】 訓(xùn)為起點，提高職工隊伍的整體文化素質(zhì)，力求安全培訓(xùn)工作科學(xué)化、人性化、多元化，增進安全培訓(xùn)工作的實效性。要編織公司部門班組齊抓共管的科學(xué)管理網(wǎng)絡(luò)，公司抓網(wǎng)，部門抓崗，班組抓人安全聯(lián)?；ケ?，職能部門和生產(chǎn)部門要層層落實安全責(zé)任制，強化現(xiàn)場管理，確保各項規(guī)程措施、規(guī)章制度和安全生產(chǎn)落到實處，領(lǐng)導(dǎo)干部堅持現(xiàn)場跟班把好安全關(guān)，加大對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查的力度，狠反“三違”，保證安全生產(chǎn)。二是創(chuàng)建安全管理機制。在安全學(xué)習(xí)和安全教育的形式及內(nèi)容上要豐富多彩，推陳出新，使安全學(xué)習(xí)和安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂，讓職工在參與活動中受到教育，在潛移默化中強化安全意識。要使安全文化理念深入人心，必需要有一個科學(xué)的學(xué)習(xí)機制，建立學(xué)習(xí)型組織。二、創(chuàng)建有效的安全文化機制有一個有效的安全文化機制，能夠保證安全文化建設(shè)的順利進行。企業(yè)對安全工作、對員工生命的關(guān)注不僅強調(diào)生命的物質(zhì)存在的可貴，更應(yīng)關(guān)注和關(guān)愛員工，不僅要保證員工的生命安全，更要對員工進行情感和精神的關(guān)懷，使員工獲得精神上的慰藉和滿足，為員工提供一個本質(zhì)安全的環(huán)境，使企業(yè)“人本、人權(quán)、人性、人情”的核心思想獲得充分的體現(xiàn)。三是要形成安全工作人人有責(zé)的觀念。安全是生產(chǎn)的前提，安全事故帶來的損失是巨大的。二是要樹立安全就是企業(yè)最大效益的觀念。以人為本的安全生產(chǎn)管理，就是指企業(yè)生產(chǎn)的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”、“保護環(huán)境”的理念，真正做到維護員工的利益，以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩(wěn)定為標準，形成社會效益、企業(yè)利益和個人權(quán)益的多贏局面，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。一、形成全新的安全文化理念如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，應(yīng)注重以下幾個方面：一是要樹立以人為本的觀念。推進安全文化建設(shè)，促進企業(yè)安全生產(chǎn)已成為當(dāng)前燃氣企業(yè)的主要任務(wù)。發(fā)展社區(qū)文化是維護社區(qū)穩(wěn)定,切實結(jié)合實際,充分體現(xiàn)以人為本的管理理念,進一步加強對居民企業(yè)文化的宣傳力度,全心全意依靠職工家屬的支持開展企業(yè)文化建設(shè),全面提高職工家屬的素質(zhì),通過宣傳教育,使社區(qū)居民牢固樹立“小區(qū)是我家,建設(shè)靠大家”,相信在社區(qū)黨政的帶領(lǐng)下,地面標準化的目標也一定能實現(xiàn).第三篇：如何搞好企業(yè)安全文化建設(shè)如何搞好企業(yè)安全文化建設(shè)關(guān)于如何搞好企業(yè)安全文化建設(shè)的思考是企業(yè)的永恒主題，安全文化已成為企業(yè)文化的重要組成部分，并起著越來越重要的作用。建設(shè)社區(qū)企業(yè)文化,對于我們來說,我們必須加強學(xué)習(xí),提高認識, ,“怎樣建設(shè)社區(qū)?建成什么樣的社區(qū)?”“群眾利益無小事”實現(xiàn)人民群眾的愿望,滿足人們?nèi)罕姷男枰?更要認真學(xué)習(xí),、企業(yè)文化是規(guī)范物業(yè)管理的重要工具。要通過企業(yè)文化建設(shè)，不斷改進和創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的針對性、實效性和時代感，增強思想政治工作的說服力和感召力，充分發(fā)揮企業(yè)文化在提高管理水平、增強核心競爭能力、促進改革發(fā)展中的積極作用，達到內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，實現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一，企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一，企業(yè)文化優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢的和諧統(tǒng)一。要充分發(fā)揮職工代表大會作用，切實保障員工合法權(quán)益，依靠全行員工的廣泛參與，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團隊精神，達到員工價值體現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展的有機統(tǒng)一。要進一步整合資源，繼續(xù)建設(shè)和完善職工之家。其二、我們要切實加強企業(yè)文化建設(shè)，以人為本,在全行營造一種和諧向上的氛圍。要有專門的客戶經(jīng)理為廣大客戶服務(wù)，客戶經(jīng)理要成為客戶們理財上的顧問，工作上的幫手，生活上的朋友。他們這樣說了，也正身體力行，在這條康莊大道上勇往直前。對于創(chuàng)新與和諧，巴南建行一負責(zé)人這樣說道：創(chuàng)新有利于和諧，和諧有利于創(chuàng)新。而發(fā)展就必須創(chuàng)新。同樣，沒有創(chuàng)新，企業(yè)的和諧也難以真正實現(xiàn)。創(chuàng)新之所以離不開和諧，從根本上說是因為和諧凝聚力量，和諧成就偉業(yè)。巴南建行的領(lǐng)導(dǎo)班子清楚地認識到，在自己的企業(yè)文化建設(shè)中，培育創(chuàng)新文化與和諧文化，是同一個實踐發(fā)展的過程，二者相得益彰、缺一不可。創(chuàng)新是一個有生命力的持續(xù)發(fā)展企業(yè)的內(nèi)在要求與本質(zhì)屬性，和諧也是一個追求基業(yè)常青的企業(yè)所必不可少的內(nèi)在要求與本質(zhì)屬性。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會，以及大力推進自主創(chuàng)新、建設(shè)創(chuàng)新型國家等現(xiàn)代理念，對企業(yè)文化建設(shè)提出了新的要求。立足巴南、服務(wù)建設(shè)、效力社會，與巴南城鄉(xiāng)建設(shè)共成長?？吹桨湍辖ㄐ械陌l(fā)展，我們不能不由衷的贊賞她在金融戰(zhàn)線上的巨大成就，除此以外，我們還從中看到了一種更深層次的東西，那就是巴南建行如火如荼的企業(yè)文化建設(shè)。建行人肩負著推進巴南經(jīng)濟發(fā)展的重大責(zé)任。1987年9月1日，中國建設(shè)銀行重慶巴南支行應(yīng)和著國家前進的腳步應(yīng)運而生，在巴南新星路綜合大樓(房管局)簡陋的營業(yè)室里，她向巴南人民綻開了稚嫩而純真的微笑。1997年重慶直轄，巴縣改名巴南區(qū)，列為主城九區(qū)之一。第一篇：奮勇爭先 搞好企業(yè)文化建設(shè)工作報告同志們：巴南，這是歷史著名的巴縣大邑的現(xiàn)代稱謂。當(dāng)初巴縣地域囊括了喏大一個重慶城，治所就在現(xiàn)今的渝中區(qū)，民國初年重慶立市，縣治自然退守郊外，幾經(jīng)遷徙，建國后定于城南漁洞。巴南至今已有2319的歷史記載，她積淀了巴渝地方遠古至今所有的文化精髓，人文精神充足的底蘊，厚重的傳統(tǒng)文化為地方的發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。20年來，中國建設(shè)銀行重慶巴南支行經(jīng)歷了管理基本建設(shè)投資的國家專業(yè)銀行、走市場化道路的國有商業(yè)銀行、實行股份制改造后的上市公眾銀行三個階段的發(fā)展歷程。而今，他們通過體制改革、流程再造及產(chǎn)品創(chuàng)新的洗禮，鍛造成為了服務(wù)能力、營銷能力、風(fēng)險控制能力、盈利能力等都大大增強的上市公眾銀行。創(chuàng)新、和諧，是推動事物發(fā)展前進的巨大引擎，而創(chuàng)新、和諧這兩種軟實力的凝聚在許多層面上歸功于文化建設(shè)。這句話是巴南建行人一以貫之的行為準則，也是他們企業(yè)發(fā)展的精神支撐。對于企業(yè)來說，注重培育創(chuàng)新文化與和諧文化，是塑造自主品牌、提升核心競爭力的需要，是實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的需要。創(chuàng)新文化與和諧文化是企業(yè)文化建設(shè)中具有根本性意義的兩項重要內(nèi)容，巴南建行認識到了這一點，他們始終如一地以企業(yè)文化建設(shè)為抓手，并籍此作為自己由生及長、由少年而弱冠這段坎坷之路上的護身符。創(chuàng)新離不開和諧，和諧也離不開創(chuàng)新。事實表明，在企業(yè)創(chuàng)新的過程中，如果沒有和諧的環(huán)境和氛圍，沒有同心同德、齊心協(xié)力，創(chuàng)新是不可能取得成功的。黨的十六屆六中全會《決議》指出，社會要和諧，首先要發(fā)展。古人云：合則齊美，離則兩傷。在和諧中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中促和諧，二者是齊美共進。請看巴南建行下列舉措：其一，我們要逐漸將過去依靠價格競爭、感情投資等傳統(tǒng)