在“四風(fēng)”方面存在的主要問題匯總-展示頁
2024-10-03 23:29本頁面
【正文】 存在畏難發(fā)愁情緒，拿不出辦法，缺乏擔(dān)當(dāng)意識；理論學(xué)習(xí)不夠，進(jìn)取意識弱化。九，艱苦奮斗意識不強(qiáng)，有安逸享受思想，存在浪費(fèi)情況。七、自律意識不強(qiáng)，存在僥幸心理。五、工作缺乏熱情，積極性不高。三、管理水平不高，對辦公室的人和事，存在教條主義。第一篇：在“四風(fēng)”方面存在的主要問題匯總一、政治理論學(xué)習(xí)不深、不透，沒有較好的理論聯(lián)系實(shí)際。二、服務(wù)意識不強(qiáng)，沒有站在全院的大局著想。四、好人主義嚴(yán)重，不愿得罪人。六、安于現(xiàn)狀思想嚴(yán)重，缺乏創(chuàng)新精神。八、執(zhí)行制度方面不嚴(yán)，沒有較好的率先垂范。十、主動擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，認(rèn)為干好自己的工作就行，沒有全院一盤棋的思想。官僚主義：干工作有時(shí)穩(wěn)不住心，沉不住氣，比較浮躁，往往抓不住重點(diǎn)和細(xì)節(jié)；干工作的統(tǒng)籌兼顧能力不夠強(qiáng)，對不分管的工作存在晾涼曬曬現(xiàn)象；只注重干，說和寫的能力缺乏，總結(jié)提煉能力差。奢靡之風(fēng)：下村遇到接待，有“客隨主便”的思想；在一些紀(jì)律的遵守方面要求不嚴(yán)；勤儉節(jié)約的意識淡化。比如在實(shí)際工作中，重視宏觀多，重視微觀少，關(guān)注細(xì)節(jié)不夠，工作效率有待深化；工作布置多，跟蹤督導(dǎo)檢查少，深入檢查不嚴(yán)，具體落實(shí)不夠；抓行政工作多，關(guān)心班子少，與班子同志溝通不夠，沒有能夠完全調(diào)動班子成員的積極性和創(chuàng)造性。勤政廉政自律不夠，艱苦奮斗思想淡薄，對日常事務(wù)性管理較松，費(fèi)用控制不嚴(yán)，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。 第四篇：四風(fēng)方面存在問題“四風(fēng)方面存在問題”自查報(bào)告一、個人作風(fēng)基本情況對照單位要求查找的幾個重點(diǎn)進(jìn)行自查，自己認(rèn)為我個人總體上還做得比較好。二是
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