員工入職協(xié)議書-展示頁
2024-10-03 22:14本頁面
【正文】 準(zhǔn)結(jié)算，扣除餐費(fèi)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達(dá)標(biāo)，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。試用期為個月，試用期的薪資為元。一、甲方聘任乙方為部。2二十、本協(xié)議雙方簽字即生效，協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。十八、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守。十六、在職期間，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩?、酗酒滋事、打架斗毆、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場所游泳、夜不歸宿……）造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。十五、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。十四、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機(jī)密……），可隨時終止此協(xié)議。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。十一、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，八、乙方在職期間，由甲方安排提供午餐，甲方每月只需支付餐費(fèi)200元，其余由乙方自行承擔(dān)。五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延到第一個工作日發(fā)放）。四、乙方的薪資為元/月。三、試用期薪資為元/月。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。一、甲方聘任乙方為部職位二、聘任時間為年，自年月日始，至年月日止。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按規(guī)定予以賠償。②經(jīng)認(rèn)定甲方安排的工作嚴(yán)重危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協(xié)議③甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益 , 乙方可解除協(xié)議。協(xié)議的解除 變更 續(xù)簽：①若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守，或有損甲方經(jīng)濟(jì)利益的行為，沒能按時按量完成甲方分派的工作任務(wù)，乙方由于身體及其他個人原因不能再勝任工作。乙方工作任務(wù)如下:乙方在協(xié)議約定工作期間應(yīng)完成工作任務(wù)，遵從甲方安排，按時按量完成甲方安排的工作任務(wù)。第一篇：員工入職協(xié)議書員工入職協(xié)議書甲方：乙方：身份證號碼：根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。本協(xié)議期限為（年/月），自年月日起至年月日。勞動報酬：甲方按元（人民幣）/月（大寫：元整）其中。甲方可提前單方解除協(xié)議。④任何一方提前解除協(xié)議，應(yīng)提前3日通知對方。本協(xié)議雙方簽字即生效。甲方（法人代表）:乙方:年月日年月日第二篇：員工入職協(xié)議書員 工 入 職 協(xié) 議 書甲方：乙方：身份證號碼經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。試用期為個月，試用期的薪資為元。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達(dá)標(biāo)，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。如在第一周終止試用，薪資按每日20元結(jié)算，不扣除餐費(fèi)；超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，扣除餐費(fèi)。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付；獎金則依據(jù)個人表現(xiàn)，按照公司的獎勵制度給付）。七、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額
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