新員工入職協(xié)議書(shū)-展示頁(yè)
2025-04-28 08:53本頁(yè)面
【正文】 乙方向公司出示的、陳述的任何有關(guān)乙方自身情況的說(shuō)明都是真實(shí)的。 五、休息休假：每周至少休息 1 天。甲方視乙方的工作情況，酌情驗(yàn)廠或縮短乙方的使用期限（最長(zhǎng)不超過(guò) 3 個(gè)月）。 一、甲方聘任乙方為部門崗位 二、工作內(nèi)容如下： 三、聘任時(shí)間：甲方聘任乙方的時(shí)間為年，自年月日至年月日止。任何公司因雇傭乙方而引發(fā)的任何法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。特別強(qiáng)調(diào)，乙方理解公司的商業(yè)秘密保護(hù)政策，乙方將嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密。 公司已向乙方出示了公司現(xiàn)有的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方承諾不將任何涉及第三方的商業(yè)秘密帶入公司，并不在公司使用。因乙方的不實(shí)陳述給公司造成的損害，由乙方承擔(dān)。乙方自身情況包括但不限于乙方的學(xué)歷、學(xué)位、技能，工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況等等。以上工資標(biāo)準(zhǔn)是按照 6 天 8小時(shí)制核算的，如有加班的按照標(biāo)準(zhǔn)加班費(fèi)支付給乙方（日常加班的 元、周六日加班的 元、假日加班的 元） 六、薪資發(fā)放：甲方在每月 20 日左 右發(fā)放上月薪資（若薪資發(fā)放日恰逢周六日或者假日，則公司可適當(dāng)?shù)奶崆盎蝽樠影l(fā)放）。如果乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出、道德品質(zhì)優(yōu)良，綜合考核成績(jī)達(dá)標(biāo)，可提前終止試用期，轉(zhuǎn)為正式職員。 四、試用期：試用期為個(gè)月，試用期基本薪資為元（保底工資 1310元 +崗位工資 190元 +技術(shù)津貼元 +其它補(bǔ)貼）。新員工入職協(xié)議書(shū) 第一篇：新員工入職協(xié)議書(shū) 員工入職協(xié)議書(shū) 甲方： *****公司 乙方：身份證號(hào)碼 經(jīng)雙方平等協(xié)商，特約定如下條款，由雙方共同遵守。 一、甲方聘任乙方為部門崗位 二、工作內(nèi)容如下： 三、聘任時(shí)間：甲方聘任乙方的時(shí)間為年，自年月日至年月日止。甲方視乙方的工作情況，酌情驗(yàn)廠或縮短乙方的使用期限（最長(zhǎng)不超過(guò) 3 個(gè)月）。 五、休息休假：每周至少休息 1 天。 七、雙方的權(quán)益： 八、除法律規(guī)定的雙方的權(quán)益和義務(wù)之外，乙方應(yīng)遵守如下規(guī)范： 乙方向公司出示的、陳述的任何有關(guān)乙方自身情況的說(shuō)明都是真實(shí)的。若乙方就上述自身情形為不實(shí)陳述，則視為乙方的欺詐行為，公司可以據(jù)此解除與乙方的勞動(dòng)合同，并且不負(fù)擔(dān)任何賠償責(zé)任。 乙方對(duì)前雇主或其他任何單位不負(fù)有保守商業(yè)秘密義務(wù)。任何因乙方違反對(duì)第三方的保守商業(yè)秘密的義務(wù)而導(dǎo)致的任何法律責(zé)任，由乙方承擔(dān)。并且，乙方清楚公司將根據(jù)情況不時(shí)
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