新員工入職協議-展示頁
2025-04-28 08:49本頁面
【正文】 在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式入職。試用期為個月，試用期的薪資為元。 3．工作時間上午下午 13:30— 5:30 每月第一周雙休后三周單休（休周日周六上午 9:00 上班下午 5:00 下班） 為了公司和員工的雙項利益，望請雙方都必須嚴格的遵守執(zhí)行： 甲方：清田置業(yè)有限公司乙方： 年月日年月日 第二篇：新員工入職協議 新員工入職協議 甲方：洛陽樸典電氣設備有限公司 乙方：姓名：身份證號碼：為了規(guī)范公司的管理，更進一步的穩(wěn)定員工的工作情緒，和確保勞動紀律和管理程序運做實施，促使生產經營活動的正常開展，特擬訂本協議如下； 一、甲方聘任乙方為部。 15 天離職的公司不付給工資 . 15 天而不滿 30 天離職的，基本工資以 50%的結算（補助、補貼不予計算） 注： 1 新員工不滿一個月的，當月工資與次月工資一并發(fā)放； 10 日以貨幣形式向乙方支付上月工資，如乙方為業(yè)務崗，其業(yè)務提成由甲方于每月 20 日后核算發(fā)放。 三、試用期內我們將評估該員工能否勝任其崗位（職務）。新員工入職協議 第一篇：新員工入職協議 新員工入職協議 為了規(guī)范公司的管理，更進一步的穩(wěn)定員工的工作情緒，和確保勞動紀律和管理程序運做實施，促使公司員工工作正常開展，特擬訂本協議如下； 姓名：性別：學歷：專業(yè)：戶口所在地： 居民身份證號碼：聯系電話： 現住所所在地址： 一、新員工進入公司后，嚴格遵守依照公司的規(guī)章制度執(zhí)行，進入公司的前三個月為考核試用期，試用期為年月日到年月日：試用工資為元 /月；此承諾書是勞動合同的附件說明，也是試用期間務必遵守的協議承諾保證。 二、自進入公司工作之日起，得認真履行公司的各項規(guī)章制度：必須服從公司的安排和管理，按時上下班不遲到不早退，考核試用期不得請假?？己撕细裾?，本公司將通知給予轉正并簽定相應的勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。遇休息日、法定節(jié)假日，工資發(fā)放日期相應順延。 二、聘任時間為年，自年月日始，至年月日止。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期 (最長不超過三個月 )。 三、此協議書是員工試用期間務必遵守的協議承諾保證。 五、自進入公司工作之日起，必須認真履行公司的各項規(guī)章制度，服從公司的安排和管理，按時上 下班不遲到不早退。試用期內請假時間單次不能超過 1 天，累計不能超過 3 天。 七、試用期內我們將評估該員工能否勝任其崗位（職務）。試用期三個月。 試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資。 本協議中所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。 十、員工享受的權利 員工享有入職參與培訓的權利，在培訓期間按照公司要求完成培訓任務；
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