【正文】 請教，服從組織安排和領(lǐng)導(dǎo)決定；多與同事溝通交流，虛心向同事學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)同事，與同事和諧相處，共同完成單位交辦的任務(wù)；工作中出現(xiàn)誤解和矛盾很正常，不要因此對領(lǐng)導(dǎo)和同事產(chǎn)生抱怨和不滿情緒，應(yīng)當(dāng)站在對方的角度上去理解對方，對領(lǐng)導(dǎo)和同事的問題應(yīng)當(dāng)在合適的場合，通過合適的方式通過溝通來解決。努力做一句讓組織信任、領(lǐng)導(dǎo)放心、人民滿意的優(yōu)秀人民公仆（公務(wù)員）?！臼纠考彝ズ褪聵I(yè)對你來說哪個(gè)更重要？孰重孰輕很難回答，要考慮相應(yīng)的情況；分情況討論兩者的選擇；二者是辯證統(tǒng)一的，需要協(xié)調(diào)來處理兩者之間的沖突；任為公務(wù)員的責(zé)任，需要某些情況下家庭做些犧牲，舍小家顧大家?！臼纠拧磕阌袥]有近期和遠(yuǎn)期的工作計(jì)劃？近期：答案同示例七。【示例七】如果你被錄用，到新崗位如何盡快有效地開展工作？盡快完成工作角色的轉(zhuǎn)變，適應(yīng)新的工作環(huán)境；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；努力工作，團(tuán)結(jié)同事，認(rèn)真完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)任務(wù)?！臼纠濉抗珓?wù)員工資低，你為什么要報(bào)考公務(wù)員？個(gè)人興趣和追求；能力特長更好發(fā)揮的需要；家庭和學(xué)校的鼓勵(lì)支持；工資待遇并不低。喜歡做：需要更多人際交往溝通的工作；需要策劃、組織和協(xié)調(diào)的工作；需要一定文字功底的工作?！臼纠磕阈愿癞?dāng)中有哪些優(yōu)缺點(diǎn)？你認(rèn)為自己比較適合做哪些工作？優(yōu)點(diǎn)：責(zé)任心；上進(jìn)心；感恩的心；虛心；理解他人的心。第二篇：公務(wù)員面試必看答題思路公務(wù)員面試必看答題思路自我認(rèn)知題目【示例一】你為什么要報(bào)考公務(wù)員？個(gè)人興趣和追求；素質(zhì)和能力符合；家庭和學(xué)校的鼓勵(lì)支持。采取的措施。其他同上。答題思路：二、調(diào)查型?？偨Y(jié)包括及時(shí)匯報(bào)，通過座談會(huì)等形式提出意見、找出差距、修改方案，寫出總結(jié)提交領(lǐng)導(dǎo)?？偨Y(jié)。第三，活動(dòng)的具體實(shí)施。明確時(shí)間、地點(diǎn)、人員、資金、物資等關(guān)鍵因素。計(jì)劃：根據(jù)活動(dòng)特點(diǎn)，確定主題和內(nèi)容，制定計(jì)劃預(yù)算，匯報(bào)后實(shí)施。（簡要）總結(jié)，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并闡述今后的做法。從公與私兩個(gè)方面，分析矛盾產(chǎn)生的自身的原因，并提出解決問題的辦法。三、自己與群眾之間的矛盾?？偨Y(jié)，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并闡述今后的做法（總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，今后的做法。從公與私兩個(gè)方面，分析矛盾產(chǎn)生的自身的原因，并提出解決問題的辦法。二、自己與同事之間的矛盾。從公與私兩個(gè)方面，分析產(chǎn)生矛盾領(lǐng)導(dǎo)方面的原因（簡要），并提出解決問題的辦法。答題思路：鋪墊，簡要對矛盾進(jìn)行概述，并表達(dá)自己處理問題的態(tài)度?？偨Y(jié)，綜合兩種事物好的方面進(jìn)行闡述，最后得出正確的結(jié)論與觀點(diǎn)。闡述一種事物好的一面及不足之處。B、兩種事物或觀點(diǎn)，兩部矛盾，可以互補(bǔ)。闡述不好的一面，即不好在哪里，有什么壞的結(jié)果和影響。答題思路：鋪墊，簡要對該現(xiàn)象進(jìn)行定性，并表達(dá)自己的態(tài)度和觀點(diǎn)?？偨Y(jié)，應(yīng)該采取什么措施來懲罰與制止。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因。二、否定觀點(diǎn)a、社會(huì)現(xiàn)象型?？偨Y(jié)。字面上闡述該句話，并適當(dāng)理論升華。B、理論型。23點(diǎn)即可。答題思路：鋪墊，簡要對該社會(huì)現(xiàn)象進(jìn)行定性，并表達(dá)自己的觀點(diǎn)。關(guān)于題型的思路及答案解析在后面的章節(jié)分不同的題型繼續(xù)詳細(xì)講解。接著便是答案的主體內(nèi)容，分為兩部分，第一部分分析原因，并分為三小點(diǎn)來回答；第二部分闡述造成的影響，也分為三個(gè)小點(diǎn)回答。綜上所述，這種行為是可恥的，不道德的，必將遭到譴責(zé)和唾棄，醫(yī)院及醫(yī)療衛(wèi)生部門必須加大力度查處此類違規(guī)行為，相關(guān)立法機(jī)構(gòu)應(yīng)該制定相應(yīng)的法律法規(guī)來懲罰和約束這種行為，還病人患者一個(gè)健康的治療環(huán)境。原因闡述完后，接著論述此現(xiàn)象對社會(huì)造成的不良影響，同樣也可以從“醫(yī)生”、“病人”、“社會(huì)”的角度，根據(jù)草稿紙上的要點(diǎn)進(jìn)行展開：其次，醫(yī)生收紅包的行為會(huì)造成以下不良影響：患者住院治療，精神和肉體已經(jīng)遭受痛苦的折磨，還要付一筆不小的醫(yī)療費(fèi)，如果醫(yī)生再收紅包，會(huì)給患者造成經(jīng)濟(jì)上的壓力；這種行為影響了這部分收紅包的醫(yī)生的心態(tài)及工作的態(tài)度，另外也會(huì)給其他沒有收紅包的醫(yī)生帶來不平衡的心理。再如答題要點(diǎn)的第一點(diǎn)，產(chǎn)生這種社會(huì)現(xiàn)象的原因，從醫(yī)生角度的因素，即“內(nèi)心想法”出發(fā)，聯(lián)想到醫(yī)生的“職業(yè)道德”，結(jié)合起來進(jìn)行擴(kuò)展：參考答案：首先我認(rèn)為產(chǎn)生這種不良的社會(huì)現(xiàn)象主要有以下幾點(diǎn)原因：一是公務(wù)員為人民服務(wù)，教師教書育人，醫(yī)生救死扶傷本是天經(jīng)地義，是他們的本職工作，醫(yī)院已經(jīng)支付了報(bào)酬，但有些醫(yī)生因?yàn)槔模殬I(yè)道德敗壞而收紅包，對于公務(wù)員來說，那就是受賄違法行為，對于醫(yī)生目前雖然沒有明確的法律規(guī)定，但至少是不道德的。（三）結(jié)合思路和關(guān)鍵詞寫下要點(diǎn)（40秒左右）在草稿紙上寫下以下一些關(guān)鍵詞，并標(biāo)注好答題順序，比如“首先”、“其次”、“最后”“綜上所述”、“第一”、“第二”??.（黑體部分為旁白解析）：（鋪墊）不正常、制止（先簡要給該現(xiàn)象定性，表明觀點(diǎn)，等會(huì)答題時(shí)可以用到）（答案主體內(nèi)容）（從醫(yī)生、病人、相關(guān)單位的角度分析這種社會(huì)現(xiàn)象的原因）首先，原因醫(yī)生—內(nèi)心想法，職業(yè)道德病人—擔(dān)憂，放心相關(guān)單位（醫(yī)院，社會(huì)）—監(jiān)督，制度，管理（從醫(yī)生、病人、相關(guān)單位的角度分析這種社會(huì)現(xiàn)象造成的社會(huì)影響）其次、影響病人—加重負(fù)擔(dān)，經(jīng)濟(jì)，精神醫(yī)生—心態(tài)，工作態(tài)度相關(guān)單位（行業(yè)，社會(huì)）—風(fēng)氣敗壞（從社會(huì)、醫(yī)院的角度分析如何采取措施制止這種不良社會(huì)現(xiàn)象，作為總結(jié)）總結(jié)：措施—制止，監(jiān)督（四）根據(jù)要點(diǎn)，結(jié)合關(guān)鍵詞展開內(nèi)容，開始答題（23分鐘）寫下答題要點(diǎn)后，根據(jù)要點(diǎn)按順序用遣詞造句的方法進(jìn)行擴(kuò)展，黑體部分內(nèi)容為思路及要點(diǎn)解析?？忌梢岳藐P(guān)鍵詞進(jìn)行聯(lián)想和擴(kuò)展，這就是“關(guān)鍵詞法”答題技巧。加強(qiáng)練習(xí)，熟能生巧可以縮短思考時(shí)間。下面結(jié)合一道例題進(jìn)一步詳解答題步驟。三、答題步驟考生在平時(shí)的練習(xí)中就要養(yǎng)成良好的答題習(xí)慣，也就是嚴(yán)格按照答題步驟來回答。而且從考官的角度看，大部分考官聽考生答題時(shí)有時(shí)會(huì)走神，但考生答每題的開始部分他們會(huì)比較注意聽，因此考生一開始就要表明觀點(diǎn)，才能讓考官清楚其答題的主要思想和方向。二、答題模式和框架寫文章要列提綱，面試答題也一樣，答案要有一個(gè)模式和框架，一般分為三大部分：（一）簡短的鋪墊：簡要概述或歸納題目，表明觀點(diǎn)或處理事情的原則、態(tài)度；鋪墊雖短，卻很重要，其作用一是迎合人的正常習(xí)慣。第一篇：公務(wù)員面試答題思路答題思路一、題型分類經(jīng)過整理和過濾，最經(jīng)?？嫉讲⒄荚u分標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重較高的面試題型大致有以下五大類： 題型一、人際關(guān)系型（與領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾之間的矛盾）題型二、表達(dá)觀點(diǎn)型（肯定觀點(diǎn)型、否定觀點(diǎn)型、可辯證型）題型三、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)型（活動(dòng)型，調(diào)查型）題型四、靈活突變應(yīng)對型題型五，突發(fā)事件型其它比較不經(jīng)常出現(xiàn)的題型有：自我認(rèn)知型、報(bào)考動(dòng)機(jī)及崗位匹配型、串詞、演講、漫畫等。各種題型的答題方式大同小異，大的模式和框架不變，只是在細(xì)節(jié)上有所區(qū)分。鋪墊的另一個(gè)重要的作用是表明觀點(diǎn)，因?yàn)橛行╊}型需要考生先亮出觀點(diǎn)，就像寫議論文一樣，文章的論點(diǎn)、主題要在第一段就表明。（二）答案的主體內(nèi)容：可能是闡述原因理由、意義影響、解決問題的辦法等；（三）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。答題主要有以下4個(gè)步驟：（一）判斷題型并審題想思路；（二）抓主要和次要關(guān)鍵詞；（三）寫下答題的思路、要點(diǎn)，搭好框架；（四）根據(jù)要點(diǎn)，結(jié)合關(guān)鍵詞展開內(nèi)容。【例題】關(guān)于醫(yī)生收紅包的問題你是怎么看的？（一）判斷題型并審題想思路（用時(shí)515秒）判斷題型：此題為表達(dá)觀點(diǎn)型之否定觀點(diǎn)型題型審題想思路：馬上想到復(fù)習(xí)時(shí)掌握的否定型思路注意：復(fù)習(xí)的初期，不要受時(shí)間限制，以掌握答題技巧、懂得如何答題為目的。（二）抓主要關(guān)鍵詞和次要關(guān)鍵詞（用時(shí)5秒）本題的關(guān)鍵詞是醫(yī)生、收紅包。比如該題的關(guān)鍵詞之一是醫(yī)生，思考時(shí)可以圍繞和醫(yī)生有關(guān)的因素，比如病人、醫(yī)院，收紅包可以聯(lián)想到職業(yè)道德，違反規(guī)定，社會(huì)監(jiān)督等，這些都是答題的要點(diǎn)。比如鋪墊，草稿紙上只有“不正常”“制止”幾個(gè)字，要點(diǎn)擴(kuò)展時(shí)就要說一句甚至幾句話： 參考答案：對于醫(yī)生收紅包的問題，我認(rèn)為是違規(guī)和違反社會(huì)道德的，甚至可能違法，應(yīng)該給予嚴(yán)厲制止和懲罰。接下來從病人的角度，即病人的“擔(dān)憂”，送了紅包才“放心”，結(jié)合起來進(jìn)行擴(kuò)展：二是醫(yī)生收紅包的陋習(xí)由來已久，從病人角度看，如果不包紅包給醫(yī)生，心里不踏實(shí)，擔(dān)心醫(yī)生不盡力；以上都是從“小”的方面來分析醫(yī)生收紅包的原因，還可以從“大”的方面，比如從“社會(huì)”、“政府相關(guān)部門”（這兩個(gè)最經(jīng)常用到，所以考生在思考要點(diǎn)時(shí)，要多往這方面去想）、“醫(yī)院”去展開：三是醫(yī)院及政府有關(guān)部門監(jiān)管不力，加上取證困難，導(dǎo)致此現(xiàn)象得以長期存在且有愈演愈烈的趨勢。長此以往，這種不正常的現(xiàn)象必將攪亂整個(gè)醫(yī)療行業(yè)，不良風(fēng)氣橫行，到那時(shí)候，病人上的是手術(shù)臺(tái)還是屠宰場的砧板？最后從社會(huì)、醫(yī)院的角度分析如何采取措施制止這種不良社會(huì)現(xiàn)象。讓我們再回顧一下該題的答案：開始先做個(gè)鋪墊，表明觀點(diǎn)。最后進(jìn)行小結(jié)，內(nèi)容為采取措施制止此種不正?，F(xiàn)象。表達(dá)觀點(diǎn)型一、肯定觀點(diǎn)A、社會(huì)現(xiàn)象型。分析這種現(xiàn)象產(chǎn)生的意義，帶來的正面影響?？偨Y(jié)，政府、社會(huì)、相關(guān)部門對這種現(xiàn)象采取什么措施來支持、提倡。答題思路：鋪墊，簡要對此觀點(diǎn)進(jìn)行定性，并表達(dá)自己的觀點(diǎn)。從正面闡述該句話對我們生活、工作的指導(dǎo)意義，正面不好闡述時(shí)，可以從反面論述，不這么做會(huì)產(chǎn)生什么樣的后果。再次肯定這句話的積極意義，并表示以后該怎么做。答題思路：鋪墊，對現(xiàn)象進(jìn)行定性，并表達(dá)自己的觀點(diǎn)。這種現(xiàn)象的危害及不良影響。三、可辨證觀點(diǎn)A、一種社會(huì)現(xiàn)象、新興事物或觀點(diǎn)，有好的一面，也有不好的一面。闡述好的一面，即好在哪里，有何影響?？偨Y(jié)，再次表明觀點(diǎn)，闡述正確的做法。鋪墊，對兩種事物進(jìn)行定性，表明自己的觀點(diǎn)。闡述另一種事物好的一面及不足之處。人際關(guān)系型一、自己與領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾。從公與私兩個(gè)方面，分析產(chǎn)生矛盾的自身原因，并提出解決問題的辦法?？偨Y(jié)，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并闡述今后的做法（總結(jié)：吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，今后的做法總之，在這件事情上，我沒有處理好才導(dǎo)致矛盾的發(fā)生，今后我將以此為戒，遇事不慌不急，三思而后行，在今后的工作中更加細(xì)致認(rèn)真，查找工作中的不足和漏洞，及時(shí)改正，多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，與領(lǐng)導(dǎo)保持互相信任、融洽的關(guān)系，以避免無謂的誤解，即使遇到問題和誤會(huì)，也可以使問題可以輕松解決，誤會(huì)及時(shí)化解）。答題思路：鋪墊，簡要對矛盾進(jìn)行概述，并表達(dá)自己處理問題的態(tài)度。（簡要）從公與私兩個(gè)方面，分析產(chǎn)生矛盾的同事的原因，并提出解決問題的辦法?？傊谕咨铺幚砻芎?，我會(huì)認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在今后的工作中更加細(xì)致認(rèn)真，查找工作中的不足和漏洞，及時(shí)改正，多和同事溝通，踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，與同事保持互相信任、融洽的關(guān)系，以避免無謂的誤解，即使遇到問題和誤會(huì)，也可以使問題可以輕松解決，誤會(huì)及時(shí)化解）。答題思路：鋪墊，簡要對矛盾進(jìn)行概述，并表達(dá)自己處理的態(tài)度。從公與私兩個(gè)方面，分析產(chǎn)生矛盾的群眾的原因，并提出解決問題的辦法。計(jì)劃組織協(xié)調(diào)型鋪墊：簡要鋪墊，闡述活動(dòng)的意義，并表達(dá)自己開展活動(dòng)的積極態(tài)度。實(shí)施：分為3部分，第一，成立活動(dòng)小組，通過開會(huì)形式統(tǒng)一思想，分工，將計(jì)劃細(xì)化、責(zé)任落實(shí)到各人員崗位。第二，通知相關(guān)參與部門和協(xié)助部門，參與部門一般就是與項(xiàng)目有關(guān)的部門，比如比賽，就是參賽單位；協(xié)助部門一般有涉及安全的公安、消防、安監(jiān)、保安、衛(wèi)生部門；涉及宣傳的廣告公司、相關(guān)媒體等等。各部門按部就班，各司其責(zé)，確?；顒?dòng)安全順利進(jìn)行?；顒?dòng)要善始善終，收尾和總結(jié)工作很重要，收尾有物資歸位、文件歸檔、座談會(huì)等匯報(bào)。一、組織活動(dòng)型。答題思路：鋪墊，簡要對該次調(diào)查進(jìn)行概述，并表達(dá)開展調(diào)查的態(tài)度。靈活突變應(yīng)對型、大型突發(fā)事件型答題思路：鋪墊，簡要對該事件進(jìn)行概括，該次事件的可能涉及后果，處理的態(tài)度（做到三個(gè)及時(shí)：及時(shí)趕赴現(xiàn)場，及時(shí)控制局面，及時(shí)化解矛盾）?？偨Y(jié)?！臼纠磕銥槭裁磮?bào)考這個(gè)職位？個(gè)人興趣和追求（喜歡做事務(wù)性工作）；專業(yè)符合；綜合素質(zhì)和能力符合；個(gè)人社會(huì)工作經(jīng)歷符合（會(huì)議組織、人員接待安排等）。缺點(diǎn)：過于謙和；做事追求完美；工作經(jīng)驗(yàn)缺乏?！臼纠摹磕銓Ω偁庍@一職位有哪些優(yōu)勢？專業(yè)上的優(yōu)勢；豐富社會(huì)工作的優(yōu)勢；具體素質(zhì)和能力的符合；人際資源上的優(yōu)勢?！臼纠磕銓ξ覀儐挝挥惺裁戳私?？查閱網(wǎng)絡(luò)資源了解情況；后勤事務(wù)型單位；具體負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)的房地產(chǎn)管理與改革、車輛采購與管理、基建工程管理與審計(jì)、人民防空工作、綠化造林工作、醫(yī)療衛(wèi)生管理以及相關(guān)財(cái)務(wù)管理、辦公自動(dòng)化管理等工作?！臼纠恕咳绻銢]被錄用，你會(huì)怎么做？擺正心態(tài)，積極面對；深刻反思，找出不足；努力改進(jìn)，爭取其他工作機(jī)會(huì)；以后再考。遠(yuǎn)期：不斷學(xué)習(xí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，為更好地做好工作多撐握一些技能?？捎美淅~公務(wù)員要做到踏實(shí)肯干、少說多干，能吃苦耐勞，能夠耐得住寂寞。公務(wù)員有自己的本職工作和更強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、政績觀，要代表人民群眾的根本利益，做到事為民所辦，權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系。認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事的批評和建議，多從自身上分析問題，找出缺點(diǎn)和不足，有針對性地進(jìn)行改進(jìn)。要到國家重點(diǎn)行業(yè)和祖國需要的地方去建功立業(yè)，要立大志、入主流、上大舞臺(tái)、干大事業(yè)，做一個(gè)于國家于社會(huì)有用的人。計(jì)劃、組織與協(xié)調(diào)能力【主題】：完成單位交辦的某項(xiàng)活動(dòng)的策劃組織?！敬痤}萬能框架】：……，對于這次重要活動(dòng)，我一定認(rèn)真對待，保證出色完成任務(wù)。根據(jù)以上所獲得的信息制定活動(dòng)工作計(jì)劃。第三，組織協(xié)調(diào)好人力、物力、財(cái)力，將任務(wù)細(xì)化到具體責(zé)任人，與同事團(tuán)結(jié)合作，共同完成任務(wù)；對活動(dòng)前和活動(dòng)進(jìn)行過程中可能出現(xiàn)的情況制定好應(yīng)急預(yù)案（可擴(kuò)充）；第四，活動(dòng)進(jìn)行過程中，要做好維持引導(dǎo)等管理工作，讓