【正文】 活動。第三篇：保安員管理制度保 安 員 管 理 制 度保安員招錄及聘用 招聘原則：公司采用多種渠道開展招聘活動，以“公平競爭、擇優(yōu)錄用”為原則。報損制度，由員工自行承擔并賠償。廈門**保安服務有限公司 保安員管理制度、多少等都要進行驗收?！拔镔Y需求計劃”并于每月末報下個月“物資需求計劃”交財務成本控制審核，送總經(jīng)理審批?！把b備物資配置清單”清點物品，雙方確認簽字。，建立物資管理臺賬及各執(zhí)勤點裝備、宿舍配置清單。：床、桌子、椅子、煤氣灶、鍋等物品，具體根據(jù)執(zhí)勤點人員數(shù)量、實際環(huán)境由安保部統(tǒng)籌安排。禁止保安員私自溝通和安排。：個人服從組織，小組織服從大組織。9 保安員調配使用為保證保安員合理流動，同時保證公司利益不受損失，特制定本制度。廈門**保安服務有限公司 保安員管理制度。、收聽廣播、聊天者。，維護現(xiàn)場秩序，不退縮，有效的控制場面把損失降到最低者。積極完成工作任務者。7 保安員請銷假制度、病假都要履行請假手續(xù)，請假條必須由本人簽字；，中隊長必須請假條上簽字，并負責安排頂班；，請假條上必須有客戶單位負責人及大隊長簽字；，病假須持（區(qū)、縣級）醫(yī)院證明；、病假未履行手續(xù)的按曠工處理，無故曠工三天以 廈門**保安服務有限公司 保安員管理制度內者扣除日工資及當月獎金；無故曠工三天以上者按自動終止合同處理，并罰款300元；，病假在兩個月以上，按自動終止合同處理；、喪假超過10天者按事假處理，期間不享受工資待遇，但不影響年終獎金、福利。5 保 安 員 職 責 ，聽從指揮； 廈門**保安服務有限公司 保安員管理制度； 、登記工作； ； 、訓練任務； ； ； 、配合警察工作；（副中隊長）臨時下達的工作任務。嚴禁私用電話串崗聊天。不得擅離職守，上崗前和上崗時不準飲酒。，要靈活處理并及時報告。，姿勢端正，對出廠物資要按照規(guī)定認真檢查，做到物品與出門證相符?！傲粶省奔矗翰粶始俟珴胶桶臃缸锓葑?；不準隱瞞和虛報情況；不準誣陷他人；不準利用工作之便撈取不正當收入，收受禮物接受請吃請喝；不準罵人、打人和體罰；不準侵用公安職權，嚴守保安職責。廈門**保安服務有限公司 保安員管理制度、法規(guī)和依法辦事。4 保安員執(zhí)勤制度，一切行動聽眾指揮，遇事要早報告。： ；；、歪戴帽子的；、帽子和亂擺放物品的；、客戶值班室、大隊長、中隊長電話號碼的；、姿態(tài)不正、袖手、插手的； ： 、不服從管理情節(jié)較重的； ，外出著裝造成惡劣影響的； ，造成影響的；，以不當手段收受他人錢物，廈門**保安服務有限公司 保安員管理制度尚未構成違法犯罪的；、見危不救影響公司聲譽的；；；（婚、喪假除外）；； 、中隊停過崗的； ，出現(xiàn)拒簽現(xiàn)象的。： 、下班，遲到、早退未超過10分鐘的；、躺臥、坐地的；；，相互嬉戲打鬧，與無關人員閑聊的；； ； ；； 廈門**保安服務有限公司 保安員管理制度，未造成影響的。：： ，不服從管理情節(jié)較輕的； 、睡崗、脫崗、酒后上崗；、娛樂場所的； ，造成經(jīng) 廈門**保安服務有限公司 保安員管理制度濟損失的；、下班，遲到、早退超過30分鐘的；、蠻橫粗暴、故意刁難的；、侮辱他人或隊員之間相互打斗，未造成不良后果的；； ，影響工作的；；。保安員培訓教育——15天，復訓每年一次，每次集中培訓不少于3天。 ；； ；；；。品行良好。保安必須嚴格遵守公司標準計算頂班工資，頂班計薪方法：10元/小時。保安員要嚴格做到崗位職責規(guī)定，如有違反，屬于嚴重違反公司的管理制度。保安崗位屬于特殊系列工作，周六、周日、法定節(jié)假日均按正常的工作日出勤，不存在加班的說法。1按規(guī)定時間巡樓，并于每層的《巡邏簽到表》（附件二）記錄簽名。1上班時間必須穿公司統(tǒng)一發(fā)放的保安服裝，一天不穿給予30元罰款。（7）、遲到、早退處理細則：遲到或早退10分鐘以內/次，扣5元；遲到或早退1120分鐘/次，扣10元；遲到或早退2130分鐘/次，扣罰30元；遲到或早退半小時以上，按曠工半天處理。（5）、上班不打卡者，其當日作無薪辦理；打卡不上班者，屬欺騙公司行為，當天均按曠工處理，當月度三次者視為嚴重違反本單位規(guī)章制度。（3）、上下班必須本人親自打卡，若替人打卡，打卡者及被打卡者，均給予各記過一次處分，每一次扣罰20元。（1）、每天上下班都必須執(zhí)行打卡簽到制度，每日均需打卡共計2次。1各班上班時間（暫定）：早班5：0013：00；中班13：0021：00；晚班21：005：00，每班8小時；上、下班交接要清楚明了，需提前10分鐘到崗，交接班人員需在交班時巡查整棟商廈情況是否正常并認真記錄于《交接班登記薄》（附件一）。1每天保證儀器及室內整潔。檢查監(jiān)督員工和外來人員出入情況，發(fā)現(xiàn)員工或民工攜帶公司財物離開時，應做好登記并通知公司行政部。嚴格控制外來人員的出入，并做好來訪登記，沒有經(jīng)過預約或說不出來訪人員姓名（部門）的一律不得入內。愛護崗位器材，不得損壞，如有損壞按原價陪嘗。對晚上進入公司的人要認真觀察，發(fā)現(xiàn)可疑人員應上前盤問和登記報告。高度警戒，發(fā)現(xiàn)精神病患者和衣冠不整者及形跡可疑者，要堅決阻攔不讓其入內，嚴格把好第一關。崗位之間嚴禁聚集聊天。當值時嚴禁看與本崗位無關的書報雜志。當值時嚴禁將手插入口袋和抱胸。講究文明，嚴禁使用粗語。遇見客人和上司要主動為其讓路。保安員要認真學習有關法規(guī)和各項規(guī)章制度，增強法制觀念和制度觀念。對賓客要有禮貌，語言要親切，無論是干預或勸解，態(tài)度要和藹，決不可兇神惡煞，使人感到缺少教養(yǎng)。二、保安員素質要求著裝整潔，儀表端莊。果斷處置本崗位發(fā)生的問題，發(fā)現(xiàn)可疑人物和事情要禮貌地進行盤查或監(jiān)控。熟悉所在崗位的地形，地物及消防設施分布情況和使用知識。第一篇：保安員管理制度20140328保安員管理制度一、保安員崗位職責對上司的指令要絕對服從。熟悉所在崗位的任務與要求。愛護通訊器材和崗位上的各種設施。遇有火警或事故應迅速撲救，或采取其他有效措施，保護好現(xiàn)場，并及時報告。配帶整齊，執(zhí)勤時要有精神，使客人感到莊重又溫暖。要有高度的事業(yè)心和責任感，忠于職守，對治安保衛(wèi)工作要有敏感性，自覺性，認真負責地做好安全保衛(wèi)工作。三、保安員行為規(guī)范對客人和上司要尊重，立正站好，行注目禮。不準和客人發(fā)生沖突。注意自己形象，保持制服整潔。對上司的指令要絕對服從。按時參加公司和部門組織的培訓，不遲到、不早退。四、保安員崗位職責維持出入車道的交通秩序，保證暢通。維持崗位秩序，保證門口暢通，勸導無故人員不要在此逗留。禁止在崗位上玩手機及聚集聊天。嚴禁在上班時間玩電腦，沒有經(jīng)過上級批準不得私自更改電腦內容。做好各種信件的登記，有不明白和不清楚的地方應請示上級，不得私自做主。1負責好物品出入的檢查，并做好登記工作。1嚴禁開小差或睡覺。1打卡制度。（2）、因事早退、外出或出差需要離開公司，且當天不再返回公司者，應打早退卡后才能離開公司，并交行政主管簽名作證。（4）、上下班忘記打卡者，持記錄卡請行政主管證明上下班時間，并簽名確認后交行政部登記。（6）、考勤卡是員工出勤依據(jù)，員工私自收藏，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為嚴重違反本單位規(guī)章制度。（8）當月全勤者（無遲到、早退、請假），給予30元的獎勵。1值班人員不得私自調班或更改上班時間，有特殊情況需調班的，需預先通知行政部覃翠芬說明情況，再自行與調班人員協(xié)商，協(xié)商確定好，告知覃翠芬。巡邏時間：①白天交接班時段；②晚上10：00——2：00五、保安崗位工作說明保安崗位基本工資包含基本工資、電話費補貼、餐費補助、加班費、福利獎金。對上班時間安排，工資單、考勤表的簽署完全按照公司的要求去簽收和填寫。保安替別人頂班的時間不屬于加班時間，公司已經(jīng)按公司標準支付頂班費用。本人熟知上述崗位職責并按要求執(zhí)行，確認簽名：中博商廈管理處2014年04月10日第二篇：保安員管理制度廈門**保安服務有限公司保安員管理制度2016年03月28日 廈門**保安服務有限公司 保安員管理制度目錄……………………………………… 3 ……………………………………… 4 ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………8 9 10 10 11 12 12 廈門**保安服務有限公司 保安員管理制度 保安員招聘錄用 。，成績合格，并取得保安員證。注：以上證件第1，3，4，5須審核原件，留復印件；第2，6留原件；入職證件需齊全，如個別證件不全的由大隊長負責補齊，但必須具備身份證、體檢表、保安員證，才能上崗。，入職時應當提交本人有效身份證件、縣級以上醫(yī)院出具的體檢證明、初中以上學歷證明，并填報入職表，與公司簽訂勞動合同和安全 廈門**保安服務有限公司 保安員管理制度保障書。培訓內容： 3 獎金發(fā)放考核標準，引入激勵競爭機制，獎優(yōu)罰劣，特制定本標準。做到公正、公平、公開。： ；、配帶裝備的；，未經(jīng)批準挽留外來人員過夜的；； 、毀壞已填寫值班記錄的；，搞小磨擦和不如實投訴的； 廈門**保安服務有限公司 保安員管理制度、亂、差，屬集體責任；；；，私自頂班的； ；、下班，遲到、早退超過10分鐘的；，交班人員未向中隊長匯報下班的；；。： ，屬個人責任的； ； ； 、女披發(fā)過肩的； ；、亂畫、不如實填寫的。：，受到客戶單位書面表揚的核減考核分5分；，每100元核減考核分2分；，受公安機關嘉獎的，核減考核分10分；，做好人好事受到社會人員表揚的，核減考核分10分。、辦事公道、平易近人、密切聯(lián)系群眾。團結同事，齊心協(xié)力一道工作。，努力完成各項保安服務工作。，對客戶職工或是來訪客人要以禮相待，不準污言穢語，蠻橫粗暴，故意刁難。如需報警，應由客戶決定，不得擅自處理。不得嬉戲打鬧，不準看書報或從事其它與工作無關的事情。保持良好的室內外衛(wèi)生。6 保安員福利待遇 、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金。8 保安員獎勵處罰： ，執(zhí)行工作勤奮者。：，確保公司及財務安全者。：，儀表、儀容不整，無精打采者。： 。，涂改當班記錄，刪除錄像者。：保安員調配遵循工作需要。10 物資保障 ，加強各執(zhí)勤點后勤、物資、伙食、車輛的管理，確實做好后勤保障工作。 ：崗臺、太陽傘、對講機、警棍、強光手電筒等裝備，具體根據(jù)執(zhí)勤人數(shù)、工作內容、客 廈門**保安服務有限公司 保安員管理制度戶要求等由安保部統(tǒng)籌安排。：保安人員自被聘之日起，按參加工作的季節(jié)逐步配發(fā)制服，每人配備春秋服二套，夏服二套、襯衫二件、帽子、領帶、武裝帶、肩章一套，室外崗、巡邏崗配備雨衣、雨靴、大衣等勞保用品?！把b備物資配置清單”，由隊長簽字確認，并由隊長負責管理，非正常損壞或丟失追究隊長責任，按價折舊賠償。，且不能再使用時，一律以舊換新。由保安隊根據(jù)業(yè)務需要提出申請，填寫申購單，交財務成本控制審核，送總經(jīng)理審批。、規(guī)格、型號、單價等填寫驗收單。，及時報損，并作好記錄。公司鼓勵員工推薦人才參加公司面試。