【正文】 效合理化建議。 ２）在搶救事故中，使國家和人民的生命財產免受損失或少受損失的有功人員。安全生產責任制是經濟責任制的一部分，部門的安全生產責任制必須同本部門經濟效益掛勾，嚴格按照指標進行考核，安全生產評比工作每年進行一次，并按以下辦法進行獎懲。（2）執(zhí)勤保安員要認真詳盡將值班情況、可疑問題、特別待辦的任務等逐項向下一班執(zhí)勤保安員交接，做到交接手續(xù)規(guī)范、完整、準確。（7）值班記錄月底統(tǒng)一上交公司管理部保存。（6）交接班時要做好值班記錄并簽名。（4）交接班人員在下班前必須填寫好值班記錄，應做到“三清”，即本班情況清、物品器械清、交接情況清。（2）按時交接班，接班人員應提前十分鐘到達崗位，接班人員未到達時，當班人員不得離崗。（12）中隊長每日進行內務檢查，督促落實上述制度。（10）注意防火，不得在宿舍內使用電熱器等家電，不得私拉電線，同時注意節(jié)水、節(jié)電。（8）保安員宿舍晚十點后，不準播放收錄機以及酗酒、打牌、下棋或大聲喧嘩，來往客人必須離開，外出隊員必須歸隊，不準在外住宿。（6）除必要的工作、生活用品外，其它物品或非保安員的品未經批準不得私自放置。（4）床鋪必須擺設統(tǒng)一、整齊、床上用品必須保持干凈、整潔。（2）嚴禁在宿舍內聚賭、喧嘩、打鬧、迷信、色情及其他不良行為。（5）廉潔奉公，不牟私利。（3）不計得失，樂于奉獻。二、職業(yè)道德規(guī)范（1）熱愛本職，忠于職守。保安崗位制度一、資格證、上崗證的管理規(guī)定（1）每個保安員均由公司組織到區(qū)屬指定培訓機構進行上崗培訓，經考核合格者，給予辦理上崗證、資格證，根據(jù)工作需要發(fā)給專用保安器材，保安員應妥善保管資格證、上崗證和器材，如有遺失、損壞，應立即報告，申請補辦，補辦費用自理。（6）調離或被辭退的保安人員必須將含有保安標志的物品或器械（如帽徽、肩章、臂章、領花等）退回公司。(4)保安員應妥善保管服裝，不得將服裝借給他人穿用，不得私自拆改、變賣。③長袖襯衣：單獨穿著或作為春秋服的襯衣穿著時，均不佩戴領花，系領帶，將襯衣系在腰帶內。①夏服：著夏服時戴大沿帽，半袖襯衣不佩戴領花，系領帶，帶領帶夾；如不系領帶，上衣第一顆鈕扣打開；襯衣系在腰帶內，使用統(tǒng)一配發(fā)的內腰帶。二、著裝管理規(guī)定（1）保安人員上崗執(zhí)勤時，按規(guī)定著統(tǒng)一的保安服裝，佩戴統(tǒng)一的帽徽、肩章、臂章。（2）不留長發(fā)、胡須、不染彩發(fā)，不戴耳環(huán)、項鏈；（3）不許穿內衣褲到公共場所。，無違法違紀記錄。5．退伍軍人及具有體育特長或其他特長者優(yōu)先。3．高中以上學歷，具有較好的政治文化素質。第三條 保安員招聘標準1．五官端正，視力良好，聽力正常，身體健康。3．總經理審批后執(zhí)行。第二條 招聘程序1．各部門提出用人需求申請。北京和泰安保有限公司保安管理制度2012年1月目 錄、錄用制度…………………………（3）、標志和裝備使用制度……………（5） ………………………………（8）……………………………（12）……………………………（17）……………………………（19）……………………………（21）…………………………………（25）9保安員教育培訓制度 ………………………（28） ……………………（31） …………………………………（34）保安員招聘管理制度為提高保安隊伍整體素質，使公司人事管理規(guī)范化、標準化，特制定本制度。第一條 公司保安員招聘工作統(tǒng)一由綜合管理部負責。2．公司管理部依據(jù)定編情況，核定人員編制，呈公司領導。4．通過人才市場或街道相關組織實施招聘。2．身高在170厘米以上，年齡在60歲以下。4．具有奉獻精神，熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公。6．具有上海市戶口并有固定住所的人員提供擔保。保安服裝、標志和裝備使用制度一、儀容、儀表規(guī)定（1）著裝整齊，禮貌待人，文明值勤，規(guī)范用語，樹立保安形象。（4）不許穿拖鞋上班。（2）保安人員要按規(guī)定著裝，不得混穿。②春秋服：著春秋服時應戴大沿帽，可系武裝帶。(3)保安人員著裝要整齊清潔，舉止端莊，注重儀容風紀。（5）保安員非上崗執(zhí)勤時，不得著保安服裝。（7）保安員著裝實行稽查制度，發(fā)現(xiàn)濫穿保安服裝的要嚴肅處理。（2）資格證按規(guī)定進行年審，保安員離職須將證件交回。（2）遵紀守法，勇于護法。（4）文明值勤，禮貌待人。三、宿舍管理規(guī)定（1）遵紀守法，愛護公物。（3）保安員宿舍內務實行半軍事化管理，保持整潔、美觀、統(tǒng)一。（5）搞好公共和個人衛(wèi)生，不隨地吐痰，扔煙頭、雜物。（7）保安員宿舍嚴禁外人留宿，確有特殊情況，在征求客戶領導同意后，報護衛(wèi)部批準。（9）注意防盜，妥善保管好個人財物。（11）同事之間互相幫助，和睦相處，不得拉幫結派，游說事非，打架斗毆。四、交接班制度（1）值班人員要堅守工作崗位，未經批準不得擅離崗位，確有急事需要離崗時，應向領導報告，由領導安排接班人員接班后，方可離崗。（3）接班人員要詳細了解上一班的值班情況和本班應注意的事項，應做到“三明”，即上班情況明、本班接辦的事情明、物品、器械清點明。（5）當班人員發(fā)現(xiàn)問題要及時處理好，如不能移交給下班的要繼續(xù)處理完畢后，方能離開。不得在值班記錄上隨意亂涂，亂畫。工作記錄制度（1）當班保安員應如實、認真、工整填寫《保安員值班情況記錄表》。安全生產獎懲制度為更好地貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，進一步落實各部門的各類人員的安全生產責任制，切實加強勞動保護工作，保護職工在生產過程中的安全和健康，