【正文】 度保安員招錄及聘用 招聘原則：公司采用多種渠道開展招聘活動，以“公平競爭、擇優(yōu)錄用”為原則。報損制度，由員工自行承擔并賠償。廈門**保安服務有限公司 保安員管理制度、多少等都要進行驗收。“物資需求計劃”并于每月末報下個月“物資需求計劃”交財務成本控制審核，送總經(jīng)理審批?！把b備物資配置清單”清點物品，雙方確認簽字。，建立物資管理臺賬及各執(zhí)勤點裝備、宿舍配置清單。：床、桌子、椅子、煤氣灶、鍋等物品，具體根據(jù)執(zhí)勤點人員數(shù)量、實際環(huán)境由安保部統(tǒng)籌安排。禁止保安員私自溝通和安排。：個人服從組織，小組織服從大組織。9 保安員調(diào)配使用為保證保安員合理流動，同時保證公司利益不受損失，特制定本制度。廈門**保安服務有限公司 保安員管理制度。、收聽廣播、聊天者。，維護現(xiàn)場秩序，不退縮，有效的控制場面把損失降到最低者。積極完成工作任務者。7 保安員請銷假制度、病假都要履行請假手續(xù)，請假條必須由本人簽字；，中隊長必須請假條上簽字，并負責安排頂班；，請假條上必須有客戶單位負責人及大隊長簽字；，病假須持（區(qū)、縣級）醫(yī)院證明；、病假未履行手續(xù)的按曠工處理，無故曠工三天以 廈門**保安服務有限公司 保安員管理制度內(nèi)者扣除日工資及當月獎金；無故曠工三天以上者按自動終止合同處理，并罰款300元；，病假在兩個月以上，按自動終止合同處理；、喪假超過10天者按事假處理，期間不享受工資待遇，但不影響年終獎金、福利。5 保 安 員 職 責 ，聽從指揮； 廈門**保安服務有限公司 保安員管理制度； 、登記工作； ； 、訓練任務； ； ； 、配合警察工作；（副中隊長）臨時下達的工作任務。嚴禁私用電話串崗聊天。不得擅離職守，上崗前和上崗時不準飲酒。，要靈活處理并及時報告。，姿勢端正，對出廠物資要按照規(guī)定認真檢查，做到物品與出門證相符?！傲粶省奔矗翰粶始俟珴胶桶臃缸锓葑樱徊粶孰[瞞和虛報情況；不準誣陷他人；不準利用工作之便撈取不正當收入，收受禮物接受請吃請喝；不準罵人、打人和體罰；不準侵用公安職權(quán)，嚴守保安職責。廈門**保安服務有限公司 保安員管理制度、法規(guī)和依法辦事。4 保安員執(zhí)勤制度，一切行動聽眾指揮，遇事要早報告。： ；；、歪戴帽子的；、帽子和亂擺放物品的；、客戶值班室、大隊長、中隊長電話號碼的；、姿態(tài)不正、袖手、插手的； ： 、不服從管理情節(jié)較重的； ，外出著裝造成惡劣影響的； ，造成影響的；，以不當手段收受他人錢物，廈門**保安服務有限公司 保安員管理制度尚未構(gòu)成違法犯罪的；、見危不救影響公司聲譽的；；；（婚、喪假除外）；； 、中隊停過崗的； ，出現(xiàn)拒簽現(xiàn)象的。： 、下班，遲到、早退未超過10分鐘的；、躺臥、坐地的；；，相互嬉戲打鬧，與無關(guān)人員閑聊的；； ； ；； 廈門**保安服務有限公司 保安員管理制度，未造成影響的。：： ，不服從管理情節(jié)較輕的； 、睡崗、脫崗、酒后上崗；、娛樂場所的； ，造成經(jīng) 廈門**保安服務有限公司 保安員管理制度濟損失的；、下班，遲到、早退超過30分鐘的；、蠻橫粗暴、故意刁難的；、侮辱他人或隊員之間相互打斗，未造成不良后果的；； ，影響工作的；；。保安員培訓教育——15天，復訓每年一次，每次集中培訓不少于3天。 ；； ；；；。品行良好。第三十七條 本辦法由貴州國威保安服務有限公司安全訓導部負責修改、解釋。第三十五條 以上各條款累計違犯三次以上的，由督察組寫出待崗申請或開除申請，交公司辦公會研究決定。第三十三條 無故打架、使人致傷或私開機動車、亂動客戶的生產(chǎn)設(shè)施，造成后果的由本人負責，并視情節(jié)扣發(fā)工資。第三十一條 保安隊員不服從領(lǐng)導、有違紀行為，視情節(jié)輕重扣工資10至20元，經(jīng)公司批準亦可緩晉升工資。超過歸隊時間按小時扣工資。第二十八條 蓄長發(fā)、留小胡子、上崗時間戴戒指項鏈限期不改者扣20元。第二十六條 不執(zhí)行內(nèi)務衛(wèi)生規(guī)定，每次扣10元。第二十四條 值勤時聊天、玩手機、吃東西，每次扣20元。第二十二條 在值勤崗位打瞌睡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣10元；超過三十分鐘者，以脫崗論處，5至10倍罰款。第二十條 認真填寫《督查記錄表》，每查一處須有被查人員代表簽名，《記錄表》每周送辦公室閱示，督察情況每月五日前將上月督察小結(jié)，報送辦公室。第十八條 搞好調(diào)研工作，掌握一手材料，為公司領(lǐng)導當參謀。第十六條 督察人員嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的當事人連帶隊長、班長的處罰辦法，連帶處罰情況，每月五日前報送公司辦公室。第十四條 督察人員必須公正廉明、不徇私情，不濫用職權(quán)、嚴格要求、嚴格標準、為人示表，執(zhí)行督查公務，必須著裝整齊，佩戴督察標志，攜帶“督察記錄表”。經(jīng)督察發(fā)現(xiàn)保安隊員先進事跡特別突出需獎勵者，報請公司審批獎勵。第十二條 督查工作實行“誰主管、誰負責、整體協(xié)作”的領(lǐng)導連帶責任制，各執(zhí)勤單位保安隊長、班長對上級下達的督查事項要認真研究部署，并對督查結(jié)果負責。第十條 白天督查側(cè)重于保安隊員的著裝、儀表情況，夜間查崗側(cè)重于是否睡崗、脫崗和酒后執(zhí)勤。第八條 所有執(zhí)勤客戶單位的保安班，每月必須督查二遍以上。第六條 公司保安隊員遵守公司規(guī)章制度情況、執(zhí)勤情況、著裝情況、形象儀表情況、禮節(jié)禮貌情況、內(nèi)務管理及衛(wèi)生情況。第四條 根據(jù)督查要求由本公司組建符合規(guī)定的督察小組，專門設(shè)立督察崗位，配備專職人員，負責本制度的督促執(zhí)行。突出重點。第三條 督查原則實事求是。第一篇：保安員督查管理制度保安員督查管理制度目錄一、總則 1二、督查的內(nèi)容 1三、督查要求 2四、督查處罰辦法 3五、附則 4一、總則第一條 為確保信息暢通、政令通行、令行禁止，改進工作作風，提高工作質(zhì)量和效率，制定本辦法。第二條 本制度包括督查的主要工作與內(nèi)容。督查工作必須全面、準確、客觀地反映督查事項的落實情況，不允許敷衍塞責、弄虛作假。圍繞本公司的中心任務和重要工作部署進行嚴密督查。二、督查的內(nèi)容第五條 督查對象為貴州國威保安服務有限公司的全體人員。第七條 檢查執(zhí)勤點各種登記填寫情況以及考勤表的規(guī)范情況。第九條 晝間督查每月不少于三次。三、督查要求 第十一條 督查工作要嚴格按照督查時限和質(zhì)量要求，務求實效，做到件件有結(jié)果，事事有回音。第十三條 嚴格督查工作獎懲。對工作不力、逾期不報或在辦理過程中弄虛作假的，經(jīng)過調(diào)查核實后，要追究執(zhí)勤單位保安隊長、班長的責任，給予處罰。第十五條 督察人員必須熟悉公司各部門的規(guī)章制度，熟悉保安業(yè)務知識，熟悉客戶單位對保安隊員的規(guī)定，熟悉公司獎罰規(guī)定的具體條款。第十七條 督察人員二個月內(nèi)必須與客戶單位的主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導見面，征求客戶對保安服務工作的意見，并在“征求客戶意見薄”，簽名簽時間。第十九條 督察小組與各保安分隊密切搞好協(xié)調(diào)，每周將督察情況告知有關(guān)保安分隊長。四、督查處罰辦法第二十一條 凡值勤、學習、訓練無故遲到、早退者，每次扣20元；超過30分鐘按曠工半天處理；當月累計超過一小時者，扣發(fā)工資200元。第二十三條 值勤中不按規(guī)定著裝、不戴帽、歪戴帽、不扣紐扣、卷袖、不扎武裝帶、不戴工作證等，經(jīng)批評不改者，每次扣20元；多次被發(fā)現(xiàn)者加倍處罰，最多不超過5倍。第二十五條 在值勤崗位上亂涂、寫、刻、畫，且造成不良影響者，每次扣20元。第二十七條 交接班不按規(guī)定執(zhí)行，造成空崗的，按照本制度第二十二條執(zhí)行。第二十九條 非值勤時間外出不按規(guī)定請假（或隨意讓他人代請）外出者，第一次扣20元；多次擅自外出者加倍處罰。第三十條 未經(jīng)請示擅自留宿他人，或?qū)o關(guān)人員帶至住地的，每次扣20元。第三十二條 遇到撿拾物品不上交、偷拿客戶物品造成不良影響；不按值勤規(guī)定辦事、對工作不負責任，使完全可以發(fā)現(xiàn)或防止的而造成危害的，扣工資40元；后果嚴重的要追究責任或由本人賠償，后果異常嚴重、對公司形象造成惡劣影響的扣發(fā)工資200元并給予開除。第三十四條 以上條款均屬督查范圍，一經(jīng)查出，對號入座，嚴格執(zhí)行各項條款規(guī)定，當場向被查出隊員說明違紀條款及處罰規(guī)定。五、附則第三十六條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。貴州國威保安服務有限公司2018年4月第二篇：保安員管理制度廈門**保安服務有限公司保安員管理制度2016年03月28日 廈門**保安服務有限公司 保安員管理制度目錄……………………………………… 3 ……………………………………… 4 ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………8 9 10 10 11 12 12 廈門**保安服務有限公司 保安員管理制度 保安員招聘錄用 。，成績合格，并取得保安員證。注：以上證件第1，3，4，5須審核原件，留復印件；第2，6留原件；入職證件需齊全，如個別證件不全的由大隊長負責補齊，但必須具備身份證、體檢表、保安員證，才能上崗。，入職時應當提交本人有效身份證件、縣級以上醫(yī)院出具的體檢證明、初中以上學歷證明，并填報入職表，與公司簽訂勞動合同和安全 廈門**保安服務有限公司 保安員管理制度保障書。培訓內(nèi)容： 3 獎金發(fā)放考核標準，引入激勵競爭機制，獎優(yōu)罰劣，特制定本標準。做到公正、公平、公開。： ；、配帶裝備的；，未經(jīng)批準挽留外來人員過夜的；； 、毀壞已填寫值班記錄的；，搞小磨擦和不如實投訴的； 廈門**保安服務有限公司 保安員管理制度、亂、差，屬集體責任；；；，私自頂班的； ；、下班，遲到、早退超過10分鐘的；，交班人員未向中隊長匯報下班的；；。： ，屬個人責任的； ； ； 、女披發(fā)過肩的； ；、亂畫、不如實填寫的。：，受到客戶單位書面表揚的核減考核分5分；，每100元核減考核分2分；，受公安機關(guān)嘉獎的，核減考核分10分；，做好人好事受到社會人員表揚的，核減考核分10分。、辦事公道、平易近人、密切聯(lián)系群眾。團結(jié)同事，齊心協(xié)力一道工作。，努力完成各項保安服務工作。，對客戶職工或是來訪客人要以禮相待，不準污言穢語，蠻橫粗暴，故意刁難。如需報警，應由客戶決定，不得擅自處理。不得嬉戲打鬧，不準看書報或從事其它與工作無關(guān)的事情。保持良好的室內(nèi)外衛(wèi)生。6 保安員福利待遇 、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金。8 保安員獎勵處罰： ，執(zhí)行工作勤奮者。：，確保公司及財務安全者。：，儀表、儀容不整，無精打采者。： 。，涂改當班記錄，刪除錄像者。：保安員調(diào)配遵循工作需要。10 物資保障 ，加強各執(zhí)勤點后勤、物資、伙食、車輛的管理，確實做好后勤保障工作。 ：崗臺、太陽傘、對講機、警棍、強光手電筒等裝備，具體根據(jù)執(zhí)勤人數(shù)、工作內(nèi)容、客 廈門**保安服務有限公司 保安員管理制度戶要求等由安保部統(tǒng)籌安排。：保安人員自被聘之日起，按參加工作的季節(jié)逐步配發(fā)制服，每人配備春秋服二套，夏服二套、襯衫二件、帽子、領(lǐng)帶、武裝帶、肩章一套，室外崗、巡邏崗配備雨衣、雨靴、大衣等勞保用品?！把b備物資配置清單”，由隊長簽字確認，并由隊長負責管理，非正常損壞或丟失追究隊長責任，按價折舊賠償。，且不能再使用時，一律以舊換新。由保安隊根據(jù)業(yè)務需要提出申請，填寫申購單，交財務成本控制審核，送總經(jīng)理審批。、規(guī)格、型號、單價等填寫驗收單。，及