國(guó)企基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策建議思考-展示頁(yè)
2024-10-03 03:53本頁(yè)面
【正文】 （二）基層紀(jì)檢監(jiān)察人員積極性不高紀(jì)檢監(jiān)察人員他們的福利待遇不及國(guó)企當(dāng)中的一些部門(mén)員工，再加上工作任務(wù)比較大，編制少，很難調(diào)動(dòng)他們工作的積極性。一、國(guó)企基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的現(xiàn)狀（一）基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍整體素質(zhì)不高國(guó)企當(dāng)中會(huì)設(shè)有專(zhuān)門(mén)的基層紀(jì)檢人員，而這些人員年齡偏大、大多數(shù)是兼職，他們處理的案件不多、缺少經(jīng)驗(yàn)，很難單獨(dú)處理好實(shí)際工作，紀(jì)檢委員權(quán)力受限，需要在工作當(dāng)中左右逢源，這就導(dǎo)致工作人員的工作質(zhì)量和效率短期內(nèi)很難提升，涉及到的許多實(shí)際問(wèn)題，無(wú)法及時(shí)解決。國(guó)企基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策建議思考紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為我國(guó)最重要的監(jiān)察部門(mén)，在黨風(fēng)廉政工作的建設(shè)中同樣十分重要，通過(guò)紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠使國(guó)有企業(yè)的管理能力不斷提高的同時(shí)，完善我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系。而本文主要對(duì)國(guó)企基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍目前現(xiàn)狀進(jìn)行分析，提出幾點(diǎn)有效推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)工作的建議，希望有助于提高紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的黨風(fēng)廉政水平。在面臨矛盾時(shí)往往會(huì)動(dòng)用關(guān)系和人情?；鶎蛹o(jì)檢監(jiān)察人員他們還要面臨著生活的壓力，而這些因素使他們無(wú)法全身心的投入到工作當(dāng)中。（四）國(guó)企對(duì)基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍重視度程度不高國(guó)有企業(yè)當(dāng)中的領(lǐng)導(dǎo)往往只關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等，忽視了紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)企業(yè)的影響。由于沒(méi)能正確認(rèn)識(shí)紀(jì)檢監(jiān)察
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